工作许可及签证 在 喀麦隆

在喀麦隆为外籍人员就业导航移民政策是企业确保合法雇佣的关键步骤。该过程包括获取适当的入境签证和工作许可证，这两者由不同的政府机构管理。理解具体类别、申请流程和合规义务对于确保顺利且合法的雇佣关系至关重要。

外籍人士打算在喀麦隆工作，通常必须首先获得长居签证（Visa Long Séjour）以入境，然后在抵达后申请工作许可证和居留许可证。该过程的复杂性要求细心规划并遵守法规，以避免对雇主和员工造成延误或法律问题。

外国工人常见签证类型

计划在喀麦隆工作的外籍人士通常需要长居签证（Visa Long Séjour）才能入境。该签证适用于计划在喀麦隆居住超过90天的个人。虽然也存在短期签证（Visa Court Séjour）用于商务旅行或临时访问，但它们不允许就业。

• 长居签证（Visa Long Séjour）： 适用于打算在喀麦隆长时间居住和工作的个人。此签证是获取后续工作和居住许可证的前提条件。
• 商务签证（Visa Affaires）： 一种短期签证，常用于初步探索、会议或谈判。它不允许就业，通常有效期为90天以内。不适合长期受雇人员。

长居签证的具体要求可能略有不同，视申请人的原籍国及提交申请的喀麦隆外交机构而定。一般而言，申请者须提供留居目的证明（如雇佣合同或雇佣承诺）、经济能力证明、住宿安排以及无犯罪记录证明。

工作许可证申请要求与流程

获得工作许可证（Permis de Travail）是任何希望在喀麦隆合法就业的外籍人士的必需条件。申请流程主要由雇主发起，必须证明该职位无法由合格的喀麦隆本地员工填补。

资格条件：

• 外籍人士必须具备本地劳动市场中没有的专业技能或专业知识。
• 雇用公司必须在喀麦隆合法注册并运营。
• 雇主须发起并担保工作许可证的申请。

所需文件（通常包括，但不限于）：

• 雇主填写的申请表。
• 雇主说明雇用外籍人士必要性的说明。
• 拟雇佣合同副本。
• 外籍人士的护照和长居签证复印件。
• 外籍人士的教育证明和专业资格证书复印件。
• 外籍人士的简历（CV）。
• 雇主在喀麦隆的合法身份和注册证明。
• 雇主的税务合格证明。
• 外籍人士的体检证明。
• 外籍人士的无犯罪记录证明。
• 申请费用的支付凭证。

申请流程：

1. 雇主向劳动与社会保障部提交工作许可证申请及相关支持文件。
2. 部门对申请进行审查，评估雇主的理由和外籍人士的资格。
3. 审核通过后，部门签发工作许可证。
4. 持长居签证和已获批准的工作许可证到达喀麦隆后，外籍人士需从国家安全总局申请居留许可（Carte de Séjour）。

办理时间及费用：

工作许可证的处理时间可能差异很大，通常为几周到数个月，取决于申请的完整性和部门的工作量。费用也会变化，受到许可证期限等因素的影响。建议与相关部门或借助本地专业机构确认最新费用和预计处理时间。

永久居留途径

在喀麦隆的永久居留权是一种允许外籍人士无限期居留的身份。虽然在喀麦隆工作满一定年限后没有自动取得永久居留权的权利，但通常可以在连续合法居留和就业一段时间（常见为5-10年，具体视情况而定）后申请。

永久居留权的申请由国家安全总局逐案评估。通常考虑的因素包括：

• 在喀麦隆的合法居留时间。
• 持续的就业记录和经济贡献。
• 融入喀麦隆社会的程度。
• 良好的犯罪记录。
• 经济稳定。
• 遵守所有移民和税务法律。

申请过程包括提交一份详细证明申请人在居住、就业和遵纪守法方面的历史的资料。

受养家签证选项

持有有效工作许可证和居留许可证的外籍人士通常可以为其直系家庭成员（配偶和未成年子女）申请受养家签证/居留许可。

资格和所需材料：

• 主要许可持有人必须拥有有效的工作许可证和居留许可证。
• 需提供家庭关系证明（配偶的结婚证，子女的出生证明）。
• 主要许可持有人护照、工作许可证和居留许可证的复印件。
• 受养家成员的护照复印件。
• 足够的经济能力证明，以支持家属。
• 家属的体检证明。
• 成年家属的无犯罪记录证明。

受养家居留许可的申请流程通常由国家安全总局负责，类似于主要居留许可的申请。每个受养家申请都需缴纳相应的处理费。

雇主与员工的签证合规义务

确保遵守喀麦隆的移民和劳动法律对雇主和外籍员工都极为重要。

雇主义务：

• 确保外籍员工在开始工作前持有相应的签证、工作许可证和居留许可证。
• 发起并支持工作许可证的申请流程。
• 一旦员工身份发生变化（如岗位变更或终止雇佣），须通知劳动与社会保障部和国家安全总局。
• 及时更新工作和居留许可证。
• 维护外籍员工的移民状态的准确记录。
• 遵守当地关于合同、工资和工作条件的劳动法律。

员工义务：

• 在前往喀麦隆前获得所需的长居签证。
• 配合雇主完成工作许可证申请。
• 抵达后申请并获得居留许可证。
• 及时续签工作和居留许可证。
• 时刻携带有效许可证的复印件。
• 若个人情况发生变更（如住址变更），应及时通知有关部门。
• 遵守所有喀麦隆的法律法规。

未能履行这些义务可能导致严重处罚，包括罚款、驱逐出境和雇主的法律责任。定期监控许可证的到期时间并提前与相关部门沟通以确保身份合法，是保持合法状态的关键。