Geschreven door
Beoordeeld door
Last updated: July 21, 2026
Arbeidskostenberekenaar voor Equatoriaal-Guinea
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Equatoriaal-Guinea, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgeversbelastingbijdragen
| Belastingtype | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| Vennootschapsbelasting (CIT) | 25% | Belaste winst |
| Minimum Inkomstenbelasting (MIT) | 1,5% | Omzet |
| Sociale Zekerheid (INSESO) | 21,5% | Brutosalaris |
| Werkbeschermingsfonds (WPF) | 1% | Brutosalaris |
Aangifte & Compliance
- Persoonlijke Inkomstenbelasting (PIT) en sociale zekerheidsbijdragen worden doorgaans maandelijks afgedragen.
- PIT-aansprakelijkheid moet binnen de eerste 15 dagen van de maand na salarisbetaling worden aangegeven.
- Vennootschapsbelasting (CIT) aangiften moeten binnen de eerste zes maanden van het jaar volgend op het belastbare fiscale jaar worden ingediend.
In Equatoriaal-Guinea zijn werknemersbelastingaftrekken en bijdragen gebaseerd op een progressief belastingsysteem en omvatten sociale zekerheid en specifieke onkostenvergoedingen.
Werknemersinkomstenbelasting
- Belastingresident: Belastingresidenten worden belast op wereldwijde inkomsten, terwijl niet-residenten alleen worden belast op inkomsten uit Equatoriaal-Guinea. Residentie wordt bepaald door fysieke aanwezigheid—meer dan drie maanden in een kalenderjaar of zes maanden binnen twee kalenderjaren.
- Belastbaar Inkomen: Alle op werk gerelateerde inkomsten zijn belastbaar, inclusief salaris, bonussen, toelagen en voordelen in natura.
- Belasting op Voordelen in Natura:
- Huisvesting: 15% van het salaris
- Huishoudelijke uitgaven (water, elektriciteit, huishouden, bedrijfswagen): 5% van het salaris
- Voedsel: 15% van het salaris (begrensd op XAF 300.000 per maand)
- Aftrek Posten:
- Professionele Kosten: Tot XAF 1.000.000 of de werkelijke kosten van professionele uitgaven, afhankelijk van wat lager is. Deze aftrek is beperkt tot 20% van de totale vergoeding.
- Bijdragen Sociale Zekerheid: Bijdragen aan het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSESO) en het Fonds voor Arbeidsbescherming (WPF) zijn aftrekbaar.
- Belastingtarieven (vanaf februari 2026):
- Tot XAF 1.400.000: Vrijgesteld
- XAF 1.400.001 tot 5.000.000: 10%
- XAF 5.000.001 tot 10.000.000: 15%
- XAF 10.000.001 tot 15.000.000: 20%
- Boven XAF 15.000.000: 25%
Sociale Zekerheidsbijdragen
- INSESO:
- Werknemer: 4,5% van het salaris
- Werkgever: 21,5% van het salaris
- WPF:
- Werknemer: 0,5% van het salaris
- Werkgever: 1% van het salaris
Belastingadministratie
- Inhouding: Werkgevers houden maandelijk inkomstenbelasting in en betalen deze binnen de eerste 15 dagen van de volgende maand over aan de Overheidskas.
Disclaimer: Deze informatie is uitsluitend ter algemene gids en is actueel tot 13 februari 2026. Raadpleeg altijd een gekwalificeerde belastingadviseur voor persoonlijke adviezen. Belastingwetten en -regels kunnen wijzigen.
Geschreven door

Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profielBeoordeeld door

Sebastien Wakim
Sébastien Wakim is CEO van Rivermate en leidt de Hightekers groep sinds 2024. Als een van de vroege medewerkers van Uber, heeft hij de bedrijfsactiviteiten in meerdere MENA-markten opgezet en opgeschaald voordat hij senior leiderschapsrollen vervulde bij OLX Group. Later was hij medeoprichter van Wisewell, een water-technology onderneming actief in de VS en GCC. Hij bezit een MBA van Columbia Business School en een MS in engineering van UC Berkeley.
Bekijk profiel


