Vanaf 2025 gelden de volgende werkgeversbijdragepercentages in Nieuw-Caledonië:

Werkgeversbelastingen

Belastingtype	Tarief (Ongeveer)	Basis
Ziektekostenverzekering (CAFAT)	7%	Brutoloon
Pensioen	8,55%	Brutoloon
Gezinsuitkeringen	1%	Brutoloon
Werkloosheidsverzekering	4,05%	Brutoloon

Indienen & Compliance

• Sociale zekerheidsverklaringen en betalingen zijn doorgaans maandelijks of kwartaalachtig verschuldigd.
• Werkgevers moeten jaarlijks inkomenssamenvattingen aan werknemers en de belastingdienst verstrekken, meestal in januari of februari.
• Bedrijven dienen doorgaans vennootschapsbelastingaangiften in vier maanden na het einde van het boekjaar.

In New Caledonië houden werkgevers belastingen in op salarissen van werknemers, inclusief sociale zekerheidsbijdragen en inkomstenbelasting, wat invloed heeft op het netto loon van een werknemer.

Verantwoordelijkheden van de werkgever

• Sociale lasten: Werkgevers betalen socialezekerheidsbijdragen (Ruamm) die dekking bieden voor gezondheidszorg, pensioen, gezinspremies, arbeidsongevallen/ziekten en werkloosheid. De tarieven variëren en omvatten zowel werkgevers- als werknemersbijdragen.
• Skills Development Fund (CFP): Werkgevers met een loonlijst boven een bepaald bedrag dragen 0,8% of 1% van hun loonlijst bij aan dit fonds.
• Aanvullende bijdragen: Collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen vereisen dat er extra bijdragen worden betaald voor aanvullende pensioenvoorzieningen.
• Betalingsdeadlines: Sociale zekerheidsbijdragen zijn meestal maand- of kwartaaltermijn verschuldigd, afhankelijk van het bedrag.
• Naleving: Het is cruciaal om op de hoogte te blijven van actuele tarieven en regelgeving, aangezien niet-naleving tot boetes kan leiden. Het wordt aanbevolen om lokale salarisverwerkers of belastingadviseurs te raadplegen.

Looninhoudingen van werknemers

• Ruamm-inhouding: Dit dekt verplichte socialezekerheidsbijdragen (gezondheidszorg, handicap, pensioen en gezinsvoordelen), met tarieven gebaseerd op het salarisniveau.
• Andere toegestane inhoudingen: Beperkte inhoudingen kunnen van toepassing zijn in specifieke situaties, zoals alimentatie, liefdadigheidsdonaties en sommige werkgerelateerde uitgaven.
• Inkomstenbelasting: Het inkomstenbelastingsysteem van New Caledonië gebruikt een progressief belastingstelsel met vijf schijven. Het hoogste marginale belastingtarief is 40% voor een jaarlijks inkomen boven XPF 4,5 miljoen. Er zijn belastingvrijstellingen voor overwerkvergoedingen en uitzonderlijke bonussen tot 31 december 2026. Een algemene teruggave van 20% geldt voor lonen die niet hoger zijn dan XPF 9 miljoen. Mogelijk worden in 2025 extra belastinghervormingen doorgevoerd, afhankelijk van wetswijzigingen.
• Aftrek van werkgerelateerde kosten: Werknemers kunnen de hogere van werkelijke kosten of 10% van het saldo aftrekken (minimum XPF 50.000, maximum XPF 800.000).

Aanvullende overwegingen

• Belastingjaar: Het belastingjaar in New Caledonië loopt gelijk met het kalenderjaar (1 januari tot 31 december).
• Aangiften: Werknemers dienen jaarlijkse belastingaangiften in vóór een bepaalde deadline.

Het is belangrijk om advies in te winnen bij lokale belastingprofessionals voor de meest actuele informatie en om naleving van de belastingwetten in New Caledonië te waarborgen, aangezien deze informatie geldig is tot 5 februari 2025 en onderhevig kan zijn aan wijzigingen.