工作许可与签证 在 突尼斯

突尼斯欢迎为其经济做出贡献的外国专业人士和投资者。对于计划在突尼斯工作的个人来说，了解移民系统涉及理解入境签证和工作许可证的要求。该流程通常需要本地雇主的担保，并遵守管理外国就业的特定法律框架。

在外国公民可以合法居留和工作的前提下，获得必要的文件是关键步骤。这通常涉及潜在雇员与担保雇主之间的协调，以收集所需文件并向相关突尼斯当局提交申请，既包括海外也包括突尼斯境内。

外国工人常见签证类型

打算在突尼斯工作的外国公民通常需要长期签证，常被称为“Visa Long Séjour”或“Visa D”。此类签证通常授予用于就业、商务或长期居留的目的。具体的长期签证类型取决于个人的停留目的。

虽然长期签证允许入境和居留，但并不自动授予工作权利。工作权利由单独的工作许可证授予，必须在获得长期签证后或同时取得。

签证类型	目的	典型期限	主要要求
长期签证（D）	就业、商务、长期居留	> 90天	目的证明（如雇佣合同）
短期签证（C）	旅游、短期商务	最多90天	不用于长期就业

工作许可证申请要求与程序

在突尼斯获得工作许可证（Permis de Travail）是一个多步骤的流程，主要由担保雇主发起。雇主必须证明该职位无法由合格的突尼斯人填补。

资格标准

• 外国公民必须持有有效护照。
• 担保雇主必须在突尼斯合法注册。
• 雇主必须获得相关部门（通常是职业培训和就业部）的批准。
• 提供的职位必须符合雇主的业务活动。
• 根据职位的不同，可能需要特定的资格或经验。

所需文件

申请工作许可证常见所需文件包括：

• 雇主填写的申请表。
• 外国公民的护照复印件。
• 雇主的合法注册文件复印件。
• 双方签署的雇佣合同草案。
• 外国公民的资格证明（文凭、证书）。
• 外国公民的简历（CV）。
• 雇主说明雇用外国公民必要性的证明。
• 医疗证明。
• 申请人本国的无犯罪记录证明。

申请流程

1. 雇主申请： 突尼斯雇主向职业培训和就业部或其地区办事处提交工作许可证申请及相关支持文件。
2. 审查与批准： 部门审查申请，评估雇主的理由和外国公民的资格。这可能包括劳动力市场测试。
3. 工作许可证发放： 审批后，工作许可证发放给雇主。
4. 签证申请： 外国公民在其居住国的突尼斯大使馆或领事馆申请长期签证，提交已获批准的工作许可证或其批准证明以及其他所需签证文件。
5. 入境与居留许可： 持长期签证入境突尼斯后，外国公民必须在规定时间（通常一个月内）内在当地警察局或国家安全区申请居留证（Carte de Séjour）。居留证通常与工作许可证的有效期相关联。

办理时间与费用

工作许可证的办理时间可能差异很大，通常为4到12周或更长，具体取决于部门的工作量和申请的复杂程度。使馆/领事馆的签证处理时间也不同。

工作许可证和居留许可证的费用可能会变动。截至2025年初，工作许可证费用约为TND 150-300，居留许可证费用约为TND 100-200，加上可能的行政费用。这些数字为估算值，应向相关当局确认。

永久居留途径

在突尼斯，永久居留并非在一定期限的临时居留或工作后自动授予。通常是基于长期与国家的联系、重大投资或其他特殊情况的酌情程序。

虽然没有明确的积分制或仅凭工作年限自动获得的路径，但在突尼斯合法居留和工作的个人，经过5-10年或更长时间的居留，可能符合申请长期居留许可甚至公民身份的条件。这通常需要证明稳定的就业、融入突尼斯人社会以及良好的法律记录。对突尼斯经济的投资也可能被考虑作为长期居留的因素。

家属签证选项

持有有效工作和居留许可证的外国工人通常可以为其直系亲属申请加入。直系亲属通常包括配偶和受抚养子女。

资格与程序

• 主要外国工人必须持有有效的长期签证、工作许可证和居留许可证。
• 家属必须在其居住国的突尼斯大使馆或领事馆申请长期签证（Visa D）。
• 申请应包括家庭关系证明（结婚证、出生证明）。
• 主要工人必须证明有足够的经济能力支持家属。
• 抵达突尼斯后，家属还必须根据与主要工人的关系申请自己的居留证（Carte de Séjour）。

家属的申请流程与主要申请人类似，需提供证明身份、关系和经济支持的相关文件。

雇主与员工的签证合规义务

在突尼斯保持合法身份，雇主和外国员工都需持续遵守相关规定。

雇主义务

• 确保外国公民在开始工作前持有有效的工作许可证。
• 确保外国公民抵达后获得居留证。
• 遵守雇佣合同条款和突尼斯劳动法。
• 通知相关部门员工状态的任何变更（如终止雇佣）。
• 协助员工续办工作和居留许可证。
• 维护外国员工的准确记录。

员工义务

• 在前往突尼斯前获得所需的长期签证。
• 在抵达后在规定时间内申请居留证。
• 确保其工作许可证和居留许可证在逗留期间有效。
• 遵守工作许可证的条款，仅为担保雇主的批准职位工作。
• 遵守突尼斯法律法规。
• 通知当局个人情况的变更（如地址变更）。
• 如果未续签，须在许可证到期后离开突尼斯。