工作许可及签证 在 北马其顿

北马其顿已建立了一个明确的框架，专为寻求在其境内生活与工作的外籍人员设计。该系统包括获取适当的签证以入境和停留，然后获得授予就业的工作许可。此流程旨在规范劳动力市场，确保外籍工人对经济产生积极贡献，同时遵守国家法律法规。理解这些要求对于计划在该国工作的个人以及希望招聘国际人才的公司都至关重要。

导航签证与工作许可程序需要仔细注意细节，并遵循特定的申请步骤。要求可能会根据申请人的国籍、预期工作的性质以及停留时间而有所不同。雇主在工作许可申请过程中扮演着重要角色，通常需要证明雇用外籍人员的必要性并履行担保义务。

外国工人的常见签证类型

打算在北马其顿工作的外国人士通常需要长期签证（Type D），此签证允许逗留超过90天，并且通常是申请临时居留许可与随后的工作许可的前提。Type D签证的具体类别将取决于停留目的，如就业、商务或家庭团聚。

虽然Type D签证便利入境和长期停留，但工作权利是通过单独的工作许可授予的。用于就业目的的Type D签证是最相关的，通常在出国前获得，尽管在某些情况下，依据具体情况和国籍，亦可能在国内申请居留和工作许可。

工作许可申请要求与程序

在北马其顿获得工作许可是一个多步骤的过程，主要由雇主负责。雇主必须启动申请，证明该职位无法由本地工人填补，或聘用外籍人员符合国家的经济利益。

工作许可的资格条件：

• 外国人必须持有有效护照。
• 外国人必须符合岗位所需的专业资格。
• 雇主必须是在北马其顿合法注册的实体。
• 雇主必须证明遵守劳动法律和税务义务。
• 通常需要劳动力市场测试，证明没有合适的本地候选人。

所需文件：

• 完整填写的申请表。
• 外国人护照的复印件。
• 外国人资格证明（文凭、证书等）。
• 雇佣合同或工作邀请。
• 雇主注册和财务状况证明。
• 劳动力市场测试相关文件（如适用）。
• 在北马其顿的住宿证明。
• 医疗证明。
• 本国警方无犯罪记录证明。

申请流程：

1. 雇主通常代表外籍人员向北马其顿共和国就业局提交工作许可申请。
2. 就业局审查申请，包括必要时进行劳动力市场测试。
3. 工作许可获批后，外籍人员可以在内政部申请就业临时居留许可。
4. 临时居留许可获批后，外籍人员即获合法授权在北马其顿居住和工作，通常为一年，且可续期。

处理时间与费用：

工作许可和临时居留许可的处理时间可能不同。通过就业局的工作许可申请可能需要数周时间。随后在内政部申请的临时居留许可也有其处理周期。建议在预计的就业开始日期前，留出充足时间完成整个流程，可能需要数月。

费用涉及申请工作许可和临时居留许可，费用会有所变动，应向相关当局或协助办理的Employer of Record服务确认。

永久居留的途径

在北马其顿合法居住和工作连续满通常五年的外国人，可能符合申请永久居留的资格。连续居住的时间是关键因素，虽然某些缺席在限制范围内允许。

永久居留资格条件：

• 持续在北马其顿合法居住一定时间（通常5年）。
• 在整个期间持有有效的临时居留许可。
• 证明有稳定且充足的经济来源支持自己及家属。
• 提供住宿证明。
• 可能考虑对马其顿语言和文化的了解。
• 清白无犯罪纪录。

永久居留的申请须提交至内政部。流程包括提交详细的连续居住、经济稳定等相关证明文件。

受抚养家庭签证选项

持有在北马其顿合法就业临时居留许可的外国人，通常被允许携带直系家属一同居住。直系家属一般包括配偶和未成年子女。

受抚养家庭签证/许可的资格条件：

• 主要外国工人须持有有效的就业临时居留许可。
• 提供家庭关系证明（结婚证、出生证明）。
• 证明主要外国工人有足够的经济能力和适当的住宿以支持家属。
• 家属须符合一般入境要求（有效护照，无犯罪记录等）。

家属通常基于家庭团聚申请临时居留许可。该申请提交至内政部，家属居留许可的期限通常与主要外籍工人的许可有效期相关联。

雇主和员工的签证合规义务

遵守北马其顿的移民和劳动法律是雇主和外籍员工的共同责任。不遵守可能导致重大处罚，包括罚款、驱逐出境以及限制企业未来聘用外籍人员的能力。

雇主义务：

• 确保外籍员工在开始工作前持有必要的工作许可和居留许可。
• 遵守所有工作许可和雇佣合同中的条款。
• 在相关社会保障和税务部门为员工进行注册。
• 保留外籍员工身份和雇佣情况的准确记录。
• 将员工身份或个人信息变更通知相关部门。
• 确保工作条件和雇佣条款符合国家标准。

员工义务：

• 在其停留和工作期间保持有效护照、签证（如适用）、工作许可和居留许可。
• 遵守其工作许可和居留许可的条款。
• 遵守北马其顿的法律法规。
• 通知当局个人情况的变更（如地址）。
• 按照法律规定缴纳税款和社会保险。

双方都应积极管理许可的有效性和续签，以确保在该国的持续合法身份。与经验丰富的Employer of Record合作，有助于确保完全符合法律法规。