工作许可及签证 在 马拉维

马拉维欢迎带来宝贵技能和投资的外国公民。了解移民体系，尤其是就业目的的相关许可和签证，对于顺利进入和工作至关重要。打算在马拉维居住和工作的外国工人必须在开始就业前获得适当的授权，以确保遵守国家劳动和移民法律。

外国公民在马拉维合法工作的主要文件是工作许可证，通常称为临时雇佣许可证（TEP）。此许可证不同于入境签证，后者是入境许可。通常的流程是基于国籍的要求，先获得入境签证，然后由马拉维的雇佣实体赞助申请工作许可证。

外国工人常见签证类型

虽然工作许可证（TEP）是工作授权，但外国公民在入境马拉维时可能首先需要获得入境签证，具体取决于他们的国籍。与潜在外国工人相关的常见入境签证类型包括：

• 商务签证： 通常用于与商务活动、会议或在长远工作安排确定前的初步探索相关的短期访问。它不允许从事就业。
• 旅游签证： 用于休闲旅游，明确不允许任何形式的就业或商业活动，超出旅游范围。
• 入境许可/签证： 入境许可的一般类别，可在入境后申请更长期的许可（如TEP），或者在某些情况下，TEP申请在入境前就已启动。

必须理解，单凭入境签证并不赋予工作权利。任何有偿就业都必须获得单独的工作许可证。

工作许可证申请要求与程序

临时雇佣许可证（TEP）是马拉维外国公民的标准工作许可。申请流程通常由马拉维的潜在雇主代表外国公民发起。

资格标准

申请TEP的外国公民一般必须：

• 具有马拉维劳动力市场难以提供的专业技能或专长。
• 已获得马拉维注册公司的正式聘用通知。
• 符合健康和品行要求。
• 持有有效的旅行证件（护照）。

用人公司必须证明雇用外国公民的必要性，通常通过证明已努力招聘合格的马拉维公民但未成功。

所需文件

申请TEP所需的资料繁多，通常包括：

• 完整填写的申请表。
• 申请人护照复印件（包括个人资料页和任何相关签证戳印）。
• 护照照片。
• 学历和专业证书复印件。
• 简历（CV）。
• 与马拉维公司的雇佣合同。
• 雇主说明雇用外国公民必要性的证明信。
• 雇主的公司注册和税务合规证明。
• 申请人所在国家的无犯罪记录证明（如曾在马拉维居住，可能还需出示）。
• 医疗检查报告。
• 在国内招聘职位的广告证明（证明未能招聘到马拉维人）。
• 其他由移民和公民服务部门要求的文件。

申请流程

一般流程包括：

1. 马拉维雇主准备所有所需文件。
2. 雇主将申请材料提交到布兰太尔或利隆圭的移民与公民服务部门总部。
3. 相关部门审查申请，可能包括劳工部评估是否缺乏本地技能。
4. 审批通过后发放TEP。

在TEP申请处理期间，建议外国公民凭合适的入境签证入境马拉维（如需要），但在某些情况下，必须在入境前获得TEP批准。

处理时间与费用

TEP的处理时间可能会因申请数量、案件复杂程度和相关政府部门的效率而大幅不同。虽然官方会提示处理时间，实际时间可能从几周到几个月不等。建议留出充足时间以应对可能的延误。

TEP申请的费用会随许可期限的不同而变化，通常在提交或批准申请时支付。具体费用表由移民与公民服务部门公布，申请时应核实。

永久居留途径

获得马拉维永久居留权是与工作许可证不同的程序，通常更为复杂。仅持有一定期限的TEP，并不意味着自动获得永久居留权。常见途径包括：

• 长期居留： 在马拉维合法连续居住一定时间（通常数年，但具体要求不同）后，有资格申请永久居留。
• 投资： 在马拉维经济中的重大投资可能成为取得永久居留的途径。
• 结婚： 与马拉维公民结婚也可以成为获得居留的途径。

每种途径都具有特定的资格条件、所需文件和申请程序，由移民与公民服务部门管理。

家属签证选项

持有有效TEP的外国公民通常可以为其家属（配偶和未成年子女）申请在马拉维居留的许可或签证。

资格和所需文件

• 资格： 家属必须是TEP持有人的合法配偶或生物/合法收养的未成年子女。
• 文件： 通常需要：
  • 关系证明（结婚证、生育证）
  • 家属护照复印件
  • 护照照片
  • TEP持有人的有效TEP复印件
  • 证明TEP持有人有能力支持家属的财力证据
  • 家属的医疗报告和无犯罪证明（视年龄和停留时间而定）

申请程序

家属申请通常与主申请同时提交或之后进行。流程包括向移民与公民服务部门递交所需文件。家属许可有效期一般与主TEP持有人的许可同步。

签证合规义务

雇主和员工均承担确保遵守马拉维移民及劳动法律的重大责任。

雇主义务

• 担保： 雇主负责发起TEP申请，确保外国人在合法范围内工作。
• 核查： 雇主必须确认外国人持有有效工作许可证后方可开始工作。
• 报告： 雇主可能需通知移民与公民服务部门有关雇员工作终止或状态变更。
• 遵守条款： 确保雇员在TEP申请中规定的职位和条件下工作。
• 记录保存： 记录外国人的移民身份情况。

员工义务

• 合法许可证： 确保持有有效的TEP及必要的入境签证。
• 遵守条件： 仅为赞助雇主和TEP指定的角色工作。
• 合规行为： 遵守所有马拉维法律法规。
• 及时续签： 在TEP到期前申请续签，确保继续在马拉维工作。
• 离境： TEP到期或被取消时离开马拉维，除非已获得其他有效许可或身份。

未遵守上述义务可能导致罚款、驱逐出境及法律追究。严格遵守法规对双方都至关重要。