In Barbados wordt het recht op vakantieverlof voornamelijk geregeld door de Holidays With Pay Act, 1951-4. Werknemers met minder dan vijf jaar dienstverband hebben recht op 3 weken (21 werkdagen) betaald jaarlijks verlof. Degenen met vijf jaar of meer dienstverband hebben recht op 4 weken (28 werkdagen) betaald jaarlijks verlof. Alle werknemers komen in aanmerking voor vakantieverlof zodra ze één jaar ononderbroken dienst hebben voltooid. Verlof wordt gedurende het jaar opgebouwd, en werknemers verdienen het proportioneel op basis van hun diensttijd. Werkgevers bepalen over het algemeen wanneer werknemers hun verlof kunnen opnemen, afhankelijk van de operationele behoeften van het bedrijf.

Ongebruikte Vakantiedagen

Ongebruikte vakantiedagen kunnen zes maanden na het verdienjaar vervallen, tenzij de werkgever een beleid heeft om ze door te schuiven. Werknemers hebben recht op hun reguliere loon tijdens hun vakantieverlofperiode.

Proeftijd en Contractvoorwaarden

Werkgevers kunnen minder genereuze verlofregelingen hebben voor werknemers tijdens een proeftijd. De voorwaarden in je arbeidsovereenkomst kunnen je gunstiger verlofrechten toekennen.

Barbados viert het hele jaar door een verscheidenheid aan nationale, historische en religieuze feestdagen.

Nationale Feestdagen

• Nieuwjaarsdag (1 januari): Deze dag markeert het begin van het kalenderjaar.
• Errol Barrow Dag (21 januari): Deze dag viert het leven en de nalatenschap van Errol Barrow, de eerste premier van Barbados en beschouwd als de "Vader van de Onafhankelijkheid".
• Dag van de Arbeid (1 mei): Ook bekend als Labor Day, deze dag erkent de bijdragen van arbeiders.
• Pinkstermaandag: Gevierd op de zevende maandag na Pasen, markeert het Pinksteren in de christelijke kalender.
• Emancipatiedag (1 augustus): Deze dag herdenkt de afschaffing van de slavernij in het Britse Rijk in 1834.
• Kadooment Dag (eerste maandag in augustus): Dit is het levendige hoogtepunt van het Crop Over festival, met kleurrijke kostuums, muziek en dans.
• Onafhankelijkheidsdag (30 november): Deze dag viert de onafhankelijkheid van Barbados van het Verenigd Koninkrijk in 1966.
• Eerste Kerstdag (25 december): Deze dag viert de geboorte van Jezus Christus.
• Tweede Kerstdag (26 december): Traditioneel een dag om geschenken te geven aan dienstverleners, nu gevierd als een extra feestdag.

Religieuze Feestdagen (met variabele data)

• Goede Vrijdag: Deze dag herdenkt de kruisiging van Jezus Christus.
• Paasmaandag: Deze dag wordt gevierd de dag na Paaszondag.

In Barbados beschrijven de arbeidswetten verschillende soorten verlofrechten voor werknemers. Deze rechten zijn voornamelijk vastgelegd in de Holidays With Pay Act (Cap.348), Employment Rights Act, en Shops Act.

Jaarlijks Vakantieverlof

Werknemers met minder dan 5 jaar dienstverband hebben recht op minimaal 3 weken (21 dagen) betaald jaarlijks verlof per jaar, volgens de Holidays With Pay Act (Cap. 348). Degenen met 5 of meer jaren dienstverband hebben recht op minimaal 4 weken (28 dagen) betaald jaarlijks verlof per jaar. Werknemers komen in aanmerking na één jaar ononderbroken dienstverband.

Ziekteverlof

Volgens de Employment Rights Act hebben werknemers recht op betaald ziekteverlof na het voltooien van 12 maanden ononderbroken dienstverband. De hoeveelheid betaald ziekteverlof wordt bepaald door de duur van het dienstverband. Werkgevers vereisen meestal een geldig medisch attest om ziekteverlofclaims te onderbouwen.

Zwangerschapsverlof

De Employment Rights Act stelt dat vrouwelijke werknemers recht hebben op 12 weken (3 maanden) betaald zwangerschapsverlof. Om in aanmerking te komen, moeten ze op het moment dat hun verlof begint minstens 12 maanden ononderbroken in dienst zijn geweest.

Vaderschapsverlof

Vaders hebben recht op vijf dagen betaald vaderschapsverlof bij de geboorte of adoptie van een kind, volgens de Employment Rights Act. Vaders moeten op het moment van de geboorte of adoptie van het kind minstens 12 maanden ononderbroken in dienst zijn geweest.

Rouwverlof

De Employment Rights Act voorziet ook in drie dagen betaald rouwverlof in geval van het overlijden van een direct familielid (echtgenoot, kind, ouder, enz.).

Studieverlof

De Shops Act stelt dat winkelmedewerkers recht kunnen hebben op onbetaald verlof voor het bijwonen van daglessen voor educatieve vooruitgang.

Andere Soorten Verlof

Werknemers hebben recht op verlof om zitting te nemen in een jury, en werkgevers mogen hen niet ontslaan vanwege juryservice. De rechtbank biedt meestal compensatie voor de tijd die is besteed.

Belangrijke Overwegingen

Veel werkgevers bieden genereuzere verlofrechten dan de wettelijke minimumvereisten. Het is raadzaam om uw arbeidsovereenkomst en bedrijfsbeleidshandboek te raadplegen voor meer specifieke bepalingen.