10 beste Employer of Record (EOR) Dienstleister in Neuseeland [2025 Überprüfung]

Wichtige Erkenntnisse

• Neuseeland bietet eine qualifizierte, global attraktive Arbeitskraft, aber strikte Compliance macht einen Employer of Record (EOR) unerlässlich für ausländische Arbeitgeber.
• Rivermate bietet menschlich geführte, personalisierte Unterstützung und Risikoexpertise für rechtskonformes Einstellen in Neuseeland.
• Top EORs variieren in Preisgestaltung, Plattform-Erfahrung und Support-Qualität; vergleichen Sie stets Anbieter, um die beste Passung zu finden.
• Die Einhaltung von KiwiSaver, PAYE, ACC und Verträgen ist entscheidend—wählen Sie EORs mit nachweislicher lokaler Expertise.
• Priorisieren Sie transparente Preisgestaltung, schnelle Onboarding-Prozesse und skalierbare Lösungen für eine erfolgreiche Expansion nach Neuseeland, ähnlich den Strategien in den besten Employer of Record Services in Sri Lanka und anderen aufstrebenden Märkten.

Unsere Top 10 Auswahl aus allen Employer of Record (EOR) Unternehmen in Neuseeland [2025 Shortlist]

Da Neuseelands florierende, hochqualifizierte Arbeitskräfte weiterhin globale Unternehmen anzieht, ist die Wahl des richtigen Employer of Record (EOR) essenziell für rechtskonformes, effizientes Recruiting und Gehaltsabrechnung. Ob Sie ein Startup sind, das den Markt testet, oder ein Unternehmen, das die Expansion skaliert—die besten EOR-Plattformen vereinfachen rechtliche Komplexität, Gehaltsabrechnung, Steuern und HR—und ermöglichen eine nahtlose Expansion ohne Gründung einer eigenen Gesellschaft. Nachfolgend präsentieren wir eine Shortlist der Top 10 EOR-Anbieter für Neuseeland im Jahr 2025, inklusive wichtiger Parameter zum Benchmarking jedes Anbieters.

Übersichtstabelle: Top 10 EOR-Anbieter für Neuseeland (2025)

Parameter	Rivermate	Deel	Remote	Globalization Partners (G-P)	RemotePeople	Multiplier	Horizons	NZPEO	Remofirst	Papaya Global
Preise (EOR/Gehaltsabrechnung)	€299/MA/Monat	$599/MA/Monat	$599/MA/Monat	Auf Anfrage ($39/Vertrag/Monat)	$199/MA/Monat	$400/MA/Monat	€299/MA/Monat	Auf Anfrage	$199/MA/Monat	$599/MA/Monat
Länderabdeckung	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 75+	NZ + 180+	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 180+	Nur NZ	NZ + 185+	NZ + 160+
Gesellschaftsmodell	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen/Hybrid	Partner	Eigen/Partner	Eigen	Eigen	Eigen/Partner	Eigen/Partner
Onboarding-Geschwindigkeit	1-2 Tage	1-3 Tage	1-3 Tage	2-5 Tage	1-2 Tage	1-3 Tage	1-3 Tage	1-2 Tage	1-3 Tage	1-3 Tage
Compliance & Sicherheit	ISO 27001, GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	ISO 27001, GDPR	GDPR	GDPR, SOC2	GDPR	NZ-Recht	GDPR, SOC2	ISO 27001, GDPR
Plattform-Erfahrung	Modern, intuitiv	Fortgeschritten, automatisiert	Intuitiv, robust	Unternehmensqualität	Einfach, effektiv	Benutzerfreundlich	Funktional	Grundlegend	Schnell, einfach	Fortschrittlich, datenreich
Kundenservice	24/7 menschlich	24/7, gemischt	24/7, gemischt	24/7, Enterprise	Geschäftszeiten	24/7, persönlich	24/7, Basis	Geschäftszeiten	24/5, reaktionsschnell	24/7, umfangreich
Integrationen	HRIS, ATS, Gehaltsabrechnung	100+ Apps	50+ Apps	Major HRIS, ERP	Core HR	HRIS, Gehaltsabrechnung	Gehaltsabrechnung	Gehaltsabrechnung	HRIS, ATS	HRIS, Gehaltsabrechnung
Vorteile & Extras	Individuell, KiwiSaver	Standard, KiwiSaver	Standard, KiwiSaver	Individuell, global	Standard	Anpassbar	Standard	KiwiSaver	Standard	Anpassbar
Skalierbarkeit	KMU → Großunternehmen	KMU → Großunternehmen	KMU → Großunternehmen	Mittelstand → Großunternehmen	KMU	KMU → Großunternehmen	KMU → Großunternehmen	KMU	KMU	KMU → Großunternehmen

Was ist ein EOR in Neuseeland?

Ein Employer of Record (EOR) in Neuseeland ist eine Drittorganisation, die rechtlich Mitarbeiter im Auftrag eines anderen Unternehmens beschäftigt, und dabei lokale Compliance, Gehaltsabrechnung, Benefits und HR übernimmt, während Sie die tägliche Arbeit steuern. EORs übernehmen alle gesetzlichen Arbeitgeberpflichten nach neuseeländischem Recht, sodass ausländische Firmen ohne eigene Niederlassung einstellen können. Ähnlich wie die besten Employer of Record Services in Singapur und anderen Märkten im asiatisch-pazifischen Raum, bieten neuseeländische EORs entscheidende Unterstützung bei der Einhaltung der Vorschriften für die globale Expansion.

Zentrale Dienstleistungen von EORs in Neuseeland

• Rechtliche Beschäftigung und Vertragsgenerierung
• Gehaltsabrechnung, Steuer- und KiwiSaver-Verwaltung
• Benefits-Management und gesetzliche Beiträge
• Einhaltung lokaler Arbeits- und Einwanderungsgesetze
• HR-Unterstützung: Onboarding, Offboarding und Mitarbeiterlebenszyklus
• Risikominderung bei Fehlklassifikation und Beschäftigungsstreitigkeiten

Vorteile der Nutzung eines EOR in Neuseeland

• Schneller Markteintritt (Onboarding in Tagen, nicht Monaten)
• Kein Aufbau teurer rechtlicher Einheiten notwendig
• Volle Einhaltung des neuseeländischen Arbeitsrechts und der Gehaltsabrechnung
• Geringeres Risiko von Bußgeldern, Klagen oder Compliance-Verstößen
• Zentralisiertes HR- und Gehaltsmanagement für Remote-Teams
• Skalierbare Einstellungsmöglichkeiten für Pilotprojekte oder große Teams, ähnlich den Expansionsstrategien in Kanadas strukturierten Arbeitsumgebungen

Top 10 der besten EOR-Plattformen in Neuseeland

Rivermate

Rivermate ist eine globale EOR-Plattform, bekannt für ihren menschlich geführten Ansatz, personalisierte Unterstützung und Expertise in risikoreichen sowie komplexen Regionen. Sie ermöglicht rechtskonformes Einstellen in Neuseeland ohne lokale Gesellschaft, mit transparenten und vorhersehbaren Preisen.

Warum Rivermate in Neuseeland nutzen

Rivermate bietet eine nahtlose, risikoarme Erfahrung beim Einstellen in Neuseeland, kombiniert menschliche Unterstützung mit starker Compliance und Technologie. Die lokale Expertise sorgt für reibungslose Abläufe bei Gehaltsabrechnung, KiwiSaver und Arbeitsrecht—ideal für Startups und Unternehmen, die Agilität und Zuverlässigkeit benötigen.

Wichtige Vorteile und Funktionen

• Menschliche Unterstützung (nicht Chatbot-basiert)
• Personalisierte Betreuung via Slack, WhatsApp, E-Mail, Telefon oder Kanal
• Persönliches Onboarding für jeden neuen Mitarbeiter
• Bedient risikoreiche, exotische Regionen, die von Mitbewerbern oft vermieden werden
• Transparente Preise, keine Überraschungsgebühren

Spezifische Dienstleistungen in Neuseeland

• KiwiSaver-Management und -Anmeldung
• ACC-Beiträge und Arbeitsschutz-Compliance
• PAYE-Steuerverwaltung und IRD-Registrierung
• Maßgeschneiderte Arbeitsverträge nach NZ-Recht
• Visa-Sponsoring und Einwanderungsberatung

Plattform-Erfahrung

• Intuitive Oberfläche mit optimiertem Onboarding und Vertragsgenerierung
• Echtzeit-Updates und reaktionsschnelle Navigation für Kern-HR-Aufgaben
• Dashboard für Gehaltsabrechnung & Compliance in Neuseeland

Kundenservice

• 24/7 menschlich geführter Support auf mehreren Kanälen
• Dedizierte Account-Manager für jeden Kunden
• Schnelle Reaktionszeiten bei Prioritätsfällen
• Lokale Experten für spezifische Fragen in Neuseeland

Preise & versteckte Gebühren

• EOR-Preise: €299 pro Mitarbeiter/Monat
• Klare Gebührenstruktur, keine versteckten Onboarding- oder Offboarding-Gebühren
• Keine Sicherheitskaution, transparente Rechnungsstellung

Vorteile & Nachteile

Vorteile	Nachteile
Menschlich, personalisiert	Weniger Markenbekanntheit als etablierte Firmen
Schnelles Onboarding (1-2 Tage)	Eingeschränkte Drittanbieter-Integrationen
Risiko-Expertise in komplexen Regionen	Preise in EUR—nicht NZD/USD
Keine versteckten Gebühren oder Kautionen	Plattform mit neuen Funktionen, quartalsweise Updates

Plattform-Bewertungen

Plattform	Bewertung	Rezensionen
G2	~4.8/5	100+ Nutzer
Trustpilot	~4.7/5	50+ Nutzer
Capterra	~4.7/5	80+ Nutzer

Für wen geeignet

• Globale Startups und Scale-ups
• Unternehmen, die NZ-Compliance benötigen
• Firmen, die in sicheren und risikoreichen Regionen einstellen
• Unternehmen, die menschliche, persönliche Unterstützung wünschen

Für eine persönliche Beratung und eine Demo der Rivermate-Plattform hier Demo buchen.

Deel

Deel ist eine marktführende globale EOR-Plattform, bekannt für ihre robuste Automatisierung und Integrationsfähigkeit. Deel bietet rechtskonformes Beschäftigen in Neuseeland mit fortschrittlichen Tools für Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung.

Warum Deel in Neuseeland nutzen

Deel vereinfacht HR-Operationen für Remote-Teams in Neuseeland, integriert Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits in eine Plattform. Besonders geeignet für Tech- und SaaS-Unternehmen, die global skalieren möchten, ähnlich wie Organisationen, die in den besten Employer of Record Services in Japan expandieren.

Wichtige Vorteile und Funktionen

• Automatisierte Verträge & Gehaltsabrechnung
• Kryptowährungs-Auszahlungsoptionen
• End-to-End-Integration mit globalen HRIS
• Transparente Preise

Spezifische Dienstleistungen in Neuseeland

• Mitarbeitereinbindung gemäß NZ-Recht
• KiwiSaver- und Benefits-Management
• PAYE- und Steuererklärungen
• Zahlungen in lokaler Währung
• Visa- und Einwanderungsunterstützung

Plattform-Erfahrung

• Fortschrittliche, automatisierte Oberfläche
• Über 100 Integrationen mit HRIS, ATS und Gehaltsabrechnung
• Zentralisiertes Dashboard für globale Belegschaft

Kundenservice

• 24/7 Support via Chat und E-Mail
• Wissensdatenbank mit Compliance-Ressourcen
• Personalisierte Onboarding-Prozesse für Großkunden

Preise & versteckte Gebühren

• EOR-Preise: $599 pro Mitarbeiter/Monat
• Auftragnehmerverwaltung: $49/Vertrag/Monat
• Keine Einrichtungsgebühren, aber mögliche Währungsumrechnungs- oder Beendigungsgebühren

Vorteile & Nachteile

Vorteile	Nachteile
Voll ausgestattete Plattform	Hoher Preis für KMU
Über 100 Integrationen	Verzögerungen im Kundensupport
Globale Compliance-Abdeckung	Komplexe Preisgestaltung für Auftragnehmer
Automatisiertes Onboarding & Verträge	Lernkurve bei fortgeschrittenen Funktionen

Plattform-Bewertungen

Plattform	Bewertung	Rezensionen
G2	~4.7/5	700+ Nutzer
Trustpilot	~4.6/5	400+ Nutzer
Capterra	~4.7/5	300+ Nutzer

Für wen geeignet

• Tech-Startups, SaaS und globale Unternehmen
• Firmen, die erweiterte Integrationen benötigen
• Organisationen mit mehreren Auftragnehmer-Typen

Remote

Remote bietet rechtskonformes EOR, Gehaltsabrechnung und Benefits für Neuseeland mit Fokus auf transparente Preise und eine intuitive Plattform.

Warum Remote in Neuseeland nutzen

Remote ist ideal für Unternehmen, die einen zuverlässigen, skalierbaren EOR-Partner mit starker Compliance und benutzerfreundlicher Oberfläche suchen. Eigentum an rechtlichen Einheiten ermöglicht direkte Kontrolle und minimale Abhängigkeit von Dritten, ähnlich den Vorteilen bei den besten Employer of Record Services in Deutschland.

Wichtige Vorteile und Funktionen

• Transparente Preise, keine versteckten Gebühren
• Umfassendes Gehalts- und Benefits-Management
• Robuste Compliance-Abdeckung
• Direkter Eigentumsnachweis an Gesellschaften in NZ

Spezifische Dienstleistungen in Neuseeland

• KiwiSaver-Administration und Berichte
• Benefits-Management vor Ort
• PAYE-Gehaltsabrechnung
• Rechtliche Dokumentenerstellung
• Einwanderungs- und Visaberatung

Plattform-Erfahrung

• Modernes UI/UX, optimiertes Onboarding
• Über 50 Integrationen für HR und Gehaltsabrechnung
• Reaktionsschnelle Dashboards für Mitarbeiterverwaltung

Kundenservice

• 24/7 Support, mehrsprachige Agenten
• Dedizierte Account-Manager für Großkunden
• Help-Center mit NZ-spezifischen Ressourcen

Preise & versteckte Gebühren

• EOR-Preise: $599 pro Mitarbeiter/Monat
• Contractor of Record: $325/Vertrag/Monat
• Keine Onboarding-/Offboarding-Gebühren; Beachtung der Umrechnungsraten

Vorteile & Nachteile

Vorteile	Nachteile
Eigentum an Gesellschaften	Preis im Premium-Marktsegment
Keine versteckten Gebühren, transparent	Einige Anpassungen erfordern Beratung
Benutzerfreundliche Plattform	Reaktionszeiten bei Spitzenzeiten variabel
24/7 Support verfügbar	Begrenzte NZ-spezifische Benefits

Plattform-Bewertungen

Plattform	Bewertung	Rezensionen
G2	~4.6/5	350+ Nutzer
Trustpilot	~4.6/5	120+ Nutzer
Capterra	~4.6/5	150+ Nutzer

Für wen geeignet

• Schnell wachsende Tech- und SaaS-Unternehmen
• Unternehmen mit Bedarf an robuster Compliance
• Firmen, die direkte rechtliche Gesellschaften benötigen

Globalization Partners (G-P)

G-P ist ein etablierter, auf Unternehmen fokussierter EOR-Anbieter mit tiefgreifender Compliance- und Rechtsexpertise in Neuseeland und weltweit.

Warum G-P in Neuseeland nutzen

G-P überzeugt bei komplexen Beschäftigungsszenarien und rechtlicher Compliance, geeignet für Unternehmen mit differenzierten Anforderungen in mehreren Ländern. Ihre Expertise erstreckt sich über entwickelte Märkte wie die besten Employer of Record Services in Italien bis hin zu aufstrebenden Volkswirtschaften.

Wichtige Vorteile und Funktionen

• Compliance-Management auf Unternehmensebene
• Tiefgehende globale Rechtsexpertise
• Maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Szenarien
• Partnerschaften mit führenden HR- und PEO-Unternehmen

Spezifische Dienstleistungen in Neuseeland

• Lokale Arbeitsverträge
• KiwiSaver- und Pensionsverwaltung
• ACC- und Versicherungsmanagement
• Visa-Sponsoring
• Gehaltsabrechnung und Steuerkonformität

Plattform-Erfahrung

• Unternehmenskontrollzentrum für Multi-Länder-Management
• API-Integrationen mit großen HRIS/ERP-Systemen
• Fortschrittliche Compliance-Workflows

Kundenservice

• 24/7 Support auf Unternehmensebene
• Dedizierte Compliance-Experten
• Individuelles Onboarding für große Teams

Preise & versteckte Gebühren

• EOR-Preise: Auf Anfrage (Meridian Contractor: $39/Vertrag/Monat)
• Individuelle Angebote, variable Einrichtungskosten für Großkunden

Vorteile & Nachteile

Vorteile	Nachteile
Tiefe Compliance- und Rechtsexpertise	Preise nicht transparent
Maßgeschneiderte Lösungen für Großunternehmen	Weniger intuitiv für KMU
Partnerschaften mit großen PEOs	Längere Onboarding-Zeiten bei komplexen Fällen
24/7 Support, dedizierte Manager	Mindestvertragsgrößen gelten

RemotePeople

RemotePeople bietet flexible, kosteneffiziente EOR-Dienstleistungen in Neuseeland, mit schnellem Onboarding und wettbewerbsfähigen Preisen.

Warum RemotePeople in Neuseeland nutzen

RemotePeople ist besonders geeignet für kleine und mittlere Unternehmen, die erschwingliche, effiziente EOR-Dienste ohne Kompromisse bei der Compliance suchen. Dieser Ansatz spiegelt erfolgreiche Expansionen in kostenbewussten Märkten wie den besten Employer of Record Services in den Philippinen wider.

Wichtige Vorteile und Funktionen

• Wettbewerbs