工作许可与签证 在 莱索托

在莱索托雇用外国公民需要遵循该国特定的移民框架，该框架管理非公民的入境、逗留和工作许可。该系统旨在调控劳动力市场，同时促进技术熟练的专业人士和投资者的入境，他们为国家经济做出贡献。了解各种签证类别和工作许可要求对于雇主和员工来说都至关重要，以确保合规并实现顺利过渡。

该流程通常包括获得适当的入境签证，然后或同时获得工作许可或允许就业的签证类别。具体要求和程序可能会根据个人国籍、工作的性质以及预期的逗留时间而有所不同。

外国工人常见签证类型

虽然旅游和商务签证允许短期逗留，但打算在莱索托工作的个人通常需要获得特定的工作许可或授予就业权的长期签证。对外国工人而言，最相关的类别包括：

• 就业许可： 这是外国公民在莱索托就业所需的主要授权。通常与莱索托本地雇主提供的具体工作职位相关联。
• 投资者许可： 对于在莱索托投资的个人，此许可可能授予居留权和在其注册企业内工作的权利。
• 特殊技能许可： 旨在为具有被认为对莱索托有益的专业技能或专长的个人提供，初期可能没有传统的雇主-雇员关系。

需要注意的是，这些类别的具体名称和要求可能会由移民局不时调整。

工作许可申请要求与程序

在莱索托获得就业许可涉及一个详细的申请流程，主要由担保雇主推动。一般步骤和要求包括：

1. 工作邀请： 外国公民必须首先获得莱索托注册并运营的公司的有效工作邀请。
2. 雇主担保： 莱索托雇主作为担保人，负责启动和支持工作许可申请。他们通常需要证明该职位无法由合格的Mosotho公民填补。
3. 资料准备： 雇主和员工都必须准备一套完整的文件。
4. 申请提交： 申请及所有支持文件提交至相关政府部门，通常是内政部或移民局。
5. 审批处理： 申请经过审查。如获批准，工作许可将被发放。

通常需要提供的关键文件包括：

• 填写完整的申请表
• 有效期充足的护照
• 护照尺寸的照片
• 教育证书和专业资格的复印件
• 简历（CV）
• 来自本国及过去一年居住国的无犯罪记录证明
• 医疗检查报告
• 雇佣合同或录用通知书
• 以前工作经验的证明

雇主通常需要提供的文件包括：

• 公司注册文件
• 税务清关证明
• 招聘本地员工的努力证明（如广告副本）
• 说明雇佣外国公民必要性的动机信
• 职位和薪资详情

工作许可的处理时间可能会因申请量和处理部门的效率而大不相同。虽然有估算，但申请人通常应预期几周到几个月的处理期。相关费用也会有所变动，依据许可类型和期限而定。

永久居留途径

在莱索托合法居住和工作一段较长时间的外国公民，可能有资格申请永久居留。具体标准和所需时间可能会有所不同，但通常包括：

• 持续合法居留的最低期限（通常为数年），须持有有效的工作许可或其他长期签证。
• 展示融入社区的能力。
• 经济稳定，能自给自足。
• 无犯罪记录。
• 在逗留期间遵守所有移民法律。

永久居留赋予在莱索托居住和工作的权利，无需反复续签工作许可，但须保持合法身份。

家属签证选项

持有有效工作许可或长期签证的外国公民，通常可以为其直系家庭成员（通常包括配偶和未成年子女）申请家属签证。

申请家属签证通常需要：

• 主申请人有效工作许可或签证的证明
• 关系证明（如结婚证、出生证明）
• 家属的有效护照
• 护照尺寸照片
• 家属的医疗检查报告
• 一定年龄以上家属的无犯罪记录证明
• 证明主申请人有经济能力支持家属的证明

家属签证允许家庭成员与主许可持有人一同居住在莱索托，但通常不自动赋予工作权。希望工作的家属通常需要单独申请工作许可。

雇主与员工的签证合规义务

遵守莱索托的移民法律是雇主和员工的共同责任。

雇主义务：

• 确保所有外国员工持有有效的工作许可和适合其岗位的签证。
• 不雇用没有合法工作权的外国公民。
• 通知移民局任何员工状态的变更，如终止雇佣、职位变动或地址变更。
• 保留所有外国员工的移民文件的准确记录。
• 遵守工作许可中规定的条款和条件，包括职位和地点。
• 根据雇佣合同或当地法规，可能协助员工提供住房、交通或其他福利。

员工义务：

• 确保其工作许可和签证在整个雇佣期间保持有效。
• 遵守签证和工作许可的条件，仅为担保雇主在批准的岗位工作。
• 不从事未获授权的工作或商业活动。
• 及时通知相关部门任何重大变更，如地址变更或婚姻状况。
• 在许可到期或雇佣终止后离开莱索托，除非已获得其他合法身份。

未遵守移民法规可能导致严重处罚，包括罚款、驱逐出境以及对雇主的法律追究。