雇主税收缴纳

税种	比例	基数
养老金保险 (TyEL)	平均17.38%	员工的毛工资
医疗保险	1.87%	员工的毛工资
失业保险	0.20%（工资最高€2,455,500）；0.80%（超过部分）	员工的毛工资
工伤保险	平均0.54%	总工资

申报与合规

• 每月报告：向收入登记处提交每位员工的收入支付报告，即使没有工资的月份也需申报。
• 付款截止日期：在工资支付后的次月12日前，通过MyTax支付雇主的缴款。
• 注册：如果是常规雇主（例如，有两名或以上的正式员工，或一名正式员工加临时工），请注册雇主注册簿。

在芬兰，员工的毛工资会被扣除各种税金和社会保障费。这些扣除项由收入水平、居住市镇及个人情况等因素决定。

所得税

• 国家所得税： 采用累进税率。截止2026年，税级及税率如下：

  • €0-€22,000：0%
  • €22,001-€32,600：19%（超出€22,000部分）
  • €32,601-€40,100：30.25%（超出€32,600部分）
  • €40,101-€52,100：33.25%（超出€40,100部分）
  • €52,100以上：37.5%（超出€52,100部分）

• 市政所得税： 根据市镇不同而不同。例如，2026年赫尔辛基的税率为5.3%。

• 教会税： 征收对象为福音路德教会或芬兰东正教会的成员。税率不同，但平均在1-2%之间。

社会保障缴费

• 养老保险（Työeläkemaksu）： 按收入百分比收取，所有员工无论年龄均为7.3%。

• 失业保险（Työttömyysvakuutusmaksu）： 由员工和雇主共同缴纳，员工部分约为0.89%。

• 健康保险： 按收入百分比收取，工资收入年达€17,255或以上的员工，医疗补助金的缴费为0.88%。

其他扣除

• 工会会费： 如果员工是工会成员，可以进行扣除。

• 工作通勤费用扣除： 通勤的交通费可以扣除，最高允许€7,000，且超出€900的部分才可扣除。公共交通费用通常是该扣除的基础，除非使用其他交通方式更便宜或没有公共交通线路。

出差相关的扣除和补贴

• 里程补贴： 使用私家车出差每公里补贴€0.55。

• 免税报销： 雇主可以报销员工的其他出差费用（如住宿、餐费），税前最多限额由税务局规定。

纳税年度与截止日期

芬兰的纳税年度与公历年同步（1月1日至12月31日）。雇主必须每月从员工工资中预扣税款和社会保障费，并向税务局申报。个人一般在春季收到预填写的税务申报表，可通过MyTax网站线上、邮寄或委托税务顾问协助完成最终申报。申报截止日期通常在4月，但建议确认具体日期，此信息截至2026年2月13日有效。

船员

在芬兰船上工作的员工，其工资将按预扣税率35%征税。如果员工持有带有相应扣除额度的预扣税卡，每月允许扣除€510（每日€17），然后再进行预扣税。也可申请按累进税率缴纳税款作为替代方案。