
Globale Beschäftigungsleitfäden
Papaya Global Preisgestaltung erklärt: Was ist 2025 zu erwarten?
Dieser Artikel dient als umfassender Leitfaden für Unternehmen, die die Preisstruktur von Papaya Global bewerten und mit anderen Workforce-Management-Lösungen vergleichen. Er behandelt das modulare Preismodell der Plattform, die Kostenimplikationen von Zusatzleistungen wie globaler Gehaltsabrechnung, Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen und HR-Tools sowie die Gesamtkosten des Eigentums für kleine bis mittelständische Unternehmen. Der Artikel wird auch häufig gestellte Fragen zur Preisgestaltung ansprechen—wie beispielsweise, was im Grundpreis enthalten ist, wie Papaya Global für internationale Mitarbeitende berechnet und welche versteckten oder skalierbaren Kosten anfallen. Ziel ist es, Unternehmen in der Bewertungsphase dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem sie Funktionen, Flexibilität und ROI gegen alternative Anbieter abwägen.

Lucas Botzen.