Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief (Ongeveer)	Basis
Ziektekostenverzekering (CAFAT)	10,5%	Brutosalaris
Pensioen	8,5%	Brutosalaris
Gezinsuitkeringen	5,5%	Brutosalaris
Werkloosheidsverzekering	2,5%	Brutosalaris

Indienen & Compliance

• Sociale zekerheidsverklaringen en betalingen zijn doorgaans maandelijks of kwartaalverplicht.
• Werkgevers moeten jaarlijkse inkomensoverzichten aan werknemers en de belastingdienst verstrekken, meestal in januari of februari.
• Bedrijven dienen doorgaans vennootschapsbelastingaangiften in vier maanden na het einde van het boekjaar.

In Nieuw-Caledonië houden werkgevers belastingen in op het salaris van werknemers, waaronder sociale zekerheidsbijdragen en inkomstenbelasting, wat invloed heeft op het nettoloon van een werknemer.

Verantwoordelijkheden van de werkgever

• Sociale lasten: Werkgevers betalen sociale zekerheidsbijdragen (Ruamm) die betrekking hebben op gezondheidszorg, pensioen, gezinsuitkeringen, arbeidsongevallen/-ziekten en werkloosheid. De tarieven variëren en omvatten zowel werkgevers- als werknemersbijdragen.
• Skills Development Fund (CFP): Werkgevers met loonlijsten die een bepaald bedrag overschrijden, dragen 0,8% of 1% van hun loonlijst bij aan dit fonds.
• Aanvullende bijdragen: Collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen vereisen dat er extra bijdragen worden gedaan voor aanvullende pensioenregelingen.
• Betalingstermijnen: Sociale zekerheidsbijdragen zijn meestal verschuldigd maandelijks of per kwartaal, afhankelijk van het verschuldigde bedrag.
• Naleving: Het is essentieel om op de hoogte te blijven van de actuele tarieven en regelgeving, aangezien niet-naleving boetes kan opleveren. Het wordt aanbevolen om lokale payroll-aanbieders of belastingadviseurs te raadplegen.

Werknemersinhoudingen

• Ruamm-inhouding: Dit dekt verplichte sociale zekerheidsbijdragen (gezondheidszorg, invaliditeit, pensioen en gezinsuitkeringen), met tarieven gebaseerd op salarisniveaus.
• Andere toegestane inhoudingen: Beperkte inhoudingen kunnen van toepassing zijn in specifieke omstandigheden, zoals alimentatie, liefdadigheidsdonaties en sommige werkgerelateerde kosten.
• Inkomstenbelasting: Het inkomstenbelastingstelsel van Nieuw-Caledonië gebruikt een progressief belastingstelsel met acht belastingtarieven. Het hoogste marginale tarief is 45% voor een jaarlijks inkomen boven XPF 12 miljoen (ongeveer USD 106.080). Belastingvrijstellingen bestaan voor overwerkvergoeding en uitzonderlijke bonussen tot 31 december 2026. Een algemene korting van 20% geldt voor salarissen die niet hoger zijn dan XPF 9 miljoen. Extra belastinghervormingen kunnen in 2025 worden ingevoerd, afhankelijk van wetgevende wijzigingen.
• Aftrek van arbeidskosten: Werknemers kunnen de hogere van daadwerkelijke kosten of 10% van het saldo aftrekken (minimum XPF 50.000, maximum XPF 800.000).

Aanvullende overwegingen

• Belastingjaar: Het belastingjaar in Nieuw-Caledonië loopt gelijk met het kalenderjaar (1 januari tot 31 december).
• Aangiften: Werknemers dienen jaarlijkse belastingaangiften in vóór een bepaalde deadline.

Het is belangrijk om advies in te winnen bij lokale belastingprofessionals voor de meest actuele informatie en om te zorgen voor naleving van de belastingwetten in Nieuw-Caledonië, aangezien deze informatie geldig is tot 5 februari 2025 en onderhevig is aan wijzigingen.