雇主税收缴纳

税种	汇率	基数
社会保险（CNPS）养老金、家庭、产假	11.2%	毛月薪（上限为XAF 750,000）
社会保险（CNPS）工伤	1.75% - 5%	毛月薪（费率根据风险分类而定）
住房贷款与就业基金（CRH）	2.5%	工资总额和补贴
个人所得税（PIT）预扣	递进税率（11% - 38.5%）	员工应税收入

申报与合规

• 在雇佣后8天内，向国家社会保险基金（CNPS）注册员工。
• 在次月15日前，向税务总局（DGI）和CNPS提交每月申报和缴纳个人所得税（PIT）及社会保险缴款。
• 提交年度工资申报表并出具详细列明扣除项和实发工资的工资单。

在喀麦隆，员工税收扣除根据累进税制计算，并允许特定的扣除项目，影响员工的净收入。

喀麦隆员工税收扣除

截至2026年2月17日，这些信息是最新的，但未来可能会有所变化。因此，始终建议与相关官方渠道确认最新的法规。

所得税（PIT）

• 累进税率： 喀麦隆的个人所得税（PIT）遵循累进结构。虽然具体的百分比和税率区间可能会根据立法有所变化，但原则是高收入者适用更高的税率。例如，税率可以从低收入水平的11%到高收入水平的38.5%不等。您可以从税务管理部门获取当前的税率区间和税率。
• 扣除项： 若干扣除可以减少应纳税收入：
  • 商业费用： 可扣除不超过应税工资的30%的商业费用。
  • 社会保险缴款： 员工向社会保险系统缴款的部分可扣除。
  • 标准抵免： 通常每年可享受XAF 500,000的标准抵免，用于工资和薪金。
• 扣除门槛： 通常只对月收入达到或超过XAF 62,000的工资进行源头扣税。低于此金额的收入免于直接所得税预扣。
• 雇主职责： 雇主负责在每月15日前从员工工资中扣除所得税，并将税款汇缴至相关部门。年度税务申报和任何未缴税款通常在次年3月15日前完成。

其他扣除项目

• 根据雇佣性质或具体法律规定，可能存在其他扣除或津贴。保持对最新税务法规的关注对于确保薪资核算的准确性至关重要。

其他信息

• 税务年度： 喀麦隆的税务年度通常与公历年一致。
• 处罚： 迟交或迟缴税款可能导致罚款，例如利息，因此遵守截止日期十分关键。
• 具体法规： 建议保持对当前税法的了解，并咨询官方渠道或税务专家以获取准确细节。

以上详细摘要提供了关于喀麦隆员工税收扣除及义务的见解。务必核实最新的更新信息，因为税法可能发生变化。