De Iraakse arbeidswet stelt de minimumstandaarden voor vakantiedagen voor werknemers vast. Na het voltooien van één jaar ononderbroken dienst hebben werknemers recht op minimaal 20 dagen betaald verlof per jaar. Voor degenen die minder dan een jaar hebben gewerkt, worden verlofvergoedingen proportioneel toegekend aan het aantal maanden dat in dat jaar is gewerkt.

Verhoging van Vakantietijd met Diensttijd

Het aantal vakantiedagen neemt toe met de diensttijd van een werknemer. Na 5 jaar dienstverband neemt het recht toe met 2 dagen. Deze progressie gaat elke 5 jaar door, dus na 10 jaar zijn er 4 extra dagen, na 15 jaar zijn er 6 extra dagen, enzovoort.

Extra Verlof voor Gevaarlijke Banen

Werknemers die betrokken zijn bij gevaarlijk of risicovol werk hebben recht op 30 dagen betaald verlof per jaar, wat meer is dan de standaardtoelage.

Timing en Overdracht van Vakantiedagen

De specifieke timing van vakanties wordt bepaald door een overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer. In principe moeten werknemers hun jaarlijkse verlof binnen het kalenderjaar opnemen. Echter, onder specifieke omstandigheden kunnen werkgevers toestaan dat een deel van die dagen wordt overgedragen, mits dit schriftelijk is overeengekomen.

Irak viert het hele jaar door een verscheidenheid aan nationale en religieuze feestdagen.

Nationale Feestdagen

Nieuwjaarsdag wordt gevierd op 1 januari en markeert het begin van het Gregoriaanse kalenderjaar.

Dag van het Iraakse Leger wordt gevierd op 6 januari en herdenkt de oprichting van de Iraakse strijdkrachten.

Dag van de Republiek wordt gevierd op 14 juli en herdenkt de omverwerping van de monarchie en de oprichting van de Republiek Irak in 1958.

Nationale Dag wordt gevierd op 3 oktober en herdenkt de onafhankelijkheid van Irak van het Verenigd Koninkrijk in 1932.

Religieuze Feestdagen (Islamitische Kalender)

Aangezien Irak een overwegend islamitisch land is, volgen verschillende belangrijke religieuze feestdagen de islamitische (Hijri) maankalender.

Eid al-Fitr markeert het einde van de Ramadan, de heilige maand van vasten.

Eid al-Adha, ook bekend als het Offerfeest, herdenkt de bereidheid van Ibrahim (Abraham) om zijn zoon te offeren.

Ashura is een plechtige dag van rouw om het martelaarschap van Imam Hussein, de kleinzoon van de profeet Mohammed.

Mawlid al-Nabi herdenkt de geboorte van de profeet Mohammed.

In Irak biedt de arbeidswet een verscheidenheid aan betaalde en onbetaalde verlofrechten voor werknemers.

Betaald Verlof

Jaarlijks Verlof: Na één jaar ononderbroken dienstverband hebben Iraakse werknemers recht op minimaal 20 dagen betaald jaarlijks verlof. Voor degenen die gevaarlijk werk doen, wordt dit recht verhoogd tot 30 dagen.

Ziekteverlof: Werknemers kunnen tot 30 dagen betaald ziekteverlof per jaar opnemen, met de mogelijkheid tot verlenging tot 180 dagen gedekt door verzekering. Medische certificaten kunnen vereist zijn.

Zwangerschapsverlof: Vrouwelijke werknemers krijgen 72 dagen betaald zwangerschapsverlof voor de bevalling.

Vaderschapsverlof: Hoewel er geen wettelijk verplicht betaald vaderschapsverlof is, staat de Iraakse wet wel toe dat er verlof wordt opgenomen onder andere verlofregelingen zoals ziekteverlof of jaarlijks verlof in overleg met de werkgever.

Rouwverlof: Werknemers hebben recht op vijf dagen betaald verlof bij het overlijden van een ouder, echtgenoot, schoonouder, broer of zus, of kind.

Huwelijksverlof: Werknemers krijgen vijf dagen betaald verlof bij hun huwelijk.

Onbetaald Verlof

Verlof voor Ziek Kind: Ouders kunnen elk jaar tot 3 dagen onbetaald verlof opnemen om voor een ziek kind jonger dan zes jaar te zorgen.

Bedevaartverlof: Moslimwerknemers kunnen onbetaald verlof aanvragen voor het uitvoeren van de Hajj-bedevaart naar Mekka.