In Honduras hebben alle werknemers die onder de Hondurese Arbeidswet (Código del Trabajo) vallen recht op betaald verlof.

Vakantievergoeding

Na één aaneengesloten jaar dienstverband hebben werknemers recht op minimaal 10 werkdagen betaald verlof. De vakantievergoeding neemt toe met de duur van het dienstverband van de werknemer. Bijvoorbeeld, na 2 jaar hebben werknemers recht op 12 werkdagen, na 3 jaar op 15 werkdagen en na 4 jaar op 20 werkdagen.

Belangrijke Overwegingen

Het vakantietegoed wordt opgebouwd op basis van een aaneengesloten periode van dienstverband bij dezelfde werkgever. Werkgevers zijn verplicht om werknemers hun reguliere loon te betalen voor de duur van hun vakantieverlof. Deze betaling moet ten minste drie dagen voor het begin van de vakantie worden gedaan. De timing van het vakantieverlof moet in onderling overleg tussen werkgevers en werknemers worden vastgesteld, rekening houdend met operationele behoeften. In de regel kan het vakantieverlof niet worden overgedragen naar het volgende jaar, wat leidt tot verval van ongebruikte dagen. Er kunnen echter uitzonderingen van toepassing zijn, afhankelijk van individuele arbeidsovereenkomsten.

Relevante Arbeidswetten

De Hondurese Arbeidswet (Código del Trabajo) is de belangrijkste juridische bron met betrekking tot vakantieverlofrechten. Voor gedetailleerde bepalingen, zie Artikelen 346-352.

Feestdagen in Honduras bieden een fascinerende mix van religieuze vieringen, historische herdenkingen en vieringen van nationale identiteit.

Christelijke Feestdagen

• Nieuwjaarsdag (Año Nuevo): 1 januari markeert het begin van een nieuw kalenderjaar.
• Heilige Week (Semana Santa): Omvat Palmzondag, Witte Donderdag, Goede Vrijdag, Stille Zaterdag en Paaszondag. De data veranderen elk jaar in overeenstemming met de maankalender. Dit is een van de belangrijkste feestdagen in Honduras, gevierd met religieuze processies en bijeenkomsten.
• Kerstmis (Navidad): 25 december herdenkt de geboorte van Jezus Christus.

Civiele Feestdagen

• Dag van de Amerika's (Día de las Américas): 14 april viert de Pan-Amerikaanse geest en eenheid van de Amerika's.
• Dag van de Arbeid (Día del Trabajo): 1 mei eert de bijdragen van arbeiders.
• Onafhankelijkheidsdag (Día de la Independencia): 15 september markeert de onafhankelijkheidsverklaring van Honduras van Spanje in 1821. Dit is een belangrijke nationale feestdag met parades en festiviteiten.
• Verjaardag van Francisco Morazán (Nacimiento de Francisco Morazán): Gevierd op 3 oktober ter ere van de nationale held Francisco Morazán, een Centraal-Amerikaanse leider.
• Ontdekkingsdag van Amerika (Día del Descubrimiento de América): 12 oktober herdenkt de aankomst van Christoffel Columbus in de Amerika's in 1492.
• Dag van de Strijdkrachten (Día de las Fuerzas Armadas): 21 oktober viert het Hondurese leger.

Aanvullende Opmerkelijke Dagen

• Moederdag (Día de la Madre): Gevierd op de tweede zondag van mei.
• Lempira Dag (Día de Lempira): 20 juli eert Lempira, een inheemse leider die zich verzette tegen de Spaanse verovering.

In Honduras hebben werknemers recht op verschillende soorten verlof op basis van hun diensttijd, persoonlijke omstandigheden en wettelijke bepalingen.

Jaarlijks Vakantieverlof

Werknemers hebben recht op betaald jaarlijks verlof op basis van hun diensttijd:

• 10 werkdagen na één jaar ononderbroken dienst.
• 12 werkdagen na twee jaar ononderbroken dienst.
• 15 werkdagen na drie jaar ononderbroken dienst.
• 20 werkdagen na vier of meer jaren ononderbroken dienst.

Dit is in overeenstemming met het Arbeidswetboek van Honduras, Artikel 346.

Ziekteverlof

Werknemers hebben recht op betaald ziekteverlof voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid, inclusief zowel gewone ziekten als werkgerelateerde verwondingen. De maximale duur is 26 weken, verlengbaar tot 52 weken in geval van langdurige ziekte. Werknemers moeten in ten minste twee van de afgelopen vier maanden hebben bijgedragen aan de sociale zekerheid.

Betaald ziekteverlof wordt gefinancierd door het Hondurese Instituut voor Sociale Zekerheid (IHSS). De IHSS betaalt 66% van het salaris van de werknemer, en de werkgever betaalt de resterende 34%. Dit is gebaseerd op het Arbeidswetboek van Honduras, Artikelen 115, 116.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 4 weken betaald verlof voor de bevalling en 6 weken na de bevalling. Dit verlof wordt betaald tegen 100% van het salaris van de werknemer, gefinancierd door de IHSS. Dit is in overeenstemming met het Arbeidswetboek van Honduras, Artikel 136.

Vaderschapsverlof

Mannelijke werknemers hebben recht op 4 werkdagen betaald vaderschapsverlof bij de geboorte van een kind. Dit is gebaseerd op Hervormingsdecreet nr. 131-2011 van het Hondurese Arbeidswetboek.

Rouwverlof

Werknemers krijgen tot 3 dagen betaald verlof bij het overlijden van een naaste familieleden (echtgenoot, ouders, kinderen). Dit valt doorgaans onder het beleid van de werkgever op basis van Artikel 349 van het Arbeidswetboek van Honduras.

Andere Soorten Verlof

Er zijn nog een paar andere minder voorkomende soorten verlof die beschikbaar kunnen zijn:

• Militair Verlof: Kan worden verleend op basis van relevante wetten en het beleid van de werkgever.
• Stemverlof: De wet verplicht verlof voor werknemers om te stemmen bij verkiezingen.