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Last updated: August 8, 2026
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雇佣成本分解
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雇主税收缴款
| 税种 | 税率 | 基础 |
|---|---|---|
| PAYE（所得税） | 递进税率（0-30%） | 员工应纳税所得额 |
| 社会保障（养老金） | 6%（雇主） | 员工毛工资 |
| 职业危害 | 2% | 每月总工资 |
| 社区健康保险（CBHI） | 0.5% | 员工净工资 |
申报与合规
- 每月PAYE和社会保障缴款：应在次月15日前缴纳。
- 年度PAYE核对：需要，通常在税务年度后的前几个月的特定日期（例如1月31日或3月31日）之前完成。
- 统一申报系统：PAYE和所有RSSB缴款（不包括自愿养老金）通过RRA的在线门户通过一份申报表进行申报。
所得税税率等级
| 收入范围（FRW） | 税率 |
|---|---|
| 0 - 60,000 | 0% |
| 60,001 - 100,000 | 10% |
| 100,001 - 200,000 | 20% |
| 200,001 及以上 | 30% |
雇员缴款
| 扣除类别 | 比例（雇员） | 上限 |
|---|---|---|
| 养老金计划 | 3% | 无上限 |
| 医疗保险 | 7.5% | 无上限 |
| 产假福利 | 0.3% | 无上限 |
个人免税额
- 卢旺达税法中未提供具体的个人免税额。
- 可就完全且专门用于产生就业收入的支出申请扣除。
- 向卢旺达社会保障基金缴纳的款项可扣除。
作者
卢卡斯·博岑
卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人，这是一家全球就业平台，帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来，他一直专注于构建实用的解决方案，以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前，卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo，这是一家电子学习和软件公司，帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元，并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景，不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。
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