雇主税收缴纳

税种	比例（雇主部分）	基数
劳动保险（LI）	11.5% - 12.5%* 的70%	员工的每月保险工资
国民健康保险（NHI）	5.17% 的60%	员工的每月保险工资
劳动养老金	至少6%	员工的每月工资
预扣所得税（居民）	变化（5%或税表）	员工的每月工资

*注：劳动保险费率可能会变动。此前为12%，已确认自一月起提高至12.5%。

申报与合规

• 年度预扣税申报须在次年一月底前提交给国家税务局。
• 每月社会保险缴款（劳动保险、健康保险、劳动养老金）通常在次月10日或15日前缴纳，劳动保险和劳动养老金截止日期为次月30日。
• 雇主必须在所有员工的第一天工作时为其办理法定社会保险登记。

在台湾，员工的税收扣除额由居留身份决定，居民享有多项非居民无法享受的扣除和免税额。

居留身份

• 居民： 若在台湾定居且居住，或在一个纳税年度内在台湾居住至少183天，即被视为居民，即使没有住所。如果一年内多次进出台湾，则居住天数累计计算。
• 非居民： 不符合居留要求者视为非居民。非居民在税务年度内在台湾停留超过90天者，其台湾来源收入按18%的统一税率课税。

税率与扣除（2026年）

截止2026年2月17日，税率将根据消费者物价指数（CPI）进行调整。尽管目前没有2026年的确切数据，但以下信息基于最新可得的（2025年）资料，可能不反映未来调整。强烈建议在相关纳税期临近时向官方渠道确认最新税率。

• 居民： 按累进税率课税。收入税等级会在累计CPI上涨至少3%时调整。请参照官方资料以获取最新等级信息。
  • 基本扣除额： 单身纳税人为新台币136,000元，已婚合报为新台币272,000元。
  • 列举扣除额（明细项目）： 纳税人可以选择标准扣除额或列举扣除额。列举扣除额需要提供支持文件，主要包括：
    • 慈善捐赠（上限为合并总收入的20%，但捐赠给政府或军方者可全额扣除）
    • 保险费（每人每年最多新台币24,000元，不包含全民健康保险，该险种可全额扣除）
    • 医疗和孕产支出
    • 天灾损失
    • 住房贷款利息（最高新台币300,000元）或房屋租金（最高新台币120,000元），用于在台湾自用住宅
  • 特别扣除：
    • 不动产交易损失
    • 银行存款利息（最多新台币270,000元）
    • 残障/手障（每人新台币227,000元）
    • 子女教育费（每子女新台币25,000元，用于经过批准的大学/学院）
    • 学龄前儿童（在特定收入条件下，每子女新台币120,000元）
    • 薪资/工资（固定工资扣除上限新台币227,000元）

应纳税的收入

在台湾境内提供服务所得的所有收入均视为应税收入，无论支付地点在哪里，包括薪资、奖金、津贴及其他福利。部分报销，例如商务用车费用（在限额内）和外派人员的回家休假（须有适当证明），可能不计入应税范围。

纳税申报及缴纳

• 纳税年度： 1月1日至12月31日
• 申报截止日： 5月31日（上一年度）
• 联合申报： 允许已婚夫妇共同申报

扣缴税款

台湾雇主须每月从员工薪资中预扣所得税。2025年1月1日生效的扣缴新制已有优化。请咨询官方渠道或税务专业人士了解最新变动详情。

其他信息

• 就业金卡（Employment Gold Card）： 为符合条件的外籍专业人士提供部分税收优惠，包括年收入超过新台币300万者的减税，以及在居留前五年免征外源收入的替代最低税（AMT）。

务必参照台湾财政部门和台北国税局的最新税务法规与规定，建议咨询专业税务人士以获得个性化建议。