Werkgevers in Chili spelen een belangrijke rol bij het bijdragen aan verplichte sociale verzekeringen, waaronder pensioenen, gezondheidszorg, werkloosheidsverzekering en verzekering tegen beroepsrisico's. Deze bijdragen worden voornamelijk gericht op het individuele pensioenfonds van de werknemer dat wordt beheerd door een AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones), het Nationale Gezondheidsfonds (FONASA) of een particulier ziektekostenverzekeringssysteem (ISAPRE), en een werkloosheidsverzekeringsfonds. Werkgevers dekken ook de verzekering voor werkgerelateerde ongevallen en ziekten.

Bijdragepercentages

De percentages van deze bijdragen kunnen enigszins variëren, afhankelijk van de specifieke AFP, ISAPRE en verzekeringsaanbieders die zijn gekozen. Over het algemeen gaat een aanzienlijk deel van de bijdrage naar het pensioenfonds van de werknemer. De bijdragen van de werkgever aan de ziektekostenverzekering variëren afhankelijk van of de werknemer kiest voor FONASA of ISAPRE. Kleinere bijdragen worden geleverd voor werkloosheids- en beroepsrisicoverzekeringen.

Aanvullende Overwegingen

Bijdragepercentages van werkgevers zijn onderhevig aan mogelijke aanpassingen, dus het is belangrijk om altijd de laatste informatie van sociale zekerheidsinstanties of gerenommeerde belastingadviseurs te raadplegen voor nauwkeurige tarieven. De bepaling van de exacte werkgeversbijdragen in Chili kan complex zijn vanwege variaties op basis van AFP's, ISAPRE's en verzekeringsaanbieders.

Inkomstenbelasting, ook bekend als Impuesto Único de Segunda Categoría, wordt ingehouden op salarissen op basis van een progressieve belastingtariefstructuur.

Verplichte Aftrekkingen

• Pensioenbijdragen (AFP): Werknemers zijn verplicht om bijdragen te leveren aan hun individuele pensioenfonds, dat wordt beheerd door een particuliere pensioenfondsbeheerder (AFP).
• Bijdragen voor Ziektekostenverzekering (Seguro de Salud): Bijdragen worden geleverd aan het Nationale Gezondheidsfonds (FONASA) of een particulier ziektekostenverzekeringssysteem (ISAPRE). Het bijdragetarief is vastgesteld op 7% van het brutoloon van de werknemer.
• Werkloosheidsverzekering (Seguro de Cesantía): Een klein percentage wordt ingehouden op het salaris van de werknemer voor werkloosheidsverzekering.

Andere Mogelijke Aftrekkingen

• Vakbondsbijdragen: Indien van toepassing, kunnen vakbondsbijdragen worden ingehouden op salarissen.
• Vrijwillige Pensioenbijdragen: Werknemers hebben de optie om extra bijdragen te leveren aan hun AFP bovenop het verplichte bedrag.

Belangrijke Overwegingen

• Belastingaftrekken: Werknemers kunnen in aanmerking komen voor bepaalde belastingaftrekken of -kortingen, die hun totale inkomstenbelasting mogelijk kunnen verlagen.
• Wijzigingen in Belastingtarieven: Inkomstenbelastingtarieven, bijdragen voor ziektekostenverzekering en andere aftrekkingen kunnen aan veranderingen onderhevig zijn. Raadpleeg altijd de meest recente informatie of een belastingadviseur.

Het standaard BTW-tarief in Chili is 19%. Dit geldt voor de meeste diensten die binnen het land worden geleverd. Echter, bepaalde essentiële diensten, zoals gezondheidszorg, onderwijs en enkele financiële diensten, kunnen vrijgesteld zijn van BTW.

BTW op Diensten Geleverd binnen Chili

Diensten die binnen Chili worden geleverd, zijn over het algemeen onderworpen aan het standaard BTW-tarief van 19%. Het is essentieel om de meest actuele lijst van vrijgestelde diensten te raadplegen, beschikbaar op de website van de Servicio de Impuestos Internos (SII).

BTW op Geïmporteerde Diensten

Chili kan een "verleggingsregeling" toepassen voor bepaalde diensten die van buiten de landsgrenzen worden ontvangen. In dit geval is de ontvanger van de dienst in Chili verantwoordelijk voor het berekenen en betalen van BTW, zelfs als de leverancier een buitenlandse entiteit is. Het is belangrijk om te beoordelen of een specifieke geïmporteerde dienst belastbaar is volgens de Chileense BTW-regelgeving.

Belangrijke Overwegingen

Bepaalde soorten diensten kunnen specifieke BTW-behandeling of mogelijke vrijstellingen hebben. Het bepalen waar een dienst wordt geacht te zijn geleverd is cruciaal en kan van invloed zijn op de BTW-verplichtingen en -aansprakelijkheden.

Naleving

De SII-website is de primaire bron van informatie over BTW-regelgeving in Chili. Voor complexe situaties, internationale transacties, of om volledige naleving van de BTW op diensten te waarborgen, raadpleeg een belastingadviseur die gespecialiseerd is in het Chileense BTW-systeem.

In Chili zijn belastingvoordelen beschikbaar voor bedrijven in verschillende vormen. Kleinere bedrijven kunnen in aanmerking komen voor vereenvoudigde belastingregimes met verminderde nalevingslasten en mogelijke belastingvoordelen. Bedrijven kunnen ook in aanmerking komen voor versnelde afschrijvingsaftrekken op bepaalde activa, wat zorgt voor snellere belastingverlichting. Daarnaast biedt Chili belastingkredieten voor investeringen in kwalificerende onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten.

Sectorspecifieke Incentives

Incentives worden ook verstrekt aan specifieke sectoren. De landbouw- en bosbouwsectoren kunnen belastingvoordelen hebben om investeringen en ontwikkeling te stimuleren. De mijnbouwindustrie kan specifieke incentives hebben voor investeringen. De visserij- en aquacultuursector kan op maat gemaakte incentives hebben om de ontwikkeling ervan te ondersteunen. Belastingvoordelen of -vrijstellingen kunnen worden aangeboden om investeringen in projecten voor hernieuwbare energie te bevorderen.

Regionale Incentives

Bedrijven die actief zijn in de meest noordelijke en zuidelijke regio's van Chili, bekend als Extreme Zones (Zonas Extremas), kunnen profiteren van aanzienlijke belastingvoordelen, waaronder verlagingen van de inkomstenbelasting en vrijstellingen van invoerrechten.

Het Vinden van de Juiste Incentives

De Servicio de Impuestos Internos (SII) biedt informatie over sommige belastingvoordelen, maar deze is mogelijk niet volledig. CORFO (Corporación de Fomento de la Producción), een overheidsontwikkelingsagentschap, biedt informatie over incentives en ondersteuningsprogramma's voor bedrijven. Voor persoonlijk advies en identificatie van in aanmerking komende incentives, raadpleeg een belastingprofessional in Chili met expertise in bedrijfsincentives.

Belangrijke Overwegingen

Incentives hebben doorgaans strikte geschiktheidsvereisten op basis van industrie, investeringsgrootte, locatie en doelstellingen voor het creëren van banen. Vaak is een aanvraag- en goedkeuringsproces vereist om in aanmerking te komen voor en te profiteren van belastingvoordelen. Belastingwetten en incentives in Chili kunnen aan verandering onderhevig zijn. Verkrijg altijd de nieuwste informatie van de SII, CORFO of gerenommeerde belastingadviseurs.