Arbeitserlaubnisse und Visa im Jahr 2024: Ihr Handbuch für Indien.

Wichtige Erkenntnisse:

• 1. Derzeit bietet Indien zwei Arten von Arbeitsvisa für Ausländer an. Dies sind Geschäftsvisa und Beschäftigungsvisa.
• 2. Diejenigen, die für eines dieser Visa beantragen, müssen bestimmte Kriterien hinsichtlich der Art der Beschäftigung oder Aktivitäten, die sie in Indien ausüben werden, sowie der Gehaltsspanne erfüllen. Beide Visa können gültig sein oder für bis zu 5 Jahre verlängert werden.
• 3. Indien bietet keine Visa für digitale Nomaden oder Selbstständige an. Wenn Sie als Selbstständiger nach Indien ziehen möchten, ist es am besten, Ihren Employer of Record (EOR) zu konsultieren, um die passende Lösung zu finden.

Indien macht definitiv Eindruck in der Weltwirtschaft. Es wird zu einem der begehrten Orte zum Leben und Arbeiten für junge Unternehmer. Seine großen Städte wie Bangalore, Mumbai und Hyderabad entwickeln sich zu wichtigen Knotenpunkten für viele internationale Arbeitnehmer in der Tech- und Businessbranche.

Indien ist bekannt für seine reiche Kultur und kulturelles Erbe, exzellentes Essen und niedrige Lebenshaltungskosten. Es ist ein idealer Ort für diejenigen, die neue Kulturen erkunden und verschiedene spirituelle und Wellness-Aktivitäten kennenlernen möchten.

Sie benötigen ein Visum, wenn Sie nach Indien ziehen und dort arbeiten möchten. Die Visamöglichkeiten in Indien sind begrenzt, was den Prozess recht einfach macht. Wenn Sie also nach Indien ziehen möchten, sollten Sie wissen, was es über seine Arbeitsvisa und -genehmigungen zu wissen gibt.

Welche Arten von Visa sind verfügbar?

Um in Indien zu leben und zu arbeiten, können Sie entweder ein Geschäftsvisum oder ein Beschäftigungsvisum verwenden. Hier ist, worin sie sich unterscheiden, welche Anforderungen bestehen und welche Dokumente Sie vorlegen müssen.

Geschäftsvisum (B-Visum)

Ein Geschäftsvisum (B-Visum) in Indien ist für ausländische Staatsbürger vorgesehen, die kurzzeitig geschäftsbezogene Aktivitäten im Land durchführen möchten.

Dazu gehören die Teilnahme an Sitzungen, das Aufbauen oder Erkunden von Geschäftsmöglichkeiten oder Handel. Weitere häufige Nutzungen dieses Visums sind die Beteiligung an kurzfristigen Projekten, Ausstellungen oder Messen.

Bei der Beantragung dieses Visums müssen Sie relevante Unterlagen vorlegen, die die Art Ihrer Geschäftstätigkeiten bestätigen. Dies kann die Registrierung des Unternehmens oder Nachweise über Partnerschaften umfassen. Das Geschäftsvisum darf nicht für Geldverleih, Kleinhandel oder Vollzeitbeschäftigung genutzt werden.

Um für ein Geschäftsvisum in Frage zu kommen, müssen Sie einen gültigen Reisepass besitzen. In manchen Fällen benötigen Sie eine Wiedereinreisegenehmigung und Nachweise über finanzielle Stabilität. Typischerweise wird dieses Visum vom Heimatland des Antragstellers oder einem Land ausgestellt, in dem der Antragsteller seit mehr als zwei Jahren ansässig ist.

Wie lange ist das Geschäftsvisum gültig?

Ein Geschäftsvisum ist bis zu fünf Jahre gültig. Jeder Besuch erlaubt in der Regel einen Aufenthalt von bis zu sechs Monaten. Es kann auf bis zu fünf Jahre verlängert werden, abhängig von der Geschäftsentwicklung und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Welche Dokumente benötigen Sie für ein Geschäftsvisum?

Erforderliche Dokumente für ein Geschäftsvisum sind:

1. Einen gültigen Reisedokument,

2. Nachweis der finanziellen Stabilität,

3. Alle geschäftsbezogenen Dokumente wie Firmeneintrag oder Geschäftsvereinbarungen.

Beschäftigungsvisum

Ein Beschäftigungsvisum (E-Visum) ist für ausländische Staatsbürger, die in Indien für ein bestimmtes Unternehmen, eine Organisation oder Branche leben und arbeiten möchten.

Wer ist für ein Beschäftigungsvisum in Indien qualifiziert?

Sie müssen bestimmte Kriterien erfüllen, um für ein Beschäftigungsvisum in Indien zugelassen zu werden. Dieses Visum richtet sich an hochqualifizierte Fachkräfte. Es ist die richtige Wahl für Personen mit spezialisierten Qualifikationen, die im indischen Arbeitsmarkt nicht verfügbar sind. Gängige Branchen sind Technologie, Ingenieurwesen und spezialisierte Geschäftsrollen.

Die Antragsteller müssen Nachweise über ihre Beschäftigung, ihre Bildungsabschlüsse und ihre berufliche Expertise vorlegen. Der sponsorizierende Arbeitgeber muss ebenfalls registriert sein. Für Unternehmen, die in Indien Talente einstellen möchten, ohne eine lokale Einheit zu gründen, kann die Partnerschaft mit einem Employer of Record in Indien dabei helfen, die Compliance zu verwalten und den Prozess zu vereinfachen. .

Um ein Beschäftigungsvisum zu beantragen, benötigen Sie ein gültiges Jobangebot einer registrierten indischen Firma oder Organisation. Das Visum setzt auch voraus, dass Sie ein Mindestsjahresgehalt von ₹16,25 Lakhs (~$20.000) haben.

Ausnahmen gelten für bestimmte Rollen. Dazu gehören Dozenten an renommierten Hochschulen oder Inhaber von PIO/OCI-Karten. Ebenso ausgeschlossene Rollen sind Köche, Sprachlehrer oder Personen, die für Botschaften arbeiten.

Beschäftigungsvisa sind auch für Berater, ausländische Künstler und Trainer erhältlich. Es gilt auch für Spezialisten in Bereichen wie Ingenieurwesen und Technologie. Es ist außerdem das richtige Visum für Arbeitsverträge im Zusammenhang mit Installation oder technischer Unterstützung in Indien.

Beschäftigungsvisa werden nicht für Routine-, Schreib- oder Sekretariatsjobs ausgestellt. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass das Jobangebot allen Anforderungen entspricht. Der Arbeitgeber sollte gewährleisten, dass die Position die Beschäftigung eines ausländischen Staatsbürgers erfordert.

Wie lange ist das Beschäftigungsvisum gültig?

Die Gültigkeitsdauer kann von einem bis zu fünf Jahren reichen. Es ist bis zu fünf Jahre verlängerbar, abhängig von fortgesetzter Beschäftigung und der Einhaltung der indischen Vorschriften.

Welche Dokumente benötigen Sie, um ein Beschäftigungsvisum zu erhalten?

Für ein indisches Beschäftigungsvisum benötigen Sie mehrere wichtige Dokumente. Die genauen Anforderungen variieren je nach indischer Botschaft oder Konsulat, bei dem Sie Ihren Antrag stellen. Hier ist eine allgemeine Liste der häufig benötigten Dokumente:

1. Ihren Reisepass

Er muss mindestens 6 Monate über Ihren geplanten Aufenthalt in Indien hinaus gültig sein und mindestens zwei freie Seiten für Visa-Stempel haben. Eine Kopie der Seite mit Bild und Passdaten ist ebenfalls erforderlich.

2. Visumantragsformular

Dieses Formular muss online ausgefüllt, ausgedruckt und unterschrieben werden.

3. Beschäftigungsnachweise

Sie benötigen den Original-Arbeitsvertrag, der sowohl von Ihnen als auch vom indischen Unternehmen unterschrieben ist. Die indischen Behörden können ein Schreiben des Unternehmens verlangen, in dem die Notwendigkeit Ihrer Beschäftigung erläutert wird. Der Arbeitgeber muss eventuell nachweisen, dass kein qualifizierter indischer Staatsbürger die Stelle besetzen konnte.

Zusätzlich können die Registrierungsbescheinigung des Unternehmens oder Nachweise über die Gründung sowie eine Verpflichtungserklärung erforderlich sein, dass das Unternehmen Ihre Einkommensteuer in Indien zahlt.

4. Nachweis der Qualifikationen

Beim Antrag auf ein Beschäftigungsvisum müssen Sie Kopien Ihrer Bildungszertifikate vorlegen, die für die Stelle relevant sind.

5. Weitere Dokumente

Sie müssen auch zwei aktuelle Passfotos, Nachweise der finanziellen Stabilität und in manchen Fällen ein medizinisches Attest vorlegen. Außerdem kann ein Nachweis der Unterkunft in Indien erforderlich sein, z.B. Hotelreservierungen oder andere Belege für Ihren initialen Aufenthalt. Auch eine Hin- und Rückflugbestätigung könnte verlangt werden.

Für die genauesten und spezifischsten Informationen konsultieren Sie bitte Ihren EOR oder die indische Botschaft bzw. das Konsulat.

Gibt es ein Visum für digitale Nomaden oder Selbständige?

Leider bietet Indien derzeit kein spezielles Visum für digitale Nomaden oder Selbstständige an. Beachten Sie, dass Indien die Arbeit während eines Touristenvisums nicht erlaubt.

Wenn Sie nach Indien ziehen und dort arbeiten möchten, aber keine Einladung von einem indischen Arbeitgeber erhalten können, ist es am besten, mit einem seriösen EOR zu konsultieren, um die passende Lösung für Sie zu finden.

Wie viel kostet ein Visum für Indien?

Die Kosten für das Visum hängen von Ihrer Staatsangehörigkeit und den Wechselkursen ab. Es besteht auch die Möglichkeit, den Visumantrag zu beschleunigen, was zusätzliche Kosten verursachen kann.

Im Durchschnitt kostet ein Geschäftsvisum zwischen $120 und $230. Das Beschäftigungsvisum ist teurer und kostet im Durchschnitt zwischen $120 und $560, abhängig von Ihrer Nationalität und der Dauer Ihres Aufenthalts.

Um die genauen Visa-Kosten basierend auf Ihrer Staatsangehörigkeit zu ermitteln, empfiehlt es sich, Ihre lokale indische Botschaft oder Ihr Konsulat zu kontaktieren und sich über die anfallenden Gebühren zu informieren.

Wie lange dauert es, ein Visum für Indien zu erhalten?

Die Bearbeitungsdauer für ein indisches Visum kann variieren, abhängig von einigen wichtigen Faktoren. Geschäftsvisa werden in der Regel schneller bearbeitet als Beschäftigungsvisa. Ihre Staatsangehörigkeit spielt ebenfalls eine Rolle. Manche Nationalitäten können aufgrund spezieller Abkommen mit Indien eine schnellere Bearbeitung erfahren.

Das E-Business-Visum ist die schnellste Option. Es dauert in der Regel 3 bis 5 Werktage, nachdem Sie eine vollständige Beantragung eingereicht haben. Das reguläre Geschäftsvisum kann bei Erhalt durch die indische Botschaft oder das Konsulat etwa 10 bis 15 Werktage in Anspruch nehmen.

Dies sind jedoch nur Durchschnittswerte. Die tatsächlichen Bearbeitungszeiten können länger sein, z.B. bei individuellen Problemen oder unerwarteten Verzögerungen. Manchmal sind weitere Informationen oder ein Interview erforderlich, was den Prozess ebenfalls verzögern kann.

Für die genaueste Schätzung ist es stets am besten, die indische Botschaft oder das Konsulat zu kontaktieren, das Ihren Antrag bearbeitet. Sie können Ihnen basierend auf Ihrer konkreten Situation und den aktuellen Bearbeitungszeiten eine bessere Auskunft geben.

FAQ:

Welche Arten von Arbeitserlaubnissen gibt es in Indien?

Indien bietet zwei Hauptarten von Arbeitserlaubnissen für ausländische Staatsbürger: das Geschäftsvisum (B-Visum) und das Beschäftigungsvisum (E-Visum). Ein Geschäftsvisum ist für kurze Zeit gültig, relativ kostengünstig und kann schnell beantragt werden. Ein Beschäftigungsvisum erlaubt eine längere Beschäftigung in Indien, erfordert aber ein Einladungsschreiben des Arbeitgebers.

Wie hoch ist das Mindestgehalt für ein Beschäftigungsvisum in Indien?

Die Mindestgehaltsanforderung für ein Beschäftigungsvisum hängt von Ihrer Berufstätigkeit und Situation ab. Das gängigste Minimum liegt bei ₹16,25 Lakhs pro Jahr bzw. ca. $20.000 jährlich. Diese Grenze gilt für die meisten ausländischen Arbeitnehmer, die in Indien beschäftigt werden möchten.

Brauche ich ein Visum, um remote in Indien zu arbeiten?

Indien bietet derzeit kein spezielles „Digital Nomad“-Visum für Remote-Arbeit an und verbietet grundsätzlich die Arbeit während eines Touristenvisums. Wenn Sie als Digitaler Nomade in Indien arbeiten möchten, ist es am besten, sich mit einem vertrauenswürdigen EOR über Ihre Optionen zu beraten.