工作许可与签证 在 泽西岛国

在泽西岛聘用外籍人士需要遵循一个特定的移民框架，该框架结合了英国的积分制系统与当地工作许可证规定。希望从非共同旅行区（英国、海峡群岛、马恩岛和爱尔兰共和国）招聘人员的企业必须了解这些要求，以确保合规并促进国际劳动力的顺利加入。该系统旨在管理移民，同时允许企业获取在当地劳动力市场中难以获得的必要技能和人才。

成功将外籍工人引入泽西涉及获得适当的英国移民许可（签证）和有效的泽西工作许可证。流程通常始于雇主证明对该职位的需求并获得工作许可证，然后使潜在员工能够申请签证。了解各种签证类别、申请程序及持续义务对于在泽西的企业和员工都至关重要。

外籍工人的常见签证类型

希望在泽西工作的外籍人士通常通过与英国积分制系统相对应的签证途径申请。技能工人最常见的途径是“技能工人签证”，该签证需要由泽西的持牌雇主提供担保。根据具体情况，其他途径也可能适用，例如临时工或具有特定商业利益的人员途径。

签证类型	目的	主要要求
技能工人	长期从事符合条件的技能工作	持牌雇主担保，工作邀请
临时工	短期特定目的（例如季节性）	持牌雇主担保，特定方案
企业内部转移（遗留）	从海外分支转移的高级或专业员工	受雇于跨国公司，特定职位

这些签证的资格评定基于积分系统，包括是否由批准的担保方提供工作邀请、是否达到最低薪资门槛以及是否具备英语水平证明。不同签证类别的具体要求略有差异。

工作许可证申请要求与程序

获得泽西工作许可证是大多数寻求在岛上就业的外籍人士的前提条件，即使他们持有相关的英国签证。工作许可证系统由本地管理，必须由雇主申请。

雇主资格及担保

雇主通常必须证明在申请工作许可证前已尝试从当地劳动力市场招聘合适的候选人。他们还必须在相关泽西当局注册，并满足其商业运营和合规历史的特定标准。担保涉及雇主对员工工作期间的移民身份负责。

申请流程

工作许可证由雇主向泽西当局提交申请。申请中需提供关于职位、潜在员工以及招聘工作的详细信息。一旦获得工作许可证，潜在员工即可用其支持其英国签证的申请。

所需文件

工作许可证申请的常见所需文件包括：

• 完整填写的申请表
• 本地招聘努力的证据（例如职位广告）
• 职位和薪资详情
• 潜在员工信息（护照细节、资格证书）
• 雇主的营业注册资料

员工提交的具体英国签证申请还需额外材料，如身份证明、资格证明、英语能力证明以及由雇主在工作许可证获批后发放的担保证明（Certificate of Sponsorship）。

费用与处理时间

工作许可证申请费由雇主支付。英国签证申请费由员工支付，但雇主也可以选择承担这些费用。费用根据签证类型、期限及申请地点不同而变化。

工作许可证的处理时间可能变化，但雇主应预留数周时间等待决定。英国签证的处理时间也因签证类别和申请中心地点不同而异，通常需要几周，优先服务可额外付费提供。计划外籍员工入职日期时，必须考虑工作许可证及签证的整个处理时间。

永久居留的途径

在泽西合法居住连续一定时间的外籍人士，有资格申请永久居留，也称为泽西的“Entitled”身份。此身份赋予其在泽西自由居住和工作的权利，无需移民限制。

技能工人申请永久居留的主要途径是通过积累连续合法居住期，通常为五年，在持有有效工作许可证和相关签证期间。具体条件和资格要求受泽西当地住房及就业法规影响。申请人必须证明已满足居住要求，并持续符合留在泽西的条件。

家属签证选项

持有主要工作签证（如技能工人签证）的人士，通常可以携带符合条件的家属一同前往泽西。符合条件的家属一般包括配偶或伴侣以及未满18岁的受养子女。

家属需单独申请签证，但申请与主申请人相关联。他们必须提供与主申请人关系的证明，并证明自己可以得到充分的生活和住宿保障而无需依赖公共资金。技能工人签证持有人家属一般可以在泽西工作，无需单独工作许可证，须遵守当地注册要求。

签证合规义务

雇主和员工都承担重要的合规责任，以确保遵守泽西的移民和工作许可证法规。

雇主义务

担保外籍工人的雇主必须：

• 持有有效的担保许可证（如适用签证途径）
• 遵守所有担保职责，包括报告员工情况的变更（如离职、薪资或职位变动）
• 维护被担保员工的准确记录
• 确保员工在工作期间持有有效的工作许可证和签证
• 支付符合或高于其签证类别和职位最低标准的薪资

未能履行这些义务可能导致处罚，包括罚款、吊销担保许可证，以及未来限制招聘外籍工人。

员工义务

持有工作签证的员工必须：

• 遵守其签证条件（如仅为担保雇主工作，不得使用公共基金）
• 确保其签证和工作许可证有效
• 向雇主报告任何可能影响其移民身份的个人情况变化
• 遵守泽西本地注册要求

员工不遵守可能导致签证被取消及遣返。因此，雇主和员工之间关于签证及工作许可证状态的持续沟通至关重要。