Einstellung im Jahr 2025 ist nicht nur eine Frage der Besetzung von Positionen, sondern auch eine Frage der Standortstrategie, Arbeitsmarktprognosen, und der Abstimmung der Bedürfnisse des Employer of Record, EOR, mit den Erwartungen der Belegschaft. Das Beschäftigungsumfeld in den Vereinigten Staaten hat sich seit 2020 dramatisch verändert, wobei sich die Bundesstaaten unterschiedlich schnell an die post-pandemische Wirtschaft, Remote-Arbeit und sich ändernde Lebenshaltungskosten anpassen. Einige Bundesstaaten haben sich als klare Führer beim Einstellen etabliert, während andere weiterhin mit hohen Kosten, Fachkräftemangel oder wirtschaftlicher Stagnation kämpfen.

In diesem Leitfaden werden wir die Bundesstaaten mit den besten Einstellungszahlen im Jahr 2025 untersuchen, die Bundesstaaten, von denen Arbeitgeber Abstand nehmen, und wie aufkommende Trends wie Remote-Arbeit und regionale Erschwinglichkeit die nationale Einstellungslandschaft neu gestalten.

Welche Bundesstaaten sind 2025 die besten für Einstellungen?

Im Jahr 2025 sind die besten Bundesstaaten für Einstellungen diejenigen, die ein Gleichgewicht zwischen Lohnwettbewerbsfähigkeit, Wachstum des Arbeitsmarktes, Erschwinglichkeit und Qualität der Belegschaft finden. Arbeitgeber bevorzugen zunehmend Bundesstaaten mit soliden wirtschaftlichen Fundamenten, kontinuierlicher Arbeitsplatzschaffung und unternehmensfreundlichen Politiken.

Welche Bundesstaaten bieten die höchsten Gehälter für Arbeitssuchende?

Während hohe Gehälter allein kein günstiges Einstellungsumfeld für Arbeitgeber garantieren, sind sie ein wichtiger Anziehungspunkt für Arbeitssuchende, und Bundesstaaten, die gute Bezahlung mit überschaubaren Kosten kombinieren, ziehen in der Regel die besten Talente an.

Nachfolgend analysieren wir die 10 besten Bundesstaaten für gut bezahlte Jobmöglichkeiten in diesem Jahr und heben die Städte hervor, die sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber anziehen.

1. Washington

Washington bleibt ein konsequenter Führer bei hohen Gehältern in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen und Biotech. Dank fehlender Einkommenssteuer auf Bundesstaatsebene und der Konzentration hochbezahlter Arbeitgeber wie Amazon, Microsoft und Boeing verdienen Arbeitssuchende hier regelmäßig Löhne, die deutlich über dem nationalen Durchschnitt liegen.

Seattle bleibt das Epizentrum des wirtschaftlichen Booms in Washington. Im Jahr 2025 übersteigt das mittlere Tech-Gehalt in Seattle 135.000 $, und die Nachfrage nach Rollen in Cloud-Computing, KI und Cybersicherheit bleibt äußerst hoch. Trotz hoher Wohnkosten zieht Seattle aufgrund seiner Stabilität, seines Innovationsökosystems und starker Arbeitnehmerschutzmaßnahmen Arbeitssuchende an.

2. Massachusetts

Massachusetts verbindet hohe Löhne mit einer auf Intelligenz basierenden Wirtschaft. Boston bleibt eine der besten US-Städte für Jobs im Gesundheitswesen, in der Biotech-Branche, im Bildungswesen und in der Beratung.

Die Gehälter in Boston werden durch Institutionen wie Harvard, MIT und das Massachusetts General Hospital sowie durch Biotech-Giganten wie Moderna und Biogen getrieben. Im Jahr 2025 verlangen Fachkräfte in den Lebenswissenschaften mittlere Gehälter von über 125.000 $, und viele tech-nahe Jobs bieten noch höhere Vergütungen.

Boston führt auch bei Workforce-Entwicklung und Jobbereitschaft, was es zu einem Zielort nicht nur für Top-Verdiener, sondern auch für Arbeitgeber macht, die hochqualifizierte, spezialisierte Talente suchen.

3. Kalifornien

Kalifornien bleibt führend bei der Gesamtvergütung, insbesondere für Rollen in Technologie, Unterhaltung und risikokapitalfinanzierten Startups. Im Silicon Valley verdient der durchschnittliche Softwareingenieur über 150.000 $, wobei Aktien und Benefits die Gesamtvergütung oft deutlich erhöhen.

San Diego und Los Angeles haben sich ebenfalls als Hotspots für Jobs in sauberer Energie, digitaler Medien und Lebenswissenschaften etabliert und bieten hohe Löhne bei etwas moderateren Lebenshaltungskosten im Vergleich zum Bay Area.

Allerdings veranlassen die hohen Steuern und Lebenshaltungskosten des Staates sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, Remote-First-Strategien oder regionale Büros in kostengünstigeren Städten zu erwägen.

4. Colorado

Colorado bietet im Vergleich zu anderen großen Tech-Hubs ein starkes Verhältnis von Gehalt zu Lebenshaltungskosten. Besonders Denver hat sich als dynamisches Zentrum für Technologie, Fintech und Luft- und Raumfahrt etabliert.

Im Jahr 2025 verdienen Softwareentwickler, Digitalmarketer und Datenanalysten in Denver mittlere Gehälter zwischen 90.000 und 110.000 $. Obwohl die Immobilienpreise in den letzten Jahren gestiegen sind, bleiben sie niedriger als in Städten wie San Francisco oder Seattle, was die Löhne weiter strecken lässt.

Die Attraktivität des Staates wird durch den Outdoor-Lifestyle, eine hochqualifizierte Belegschaft und laufende Investitionen in öffentlichen Nahverkehr und Infrastruktur erhöht, was weiterhin sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber anzieht.

5. Utah

Utah entwickelt sich weiterhin zu einem wettbewerbsfähigen Beschäftigungsziel, angetrieben durch starkes Wachstum in den Bereichen Technologie, Finanzdienstleistungen und Logistik. Mit Salt Lake City und der erweiterten "Silicon Slopes"-Region hat der Staat eine Welle von Startups und etablierten Firmen angezogen, darunter solche, die aus Kalifornien und Texas umziehen.

Im Jahr 2025 verdienen Softwareingenieure und Cybersicherheitsanalysten in Utah regelmäßig Gehälter von über 100.000 $, insbesondere in mittleren bis leitenden Positionen. Obwohl die Immobilienpreise in Salt Lake City gestiegen sind, bleiben die Lebenshaltungskosten deutlich niedriger als in Küstenmärkten wie San Francisco oder New York.

Die günstigen Steuerpolitik, die Flat Income Tax und bedeutende Investitionen in die Workforce-Weiterbildung haben die Attraktivität für Arbeitgeber und Fachkräfte erhöht.

6. North Carolina

North Carolina hat sich als erstklassiges Ziel für Arbeitgeber und Fachkräfte etabliert. Das Forschungsdreieck in Raleigh, Heimat von erstklassigen Universitäten und Forschungseinrichtungen, ist zu einem nationalen Führer in den Bereichen Technologie, Biotech und Finanzen geworden. Im Jahr 2025 übersteigen die mittleren Tech-Gehälter in Raleigh häufig 100.000 $, unterstützt durch nachhaltiges Wachstum in Softwareentwicklung, Data Science und Lebenswissenschaften.

Charlotte bleibt das Finanzzentrum im Südosten, nur knapp hinter New York bei Bankvermögen. Hier haben Hauptsitze oder bedeutende Niederlassungen von Institutionen wie Bank of America, Truist und Wells Fargo ihren Sitz. Hochbezahlte Rollen im Risikomanagement, in der IT-Sicherheit und im Fintech-Innovationsbereich expandieren schnell.

Der Flat Corporate Tax von 2,25 %, eine robuste Infrastruktur und ein tiefes Talentpool machen North Carolina besonders attraktiv für Unternehmen, die aus teureren Bundesstaaten im Nordosten umziehen. Programme zur Workforce-Entwicklung und öffentlich-private Partnerschaften stärken die Wettbewerbsfähigkeit des Staates im Jahr 2025.

7. Texas

Texas bietet eine kraftvolle Kombination aus keiner Einkommenssteuer, starken Wirtschaftsanreizen und einem schnell wachsenden Arbeitsmarkt.

Austin, oft "Silicon Hills" genannt, bleibt ein bedeutendes Tech-Zentrum. Im Jahr 2025 verdienen Softwareingenieure und Produktmanager regelmäßig 120.000–140.000 $ Grundgehalt, wobei die Gesamtvergütung häufig 150.000 $ übersteigt. Die Stadt verfügt zudem über eine wachsende Präsenz in Biotech und Lebenswissenschaften.

Dallas und Houston verzeichnen beeindruckendes Wachstum in den Bereichen Gesundheitswesen, Energie, Finanzen und Logistik. Houston, mit dem Texas Medical Center, dem größten medizinischen Komplex der Welt, erlebt eine deutliche Expansion im Bereich Healthtech, Biotech und biomedizinischer Forschung, inklusive bedeutender vorgeschlagener Bioproduktionsanlagen.

Mit vergleichsweise niedrigeren Immobilienkosten als an der Küste und fortlaufender Infrastrukturentwicklung, insbesondere in den Bereichen Logistik, Energie und Gesundheit, bleibt Texas ein Top-Ziel für Arbeitssuchende und Remote-Arbeitende.

8. New Jersey

Oft im Schatten seines Nachbarn über dem Hudson, rangiert New Jersey unter den Top-Bundesstaaten in den USA bei mittleren Löhnen, insbesondere in Pharma, Finanzdienstleistungen und Rechtsberufen. Jersey City und die größere Newark-Metropolregion profitieren von der Nähe zu New York City, was Unternehmen und Fachkräfte anzieht, die etwas erschwinglichere Wohnungen und geringere Betriebskosten suchen.

Große Arbeitgeber wie Merck, Johnson & Johnson und Prudential sorgen für eine starke Nachfrage nach Talenten in F&E, Compliance, Marketing und Gesundheitsverwaltung. Im Jahr 2025 liegen die mittleren Gehälter in diesen Sektoren bei 90.000 bis 120.000 $, wobei leitende Positionen oft darüber liegen.

New Jersey bietet auch den Vorteil eines verkehrsgünstigen öffentlichen Nahverkehrs, inklusive PATH und NJ Transit, sowie Vororte-Lifestyle-Optionen in Middlesex, Essex und Union County. Während die Immobilienkosten in Städten wie Jersey City sich den NYC-Niveaus nähern, bleibt New Jersey ein attraktiver Standort für hochverdienende Fachkräfte, die Karrierechancen in der Nähe des Finanzzentrums der Welt suchen.

9. Virginia

Virginia, insbesondere Nord-Virginia, bleibt ein landesweites Vorreiter in den Bereichen Cybersicherheit, Verteidigungsverträge und Bundesberatung. Mit Arlington und Fairfax County beherbergt die Region große Arbeitgeber wie Booz Allen Hamilton, Northrop Grumman, General Dynamics und Amazon HQ2, die alle von der Nähe zu Washington, D.C. profitieren.

Im Jahr 2025 verdienen Softwareingenieure, Cybersicherheitsanalysten und IT-Spezialisten in dieser Region mittlere Gehälter zwischen 105.000 und 130.000 $, wobei Bundes-Sicherheitsfreigaben und spezielle Zertifizierungen noch höhere Vergütungen rechtfertigen. Die starke Nachfrage nach Tech-Talenten, kombiniert mit attraktiven Benefits und langfristiger Arbeitsplatzsicherheit, macht Virginia zu einem Top-Ziel für Fachkräfte.

Richmond, die Hauptstadt Virginias, wächst stetig im Bereich Finanzen, Logistik und Gesundheitsverwaltung, unterstützt durch Unternehmen wie Capital One und die Federal Reserve Bank of Richmond. Die Stadt bietet wettbewerbsfähige Bezahlung und eine relativ erschwingliche Lebenshaltungskosten, was sie zu einer attraktiven Alternative zu größeren urbanen Zentren für Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere und Remote-Arbeitende macht.

10. Illinois

Chicago bleibt einer der dynamischsten Arbeitsmärkte der Vereinigten Staaten, angetrieben durch eine diversifizierte Wirtschaft, die Beratung, Recht, Gesundheitswesen, Data Science, Finanzen und Logistik umfasst. Seine strategische zentrale Lage, Verkehrsinfrastruktur und ein tiefes professionelles Talentpool machen es zu einem Magnet für nationale Arbeitgeber und wachstumsstarke Startups.

Im Jahr 2025 verdienen Fachkräfte in Analytics, Rechtsdienstleistungen, Beratung und Gesundheitsverwaltung regelmäßig 100.000 $ oder mehr, wobei spezialisierte und leitende Rollen deutlich darüber liegen.

Obwohl die Grundsteuern und Immobilienkosten in den letzten Jahren gestiegen sind, bleibt die allgemeine Lebenshaltungskosten in Chicago deutlich niedriger als in Küstenmetropolen wie New York oder San Francisco. Diese Kombination aus gut bezahlten Berufschancen und relativer Erschwinglichkeit zieht weiterhin Unternehmen und Top-Talente an, die Karrierefortschritt ohne die hohen Preise an der Küste suchen.

Was sind die besten Städte für Jobs im Jahr 2025?

Im Jahr 2025 sind die besten Städte für Jobs jene, die mehr als nur Beschäftigung bieten: Sie bieten Nachhaltigkeit, Erschwinglichkeit, Branchenvielfalt und Arbeitsmarktfähigkeit. Diese Metropolen haben sich durch Investitionen in Infrastruktur, Talententwicklung und unternehmensfreundliche Politiken als wirtschaftliche Kraftzentren positioniert. Für Arbeitssuchende und Arbeitgeber ist die Wahl der richtigen Stadt nicht nur eine Frage des Gehalts, sondern auch der langfristigen Chancen.

Hier sind 10 der besten US-Städte, um im Jahr 2025 Jobs zu finden und Top-Talente zu rekrutieren, basierend auf Beschäftigungswachstum, Branchenstärke und Wettbewerbsfähigkeit des Marktes.

1. Austin, Texas

Austin bleibt im Jahr 2025 ein erstklassiges Ziel für Hightech-Talente und Unternehmenswachstum. Die Stadt hat ihren Status als nationale Tech-Hauptstadt gefestigt, angetrieben durch das kontinuierliche Wachstum von Unternehmen wie Apple, Oracle, Tesla und einem robusten SaaS-Ökosystem. Das Fehlen einer Einkommenssteuer auf Bundesstaatsebene, gekoppelt mit relativ hohen Gehältern, insbesondere in KI, Clean Tech und Softwareentwicklung, hat sowohl Startups als auch etablierte Firmen, die aus teureren Bundesstaaten umziehen, angezogen. Obwohl die Immobilienkosten in den letzten fünf Jahren deutlich gestiegen sind, gleichen die Vergütungen in mittel- bis leitenden Tech-Positionen (oft über 120.000 $) die Erschwinglichkeitsprobleme weiterhin aus und erhalten die Beschäftigungsdynamik in Austin.

2. Raleigh, North Carolina

Raleigh hat sich vollständig zu einem Hochwachstums-Arbeitsmarkt entwickelt, angetrieben vom Forschungsdreieck und einer florierenden akademischen Region, die Duke, UNC-Chapel Hill und NC State verbindet. Im Jahr 2025 ist die Stadt besonders stark in Biotechnologie, digitaler Gesundheit und Unternehmens-Cloud-Services.

Arbeitgeber profitieren von niedrigen Geschäftskosten und Zugang zu hochqualifizierten STEM-Absolventen, was das Wachstum forschungsintensiver Firmen und unternehmerischer Initiativen fördert. Mit einem ausgewogenen Lebenshaltungskosten-Niveau und verbesserten Infrastrukturen konkurriert Raleigh heute mit größeren Metropolen hinsichtlich Beschäftigungsmöglichkeiten und Lebensqualität, insbesondere für Fachkräfte in gefragten Branchen.

3. Salt Lake City, Utah

Salt Lake City hat sich als nationale Wirtschaftskraft etabliert, angetrieben durch rasantes Wachstum in Fintech, Healthtech und Logistik. Die Region, bekannt als „Silicon Slopes“, zieht weiterhin risikokapitalfinanzierte Startups und große Arbeitgeber an, dank ihrer kosteneffizienten Betriebsführung und einer jungen, gebildeten Belegschaft. Im Jahr 2025 rangiert das Beschäftigungswachstum in Salt Lake City unter den Top Ten landesweit, mit besonders starkem Momentum bei remote-freundlichen Rollen und Co-Working-Infrastruktur. Erschwingliche Immobilien im Vergleich zu anderen Tech-Hubs und eine hohe Lebensqualität tragen zur starken Talentbindung und nachhaltigen wirtschaftlichen Diversifizierung bei.

4. Tampa, Florida

Tampa hat sich zu einem Finanz- und Gesundheitsdienstleistungszentrum für den Südosten der USA entwickelt. Im Jahr 2025 wird das Wachstum durch eine Welle von Firmenverlagerungen aus dem Nordosten unterstützt, die durch Floridas unternehmensfreundliches Steuerumfeld und niedrigere Lebenshaltungskosten angetrieben werden. Finanzunternehmen, Gesundheitsadministratoren und Fintech-Startups haben zu steigenden Gehältern beigetragen, insbesondere im Projektmanagement und digitalen Marketing. Das Küstenleben und die wachstumsfördernden staatlichen Politiken machen Tampa sowohl für Remote-Professionals als auch für operative Hauptsitze attraktiv und positionieren die Stadt als eine praktikable Alternative zu traditionellen Finanzzentren.

5. Nashville, Tennessee

Nashville verbindet einen dominanten Gesundheitssektor mit einer florierenden Kreativwirtschaft. Im Jahr 2025 treiben große Arbeitgeber wie HCA und Vanderbilt die Nachfrage in Healthtech voran, während Musik, Medien und Design das Wachstum in kreativen Branchen befeuern. Erschwingliche Immobilien und ein unternehmensfreundliches Klima ziehen sowohl Talente als auch Unternehmensinvestitionen an.

6. Atlanta, Georgia

Das Wirtschaftssystem Atlantas bleibt hoch diversifiziert, angeführt von Logistik, Fintech und Medien. Mit großen Unternehmen wie Delta und Home Depot sowie einer lebendigen Startup-Szene bietet die Stadt starke Chancen in Daten, Lieferketten und Vertrieb. Die große Belegschaft, Infrastruktur und inklusive Einstellungspraktiken festigen den Ruf der Stadt im Jahr 2025 auf nationaler Ebene.

7. Phoenix, Arizona

Phoenix entwickelt sich zu einem aufstrebenden Tech- und Fertigungszentrum, angetrieben durch bedeutende Investitionen in Halbleiter- und Solarproduktion von Intel und TSMC. Starkes Wachstum in Ingenieurwesen, Logistik und Immobilien spiegelt die wirtschaftliche Dynamik wider. Trotz steigender Kosten bleibt Phoenix erschwinglicher als Westküsten-Alternativen.

8. Denver, Colorado

Denver zieht weiterhin hybride und remote Fachkräfte an, mit starkem Einstellungswachstum in sauberer Energie, Edtech und Gesundheitsinnovation. Die gebildete Belegschaft, der Lebensstil in den Bergen und eine florierende Startup-Kultur unterstützen das anhaltende Beschäftigungswachstum. Obwohl die Immobilien teuer sind, bleibt die Lebensqualität ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.

9. Charlotte, North Carolina

Charlotte behauptet seinen Platz als führendes US-Banking-Zentrum, Heimat von Bank of America und einer wachsenden Fintech-Branche. Im Jahr 2025 ist die Nachfrage nach Analysten, Entwicklern und Compliance-Experten hoch. Erschwingliches Wohnen, staatliche Anreize und eine wachsende junge Belegschaft machen die Stadt für Arbeitgeber attraktiv.

10. Columbus, Ohio

Columbus entwickelt sich zu einem Tech-Hub im Mittleren Westen, angetrieben durch Investitionen von Intel, Google und Amazon. Die Erschwinglichkeit, die strategische Lage und die gebildete Belegschaft – dank Ohio State – ziehen Wachstum in Edtech, Logistik und Gesundheitswesen an. Die Stadt bietet Aufstiegsmöglichkeiten und langfristiges wirtschaftliches Potenzial.

Wie schneiden Bundesstaaten bei der Arbeitslosenquote ab?

Die Arbeitslosenquote bleibt ein wichtiger Indikator für die Gesundheit des Arbeitsmarktes. Anfang 2025 liegt die nationale Arbeitslosenquote bei etwa 4 %, aber es gibt erhebliche Unterschiede zwischen den Bundesstaaten.

Nebraska, North Dakota und South Dakota melden einige der niedrigsten Arbeitslosenquoten, oft unter 3 %, was auf ihre kleinere Bevölkerung und stabile Wirtschaftsleistung zurückzuführen ist. Während niedrige Arbeitslosigkeit auf