雇主税收缴纳

税种	税率	基数
PAYE（预扣所得税）/ APIT（预先个人所得税）	递进税率（6% 至 36%）	员工在门槛之后的总应税收入
员工公积金（EPF）	12%	员工的每月总收入
员工信托基金（ETF）	3%	员工的每月总收入

申报与合规

• PAYE/APIT：在次月15日前向税务局缴纳。每月申报。
• EPF & ETF：在缴款当月的次月15日前向相应基金缴纳。EPF的截止日期为次月的最后一个工作日。ETF的截止日期为下一个月的最后一个工作日。
• 年度PAYE申报：提交给税务局，汇总每位员工的薪酬和预扣税款。

斯里兰卡的员工税收制度，称为预付个人所得税（APIT），适用于超过一定门槛的就业收入。

预付个人所得税（APIT）

APIT由雇主在源头扣除，并汇交给税务局。截止到2024年12月18日，免税额将从每月LKR 100,000增加到LKR 150,000，自2025年4月1日起生效。同时，最低税率（6%）将适用于年收入最高LKR 1,000,000，也自2025年4月1日起生效。目前（2025年4月1日前），6%的税率适用于应税年度收入的前LKR 500,000。

雇主责任

雇主负责根据员工的收入和现行税率每月扣除正确的APIT金额。该扣除金额必须在次月15日前汇交给税务局。雇主还需每年提交申报表。具体而言，年度PAYE（已被APIT取代）申报表应在下一评估年度的4月30日前提交。

其他对雇主的税务影响

除了APIT外，斯里兰卡雇主还涉及企业税、预扣税和社会保障缴款。企业税率可能会发生变化；例如，博彩、游戏、烟草和酒类等特定行业的税率将从40%提高到45%，自2025年4月1日起生效。对利息和折扣的预扣税也计划从5%提高到10%，同样自2025年4月1日起生效。此外，雇主通常会为员工的工资支付约30%的社会保障和其他福利贡献。

2025年及以后重要考虑事项

税收法规的变动频繁，例如APIT、企业税和预扣税在2025年4月1日的调整。保持对最新法规的关注，并利用税务计算器和顾问等资源，确保合规的准确性至关重要。