工作许可与签证 在 斯里兰卡

斯里兰卡欢迎希望为其经济和发展做出贡献的外国国籍人士。对于计划在该国工作的个人，导航移民系统涉及理解入境签证的要求以及允许就业的必要背书或许可。外国工人最主要的机制通常是根据逗留目的获得的Residence Visa，随后必须获得背书以允许工作。

这一过程涉及拟任雇员、斯里兰卡的担保雇主以及相关政府机构，主要是移民局（Department of Immigration and Emigration）的协调。获得适当的签证和工作许可是确保合法就业和合规的关键步骤，既关系个人也关系雇用单位。

外国工人常见签证类型

打算在斯里兰卡工作的外国人通常需要申请Residence Visa。此类别范围广泛，涵盖超过30天的各种逗留目的。为就业目的，必须特别背书该Residence Visa以允许工作。与外国工人相关的最相关子类别包括：

• Employment Category: 授予专业人员、技术人员和技能工人，此类人员在斯里兰卡政府机构、公共企业或私营公司有用武之地。这是常规雇佣的最常见途径。
• Investor Category: 授予在斯里兰卡进行重大投资的外国人。虽然主要面向投资，但允许投资者在该国居住并监督他们的业务活动。
• Religious Category: 授予神职人员或宗教工作者。
• Retired Persons Category: 授予希望以其外籍收入在斯里兰卡居住的特定年龄以上外国人。此类别不允许就业。

对于不构成就业的短期商务活动（如会议、谈判），可能适用商务签证，但该签证类型不允许就业。

工作许可申请条件与流程

获得在斯里兰卡工作的必要授权的过程通常涉及确保获得带有就业背书的Residence Visa。申请通常由斯里兰卡的担保雇主代表外国国民发起。

资格标准：

• 外国人必须具备斯里兰卡所需的专业技能、技术专长或职业资格，而这些技能在本地难以获得。
• 担保雇主必须是斯里兰卡合法注册的实体。
• 通常需要证明在雇用外国人之前，已尝试招聘合适的本地候选人。

所需文件：

文件要求会因角色和担保机构而异，但常见包括：

• 填写完整的Residence Visa申请表。
• 护照有效期至少超过计划逗留时间六个月。
• 多张护照尺寸照片。
• 来自斯里兰卡雇主的担保/雇佣函，详细说明职位、薪酬和雇佣期限。
• 申请人的教育和专业证书复印件。
• 申请人的简历（CV）。
• 担保雇主的公司注册文件。
• 雇主说明雇用外国人的必要性的说明信。
• 安全审查报告（取决于国籍和角色，可能需要）。
• 医疗检查报告。

申请流程：

1. 雇主担保： 斯里兰卡雇主向移民局或相关部委提交申请，说明聘用外国人的必要性。
2. 原则性批准： 审查后，如果获批，则发出原则性批准。
3. 签证申请： 外国人向国外的斯里兰卡使领馆申请入境签证（通常是登机背书或特定入境签证类型），出示原则性批准。
4. 抵达斯里兰卡： 抵达后，外国人向移民局报告，申请Residence Visa及必要的就业背书。
5. 发放Residence Visa： 提交所有必要文件并经过必要审查后，颁发带有就业背书的Residence Visa。

处理时间和费用：

处理时间因案件复杂程度、申请量以及相关政府部门的效率而异。

阶段	典型处理时间
雇主担保批准	2-4周
入境签证申请（海外）	1-2周
Residence Visa &背书（斯里兰卡）	4-6周

注意：以上为估算时间，实际可能有所不同。

Residence Visa及背书的费用会因申请人的国籍和签证持续时间而变化，费用通常以斯里兰卡卢比（LKR）支付。具体费用结构由移民局公布。

永久居留路径

斯里兰卡没有基于积分或单纯长期雇佣的直接永久居留途径。永久居留或长期逗留的选择通常受限，且多与特定计划中的重大投资或特殊情况相关。

• 投资： 在获批项目进行大量投资的外国人可能有资格获得长期居住许可，长期后或可获得更永久的身份，但这不保证传统意义上的永久居留。
• 与斯里兰卡公民结婚： 与斯里兰卡公民结婚的外国人可申请基于婚姻的Residence Visa，允许长期逗留，经较长时间居住并满足特定条件后，有可能获得公民身份。
• 特殊情况： 在极少数情况下，具有特殊贡献或基于双边协议的个人可能有其他途径，但这些都不是普通员工的常规路径。

对于大部分持就业背书Residence Visa的外国工人，其状态为临时的，与其雇佣合同期限相关，需定期续签。

家属签证选项

持有有效就业背书Residence Visa的外国人在斯里兰卡通常可以为直系家庭成员申请Residence Visa。

符合条件的家属：

• 配偶（合法婚姻的丈夫或妻子）。
• 未婚的受抚子（通常年龄不超过21岁，但应查阅最新法规）。

申请要求：

• 每位家属填写完整的Residence Visa申请表。
• 每位家属的护照有效期至少超过计划逗留时间六个月。
• 每位家属的护照照片。
• 主要申请人（雇员）有效的Residence Visa复印件。
• 配偶：结婚证明。
• 子女：出生证明。
• 关系证明。
• 财务支持证明，以覆盖在斯里兰卡的生活支出。

流程：

家属签证通常与主申请人取得Residence Visa同时或之后递交申请，递交给斯里兰卡移民局。家属一般获得的Residence Visa期限与主申请人一致。

雇主与员工的签证合规义务

符合斯里兰卡移民法规的合规是对外国员工和担保雇主的共同责任。

员工义务：

• 遵守签证条件： 仅从事签证许可的特定工作，并为担保雇主工作。
• 保持有效状态： 保证Residence Visa和就业背书在期满前续签。
• 变更通知： 任何情况变更（如换雇主、更改地址或婚姻状况）应通知移民局（需重新申请签证）。
• 携带身份证件： 时刻携带护照和签证/居留许可的复印件。
• 到期离境： 签证到期若未续签或工作终止，应离开斯里兰卡，除非获得其他有效签证。

雇主义务：

• 确认有效身份： 在雇佣前及雇佣期间确认所有外国员工持有正确且有效的签证和工作许可。
• 担保责任： 作为正式担保人，负责员工在斯的停留和活动。
• 通知当局： 终止或辞职时通知移民局。
• 协助续签： 协助员工及时续签Residence Visa和工作背书。
• 记录管理： 保存所有外国员工的记录和有关移民文件的副本。
• 遵守劳动法规： 确保外国员工遵守斯里兰卡的劳动法规以及移民法规。

未遵守移民规定可能导致罚款、驱逐出境以及对担保雇主的法律后果。