Rivermate logo
Flag of Georgia

Werkvergunningen en visa in Georgia

Werkvergunningen en visumvereisten

Leer hoe u arbeidsvergunningen en visa's sponsort voor werknemers in Georgia.

Georgia work-permits-and-visas overview

Het in dienst nemen van buitenlandse nationals in Georgië vereist het navigeren door het immigratieframework van het land, dat specifieke eisen bevat voor visa en verblijfsvergunningen die het recht op werk verlenen. Het begrijpen van deze procedures is cruciaal voor het waarborgen van naleving en het faciliteren van een soepele overgang voor internationale werknemers. Het proces omvat doorgaans het verkrijgen van het juiste langetermijnvisum bij een Georgische ambassade of consulaat in het buitenland, gevolgd door het aanvragen van een verblijfsvergunning bij aankomst in Georgië.

De verblijfsvergunning is het document dat officieel toestemming verleent aan een buitenlandse national om in Georgië te verblijven en te werken voor een afgesproken periode. Het type visum en de daaropvolgende verblijfsvergunning dat vereist is, hangt af van het doel van het verblijf, met specifieke categorieën bestemd voor arbeidsdoeleinden. Het naleven van de juiste aanvraagprocedures en documentatievereisten is essentieel voor zowel de werkgever als de werknemer.

Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers

Buitenlandse nationalen die in Georgië willen werken, hebben doorgaans een langetermijnvisum nodig, specifiek een D-categorie visum. De meest relevante types voor arbeidsdoeleinden zijn:

  • D1 Categorie: Dit visum wordt uitgegeven aan personen die in Georgië arriveren voor arbeidsdoeleinden, inclusief werkzaamheden gebaseerd op een arbeidsovereenkomst of entrepreneurial activiteiten.
  • D2 Categorie: Dit visum is voor personen die voor wetenschappelijke, sportieve, culturele of educatieve activiteiten aankomen. Hoewel niet strikt "werk" in de traditionele zin, dekt het werkachtige activiteiten in specifieke velden.
  • D3 Categorie: Dit visum is voor personen die voor educatieve doeleinden komen, inclusief studeren aan geautoriseerde onderwijsinstellingen. Hoewel het voornamelijk voor studenten is, kan het soms bepalingen bevatten over deeltijdwerk onder bepaalde voorwaarden, maar de D1 is het primaire werkvisum.
  • D4 Categorie: Dit visum is voor personen die voor familiehereniging komen. Hoewel het geen werkvisum op zich is, stelt het gezinsleden van D1-visumbezoekers (en bepaalde andere categorieën) in staat om in Georgië te verblijven, en zij kunnen zich later mogelijk kwalificeren voor werkvergunning of een relevante verblijfsvergunning.

Het D-categorie visum dient als het initiële toegangsdocument waarmee de persoon naar Georgië kan reizen en een verblijfsvergunning kan aanvragen. De verblijfsvergunning is het document dat het wettelijke recht verleent om langdurig te verblijven en te werken.

Vereisten en Procedures voor Werkvergunning Aanvraag

Georgië geeft niet een apart "werkvergunning" document uit zoals sommige landen dat doen. In plaats daarvan wordt het recht op werken meestal verleend door het verkrijgen van een relevante langetermijnverblijfsvergunning, meestal gebaseerd op een D1-visum. Het proces omvat doorgaans:

  1. Het verkrijgen van een D Categorie Visum: De buitenlandse national vraagt een passend D-categorie visum aan bij een Georgische diplomatieke missie of consulaire afdeling in hun land van verblijf.

    • Geschiktheid: Vereist bewijs van werk of entrepreneurial activiteit in Georgië.
    • Documentatie: Meestal paspoort, visumaanvraagformulier, foto, bewijs van accommodatie, reisverzekering en cruciaal, documentatie gerelateerd aan werk (bijvoorbeeld arbeidsovereenkomst, uitnodigingsbrief van de Georgische werkgever, bedrijfsregistratiedocumenten).
    • Sponsoring: De Georgische werkgever speelt een sleutelrol door de noodzakelijke werkdocumentatie te leveren en mogelijk een uitnodigingsbrief.
    • Kosten: Visumkosten variëren afhankelijk van nationaliteit en de specifieke ambassade/consulaat.
    • Verwerkingstijd: Kan variëren, maar meestal tussen 5 en 30 kalenderdagen. Versnelde verwerking is mogelijk tegen hogere kosten.
  2. Het aanvragen van een verblijfsvergunning: Na binnenkomst in Georgië met het D-categorie visum, moet de buitenlandse national binnen 45 dagen na aankomst een verblijfsvergunning aanvragen bij de Publieke Diensthal of het Agentschap voor Juridische Hulp.

    • Geschiktheid: Vereist een geldig D-categorie visum en voldoen aan de criteria voor het specifieke type verblijfsvergunning (bijvoorbeeld werkverblijfsvergunning).
    • Documentatie: Bevat paspoort, aanvraagformulier, kopie D-categorie visum, bewijs van legale toegang, bewijs van voldoende middelen (soms vereist), ziektekostenverzekering en documentatie die de basis voor het verblijf ondersteunt (bijvoorbeeld arbeidsovereenkomst, documenten werkgever, bewijs van inkomen).
    • Sponsoring: De documenten van de werkgever en de voortdurende arbeidsrelatie zijn cruciaal voor de aanvraag voor de werkverblijfsvergunning.
    • Kosten: Staatskosten voor het verwerken van de verblijfsvergunningaanvraag. Kosten variëren afhankelijk van de gewenste verwerkingstijd.
    • Verwerkingstijd: Standaard ongeveer 30 kalenderdagen. Versnelde opties zijn beschikbaar voor 20 of 10 kalenderdagen tegen hogere kosten.
Documenttype Doel Belangrijkste Vereiste Typische Geldigheid
D1 Visum Toegang tot Georgië voor werk Arbeidsovereenkomst / Employer uitnodiging Tot 90 dagen
Werkverblijfsvergunning Wettige verblijfs- en arbeidsterecht in Georgië Geldig D1 visum, voortdurende werk in Georgië 6 maanden tot 1 jaar (initieel), hernieuwbaar

Wegen naar Permanente Verblijfsvergunning

Buitenlandse nationalen die legaal in Georgië hebben gewoond voor een aanzienlijke periode op basis van een langetermijnverblijfsvergunning, zoals de werkverblijfsvergunning, kunnen mogelijk in aanmerking komen om een permanente verblijfsvergunning aan te vragen.

  • Geschiktheid: Vereist over het algemeen legaal en aaneengesloten ten minste 10 jaar te verblijven in Georgië op basis van een tijdelijke verblijfsvergunning (zoals de werkvergunning). Bepaalde categorieën, zoals diegenen die significant investeren in de Georgische economie of personen van Georgische afkomst, kunnen afwijkende vereisten of kortere termijnen hebben.
  • Documentatie: Bevat paspoort, aanvraagformulier, bewijs van eerdere legaal verblijf (vorige verblijfsvergunningen), bewijs van voldoende middelen/inkomsten, bewijs van accommodatie, en afhankelijk van de basis van de aanvraag, andere documenten.
  • Proces: De aanvraag wordt ingediend bij de Publieke Diensthal of het Agentschap voor Juridische Hulp.
  • Verwerkingstijd: Kan enkele maanden duren.

Het verkrijgen van een permanente verblijfsvergunning is een pad richting potentieel Georgische nationaliteit, wat meestal vereist dat men na het verkrijgen van permanente verblijfsstatus een bepaalde tijd in Georgië verblijft en voldoet aan andere criteria, waaronder taalvaardigheid en kennis van Georgische geschiedenis en recht.

Opties voor Visa voor Afhankelijke

Gezinsleden (partner, minderjarige kinderen en soms afhankelijke ouders) van een buitenlandse national met een langetermijn D-categorie visum of een geldige verblijfsvergunning in Georgië, komen over het algemeen in aanmerking om een D4-categorie visum aan te vragen voor familiehereniging.

  • Geschiktheid: Vereist bewijs van relatie met de hoofdaanvrager (de buitenlandse werknemer) en bewijs dat de hoofdaanvrager een geldig D-categorie visum of verblijfsvergunning heeft en financieel de dependenten kan ondersteunen.
  • Documentatie: Bevat paspoort, visumaanvraagformulier, foto, bewijs van accommodatie, reisverzekering, bewijs van relatie (huwelijksakte, geboortecertificaten), en documentatie gerelateerd aan de status van de hoofdaanvrager in Georgië (visum/verblijfsvergunning kopie, bewijs van inkomen/middelen).
  • Proces: Afhankelijken vragen meestal het D4-visum aan bij een Georgische diplomatieke missie of consulaat in het buitenland. Na binnenkomst in Georgië moeten ze een verblijfsvergunning aanvragen voor familiehereniging bij de Publieke Diensthal of het Agentschap voor Juridische Hulp.
  • Verblijfsvergunning voor Afhankelijken: De verstrekte verblijfsvergunning is meestal gekoppeld aan de geldigheid van de verblijfsvergunning van de hoofdaanvrager. Dependenten kunnen aanvankelijk beperkingen hebben op hun werkmogelijkheden en mogelijk een aparte arbeidstoestemming of wijziging van status moeten aanvragen indien ze willen werken.

Verplichting tot Visumconformiteit voor Werkgevers en Werknemers

Naleving van de Georgische immigratiewetgeving is een gedeelde verantwoordelijkheid tussen de buitenlandse werknemer en de werkgever (of hun EOR).

Verplichtingen van de Werknemer:

  • Houden van een geldig paspoort en verblijfsvergunning.
  • Zorgen dat hun activiteiten in Georgië overeenkomen met het doel van hun visum/verblijfsvergunning (bijvoorbeeld alleen werken voor de sponsorende werkgever indien de vergunning gebonden is aan specifieke arbeid).
  • Tijdig verlengen van de verblijfsvergunning voor de vervaldatum.
  • Relevante autoriteiten informeren over veranderingen in persoonlijke omstandigheden (bijvoorbeeld adres, huwelijkse staat).
  • Voldoen aan alle Georgische wetten.

Verplichtingen van de Werkgever (of EOR):

  • Ervoor zorgen dat de buitenlandse national het juiste visum en de juiste verblijfsvergunning heeft voor de werkzaamheden die hij verricht.
  • Accurate en betrouwbare documentatie aanleveren ter ondersteuning van de visum- en verblijfsvergunningaanvragen van de werknemer.
  • Administratie bijhouden van de arbeids- en immigratiestatus van de buitenlandse werknemer.
  • Relevante autoriteiten informeren als de arbeidsrelatie met een buitenlandse national met een werkgerelateerde verblijfsvergunning wordt beëindigd.
  • Ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden voldoen aan de Georgische arbeidswetgeving.
  • Het vermijden van het in dienst nemen van buitenlandse nationals die niet het wettelijke recht hebben om in Georgië te werken.

Niet-naleving van immigratievoorschriften kan leiden tot boetes voor zowel de werknemer (boetes, uitzetting, toegangsverboden) als de werkgever (boetes, juridische repercussies, reputatieschade). Daarom is attent beheer van het immigratieproces en continue naleving essentieel.

Toptalent aantrekken in Georgia via onze Employer of Record dienst.

Boek een gesprek met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u kunnen helpen in Georgia

martijn
terry
lucas
sonia
james
harvey
daan

Maak een afspraak met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u in Georgia kunnen helpen.

Vertrouwd door meer dan 1000 bedrijven wereldwijd.

G24.9/5 on G2
Trustpilot4.8/5 on Trustpilot
Capterra4.8/5 on Capterra
Google4.6/5 on Google
Martijn
Daan
Harvey

Klaar om uw wereldwijde team uit te breiden?

Boek een demo