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工作许可与签证 在 布基纳法索

工作许可与签证 在 布基纳法索

了解如何在布基纳法索为员工赞助工作许可和签证

布基纳法索 work-permits-and-visas overview

在布基纳法索雇用外国国民需要遵循特定的移民和劳动法规。这个过程通常包括获得适当的签证以进入该国,然后再申请工作许可证和居留许可证,以合法居住和工作。相关要求和程序旨在确保遵守国家法律并保护本地劳动力市场。了解这些步骤对于雇主和员工来说都至关重要,以确保顺利且合法的雇佣关系。

该系统涉及多个政府部门的协调,包括国家警察总局(DGPN)、公共服务、劳动和社会保障部以及领土管理、地方分权和内部安全部。所有外国工人及其赞助雇主都必须遵守这些法规。

外国工人常见签证类型

打算在布基纳法索工作的外国国民,通常必须在出发前从其所在国的布基纳法索大使馆或领事馆获得长期签证(Visa Long Séjour)。此签证允许入境期限超过90天,是抵达后申请工作和居留许可证的前提条件。短期签证(Visa Court Séjour)通常用于旅游或短期商务访问,不允许就业。

签证类型 目的 典型期限 申请地点
长期签证 工作、学习、家庭团聚入境 超过90天 布基纳法索大使馆/领事馆
短期签证 旅游、短期商务旅行、访问 最多90天 布基纳法索大使馆/领事馆

长期签证的申请需要提供诸如有效护照、停留目的证明(如雇佣合同或预先批准)、财务证明,有时还需提供体检证明或无犯罪记录证明。

工作许可证申请

一旦外国人在布基纳法索持长期签证入境,就必须申请工作许可证(Permis de Travail)和居留许可证(Carte de Séjour)。工作许可证由公共服务、劳动和社会保障部颁发。雇主在此过程中扮演重要角色,通常会发起申请或提供必要的文件和担保。

资格标准

获得工作许可证的资格通常基于:

  • 持有有效的长期签证。
  • 与在布基纳法索合法注册的公司签订了签字的雇佣合同。
  • 雇主证明该职位无法由合格的布基纳法索本地人填补(尽管此要求可能因职位类型和行业而异)。
  • 满足岗位所需的专业资格或经验。

所需文件

申请工作许可证通常需要的文件包括:

  • 填写完整的申请表。
  • 有效护照和长期签证的复印件。
  • 学历证书和专业资格证书的复印件。
  • 简历(CV)。
  • 签字的雇佣合同。
  • 雇佣公司的担保/请求信。
  • 公司的合法注册证明。
  • 医疗证明。
  • 来自本国和可能还包括布基纳法索的无犯罪记录证明。
  • 申请费用的付款证明。
  • 雇主关于雇佣外国国民必要性的说明(有时需要)。

申请流程与担保

雇主通常通过向公共服务、劳动和社会保障部提交所需文件来启动工作许可证的申请。雇主作为担保人,保证外国工人的雇佣和遵守劳动法律。申请经过审查后,如果获批,将发放工作许可证。工作许可证获批后,外国国民还需向国家警察总局(DGPN)申请居留许可证,以合法化其在工作许可证有效期内的居留。

处理时间与费用

工作许可证和居留许可证的处理时间可能因申请量和相关政府部门的效率而有很大差异。

  • 预计处理时间: 通常为1至3个月(工作和居留许可证合并),但有时可能更长。
  • 预计费用: 工作许可证和居留许可证的费用会有所变动,且根据有效期(通常为一年,可续签)不同而异。费用大致在XOF 100,000至XOF 300,000或更高,加上可能的行政费用。建议向相关部门或担保雇主确认最新费用。

永久居留途径

在布基纳法索,持有临时许可证一定年限后并不自动获得永久居留权。通常需要在较长时间内(如5-10年)保持合法居留和就业状态,并证明持续融入布基纳法索社会。申请过程通常包括向领土管理、地方分权和内部安全部提出申请,展示稳定的经济状况、清白的犯罪记录以及长期居留的承诺。永久居留申请的具体标准和程序会根据个案评估,可能需要部长批准。

家属签证选项

持有有效工作和居留许可证的外国工人,通常可以为其家属(如配偶和未成年子女)申请居留许可证。家属的申请通常需要:

  • 主申请人有效的工作和居留许可证证明。
  • 关系证明(配偶的结婚证,子女的出生证明)。
  • 家属的护照和长期签证(如适用)的复印件。
  • 足够的经济能力证明,以支持家属。
  • 成人家属的体检证明和无犯罪记录证明。

家属通常获得与主申请人许可证有效期相挂钩的居留许可证。持此类许可证的家属通常没有自动工作权,如果希望就业,需自行申请工作许可证。

签证合规义务

雇主和外国员工在布基纳法索都承担重要的合规义务。

雇主义务

  • 担保: 雇主负责担保工作许可证和居留许可证的申请。
  • 合法雇佣: 确保外国人在开始工作前持有有效的工作和居留许可证。
  • 遵守劳动法: 遵守布基纳法索关于合同、工作时间、工资和社会保障缴款的劳动法律。
  • 通知: 如员工状态发生变化(如终止雇佣或地址变更),应通知相关部门。
  • 记录保存: 维护员工的移民状态和雇佣细节的准确记录。
  • 遣返: 在某些情况下,雇主可能负责员工及其家属在雇佣终止后的遣返费用,具体取决于合同和情况。

员工义务

  • 有效许可证: 确保其工作许可证和居留许可证在整个居留期间保持有效。
  • 遵守法律: 遵守所有布基纳法索的法律法规。
  • 居住: 在向当局申报的地址居住,并在地址变更时通知当局。
  • 税务和社会保障: 遵守布基纳法索的税务义务和社会保障缴款。
  • 居留目的: 仅从事其工作许可证授权的工作。
  • 离境: 在许可证到期或终止后离开该国,除非获得续签或身份变更。

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