雇主税收缴纳

税种	比例	基数
社会保险（CNPS）养老金、家庭、产假	7.7%	毛月薪（上限为XAF 750,000）
社会保险（CNPS）职业伤害	1.75% - 5%	毛月薪（费率根据风险分类而异）
住房贷款与就业基金（CRH）	2.5%	总工资和附加福利
个人所得税（PIT）预扣	递进（11% - 38.5%）	员工应纳税所得额

申报与合规

• 在雇佣后8天内向国家社会保险基金（CNPS）注册员工。
• 在次月15日前向税务总局（DGI）和CNPS提交每月申报和缴款，包括个人所得税（PIT）和社会保险缴款。
• 提交年度工资申报并发放详细列明扣除项目和净工资的工资单。

在喀麦隆，员工税收扣除是基于累进税制计算的，并允许特定的扣除项目，影响员工的净收入。

喀麦隆员工税收扣除

截至今天，2025年2月5日，此信息是最新的，但未来可能会发生变化。因此，始终建议与官方渠道确认最新的法规。

所得税（PIT）

• 累进税率： 喀麦隆的个人所得税（PIT）遵循累进结构。虽然具体的百分比和税级可能会根据立法而变化，但原则是高收入者适用更高的税率。例如，税率可以从低收入水平的11%到高水平的38.5%不等。您可以从税务管理部门获取当前的税级和税率。
• 扣除项目： 若干扣除可以减少应纳税所得额：
  • 商业支出： 可扣除最高达应税工资的30%作为商业支出。
  • 社会保险缴款： 员工对社会保险系统的缴款是可扣除的。
  • 标准免税额： 通常每年可享受XAF 500,000的工资和薪金标准免税额。
• 扣除门槛： 通常，月收入达到或超过XAF 62,000的工资才会在源头扣缴所得税。低于此金额的收入免于直接所得税预扣。
• 雇主责任： 雇主负责从员工工资中扣除所得税，并在每月15日前将税款缴纳给相关当局。年度纳税申报和任何未缴税款通常在次年的3月15日前完成。

其他扣除

• 根据雇佣性质或特定法律规定，可能存在其他扣除或津贴。保持对最新税收法规的了解至关重要，以确保工资单计算的准确性。

其他信息

• 税务年度： 喀麦隆的税务年度通常与公历年度一致。
• 处罚： 迟交或迟缴税款可能导致罚款，例如利息，因此遵守截止日期非常关键。
• 具体法规： 建议保持对当前税法的了解，并咨询官方渠道或税务专业人士以获取详细信息。

这份详细摘要提供了关于喀麦隆员工税收扣除和义务的见解。请始终核实最新的更新，因为税法可能会发生变化。