雇主税收缴纳

税种	税率	基数
PAYE（预扣所得税）/ APIT（预先个人所得税）	递进税率（6% 至 36%）	员工在门槛之后的总应税收入
员工公积金（EPF）	12%	员工的每月总收入
员工信托基金（ETF）	3%	员工的每月总收入

申报与合规

• PAYE/APIT：在次月15日前向税务局缴纳。每月申报。
• EPF & ETF：在缴款当月的次月15日前向相应基金缴纳。EPF的截止日期为次月的最后一个工作日。ETF的截止日期为下一个月的最后一个工作日。
• 年度PAYE申报：提交给税务局，汇总每位员工的薪酬和预扣税款。

斯里兰卡的雇员税制，称为预付个人所得税（APIT），适用于超过一定门槛的受雇收入。

预付个人所得税（APIT）

APIT由雇主在源头扣缴，并转交给国家税务局。从2025年4月1日起，免税额为每月LKR 150,000（每年LKR 180万）。税率阶梯如下：

• 0%：每月收入高达LKR 150,000
• 6%：LKR 150,001 – LKR 233,333
• 12%：LKR 233,334 – LKR 275,000
• 18%：LKR 275,001 – LKR 316,667
• 24%：LKR 316,668 – LKR 358,333
• 30%：LKR 358,334 – LKR 400,000
• 36%：超过LKR 400,000

雇主责任

雇主有责任根据员工的收入和现行税率每月扣除正确的APIT金额。扣缴的税款必须在次月15日前上缴给国家税务局。雇主还需进行年度申报。具体而言，年度APIT申报截止日期为次年的4月30日。

其他对雇主的税务影响

除了APIT外，斯里兰卡雇主相关的其他税种包括企业税、预扣税和社会保障缴款。企业税税率可能会发生变化；例如，博彩、游戏、烟草和酒类等特定行业的税率从2025年4月1日起由40%提升至45%。同期，利息和折扣的预扣税也从5%提升至10%。此外，雇主通常会为员工的工资缴纳大约20%的社会保障和其他福利费用。

2025年及以后的重要考虑事项

税收法规经常变化，例如2025年4月1日起施行的APIT、企业税和预扣税的调整。保持对最新法规的关注极为必要，并利用税务计算器和咨询顾问等资源，确保合规无误。