工作许可与签证 在 摩纳哥

摩纳哥，虽然不是欧洲联盟成员，但与法国保持密切关系，这极大地影响了其移民和工作许可程序。希望在王国居住和工作的外籍人士必须遵循一套特定的要求，这些要求与法国或其他欧洲国家的有所不同。通常，手续包括获得用于入境摩纳哥的法国长期签证（“visa de long séjour valant titre de séjour”）和摩纳哥居留许可证，以及从摩纳哥当局获得必要的工作许可。

该系统旨在规范非居民的入境与就业，确保遵守本地劳动法和移民政策。未来的雇员及其推荐的雇主必须严格遵守相关摩纳哥政府部门（主要是内政部和就业部）制定的申请流程和文件要求。

外国工人常见签证类型

对于计划在摩纳哥工作的个人，主要要求是获得法国长期签证（“visa de long séjour valant titre de séjour”），前提是他们不是欧洲经济区（EEA）或瑞士公民。该签证允许进入法国，随后进入摩纳哥。进入摩纳哥后，个人必须申请摩纳哥居留许可证。签证类型和后续许可证取决于个人国籍和逗留性质。

签证/许可证类型	目的	适用国籍
长期签证（法国）	入境法国/摩纳哥，逗留超过3个月	非EEA/瑞士公民
居留许可证	在摩纳哥合法居留	所有逗留超过3个月的外国公民
工作许可证	在摩纳哥就业的授权	所有外国公民（需提供工作邀请）

EEA和瑞士公民无需长期签证入境，但若打算逗留和工作超过三个月，必须在抵达后申请居留许可证和工作许可证。

工作许可证申请条件与流程

在摩纳哥获得工作许可证是任何寻求就业的外籍人士的重要步骤。流程由雇主主导，前提是需有摩纳哥企业的有效工作邀请。雇主会向就业部提出工作授权请求。

资格条件：

• 持有摩纳哥注册企业提供的有效工作邀请。
• 雇主必须证明没有本地劳动力市场（摩纳哥公民或长期居民）或优先劳动力市场（法国公民）有合适人选。
• 外国公民必须符合职位所需的具体资格和经验。
• 可能需要符合年龄限制和健康要求。

所需文件：

通常包括：

• 完成的工作授权申请表（由雇主提交）。
• 雇佣合同复印件。
• 申请人的护照和签证复印件（如适用）。
• 学历、职业经历证明（文凭、证书、简历）。
• 医疗证明。
• 原籍国和以前居住国的无犯罪记录证明。
• 在摩纳哥的住宿证明（用于后续的居留许可证申请）。

担保要求：

雇主作为担保人，负责提交最初的工作授权请求，并确保雇佣条件符合摩纳哥劳动法规。雇主还须承诺按照规定的条件雇用该人。

流程：

1. 雇主申请： 摩纳哥的雇主向就业部提交工作授权请求，包括拟聘合同和候选人信息。
2. 劳动力市场评估： 就业部评估申请，并确认无优先候选人。
3. 工作许可批准： 如获批准，就业部门发放工作许可证。
4. 签证申请（如适用）： 非EEA/瑞士公民用批准的工作许可证在其所在国的法国领事馆申请长期签证。
5. 入境摩纳哥： 抵达摩纳哥后（获签证者入境），应向公共安全局居民部门报告，申请居留许可证。
6. 居留许可证申请： 提交所需文件（包括工作许可证、住宿、财务证明、无犯罪记录等）并参加面试。
7. 许可证发放： 如获批准，即颁发居留许可证，允许在摩纳哥合法居留和工作。

处理时间及费用：

工作许可证和居留许可证的处理时间可能不同。工作许可证通常需数周。居留许可证的申请可能需要1-3个月或更长时间，具体取决于申请的复杂性和数量。法国领事馆的签证处理时间也因地点而异。

长期签证（在法国领事馆缴费）和摩纳哥居留许可证的发放/续签都需要缴费。具体金额可能变动，应向相关机构确认。

永久居留路径

合法在摩纳哥居住一段时间后，外籍人士可能有资格申请永久居留。常规路径是持有连续的临时居留许可证。

• 首次许可证： 通常有效期为一年。
• 续签： 后续通常每三年续签一次。
• 永久居留： 连续合法居住满十年后，可申请“Carte de Résident Permanent”（永久居民卡）。

申请永久居留需要证明财务稳定、无犯罪记录，并持续遵守摩纳哥法律。最终决定由摩纳哥当局掌控。

家属签证选项

在摩纳哥工作的外籍人士通常可以携带直系家属，包括配偶和受抚养子女。

• 程序： 家属须遵循与主要申请人类似的流程。非EEA/瑞士家属需在其所在国的法国领事馆为家庭团聚申请法国长期签证。
• 居留许可： 抵达摩纳哥后，家属须申请自己的居留许可证，向公共安全局提出申请。
• 所需文件： 关系证明（结婚证、出生证明）、护照、无犯罪记录证明，以及证明主申请人有足够的财务资源和在摩纳哥的合适住宿。
• 工作权利： 一般而言，家属的居留许可证不自动赋予工作权利。如有意工作，需另外申请工作许可证，需提供工作邀请。

雇主与员工的签证合规义务

保持在摩纳哥的合法身份需要雇主和员工持续遵守相关规定。

雇主义务：

• 确保外籍员工在开始工作前已有有效的工作许可。
• 遵守已批准的雇佣合同条款和摩纳哥劳动法规（工资、工时、社会保障缴纳）。
• 如雇员状况变化（职位变动、终止雇佣），应通知就业部。
• 协助员工办理续签所需的文件。

员工义务：

• 保持有效的居留许可。续签申请必须在当前许可到期前提交。
• 主要居住在摩纳哥。
• 如个人情况变化（地址变更、婚姻状况变动），应通知公共安全局。
• 遵守工作许可证和居留许可证的条件。
• 遵守摩纳哥的法律法规。

未能遵守这些义务可能导致罚款、工作许可和居留许可吊销，甚至被驱逐。雇主和员工共同负责确保在王国期间所有法律要求得到满足。