雇主税收缴纳

税种	税率	基础
PAYE（居民）	累进税率：收入高达UGX 235,000免税；超过部分为10-40%	员工的总就业收入
PAYE（非居民）	不超过UGX 335,000的收入为10%；超过部分为累进税率，最高达40%	员工的总就业收入
NSSF	10%（雇主缴纳）；5%（员工缴纳）	员工的总薪资（不包括非现金福利）
预扣税（WHT）	6%（政府/指定代理机构的商品和服务）；15%（包括向非居民的专业费、股息、利息在内的各种支付）	支付的总金额

申报与合规

• PAYE 和 NSSF 的申报与缴款截止日期为税款扣缴或缴纳之月的次月15日之前。
• 年度 PAYE 调节表在税务年度结束后四个月内提交（税务年度为7月1日至次年6月30日）。
• WHT 的申报在扣缴之月的次月15日之前完成。

在乌干达，员工税收扣除涵盖多个方面，包括 Pay As You Earn (PAYE) 所得税、国家社会保障基金（NSSF）缴款以及地方服务税（LST）。

PAYE（应缴所得税）

PAYE 根据累进税率区间计算。免税门槛为每年 UGX 2,820,000。税率根据收入水平不同，从10%到40%不等，最高税率适用于年收入超过 UGX 120,000,000。

*示例：*一名月收入为 UGX 10,000,000 的员工属于最高税率档。计算时需扣除较低的门槛部分，并对每个税率区间应用相应的百分比。超过 UGX 120,000,000 的部分按40%的税率计算。

NSSF（国家社会保障基金）

NSSF 缴款总额为员工毛月薪的15%。通常，员工从工资中扣除5%，剩余10%由雇主缴纳。

*示例：*假设月工资为 UGX 1,000,000，员工缴纳 UGX 50,000，雇主缴纳 UGX 100,000。

LST（地方服务税）

LST 由员工居住的地方政府收取。由雇主在7月至10月期间分四次等额扣除。税率根据收入档次而定。

其他扣除项目

其他潜在的扣除包括：

• 向员工报销医疗费用。
• 员工股份获取计划的福利。
• 交通补贴的报销。

雇主责任

雇主负责扣除并汇缴 PAYE、LST 和其部分的 NSSF 缴款。还需维护准确的员工档案并提交必要的税务申报表。PAYE 和 NSSF 的缴纳截止日期为次月15日。LST 分四次于7月至10月支付。

需要注意的是，税法法规可能会发生变更。上述信息截止到2026年2月17日。建议随时咨询官方政府资源或税务专业人士，以获得最新的资料。