工作许可与签证 在 津巴布韦

在津巴布韦，导航移民政策对于希望雇用外国人才的公司来说是至关重要的一步。该国的移民管制局负责监管非公民在境内生活和工作的各种许可和签证。了解具体的要求和程序是确保合规并促进国际员工顺利过渡的关键。

该流程通常包括获取适当的入境签证，然后再获得允许个人进行特定就业活动的工作许可。所需的签证和许可类型取决于工作的性质和时长，以及个人的国籍和资质。

外国工人常见的签证类型

打算在津巴布韦工作的外国公民通常需要工作许可，该许可通常在持有合适的入境签证进入国家后申请。初始入境签证允许个人入境津巴布韦，目的可以是商务或潜在雇用，然后再办理工作许可申请。可能在申请工作许可之前存在的常见入境签证类型包括：

• 商务签证： 适用于为商务目的进入津巴布韦的个人，这可能包括探索就业机会或参加与未来工作相关的会议。
• 访客签证： 根据国籍和目的，部分个人可能先持访客签证入境，然后申请变更身份或工作许可，虽然这种情况较少用于直接雇佣目的。
• 用于申请工作许可的入境签证： 在某些情况下，可能会发放专门用于申请工作许可的入境签证。

这些入境签证的具体要求根据申请者的原籍国及旅行目的而异。

工作许可申请的要求与程序

工作许可，正式名称为居留许可（就业），对于大多数寻求在津巴布韦工作的外国公民来说是强制性的。该许可赋予持有者在特定期限内在该国居住和工作的合法权利。

资格标准

获得工作许可通常基于：

• 拥有本地劳动力市场中不易获得的专业技能或资格。
• 已获得注册津巴布韦公司的确认聘用。
• 遵守健康和品行要求。
• 雇主证明聘用外国人的必要性以担当特定岗位。

所需文件

申请通常需要申请人及其担保雇主的完整文件集。常见要求包括：

• 填写完整的申请表。
• 有效期充足的护照。
• 护照照片。
• 学历和专业资格证书的复印件。
• 简历（CV）。
• 来自原籍国以及过去10年居住国的无犯罪记录证明。
• 医疗检查报告。
• 雇佣合同或详细说明条款和条件的聘用信。
• 雇主出具的证明文件，说明雇佣外国人的必要性。
• 雇主在津巴布韦的注册证明及良好信誉证明。
• 展示寻找本地候选人努力的广告（通常需要）。
• 财务维持证明。

申请流程

申请流程包括向移民控制局提交所需文件。通常由担保雇主或其在津巴布韦的授权代表发起。

1. 提交： 完整的申请材料提交至移民控制局办公室。
2. 审查： 移民官员对申请进行审查，可能会与相关政府部门或专业机构进行协商。
3. 批准/拒绝： 审查后，申请被批准或拒绝。若获批准，批准证由政府发放。

担保要求

担保雇主在工作许可申请中起着关键作用。其须为津巴布韦合法注册实体，并提供支持雇用提议及证明聘用外国人的必要性的文件。雇主还需确保雇员在雇佣期间遵守移民法规。

费用与处理时间

工作许可申请的费用可能会变动，应向移民控制局或相关大使馆/领事馆确认。处理时间会因申请量和复杂程度而显著变化。虽然官方通常会公布估计时间，但申请人应预留延误的可能。

项目	估算费用（美元）	预计处理时间
工作许可申请	变动（例如，$500+）	4-12周（或更长）
初次入境签证	变动	变化

注意：费用和处理时间为估算值，可能由津巴布韦当局调整。

永久居留途径

在津巴布韦居住和工作一段较长时间的外国公民，可能有办法获得永久居留权。主要途径通常基于在国内连续合法居住多年，通常与持有有效工作许可或其他长期许可有关。

资格标准一般包括：

• 连续合法居住满一定年限（如10年）。
• 具有良好品行，没有犯罪记录。
• 具备经济稳定性，能够自我和家属维持生活。
• 融入津巴布韦社会。

申请永久居留的流程涉及向移民控制局提交申请，并提供大量证明连续居住、经济状况良好和品行端正的材料。

家属签证选项

持有有效工作许可的外国工人通常可以为其家属申请在津巴布韦的居留许可。家属通常包括配偶和未成年子女。

资格和所需文件

• 资格： 主要工作许可持有者须持有有效许可，家属须为合法认可的家庭成员（配偶、特定年龄以下的子女）。
• 文件： 家属许可的申请需提供关系证明（结婚证书、出生证明），护照，照片，以及通常需要证明主要许可持有者有能力支持家属的经济能力。

家属许可通常依附于主工作许可持有者的许可有效期。

签证合规义务

雇主与外国雇员都承担确保遵守津巴布韦移民法律的重要责任。

雇主义务

• 担保： 积极担保员工的工作许可申请，确保提供所有必要的文件。
• 核实： 在开始雇用前确认外国人持有有效的工作许可。
• 通知： 向移民控制局通报员工身份的任何变更，例如终止雇佣或更改地址。
• 记录： 维护员工的移民身份和文件资料。
• 合规： 确保员工只在工作许可上指定的职位和雇主处工作。

雇员义务

• 有效许可： 确保自己持有有效的工作许可及其他必要的许可证或签证。
• 遵守： 遵守工作许可的条件，包括仅为指定雇主和岗位工作。
• 通知： 向移民控制局报告任何重大变更，如更换雇主（须重新申请许可）或更改地址。
• 续签： 在许可到期前提前申请续签，以便继续在津巴布韦工作。
• 离境： 在许可到期或被取消后离境，除非已获得延期或身份变更的批准。

未遵守这些义务可能会导致罚款、驱逐出境或对雇主采取法律行动。严格遵守移民规定对双方都至关重要。