雇主税收缴纳

税种	税率	基数
企业所得税	10%	来自卡塔尔来源收入的应税利润
社会保障（卡塔尔国民）	14%	员工的基本工资，最高每月QAR 100,000
预扣税	5%	对非居民的服务、利息、特许权使用费和佣金支付
体育与社会贡献	2.5%	在卡塔尔交易所上市公司的年度净利润

申报与合规

• 企业所得税申报须在会计期结束后四个月内完成。已宣布将截止日期延长至12月31日的财年截止至8月31日。
• 预扣税申报须在次月15日前每月提交。
• 雇主必须在雇佣卡塔尔员工后30天内为其注册社会保障，并在次月第五天前缴纳相关缴款。

在卡塔尔，员工工资没有个人所得税。然而，雇主有一定的税务义务，并且在有限情况下可能从员工工资中扣除特定金额。

雇主义务

• 社会保障缴款： 雇主为卡塔尔员工缴纳基本工资的10%。外国员工没有社会保障义务。
• 企业所得税： 企业利润需缴纳10%的企业所得税。允许各种扣除，包括员工成本（工资、薪金、奖金和终止服务金）、租金、保险费和折旧。利息支出可扣除，但不包括卡塔尔分行与其总部或相关方之间的贷款。慈善捐款最多可扣除净利润的3%。亏损可结转五年。

员工扣除

• 无所得税： 卡塔尔不对员工工资、薪金或津贴征收所得税。
• 允许的扣除： 雇主只能在以下条件下从员工工资中扣除：
  • 法律、法规或雇佣合同要求
  • 员工书面同意
  • 多付工资或费用的报销
  • 法院命令（在卡塔尔金融中心的报酬上限为35%）
  • 贷款偿还（在卡塔尔金融中心的报酬上限为10%，且不收取利息）
  • 纪律处罚（在卡塔尔金融中心，单次违纪最多扣除五天工资或每月扣除一次）
• 扣除限额： 单月内，最多可扣除员工总报酬的50%。

关于卡塔尔工资单的一般信息

• 工资保护系统（WPS）： 卡塔尔强制私营企业使用WPS，通过认可的银行和金融机构确保及时准确支付工资。卡塔尔金融中心豁免此要求。
• 最低工资： 最低工资为每月1,000卡塔尔里亚尔。如果未直接提供，雇主还必须提供至少300卡塔尔里亚尔的食物津贴和500卡塔尔里亚尔的住房津贴。
• 工作时间和休假： 标准工时为每周最多48小时，超时工资为正常工资的125%（夜班为150%）。年假期限视工龄而定。

请注意，本信息截止到2025年2月5日，可能会有所变更。