适用于 突尼斯 的雇佣成本计算器
为突尼斯的员工计算您全部的雇佣成本，包括工资税、社会保险缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出明智的招聘决策。
计算雇佣成本
突尼斯
雇佣成本明细
选择一个国家并输入薪资以查看雇佣成本明细
雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 社会保险 (CNSS) | 16.57%（雇主），9.18%（员工） | 毛工资 |
| FOPROLOS（住房基金） | 1% | 毛工资 |
| 职业培训税 | 1%（制造业），2%（其他行业） | 毛工资 |
| 工伤保险 | 变化（例如，0.5% - 4%） | 毛工资 |
申报与合规
- 每月申报（Déclaration Mensuelle des Salaires - DMS）：应在次月28日前完成。
- 每月缴款：应在次月28日前缴纳个人所得税（PIT）和社会保险缴款。
- 年度总结申报：应在次年4月30日前完成。
所得税档次
| 收入范围 (TND) | 税率 |
|---|---|
| 0 至 5,000 | 0% |
| 5,000.01 至 20,000 | 26% |
| 20,000.01 至 30,000 | 28% |
| 50,000.01 及以上 | 35% |
员工缴款
| 扣除类型 | 比例 | 上限 |
|---|---|---|
| 社会保险 (CNSS) | 9.18% | 未提及具体上限 |
| 职业支出 | 10% | TND 2,000 |
| 社会团结贡献 | 0.5% | 未提及具体上限 |
个人免税额
- 强制性社会保险缴款可从总收入中扣除，以得出应税收入。
- 职业支出扣除通常为总工资的10%，上限为TND 2,000。
- 家庭津贴可根据婚姻状况和受抚养子女数量予以发放。
