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Last updated: July 26, 2026
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雇佣成本分解
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| PAYE（预扣所得税）/ APIT（预先个人所得税） | 递进税率（6% 至 36%） | 员工在门槛之后的总应税收入 |
| 员工公积金（EPF） | 12% | 员工的每月总收入 |
| 员工信托基金（ETF） | 3% | 员工的每月总收入 |
申报与合规
- PAYE/APIT：在次月15日前向税务局缴纳。每月申报。
- EPF & ETF：在缴款当月的次月15日前向相应基金缴纳。EPF的截止日期为次月的最后一个工作日。ETF的截止日期为下一个月的最后一个工作日。
- 年度PAYE申报：提交给税务局，汇总每位员工的薪酬和预扣税款。
斯里兰卡的雇员税制，称为预付个人所得税（APIT），适用于超过一定门槛的受雇收入。
预付个人所得税（APIT）
APIT由雇主在源头扣缴，并转交给国家税务局。从2025年4月1日起，免税额为每月LKR 150,000（每年LKR 180万）。税率阶梯如下：
- 0%：每月收入高达LKR 150,000
- 6%：LKR 150,001 – LKR 233,333
- 12%：LKR 233,334 – LKR 275,000
- 18%：LKR 275,001 – LKR 316,667
- 24%：LKR 316,668 – LKR 358,333
- 30%：LKR 358,334 – LKR 400,000
- 36%：超过LKR 400,000
雇主责任
雇主有责任根据员工的收入和现行税率每月扣除正确的APIT金额。扣缴的税款必须在次月15日前上缴给国家税务局。雇主还需进行年度申报。具体而言，年度APIT申报截止日期为次年的4月30日。
其他对雇主的税务影响
除了APIT外，斯里兰卡雇主相关的其他税种包括企业税、预扣税和社会保障缴款。企业税税率可能会发生变化；例如，博彩、游戏、烟草和酒类等特定行业的税率从2025年4月1日起由40%提升至45%。同期，利息和折扣的预扣税也从5%提升至10%。此外，雇主通常会为员工的工资缴纳大约20%的社会保障和其他福利费用。
2025年及以后的重要考虑事项
税收法规经常变化，例如2025年4月1日起施行的APIT、企业税和预扣税的调整。保持对最新法规的关注极为必要，并利用税务计算器和咨询顾问等资源，确保合规无误。
作者
卢卡斯·博岑
卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人，这是一家全球就业平台，帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来，他一直专注于构建实用的解决方案，以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前，卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo，这是一家电子学习和软件公司，帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元，并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景，不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。
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