工作许可与签证 在 喀麦隆

导航移民环境对于希望在喀麦隆雇佣外籍人士的公司来说是关键的一步。该过程涉及获取适当的入境签证和工作许可证，这两个要求由不同的政府机构管理。了解具体类别、申请程序和合规义务对于确保顺利且合法的雇佣关系至关重要。

外籍人士打算在喀麦隆工作，通常必须获得长期签证（Visa Long Séjour）以进入该国，抵达后再办理工作许可和居留许可。该流程的复杂性需要仔细规划和遵守监管要求，以避免延误或法律问题，影响雇主和雇员。

外国工人的常见签证类型

打算在喀麦隆工作的外籍人士通常需要长期签证（Visa Long Séjour）以入境。该签证适用于计划在喀麦隆居住超过90天的个人。虽然也存在短期签证（Visa Court Séjour）用于商务旅行或临时访问，但此类签证不允许就业。

• 长期签证（Visa Long Séjour）： 需要面向打算在喀麦隆长时间居住和工作的个人。此签证是后续获得工作和居留许可的先决条件。
• 商务签证（Visa Affaires）： 一种短期签证，常用于初步考察、会谈或谈判。它不允许就业，一般有效期最长至90天。对于长期受雇者而言，并非适用签证。

根据申请人的原籍国和提交申请的喀麦隆使领馆，长期签证的具体要求可能略有不同。一般而言，申请人须提供居留目的证明（例如雇佣合同或雇佣承诺）、财务能力、住宿安排和无犯罪纪录证明。

工作许可证申请要求与程序

获得工作许可证（Permis de Travail）是任何希望在喀麦隆合法工作的外籍人士的强制性要求。申请流程主要由雇主推动，必须证明该职位不能由有资格的喀麦隆公民填补。

资格标准：

• 外国人士须拥有在当地劳动力市场中不易获得的专业技能或专长。
• 雇佣公司必须在喀麦隆合法注册并正常运营。
• 雇主必须发起并赞助工作许可证的申请。

所需文件（通常包括但不限于）：

• 由雇主填写的申请表。
• 雇主说明招聘外籍人士必要性的证明。
• 提议的雇佣合同复印件。
• 外国人士的护照和长期签证复印件。
• 外国人士的学历证书和专业资格证书复印件。
• 外国人士的简历（CV）。
• 雇主在喀麦隆的合法身份和注册证明。
• 雇主的税务清算证明。
• 外国人士的体检证明。
• 外国人士的无犯罪纪录证明。
• 申请费支付证明。

流程：

1. 雇主向劳动及社会保障部提交工作许可证申请及所有支持文件。
2. 部门对申请进行审查，评估雇主的理由和外国人士的资格。
3. 如获批准，部门发放工作许可证。
4. 持有长期签证和批准的工作许可证抵达喀麦隆后，外国人士还需向国家安全总署申请居留证（Carte de Séjour）。

办理时间与费用：

工作许可证的办理时间可能差异很大，通常从数周到几个月不等，取决于申请的完整性和部门的工作量。费用也可能变动，依据许可证的期限等因素。建议向相关当局或当地专业人士确认当前的费用和预计办理时间。

永久居留途径

在喀麦隆，永久居留是一种状态，允许外籍人士无限期居留。虽说在喀麦隆工作一定年数后没有自动获得永久居留权，但经过持续合法居住和工作的较长时间（通常为5-10年，具体情况可能不同），有可能申请。

永久居留申请由国家安全总署根據个案评估，考虑因素通常包括：

• 在喀麦隆的合法居住时间。
• 持续的雇佣和经济贡献记录。
• 对喀麦隆社会的融入程度。
• 良好的无犯罪纪录。
• 经济状况稳定。
• 遵守所有移民和税务法律。

申请过程涉及提交包含详尽证明申请人居留、就业和良好品行的文件。

家属签证选择

持有有效工作许可证和居留证的外籍人士，通常可以为其直系家庭成员（配偶及未成年子女）申请家属签证/居留许可。

资格与材料：

• 主许可证持有者必须拥有有效的工作许可证和居留证。
• 证明家庭关系的文件（如结婚证、子女出生证明）。
• 主许可证持有者的护照、工作许可证和居留证复印件。
• 家属的护照复印件。
• 有足够经济能力支持家属的证明材料。
• 家属的体检证明。
• 成年家属的无犯罪纪录。

申请家属居留许可证的流程通常由国家安全总署处理，与主居留许可申请类似。每位家属的办理时间和费用会有所不同。

雇主和员工的签证合规义务

遵守喀麦隆的移民和劳动法律对雇主和外籍员工都极为重要。

雇主义务：

• 确保外籍员工在开始工作前持有适当的签证、工作许可证及居留证。
• 发起并支持工作许可证的申请流程。
• 如员工身份变更（岗位调整、离职等），及时通知劳动部和国家安全总署。
• 确保工作和居留许可的及时续签。
• 维护外国员工的移民状态准确记录。
• 遵守当地有关合同、工资和工作条件的法律规定。

员工义务：

• 在赴喀麦隆前取得所需的长期签证。
• 配合雇主完成工作许可证的申请。
• 抵达后申请并获得居留证。
• 及时续签工作和居留许可。
• 时刻携带有效许可证的复印件。
• 如个人情况变化（地址变更）应通知有关当局。
• 遵守所有喀麦隆法律法规。

未履行这些义务可能导致严重惩罚，包括罚款、驱逐以及雇主的法律责任。定期关注许可证到期日和主动与相关部门沟通对维护合法身份至关重要。