Arbeidskostenberekenaar voor Oeganda
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Oeganda, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgeversbelastingbijdragen
| Belastingtype | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| PAYE (Inwoner) | Progressieve tarieven: Nul tot UGX 235.000; 10-40% boven | Werknemers brutoloon uit arbeid |
| PAYE (Niet-inwoner) | 10% op inkomen niet hoger dan UGX 335.000; progressieve tarieven tot 40% | Werknemers brutoloon uit arbeid |
| NSSF | 10% (werkgeversbijdrage); 5% (werknemersbijdrage) | Werknemers bruto salaris (exclusief niet-geldelijke voordelen) |
| Inhoudingstak (WHT) | 6% ( goederen & diensten door de overheid/aangewezen agents); 15% (diverse betalingen waaronder professionele vergoedingen aan niet-inwoners, dividenden, rente) | Bruto bedrag van betaling |
Indienen & Naleving
- PAYE- en NSSF-aangiften en betalingen moeten plaatsvinden vóór de 15e dag van de maand volgend op de maand waarin de belasting werd ingehouden of bijdragen verschuldigd zijn.
- Jaarlijkse PAYE-reconcilatie moet binnen vier maanden na het einde van het belastingjaar worden ingediend (dat loopt van 1 juli tot 30 juni).
- WHT-aangiften worden ingediend voor de 15e van de maand volgend op de inhoudingsdatum.
In Oeganda omvatten werknemersbelastingen verschillende gebieden, waaronder Pay As You Earn (PAYE) inkomstenbelasting, bijdragen aan het National Social Security Fund (NSSF), en de lokale servicebelasting (LST).
PAYE (Pay As You Earn)
PAYE wordt berekend op basis van progressieve belastingtarieven. De belastingvrije voet bedraagt UGX 2.820.000 per jaar. De belastingtarieven variëren van 10% tot 40% afhankelijk van het inkomensniveau, waarbij het hoogste tarief van toepassing is op inkomsten boven UGX 120.000.000.
Voorbeeld: Een werknemer die UGX 10.000.000 maandelijks verdient, valt in de hoogste belastingklasse. De relevante berekening omvat het aftrekken van de lagere drempels en het toepassen van de juiste percentages voor elke band. Het tarief van 40% wordt toegepast op het gedeelte van het jaarlijkse inkomen dat boven UGX 120.000.000 uitkomt.
NSSF (National Social Security Fund)
Bijdragen aan het NSSF bedragen 15% van het brutosalaris van een werknemer per maand. Normaal wordt 5% ingehouden op het salaris van de werknemer, terwijl de werkgever de resterende 10% bijdraagt.
Voorbeeld: Voor een maandsalaris van UGX 1.000.000, draagt de werknemer UGX 50.000 bij, en draagt de werkgever UGX 100.000 bij.
LST (Lokale Servicebelasting)
De LST wordt betaald aan de lokale overheid waar de werknemer woont. Het wordt door de werkgever verdeeld in vier gelijke termijnen tussen juli en oktober. De tarieven hangen af van de inkomensgroepen.
Andere inhoudingen
Andere mogelijke inhoudingen omvatten:
- Vergoedingen voor medische kosten aan werknemers.
- Voordelen uit het Employee Share Acquisition Scheme.
- Vergoedingen voor passage kosten.
Verantwoordelijkheden van de werkgever
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden en afdragen van PAYE, LST en hun deel van de NSSF-bijdragen. Zij moeten ook nauwkeurige werknemersdossiers bijhouden en de noodzakelijke belastingaangiften indienen. PAYE en NSSF-bijdragen moeten vóór de 15e van de volgende maand worden betaald. LST is betaalbaar in vier termijnen tussen juli en oktober.
Het is belangrijk op te merken dat belastingwetten en -regels onderhevig zijn aan veranderingen. Deze informatie is actueel tot 17 februari 2026. Het is altijd raadzaam om officiële overheidsbronnen of een belastingprofessional te raadplegen voor de meest recente informatie.
