雇主税收缴纳

税种	税率	基数
PAYE（居民）	累进税率：最高至UGX 235,000免税；超过部分10-40%	员工的总雇佣收入
PAYE（非居民）	不超过UGX 335,000的收入征收10%；累进税率最高至40%	员工的总雇佣收入
NSSF	10%（雇主缴纳）；5%（员工缴纳）	员工的总工资（不包括非现金福利）
预扣税（WHT）	6%（政府/指定代理机构提供的商品和服务）；15%（包括向非居民支付的专业费、股息、利息等各种款项）	支付的总金额

申报与合规

• PAYE和NSSF的申报和缴款截止日期为扣缴税款或应缴贡献的月份之后的第15天。
• 年度PAYE对账在税务年度结束后四个月内完成（税务年度从7月1日开始至6月30日结束）。
• WHT申报在扣缴之月的15日前完成。

在乌干达，员工税收扣除涵盖多个方面，包括 Pay As You Earn (PAYE) 所得税、国家社会保障基金 (NSSF) 贡献以及地方服务税 (LST)。

PAYE (Pay As You Earn)

PAYE 根据累进税率区间计算。免税门槛为每年 UGX 2,820,000。税率根据收入水平变化，最低为10%，最高为30%，超过 UGX 120,000,000 的部分额外征收10%。

示例： 一名月收入为 UGX 10,000,000 的员工属于最高税率档。计算时需扣除较低的门槛，并对每个税率区间应用相应的百分比。超过 UGX 10,000,000 年收入的部分还需额外征收10%。

NSSF (国家社会保障基金)

NSSF 贡献总额为员工每月总工资的15%。通常，员工从工资中扣除5%，其余10%由雇主缴纳。

示例： 月薪为 UGX 1,000,000 的员工，员工贡献 UGX 50,000，雇主贡献 UGX 100,000。

LST (地方服务税)

LST 由员工居住地的地方政府征收。由雇主在7月至10月期间分四次平均扣除。税率依据收入档次而定。

其他扣除

其他潜在扣除项目包括：

• 员工医疗费用报销。
• 员工股份获取计划的福利。
• 交通费用报销。

雇主责任

雇主负责扣除并缴纳 PAYE、LST 以及其部分的 NSSF 贡献。还必须保持准确的员工记录并提交必要的税务申报表。PAYE 和 NSSF 贡献应在次月15日前缴纳。LST 在7月至10月期间分四次缴纳。

需要注意的是，税法和法规可能会发生变化。此信息截至2025年2月5日为止。建议始终咨询官方政府资源或税务专业人士，以获取最新信息。