工作许可与签证 在 突尼斯

突尼斯欢迎为其经济做出贡献的外籍专业人士和投资者。对于计划在突尼斯工作的个人而言，了解移民系统涉及理解入境签证和工作许可的要求。这个过程通常需要本地雇主的担保，并遵守关于外国就业的特定法律框架。

在外国人合法居留和工作的前提下，获取必要的文件是一项关键的步骤。这通常需要未来员工与担保雇主之间的协调，以收集所需文件并向相关突尼斯当局提交申请，既包括在国外也包括在突尼斯境内。

外国工人常见的签证类型

意图在突尼斯工作的外国公民通常需要长期签证，通常被称为"Visa Long Séjour"或"Visa D"。此类签证通常用于就业、商务或长期居留。具体的长期签证类型取决于个人的停留目的。

虽然长期签证允许入境和居留，但并不自动授予工作权利。工作权利由单独的工作许可授予，必须在获得长期签证的同时或之后取得。

签证类型	目的	典型有效期	主要要求
Long-Stay Visa (D)	就业、商务、长期居留	> 90天	目的证明（如就业合同）
Short-Stay Visa (C)	旅游、短期商务	最多90天	不用于长期就业

工作许可申请要求与程序

在突尼斯获取工作许可（Permis de Travail）是一个多步骤流程，主要由担保雇主发起。雇主必须证明该职位无法由合格的突尼斯人填补。

资格标准

• 外国人必须持有有效护照。
• 担保雇主必须在突尼斯合法注册。
• 雇主必须获得相关部门（通常是职业培训和就业部）的批准。
• 所提供的职位必须符合雇主的业务活动。
• 根据职位的不同，可能需要特定的资格或经验。

所需文件

申请工作许可常用的文件包括：

• 雇主填写的申请表。
• 外国人的护照复印件。
• 雇主的合法注册证明文件副本。
• 双方签署的雇佣合同草案。
• 外国人资格证明（学历、证书）。
• 外国人的简历（CV）。
• 雇主说明需要雇用外国人的理由。
• 医疗证明。
• 本国无犯罪记录证明。

申请流程

1. **雇主申请：**突尼斯雇主向职业培训和就业部或其地区办公室提交工作许可申请及支持文件。
2. **审查与批准：**相关部门审查申请，评估雇主的理由及外国人的资格。这可能包括劳动力市场测试。
3. **工作许可发放：**批准后，工作许可发放给雇主。
4. **签证申请：**外国人需在其国家的突尼斯大使馆或领事馆申请长期签证，并提交经批准的工作许可或其批准证明及其他所需的签证文件。
5. **入境与居留许可：**持长期签证入境突尼斯后，外国人必须在规定时间（通常一个月）内，在当地警察局或国安区申请居留证（Carte de Séjour）。居留许可通常与工作许可的有效期相关联。

办理时间及费用

工作许可的处理时间差异较大，通常在4至12周或更长时间，具体取决于部门的工作负荷和申请的复杂程度。大使馆/领事馆的签证处理时间也有所不同。

工作许可和居留许可的费率会有变动。截至2025年初，工作许可费约为TND 150-300，居留许可费约为TND 100-200，加上可能的行政费用。这些数字为估算值，建议实际申请前与相关部门确认。

永久居留途径

在突尼斯，临时居留或工作的特定期限后，自动授予永久居留权的情况并不存在。通常这是一个酌情裁定的过程，依据与国家的长期联系、重大投资或其他特殊情况。

虽然没有一个明确的积分制或单纯基于工作年限的自动途径，但在突尼斯合法居留和工作较长时间（通常5-10年或更长）的人，可能符合申请长期居留许可甚至公民身份的条件。这通常要求证明稳定的就业、融入突尼斯人社会以及良好的法律记录。对突尼斯经济的投资也可能成为长居的考虑因素。

家属签证选项

持有有效工作和居留许可的外籍工人通常可以担保其直系家属加入。直系家属一般包括配偶和受抚养子女。

资格与流程

• 主要外籍工人必须持有有效的长期签证、工作许可和居留许可。
• 家属必须在其居住国家的突尼斯大使馆或领事馆申请长期签证（Visa D）。
• 申请需附上家庭关系证明（结婚证、出生证明）。
• 主要工人必须证明有足够的经济能力支持家属。
• 抵达突尼斯后，家属还需根据与主要工人的关系申请自己的居留许可（Carte de Séjour）。

家属的申请流程与主申请人类似，需提供证明身份、关系及经济支持的相关文件。

雇主和员工的签证合规义务

保持在突尼斯人身份的合法性，需持续遵守雇主和外籍员工的责任。

雇主义务

• 确保外国人在开始工作前持有有效的工作许可。
• 确保外国人在抵达后获得居留许可。
• 遵守雇佣合同的条款和突尼斯劳动法。
• 通知相关部门员工状态的任何变更（如终止雇佣）。
• 协助员工续签工作和居留许可。
• 维护外籍员工的准确记录。

员工义务

• 出行前取得所需的长期签证。
• 抵达后在规定时间内申请居留许可。
• 确保其工作许可和居留许可在停留和就业期间保持有效。
• 遵守工作许可的条款，仅为担保雇主指定职位工作。
• 遵守突尼斯的法律法规。
• 通知当局更改个人情况（如地址变更）。
• 到期后若未续签，应离开突尼斯。