雇主税收缴纳

税种	比例（雇主部分）	基数
劳动保险（LI）	11.5% - 12.5%* 的70%	员工的每月保险工资
国民健康保险（NHI）	5.17% 的60%	员工的每月保险工资
劳动养老金	至少6%	员工的每月工资
预扣所得税（居民）	变化（5%或税表）	员工的每月工资

*注：劳动保险费率可能会变动。此前为12%，已确认自一月起提高至12.5%。

申报与合规

• 年度预扣税申报须在次年一月底前提交给国家税务局。
• 每月社会保险缴款（劳动保险、健康保险、劳动养老金）通常在次月10日或15日前缴纳，劳动保险和劳动养老金截止日期为次月30日。
• 雇主必须在所有员工的第一天工作时为其办理法定社会保险登记。

在台湾，员工的税收扣除额由居住身份决定，居民享有多项非居民无法享受扣除和免税的优惠。

居住身份

• 居民： 如果在台湾有住所且居住，或在一个纳税年度内在台湾居住至少183天，即被视为居民，即使没有住所。如果在一年内多次进出台湾，居住天数将累计计算。
• 非居民： 不符合居住要求的被视为非居民。在一个纳税年度内在台湾逗留超过90天的非居民，其台湾来源的收入将以统一税率18%征税。

税率与扣除（2025年）

截至2025年2月5日，税率将根据消费者价格指数（CPI）进行调整。虽然目前无法提供2025年的具体数字，但以下信息基于最新可用数据（2023年），可能不反映未来的调整。建议在相关税期临近时，向官方渠道确认最新税率。

• 居民： 按累进税率征税。若累计CPI自上次调整以来上涨至少3%，则调整所得税档次。请参考官方渠道获取最新档次。
  • 标准扣除额： 单身纳税人为新台币124,000元，已婚共同申报为新台币248,000元。
  • 列举扣除： 纳税人可选择标准扣除或列举扣除。列举扣除需提供支持文件，包括：
    • 慈善捐赠（最高20%的合并总收入，政府或军方捐赠全额扣除）
    • 保险费（每人每年最高新台币24,000元，不包括全民健康保险，后者全额扣除）
    • 医疗和产检费用
    • 天灾损失
    • 住房贷款利息（最高新台币300,000元）或房租（最高新台币120,000元），适用于在台湾自用住宅。
  • 特别扣除：
    • 不动产交易损失
    • 银行存款利息（最高新台币270,000元）
    • 残障/障碍（每人新台币207,000元）
    • 受抚养子女学费（每子新台币25,000元，适用于认可的大学/学院）
    • 学龄前儿童（在特定收入条件下，每子新台币120,000元）
    • 工资/薪金（固定工资扣除最高新台币207,000元）

应税收入

在台湾境内提供服务所得的所有收入均视为应税收入，无论支付地点在哪里，包括工资、奖金、津贴及其他福利。一些报销，如商务用车费用（在限额内）和外派人员的回家休假（提供适当证明）可能不需纳税。

纳税申报与缴纳

• 纳税年度： 1月1日至12月31日
• 申报截止日： 5月31日（上一年度）
• 联合申报： 允许已婚夫妇共同申报

预扣税

台湾的雇主须每月从员工工资中预扣所得税。自2025年1月1日起，预扣税制度进行了优化。有关最新变更的详细信息，请咨询官方渠道或税务专业人士。

其他信息

• 就业金卡： 为符合条件的外国专业人士提供一定的税收优惠，包括年收入超过新台币300万元的部分减税，以及在前五年居留期间免征外国来源收入的替代最低税。

务必参考台湾财政部和台北国税局的最新税务法规和细节。建议咨询税务专业人士以获得个性化建议。