工作许可与签证 在 北马其顿

北马其顿已建立了一个明确的外国公民在其境内生活和工作的框架。该系统包括获得适当的签证以入境和逗留，然后获得授权就业的工作许可证。该流程旨在规范劳动力市场，确保外国工人对经济做出积极贡献，同时遵守国家法律法规。了解这些要求对于计划在该国工作的个人和希望招聘国际人才的公司都至关重要。

导航签证和工作许可证程序需要细心关注细节并遵循特定的申请步骤。要求可能因申请人的国籍、预期工作的性质和逗留时间而异。雇主在工作许可证申请过程中扮演重要角色，通常需要证明雇用外国公民的必要性并履行担保义务。

外国工人常见签证类型

打算在北马其顿工作的外国公民通常需要长期签证（Type D），该签证允许逗留超过90天，通常是申请临时居留许可和随后的工作许可证的前提条件。Type D签证的具体类别将取决于逗留目的，例如就业、商务或家庭团聚。

虽然Type D签证便于入境和长期逗留，但工作权利是通过单独的工作许可证授予的。用于就业目的的Type D签证是最相关的，通常在前往北马其顿之前获得，尽管在某些情况下，根据具体情况和国籍，可能可以在国内申请居留和工作许可证。

工作许可证申请要求和程序

在北马其顿获得工作许可证是一个多步骤的过程，主要由雇主负责。雇主必须通过证明该职位无法由本地工人填补或雇用外国公民符合国家的经济利益来启动申请。

工作许可证资格标准：

• 外国公民必须持有有效护照。
• 外国公民必须符合岗位所需的专业资格。
• 雇主必须是在北马其顿合法注册的实体。
• 雇主必须证明遵守劳动法律和税务义务。
• 通常需要进行劳动力市场测试，证明没有合适的本地候选人。

所需文件：

• 填写完整的申请表。
• 外国公民的护照复印件。
• 外国公民的资格证明（文凭、证书等）。
• 雇佣合同或工作邀请。
• 雇主的注册和财务状况证明。
• 劳动力市场测试相关文件（如适用）。
• 在北马其顿的住宿证明。
• 医疗证明。
• 来自本国的无犯罪记录证明。

申请程序：

1. 雇主通常代表外国公民向北马其顿共和国就业局申请工作许可证。
2. 就业局审查申请，包括必要时进行劳动力市场测试。
3. 工作许可证获批后，外国公民可以在内政部申请用于就业的临时居留许可。
4. 一旦临时居留许可获批，外国公民即被合法授权在北马其顿居住和工作，通常有效期为一年，可续签。

处理时间和费用：

工作许可证和临时居留许可的处理时间可能不同。通过就业局的工作许可证申请可能需要数周时间。随后在内政部的临时居留许可申请也有其处理周期。建议在预定的就业开始日期前留出充足时间，可能需要几个月，以确保整个流程顺利完成。

申请和临时居留许可都涉及相关费用。这些费用可能会变动，应与相关当局或协助办理的Employer of Record服务确认。

永久居留途径

在北马其顿合法居住和工作连续一定时间（通常为五年）的外国公民，可能有资格申请永久居留。连续居住是关键因素，尽管某些缺席可能在一定范围内被允许。

永久居留资格标准：

• 在北马其顿连续合法居住一定时间（通常为5年）。
• 在整个期间持有有效的临时居留许可。
• 证明有稳定且充足的经济来源以支持自己和家属。
• 住宿证明。
• 可能考虑 Macedonian 语言和文化的知识。
• 无犯罪记录。

永久居留申请提交给内政部。流程包括提交详细的文件，证明连续居住、经济稳定及其他所需条件。

家属签证选项

持有北马其顿就业临时居留许可的外国公民通常可以携带直系亲属一同居住。直系亲属通常包括配偶和未成年子女。

家属签证/许可资格标准：

• 主要外国工人必须持有有效的临时居留许可用于就业。
• 证明家庭关系（结婚证、出生证明等）。
• 证明主要外国工人有足够的经济能力和适当的住宿以支持家属。
• 家属必须符合一般入境要求（有效护照、无犯罪记录等）。

家属通常基于家庭团聚申请临时居留许可。此申请提交给内政部。家属居留许可的期限通常与主要外国工人的许可有效期相关。

雇主和员工的签证合规义务

遵守北马其顿的移民和劳动法律对雇主和外国员工都是强制性的。不遵守可能导致重大处罚，包括罚款、驱逐出境以及限制雇主未来雇用外国公民的能力。

雇主义务：

• 确保外国公民在开始工作前拥有必要的工作许可证和居留许可。
• 遵守工作许可证和雇佣合同中的所有条款和条件。
• 在相关社会保障和税务机关注册员工。
• 保持关于外国员工身份和雇佣细节的准确记录。
• 通知当局员工身份或个人信息的任何变更。
• 确保工作条件和雇佣条款符合国家标准。

员工义务：

• 在逗留和工作期间保持有效的护照、签证（如适用）、工作许可证和居留许可。
• 遵守工作许可证和居留许可的条款和条件。
• 遵守北马其顿的法律法规。
• 通知当局个人情况的任何变更（如地址）。
• 按法律规定缴纳税款和社会保险。

双方都必须积极管理许可证的有效性和续签，以确保在该国的持续合法身份。与有经验的Employer of Record合作，有助于确保完全遵守所有本地法规。