Arbeitserlaubnisse und Visa im Jahr 2024: Ihr Handbuch für Indien.

Zentrale Erkenntnisse:

• 1. Indien bietet derzeit zwei Arten von Arbeitserlaubnissen für Ausländer an. Diese sind Geschäftsvisa und Arbeitserlaubnisse.
• 2. Personen, die für eines dieser Visa beantragen, müssen bestimmte Kriterien hinsichtlich der Art der Tätigkeit oder Aktivitäten, die sie in Indien ausüben werden, und des Gehaltsbereichs erfüllen. Beide Visa können bis zu 5 Jahre gültig oder verlängert werden.
• 3. Indien bietet keine Visa für digitale Nomaden oder Selbstständige an. Wenn Sie nach Indien ziehen möchten, um selbstständig zu arbeiten, ist es am besten, Ihren EOR zu konsultieren, um die passende Lösung zu finden.

Indien macht sicherlich seinen Eindruck in der Weltwirtschaft. Es wird zu einem der begehrtesten Orte zum Leben und Arbeiten für junge Unternehmer. Seine großen Städte wie Bangalore, Mumbai und Hyderabad entwickeln sich zu wichtigen Zentren für viele internationale Fachkräfte aus der Tech- und Businessbranche.

Indien ist bekannt für seine reiche Kultur und kulturelles Erbe, exzellentes Essen und niedrige Lebenshaltungskosten. Es ist ein idealer Standort für diejenigen, die neugierig auf neue Kulturen sind und mehr über verschiedene spirituelle und Wellness-Aktivitäten erfahren möchten.

Sie benötigen ein Visum, wenn Sie nach Indien ziehen und dort arbeiten möchten. Die Visa-Optionen in Indien sind begrenzt, was diesen Prozess ziemlich unkompliziert macht. Wenn Sie also nach Indien ziehen möchten, sollten Sie folgende Informationen zu Arbeitsvisa und -genehmigungen kennen.

Welche Arten von Visa gibt es?

Um in Indien zu leben und zu arbeiten, können Sie entweder ein Geschäftsvisum oder ein Arbeitserlaubnis-Visum nutzen. Hier erfahren Sie, wie sie sich unterscheiden, welche Anforderungen gelten und welche Dokumente Sie einreichen müssen.

Geschäftsvisum (B-Visum)

Ein Geschäftsvisum (B-Visum) in Indien ist für ausländische Staatsangehörige gedacht, die kurzfristig geschäftsbezogene Aktivitäten im Land durchführen möchten.

Dazu gehören die Teilnahme an Meetings, die Gründung oder Erkundung von Geschäftsmöglichkeiten oder Handel. Weitere häufige Nutzungen dieses Visums sind die Beteiligung an Kurzzeitprojekten, Ausstellungen oder Handelsmessen.

Beim Antrag auf dieses Visum müssen Sie relevante Dokumente vorlegen, die die Art Ihrer Geschäftstätigkeit bestätigen. Dies kann die Unternehmensregistrierung oder Partnerschaftsnachweise umfassen. Das Geschäftsvisum darf nicht für Geldverleih, Kleingewerbe oder Vollzeitbeschäftigung genutzt werden.

Um sich für ein Geschäftsvisum zu qualifizieren, müssen Sie einen gültigen Reisepass besitzen. In einigen Fällen ist eine Wiedereinreiseerlaubnis und Nachweise über finanzielle Stabilität erforderlich. Typischerweise wird dieses Visum vom Heimatland des Antragstellers oder einem Land ausgestellt, in dem er mehr als zwei Jahre residiert hat.

Wie lange ist das Geschäftsvisum gültig?

Ein Geschäftsvisum ist bis zu fünf Jahre gültig. Jeder Aufenthalt bei einem Besuch beträgt in der Regel bis zu sechs Monate. Es kann bis zu fünf Jahre verlängert werden, abhängig von der Leistungsfähigkeit des Geschäfts und der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.

Welche Dokumente benötigen Sie für ein Geschäftsvisum?

Erforderliche Dokumente für ein Geschäftsvisum sind:

1. Ein gültiges Reisedokument,

2. Nachweis der finanziellen Stabilität,

3. Alle geschäftsbezogenen Unterlagen wie Unternehmensregistrierung oder Geschäftsvereinbarungen.

Arbeitserlaubnis-Visum (E-Visum)

Ein Arbeitserlaubnis-Visum (E-Visum) ist für ausländische Staatsangehörige, die in Indien für ein bestimmtes Unternehmen, eine Organisation oder Branche leben und arbeiten möchten.

Wer ist für ein Arbeitserlaubnis-Visum in Indien berechtigt?

Sie müssen bestimmte Kriterien erfüllen, um für ein Arbeitserlaubnis-Visum in Indien in Frage zu kommen. Dieses Visum ist für hochqualifizierte Fachkräfte. Es ist die richtige Wahl für Personen mit spezialisierten Qualifikationen, die innerhalb der indischen Belegschaft nicht verfügbar sind. Gängige Branchen sind Technik, Ingenieurwesen und spezialisierte Geschäftstätigkeiten.

Die Antragsteller müssen Nachweise ihrer Beschäftigung, Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung vorlegen. Der sponsorisierende Arbeitgeber muss ebenfalls registriert sein. Für Unternehmen, die Talente in Indien einstellen wollen, ohne eine lokale Einheit zu gründen, kann eine Partnerschaft mit einem Employer of Record in Indien helfen, die Compliance zu verwalten und den Prozess zu vereinfachen. .

Um das Arbeitserlaubnis-Visum zu beantragen, benötigen Sie ein legitimes Stellenangebot eines in Indien registrierten Unternehmens oder einer Organisation. Das Visum setzt ebenfalls ein Mindestjahresgehalt von ₹16,25 Lakh voraus, was ungefähr $20.000 entspricht.

Es gibt Ausnahmen für bestimmte Rollen. Ausnahmen gelten für Fakultätsmitglieder an renommierten Instituten oder Inhaber von PIO/OCI-Karten. Die Ausnahmen umfassen auch bestimmte Rollen wie Köche, Sprachlehrer oder Mitarbeitende bei Botschaften.

Arbeitserlaubnisse sind auch für Berater, ausländische Künstler und Trainer erhältlich. Es gilt auch für Fachleute in Bereichen wie Ingenieurwesen und Technologie. Es ist auch das richtige Visum für Beschäftigungsverhältnisse im Bereich Installation oder technischer Support in Indien.

Arbeitsvisa werden nicht für routinemäßige, clericale oder sekretarielle Tätigkeiten ausgestellt. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass das Stellenangebot mit allen Anforderungen übereinstimmt. Der Arbeitgeber sollte sicherstellen, dass die Position einen ausländischen Staatsbürger erfordert.

Wie lange ist das Arbeitserlaubnis-Visum gültig?

Die Gültigkeit kann von einem bis zu fünf Jahren betragen. Sie ist bis zu fünf Jahre verlängerbar, basierend auf fortgesetzter Beschäftigung und der Einhaltung der indischen Vorschriften.

Welche Dokumente benötigen Sie für ein Arbeitserlaubnis-Visum?

Für ein indisches Arbeitserlaubnis-Visum benötigen Sie mehrere wichtige Dokumente. Die genauen Anforderungen können je nach indischer Botschaft oder Konsulat, bei dem Sie den Antrag stellen, variieren. Hier eine allgemeine Liste der meist erforderlichen Dokumente:

1. Ihr Reisepass

Er muss mindestens 6 Monate über Ihren geplanten Aufenthalt in Indien hinaus gültig sein und mindestens zwei freie Seiten für Visa-Stempel haben. Außerdem ist eine Kopie der Seite mit Ihrem Bild und Ihren Passdetails erforderlich.

2. Visumantragsformular

Dieses Formular muss online ausgefüllt, ausgedruckt und unterschrieben werden.

3. Beschäftigungsnachweise

Sie benötigen den Original-Arbeitsvertrag, unterschrieben von Ihnen und dem indischen Unternehmen. Die indischen Behörden könnten auch ein Schreiben der Firma verlangen, das erklärt, warum Ihre Beschäftigung notwendig ist. Der Arbeitgeber muss eventuell beweisen, dass keine qualifizierte indische Staatsbürgerin bzw. kein qualifizierter indischer Staatsbürger die Rolle ausfüllen konnte.

Außerdem könnte eine Firmenregistrierungsbescheinigung oder Nachweis der Gründung sowie eine Verpflichtungserklärung, dass das Unternehmen Ihre Einkommenssteuer in Indien zahlen wird, erforderlich sein.

4. Nachweis der Qualifikationen

Bei der Beantragung eines Arbeitserlaubnis-Visums müssen Sie Kopien Ihrer Bildungszertifikate vorlegen, die für die Stellenanzeige relevant sind.

5. Zusätzliche Dokumente

Sie müssen in einigen Fällen auch zwei aktuelle Passfotos, Nachweise der finanziellen Stabilität und eine ärztliche Bescheinigung beifügen. Außerdem könnte ein Nachweis der Unterbringung in Indien erforderlich sein, z.B. eine Hotelausweisung oder sonstiger Nachweis, wo Sie zunächst wohnen werden. Auch eine Hin- und Rückflugbestätigung könnte verlangt werden.

Für die genauesten und spezifischsten Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren EOR oder die indische Botschaft bzw. das Konsulat.

Gibt es ein Visum für digitale Nomaden oder Selbstständige?

Leider bietet Indien derzeit kein spezielles Visum für digitale Nomaden oder Selbstständige an. Beachten Sie, dass Indien erlaubt es nicht, auf Touristenvisum zu arbeiten.

Wenn Sie nach Indien ziehen und dort arbeiten möchten, aber keine Einladung eines indischen Arbeitgebers erhalten können, ist es am besten, mit einem seriösen EOR zu konsultieren, um die passende Lösung für Sie zu finden.

Wie viel kostet ein Visum für Indien?

Die Kosten für das Visum hängen von Ihrer Staatsbürgerschaft und den Wechselkursen ab. Es besteht auch die Möglichkeit, den Visa-Prozess zu beschleunigen, was die Kosten erhöhen kann.

Im Durchschnitt kostet das Geschäftsvisum zwischen $120 und $230. Das Arbeitserlaubnis-Visum ist oft teurer, im Durchschnitt zwischen $120 und $560, abhängig von Ihrer Nationalität und der Dauer Ihres Aufenthalts.

Um die genauen Visa-Kosten basierend auf Ihrer Staatsangehörigkeit zu ermitteln, empfiehlt es sich, bei Ihrer örtlichen indischen Botschaft oder Ihrem Konsulat nachzufragen und sich über die Preise und Gebühren für Ihr Land zu informieren.

Wie lange dauert es, ein Visum für Indien zu erhalten?

Die Bearbeitungszeit für ein indisches Visum variiert je nach einigen wichtigen Faktoren. Geschäftsvisa werden in der Regel schneller bearbeitet als Arbeitserlaubnisse. Auch Ihre Staatsangehörigkeit spielt eine Rolle. Einige Nationalitäten erfahren möglicherweise eine schnellere Bearbeitung durch spezielle Abkommen zwischen ihrem Land und Indien.

Das E-Business-Visum ist die schnellste Option. Es dauert in der Regel 3 bis 5 Werktage nach Einreichung eines vollständigen Antrags. Das reguläre Geschäftsvisum kann hingegen etwa 10 bis 15 Werktage in der indischen Botschaft oder im Konsulat benötigen, sobald sie Ihren Antrag erhalten haben.

Dies sind jedoch nur Durchschnittswerte. Die tatsächlichen Bearbeitungszeiten können länger sein, etwa bei individuellen Problemen oder unerwarteten Verzögerungen. Manchmal werden mehr Informationen oder ein Interview verlangt, was ebenfalls verzögern kann.

Für die genaueste Schätzung ist es immer am besten, direkt die indische Botschaft oder das Konsulat zu kontaktieren, das Ihren Antrag bearbeitet. Sie können Ihnen anhand Ihrer spezifischen Situation und der aktuellen Bearbeitungszeiten eine bessere Einschätzung geben.

FAQ:

Welche Arten von Arbeitserlaubnissen gibt es in Indien?

Indien bietet zwei Hauptarten von Arbeitserlaubnissen für ausländische Staatsbürger: das Geschäftsvisum (B-Visum) und das Arbeitserlaubnis-Visum (E-Visum). Ein Geschäftsvisum gilt nur für kurze Dauer, ist relativ günstig und kann schnell beantragt werden. Ein Arbeitserlaubnis-Visum ermöglicht eine längere Beschäftigung in Indien, erfordert jedoch eine Einladung Ihres Arbeitgebers.

Was ist das Mindestgehalt für ein Arbeitserlaubnis-Visum in Indien?

Das Mindestgehalt hängt von Ihrer Branche und Ihrer Situation ab. Die häufigste Grundanforderung beträgt ₹16,25 Lakh pro Jahr, was etwa $20.000 jährlich entspricht. Dies gilt für die meisten ausländischen Fachkräfte, die eine Beschäftigung in Indien suchen.

Brauche ich ein Visum, um remote in Indien zu arbeiten?

Indien bietet derzeit kein spezielles "Digital Nomad"-Visum für Remote-Arbeit an und verbietet strikt die Arbeit während eines Touristenvisums. Wenn Sie als digitaler Nomade in Indien arbeiten möchten, empfiehlt es sich, mit einem vertrauensvollen EOR zu konsultieren, um Ihre Optionen zu besprechen.