工作许可与签证 在 乌干达

在乌干达生活和工作的外国公民的相关要求涉及由公民身份与移民控制局（DCIC）管理的签证和工作许可证的有序体系。外国个人通常需要获得适当的入境签证才能进入该国，随后在找到工作或建立企业后，以此为基础申请工作许可证。该流程旨在规范外国劳动力，确保遵守国家移民和就业法律。

该系统区分了初次入境授权（签证）与随后从事有偿工作的许可（工作许可证）。虽然某些入境签证允许进行商务活动，但从事有偿工作的通常需要获得与工作性质和个人资格相关的特定工作许可证类别。雇主在担保工作许可证申请中扮演关键角色，负责在其雇佣期间确保外国公民遵守移民法规。

外国工人常见签证类型

打算在乌干达工作的外国公民必须首先获得适当的入境签证。虽然普通旅游签证不允许就业，但几种入境签证类型可以便利抵达后申请工作许可证，或是某些工作许可证类别的前提条件。潜在工人最相关的初次入境授权通常是通过在线或抵达时获得的标准入境签证（视情况而定），允许个人进入乌干达，然后在国内申请工作许可证。

签证类型（入境许可）	目的	典型有效期	备注
普通/旅游签证	旅游、拜访家人/朋友。不允许就业。	变化而定	可用于首次入境后申请工作许可证。
商务签证	商务会谈、会议、探索投资机会。	变化而定	不允许就业，但允许进行商务相关活动。
东非旅游签证	允许进入乌干达、肯尼亚和卢旺达进行旅游。 不允许就业。	90天	适用于三国旅游。

理解获得入境签证是第一步非常关键；在乌干达从事任何形式的有偿就业或商业活动都必须获得单独的工作许可证。

工作许可证申请要求与程序

乌干达的工作许可证根据工作或投资的性质分为不同类别。最常见的类别是类别G。申请流程主要通过DCIC的电子服务平台在线办理，通常由担保雇主或申请人本人根据类别启动。

与就业/商务相关的工作许可证类别

• 类别A： 政府和外交服务
• 类别B： 法定服务（如联合国、COMESA、非洲联盟）
• 类别C： 传教工作
• 类别D： 东非共同体（EAC）公民
• 类别E： 农业投资者
• 类别F： 矿业投资者
• 类别G： 在公司、企业或组织中受雇人员
• 类别H： 贸易、商业或制造业投资者
• 类别I： 专业服务投资者
• 类别J： 林业投资者

类别G工作许可证（就业）

这是最相关的外国雇员许可证。 资格条件：

• 必须受雇于乌干达注册的公司或组织。
• 必须具备当地劳动力市场中缺乏的技能、资格或经验。
• 雇用公司必须证明有必要聘用外国人担任该职位。

所需材料（典型）：

• 完整填写的申请表。
• 申请人的护照复印件（有效期至少6个月）。
• 护照尺寸照片。
• 入境乌干达所用签证的复印件。
• 雇用公司发出的工作许可证申请信。
• 雇佣合同或录用通知书。
• 学历证书和专业资格证书的复印件。
• 简历（CV）。
• 来自申请人原居住国或最后居住国的无犯罪记录证明。
• 医疗检查报告。
• 雇用公司注册和合规证明（如注册证、税号、NSSF注册证明）。
• 雇佣外国人的理由说明（如技能缺口分析）。
• 其他DCIC要求的文件。

申请流程：

1. 通常通过DCIC电子服务门户在线发起申请。
2. 申请人或担保雇主创建账户并填写申请表，上传所有所需文件。
3. 电子提交申请。
4. 在线或通过指定银行支付申请费。
5. DCIC对申请进行审查。
6. 若获批准，发放工作许可证贴纸并粘贴于申请人护照上。

费用： 工作许可证费用根据类别和期限（通常为6个月、1年或2年）差异较大。类别G的费用属于较高类别。费用可能变动，但一般每年在USD 1,500至USD 3,000之间。较短期限的费用按比例计算。

处理时间： 处理时间因申请量和案件复杂程度而异。官方指南建议预留4-6周，建议提前准备。若资料不完整或需进一步核实，可能会延误。

担保要求： 类别G由雇用公司作为担保方。公司必须在乌干达合法注册，并证明有能力雇佣该外国人。雇主负责确保员工持有有效工作许可证并遵守移民法律。

永久居留途径

在乌干达，持有工作许可证一段时间后并不自动获得永久居留权。通常根据特定条件授予，常与重大投资、长期居住或特殊情况相关。

一般标准（可能变化）：

• 在乌干达合法连续居住一定时间（通常10年以上）且持有效许可证。
• 对乌干达经济或社会作出贡献（如大量投资、专业技能）。
• 无犯罪记录。
• 能够自给自足，支持家属。
• 融入乌干达社会。

申请流程包括向DCIC提交正式申请，附带大量证明符合条件的文件，依据申请类别由相关部门裁定。

家属签证选项

持有乌干达有效工作许可证的外国公民通常可以为直系家庭成员（配偶和受抚养子女）申请家属通行证。

资格条件：

• 主申请人持有有效工作许可证（如类别G）。
• 家属必须是合法配偶或未婚子女（通常年龄限制为18或21岁，视学生身份而定）。
• 主申请人须证明有能力经济支持家属。

所需材料（典型）：

• 家属通行证的完整申请表。
• 家属的护照复印件。
• 家属的护照尺寸照片。
• 主申请人的有效工作许可证和护照复印件。
• 关系证明（如结婚证、出生证明）。
• 家属的体检报告。
• 其他DCIC要求的文件。

申请流程： 家属通行证申请通常与主申请人的工作许可证同时提交或之后提交，通过DCIC电子服务平台。

费用： 家属通行证的费用与工作许可证不同，通常较低，且可能变动。

有效期： 家属通行证的有效期通常与主申请人的工作许可证同步。

雇主与员工的签证合规义务

遵守乌干达的移民法律是雇员与担保雇主的共同责任。

雇主义务：

• 确保所有外国雇员持有符合其岗位的有效工作许可证。
• 及时启动和支持工作许可证的申请与续签。
• 维护外国雇员的移民状态记录。
• 若雇员状态发生变化（如终止雇佣、职位变动），及时通知DCIC。
• 若雇员离境，确保其在许可证失效后离开乌干达。
• 遵守所有乌干达关于雇佣外国人的劳动法律。

雇员义务：

• 持有有效护照和正确的入境签证。
• 在雇佣期间持有有效工作许可证。
• 遵守工作许可证的条件（如仅为担保雇主工作，担任批准职位）。
• 若个人情况变化，及时通知雇主和相关部门。
• 在工作许可证到期或被取消后离境，除非已获续签或变更批准。
• 携带移民文件（护照、签证、工作许可证）副本，接受移民官员检查。

未遵守上述义务可能导致罚款、驱逐出境或对雇主采取法律行动。定期关注许可证到期日并主动与DCIC沟通至关重要。