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工作许可与签证 在 布基纳法索

工作许可与签证要求

了解如何为在布基纳法索的员工赞助工作许可和签证

布基纳法索 work-permits-and-visas overview

在布基纳法索雇用外籍人员需要遵循特定的移民和劳动法规。该过程通常包括获得适当的签证进入该国,然后取得工作许可证和居留许可以合法居住和工作。这些要求和程序旨在确保遵守国家法律并保护本地劳动市场。了解这些步骤对雇主和员工来说都至关重要,以确保顺利且合法的雇佣关系。

该体系涉及多个政府部门之间的协调合作,包括国家警察总局(DGPN)、公共服务、劳动与社会保障部,以及领土行政、去中心化和内部安全部。所有外籍工人及其赞助的雇主都必须遵守这些规定。

外国工人常用签证类型

意图在布基纳法索工作的外国公民通常必须在前往之前,从所在国的布基纳法索大使馆或领事馆获得长期签证(Visa Long Séjour)。该签证允许入境期限超过90天,是抵达后申请工作和居留许可证的前提条件。短期签证(Visa Court Séjour)通常用于旅游或短期商务访问,不允许就业。

签证类型 目的 典型期限 申请地点
长期签证 工作、学习、家庭团聚等 > 90 天 布基纳法索大使馆/领事馆
短期签证 旅游、短期商务访问、访问 最多 90 天 布基纳法索大使馆/领事馆

申请长期签证时需提供材料包括有效护照、入境目的证明(如雇佣合同或预批准文件)、财力证明,以及有时包括医疗证明或无犯罪记录证明。

工作许可证申请

外国人在持有长期签证后,必须申请工作许可证(Permis de Travail)和居留许可(Carte de Séjour)。工作许可证由公共服务、劳动与社会保障部核发。雇主在申请过程中扮演重要角色,通常会发起申请或提供必要的文件和担保。

资格条件

申请工作许可证的资格通常基于:

  • 持有有效的长期签证;
  • 与布基纳法索合法注册公司签订了签字的雇佣合同;
  • 雇主证明无法由合格的布基纳法索公民填补该职位(虽然这一要求可能因职位和行业而异);
  • 满足岗位所要求的专业资格或经验。

所需材料

申请工作许可证通常需要以下材料:

  • 完整填写的申请表;
  • 有效护照及长期签证复印件;
  • 教育文凭和专业证书复印件;
  • 简历(CV);
  • 签署的雇佣合同;
  • 雇主的担保/请求信;
  • 公司在布基纳法索的合法注册证明;
  • 医疗证明;
  • 来自本国及可能来自布基纳法索的无犯罪记录证明;
  • 申请费用支付凭证;
  • 雇主关于聘用外籍人员必要性的说明(有时要求)。

申请流程与担保

通常由雇主向公共服务、劳动与社会保障部提交所需材料,发起工作许可证申请。雇主作为担保方,保证外籍员工的雇佣及遵守劳动法律。审核通过后,发放工作许可证。获得工作许可证后,外籍人员还需向国家警察总局(DGPN)申请居留许可,以合法延续其在布期间的居留。

处理时间与费用

工作许可证和居留许可的办理时间因申请量和相关部门的效率而异。

  • 预计处理时间: 通常工作和居留许可证合计需1至3个月,但有时会更长;
  • 预计费用: 费用会随有效期(通常为一年,可续签)变化,大致在XOF 100,000至XOF 300,000或更高,再加上可能的行政费用。建议向相关部门或担保雇主确认最新费用。

永久居留路径

在布基纳法索,获得临时许可证后并不会自动获得永久居留权。一般路径包括在长期合法居留和工作的基础上持续保持合法身份,通常需要几年(如5-10年),并展示持续融入布基纳法索社会的能力。申请过程通常涉及向领土行政、去中心化和内部安全部提出申请,且需证明经济稳定、无犯罪记录,并有意在国内长期居留。具体的申请条件和流程由个案评估,可能需要部长批准。

附属家属签证选项

持有效工作和居留许可证的外籍员工通常可以为其家庭成员(如配偶和未成年子女)申请居留许可。申请附属家属时,通常需要:

  • 主申请人有效的工作和居留许可证;
  • 关系证明(结婚证、子女出生证明);
  • 家属的护照及长期签证(如适用);
  • 有足够财政能力支持家属;
  • 成年家属的医疗证明和无犯罪记录。

附属家庭成员通常获得的居留许可与主申请人的许可证有效期绑定。该类许可证下的家属通常不能自动工作,如果希望就业,则需单独申请工作许可证。

签证遵守义务

雇主和外籍员工在布基纳法索都必须履行重要的合规义务。

雇主义务

  • 担保责任: 雇主负责担保工作许可证和居留许可的申请;
  • 合法雇佣: 在员工开始工作前,确保其持有有效的工作和居留许可证;
  • 遵守劳动法: 遵守布基纳法索的劳动法律,包括合同、工作时间、工资和社会保障缴纳;
  • 通知义务: 如有雇员状态变更(如离职、地址变更),须通知相关当局;
  • 记录保存: 详细记录雇员的移民状况和雇佣信息;
  • 遣返责任: 在某些情况下,雇主可能需要承担雇员及其家属在离职后的遣返费用,具体视合同和情况而定。

员工义务

  • 保持许可有效: 确保其工作和居留许可在整个停留期间均有效;
  • 遵守法律: 遵守所有布基纳法索的法律法规;
  • 居住及通知: 在向当局声明的地址居住,并及时通知地址变更;
  • 税务与社会保障: 遵守布基纳法索的税务义务和社会保障缴纳;
  • 工作目的: 仅从事其工作许可证授权范围内的工作;
  • 离境: 在许可证到期或终止后,应离开国家,除非获得续签或身份变更。

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