在突尼斯的工作许可与签证

突尼斯欢迎外籍专业人士和投资者为其经济发展做出贡献。对于计划在突尼斯工作的个人而言，通关移民体系涉及理解入境签证和工作许可证的要求。这个过程通常需要本地雇主的担保，并遵循有关外国雇佣的特定法律框架。

在外国人士能够合法居留和工作的前提下，获取必要的文件是一项关键步骤。这通常需要拟聘员工与担保雇主之间的协调，以收集所需文件并向突尼斯人相关部门提交申请，既包括境外也包括境内。

外国工人常见的签证类型

想在突尼斯工作的外国人士通常需要长期逗留签证，常称为**“Visa Long Séjour”或“Visa D”**。此类签证通常授予用于就业、商务或长期居留的目的。具体的长期逗留签证类型取决于个人的逗留目的。

虽然长期逗留签证允许入境和居留，但并不自动授予工作权利。工作权利由单独的工作许可证赋予，必须在获得长期逗留签证的同时或之后取得。

签证类型	目的	典型期限	主要要求
长期逗留签证（D）	就业、商务、长期居住	> 90 天	目的证明（例如就业合同）
短期逗留签证（C）	旅游、商务（短期）	最多90天	非长期就业用途

工作许可证申请要求与流程

在突尼斯获得工作许可证（Permis de Travail）是一个多步骤的流程，主要由担保雇主发起。雇主必须证明该岗位无法由合格的突尼斯人填补。

资格标准

外国人士必须持有有效护照。
担保雇主必须在突尼斯合法注册。
雇主必须获得相关部门（通常是职业培训和就业部）的批准。
提供的职位必须符合雇主的业务范围。
根据岗位要求，可能需要特定的资格或经验。

所需文件

申请工作许可证所需的常见文件包括：

雇主填写的申请表。
外国人士的护照复印件。
雇主的合法注册文件复印件。
双方签署的聘用合同草稿。
外国人士的资格证明（学历证书、证书等）。
外国人士的简历（CV）。
雇主说明雇用外国人的必要性的说明。
医疗证明。
来自申请人祖国的无犯罪记录证明。

申请流程

雇主申请： 突尼斯人雇主向职业培训和就业部或其地区办事处提交工作许可证申请及支持文件。
审核与批准： 部门审查申请，评估雇主的理由及外国人士的资格。这可能涉及劳动力市场测试。
工作许可证颁发： 审批通过后，工作许可证发放给雇主。
签证申请： 外国人士在其居住国的突尼斯人使馆或领事馆申请长期逗留签证，提供已获批准的工作许可证或其批准证明，以及其他必要的签证材料。
入境与居留许可证： 以长期逗留签证入境突尼斯后，外籍人士必须在规定时间（通常一个月内）内在当地警察局或国家安全区申请居留许可证（Carte de Séjour）。居留许可证通常与工作许可证的有效期相关联。

办理时长与费用

工作许可证的办理时间可能差异较大，一般在4至12周或更长，具体取决于部门的工作量和申请的复杂程度。使馆/领事馆的签证办理时间也各不相同。

工作许可证和居留许可证的费用可能变动。截至2025年初，工作许可证的费用大约为TND 150-300，居留许可证约为TND 100-200，另外可能有行政费用。这些数字为估算值，应与相关部门确认。

永久居留途径

在突尼斯，长期居留或工作后，自动获得永久居留权的情况并不存在。通常这是根据长期与国家的联系、重大投资或其他特殊情况由主管机关裁量决定的程序。

虽然没有明确的积分制或仅基于就业年数的自动路径，但在突尼斯合法居留和工作的个人，若长时间（通常5-10年及以上）合法居留，可能有资格申请长期居留许可，甚至在一定条件下申请公民身份。这通常需要证明稳定的就业、融入突尼斯人社会及良好的法律纪录。对突尼斯人经济的投资也可能被纳入长期居留的考虑因素。