工作许可与签证 在 马拉维

马拉维欢迎带来宝贵技能和投资的外国公民。导航移民系统，特别是就业目的的，需清楚了解所需的许可证和签证。打算在马拉维生活和工作的外国工人必须在开始工作前获得适当的授权，以确保遵守国家劳动和移民法律。

外国公民在马拉维合法工作的主要文件是工作许可证，通常称为临时就业许可证（TEP）。此许可证不同于入境签证，后者允许入境。通常流程包括先获得入境签证（如果根据国籍需要），然后申请工作许可证，通常由马拉维的雇佣实体担保。

外国工人常见签证类型

虽然工作许可证（TEP）是工作授权，但根据国籍，外国公民可能首先需要入境签证才能进入马拉维。与潜在外国工人相关的常见入境签证类型包括：

• 商务签证： 通常用于与商务活动、会议或在长远工作安排确定前的初步探索相关的短期访问。它不允许就业。
• 旅游签证： 用于休闲旅游，明确不允许任何形式的就业或商业活动，超出旅游范围。
• 入境许可/签证： 一般的入境许可类别，可以在入境后申请更长期的许可证，如TEP，或者在某些情况下，TEP申请在入境前启动。

必须理解，单纯的入境签证不赋予工作权利。任何有偿就业都必须获得单独的工作许可证。

工作许可证申请要求与程序

临时就业许可证（TEP）是马拉维外国公民的标准工作授权。申请流程通常由马拉维的潜在雇主代表外国公民发起。

资格标准

申请TEP的外国公民通常必须：

• 拥有马拉维劳动力市场中不易获得的专业技能或专长。
• 已获得马拉维注册公司的确认聘用通知。
• 满足健康和品行要求。
• 持有有效的旅行证件（护照）。

雇佣公司必须证明聘用外国公民的必要性，通常通过证明已尝试招聘合格的马拉维公民但未成功。

所需文件

申请TEP所需的文件繁多，通常包括：

• 填写完整的申请表。
• 申请人的护照复印件（包括个人资料页和相关签证戳记）。
• 护照尺寸照片。
• 学历和专业证书复印件。
• 简历（CV）。
• 与马拉维公司签订的雇佣合同。
• 雇主说明聘用外国公民必要性的说明信。
• 雇主的公司注册和税务合规证明。
• 申请人本国的无犯罪记录证明（如果曾在马拉维居住，可能还需提供马拉维的证明）。
• 医疗检查报告。
• 证明在本地招聘职位的广告（未能招聘到马拉维人的证据）。
• 其他由移民和公民身份部门要求的文件。

申请流程

一般流程包括：

1. 马拉维雇主整理所有所需文件。
2. 雇主将申请材料提交至布兰太尔或利隆圭的移民和公民身份部门总部。
3. 相关部门对申请进行审查，可能包括劳工部评估以确认本地技能的缺乏。
4. 通过审核后，发放TEP。

在TEP申请处理期间，建议外国公民持适当的入境签证（如需要）入境马拉维，尽管在某些情况下，必须在入境前获得TEP批准。

处理时间与费用

TEP申请的处理时间可能因申请量、案件复杂性和相关政府部门的效率而大不相同。官方可能会公布处理时间，但实际可能为数周到数月。建议留出充足时间以应对流程。

TEP的费用会随许可证期限的不同而变化，通常在提交或批准申请时支付。具体费用表由移民和公民身份部门公布，申请时应核实。

永久居留途径

获得马拉维永久居留权是与获得工作许可证不同的程序，通常更为复杂。持有TEP一段时间并不自动获得永久居留权。常见途径包括：

• 长期居留： 在马拉维合法连续居住一定时间（通常数年，具体要求可能不同）后，外国公民可能有资格申请永久居留。
• 投资： 在马拉维经济中进行大量投资可作为获得永久居留的途径。
• 婚姻： 与马拉维公民结婚也可提供居留途径。

每条途径都具有特定的资格标准、文件要求和申请程序，由移民和公民身份部门管理。

家属签证选项

持有有效TEP的外国公民通常可以为其家属（配偶和未成年子女）申请在马拉维居留的许可或签证。

资格与文件

• 资格： 家属必须是TEP持有人的合法配偶或生物/法定收养的未成年子女。
• 文件： 家属签证申请通常需要：
  • 关系证明（结婚证、出生证明）。
  • 家属的护照复印件。
  • 护照尺寸照片。
  • TEP持有人的有效TEP复印件。
  • 证明TEP持有人有能力支持家属的财务证明。
  • 家属的体检报告和无犯罪记录证明（根据年龄和逗留时间而定）。

申请流程

家属申请通常与主申请同时提交或之后提交。流程包括向移民和公民身份部门提交所需文件。家属许可通常与主TEP持有人的许可有效期挂钩。

签证合规义务

雇主和员工都必须承担确保遵守马拉维移民和劳动法律的重大责任。

雇主义务

• 担保： 雇主负责担保TEP申请，确保外国公民合法工作。
• 核实： 雇主必须核实外国公民持有有效工作许可证后方可开始工作。
• 报告： 若雇佣关系终止或状态变更，雇主可能需通知移民和公民身份部门。
• 遵守条款： 确保外国公民在TEP申请中规定的职位和条件下工作。
• 档案管理： 保存外国公民的移民状态记录。

员工义务

• 有效许可证： 确保持有有效的TEP和必要的入境签证。
• 遵守条件： 仅为担保雇主工作，且在TEP规定的职位中工作。
• 遵守法律： 遵守所有马拉维法律法规。
• 及时续签： 在TEP到期前申请续签，以继续在马拉维工作。
• 离境： TEP到期或被取消后离开马拉维，除非已获得其他有效许可证或身份。

未遵守这些义务可能导致罚款、驱逐出境或对雇主采取法律行动。严格遵守规定对双方都至关重要。