工作许可与签证 在 法罗群岛

在了解希望在法罗群岛生活和工作的外国公民的要求时，需要掌握一套由丹麦移民法管辖的特定法规，因为法罗群岛是丹麦王国的自治部分。虽然该群岛具有较大的自治权，但移民事务通常与更广泛的丹麦政策保持一致，并有一些本地调整。来自北欧地区和欧盟/欧洲经济区/瑞士以外国家的外国公民，通常需要同时获得居留许可和工作许可，才能合法在法罗群岛就业和居住。

该流程通常包括获得法罗群岛雇主的工作邀请，雇主在申请过程中扮演关键角色。所需的许可类型取决于就业性质和申请人的国籍。了解这些要求对于希望招聘国际人才的雇主和计划在群岛工作的个人都至关重要，以确保遵守当地的移民法律。

外国工人的常见签证类型

对于来自欧盟/欧洲经济区/瑞士和北欧国家以外国家的个人，前往法罗群岛工作的主要途径是获得结合居留和工作许可。具体的许可类型通常取决于工作的性质和申请人的资格。常见类别包括：

• 技术工人： 适用于具有特定专业资格或高等教育背景的个人，通常与需要专业技能的职位相关。
• 特定行业/部门： 可能提供在关键法罗行业如渔业、养殖业或建筑业工作的许可，有时在特定方案或配额下。
• 研究人员和学生： 针对进行研究或注册教育项目的人员，可能包括有限的工作权利。
• 高薪人士： 对于获得高薪的个人，可能有快速通道方案，反映对顶尖人才的需求。

需要注意的是，资格标准（包括最低工资要求和教育背景）因许可类型而异，并可能发生变化。

工作许可申请要求和程序

申请结合居留和工作许可的流程通常涉及多个步骤，并需要申请人和未来雇主提供相关文件。

一般要求：

• 有效护照。
• 填写完整的申请表。
• 法罗雾岛雇主提供的就业邀请证明，详细说明雇佣条款、薪资和职位描述。
• 证明申请人资格的文件（如文凭、证书、工作经验证明信）。
• 证明有足够资金支持自己（尽管通常薪水已覆盖此项）。
• 可能需要无犯罪记录证明。
• 可能需要提供生物识别数据（指纹和照片）。

雇主的角色：

法罗群岛的雇主通常会发起或大力支持申请流程。他们必须证明该职位无法由本地或欧盟/欧洲经济区/瑞士工人填补（劳动力市场测试），但某些职业或方案存在例外。雇主提供必要的雇佣合同和公司信息。

申请流程：

申请通常通过官方丹麦移民服务门户网站在线提交，或通过申请人所在国家的丹麦使领馆（大使馆或领事馆）。之后由丹麦国际招聘与整合局（SIRI）或丹麦移民局处理，并与法罗当局协商。

处理时间和费用：

处理时间可能因许可类型、案件复杂程度和申请量而差异很大。标准处理时间一般为1到3个月或更长。建议提前充分申请以确保在预定开始日期前完成。

申请费用适用，并每年可能调整。据最新信息，工作和居留许可的费用大致在DKK 4,000 至 DKK 5,000或更高，具体类别而定。这些费用不予退还。

永久居留途径

在法罗群岛获得永久居留权，适用于在岛上合法居住和工作一段较长时间的外国公民。具体要求基于丹麦法律，但在法罗的背景下适用。

通常，获得永久居留的资格要求包括：

• 在法罗群岛连续合法居住，通常至少8年，但如果满足某些额外条件，可缩短至4年。
• 持有基于工作或其他符合条件理由的有效居留许可。
• 满足特定的语言能力（通常是丹麦语或法罗语）、融入法罗社会和经济自给自足的标准。
• 无犯罪记录。
• 在一定期限内未领取公共福利。

申请会根据积分系统或对申请人与法罗群岛联系及符合条件的全面评估进行审查。

家属签证选项

持有有效居留和工作许可的外国工人，通常可以为其直系家庭成员申请加入。这通常包括配偶或注册伴侣以及未满18岁的未婚子女。

家属的要求：

• 主要许可持有人必须拥有有效的居留和工作许可，并在法罗群岛有足够的住宿。
• 提供家庭关系证明（结婚证、出生证明）。
• 证明主要许可持有人有能力经济支持家属。
• 家属还必须满足一般要求，如持有有效护照。

家属许可通常与主要许可持有人的许可期限相同。在某些情况下，成年家属（配偶/伴侣）可能获准工作，但这取决于主要申请人的许可类型和现行规定。

签证合规义务

雇主和员工都承担重要责任，确保遵守法罗移民和劳动法律。

雇主义务：

• 确保外国人在开始工作前持有正确且有效的居留和工作许可。
• 遵守提交许可申请时的雇佣合同条款，包括薪资、工作时间和职位职责。
• 向相关当局报告任何雇佣情况的变更（如终止、条款变更）。
• 保留员工许可状态的记录。
• 遵守所有法罗劳动法律，包括工作条件、安全和工会协议。

员工义务：

• 在法罗群岛居住和工作期间，始终持有有效的居留和工作许可。
• 遵守许可条件（如仅为赞助雇主工作、仅在许可角色中工作）。
• 向当局报告任何重大情况变化（如地址变更、雇主变更——通常需要重新申请许可）。
• 遵守法罗法律法规。
• 确保其护照和许可保持有效。

未能遵守这些义务可能导致罚款、许可吊销，甚至被驱逐出境，同时雇主也可能面临法律处罚。严格遵守移民程序对于顺利合法地雇用外国公民在法罗群岛工作至关重要。