In Amerikaans-Samoa wordt de verstrekking van vakantiedagen, ook wel jaarlijkse verlofdagen genoemd, geregeld door zowel de American Samoa Code Annotated (ASCA) als bepaalde aspecten van de Amerikaanse federale arbeidsnormen.

In aanmerking komen voor Jaarlijks Verlof

Volgens ASCA 7.1203(h) komen werknemers in aanmerking voor jaarlijks verlof na 90 opeenvolgende dagen van dienst zonder onderbreking.

Opbouwtarieven van Jaarlijks Verlof

Het opbouwtarief van jaarlijks verlof is afhankelijk van de duur van de dienst:

• Werknemers met minder dan 3 jaar dienst bouwen 4 uur jaarlijks verlof op per tweewekelijkse loonperiode, wat ongeveer 10 dagen per jaar is.
• Werknemers met 3 tot 15 jaar dienst bouwen 6 uur jaarlijks verlof op per tweewekelijkse loonperiode. Echter, voor de laatste volledige loonperiode van het jaar bouwen ze 10 uur op, wat ongeveer 15 dagen per jaar is.
• Werknemers met 15 of meer jaren dienst bouwen 8 uur jaarlijks verlof op per tweewekelijkse loonperiode, wat ongeveer 20 dagen per jaar is.

Belangrijke Punten om te Onthouden

Er zijn verschillende belangrijke punten om te onthouden:

• Overdracht van Ongebruikte Verlof: Volgens de ASCA kan ongebruikt jaarlijks verlof worden overgedragen naar de volgende jaren. Werkgevers hebben echter het recht om maximale opbouwlimieten vast te stellen.
• Gebruik van Verlof: Werknemers zijn over het algemeen verplicht om goedkeuring van hun supervisors te verkrijgen voordat ze jaarlijks verlof opnemen.
• Uitbetaling bij Beëindiging: De ASCA schrijft voor dat ongebruikte jaarlijkse verlofsaldi moeten worden uitbetaald aan een werknemer bij beëindiging van het dienstverband.

Amerikaans-Samoa, een territorium van de VS, viert een combinatie van federale Amerikaanse feestdagen en eigen territoriumspecifieke feestdagen.

Federale Feestdagen

Amerikaans-Samoa erkent de volgende federale feestdagen:

• Nieuwjaarsdag (1 januari)
• Martin Luther King Jr. Dag (derde maandag in januari)
• Presidents' Day (derde maandag in februari)
• Memorial Day (laatste maandag in mei)
• Juneteenth (19 juni)
• Onafhankelijkheidsdag (4 juli)
• Labor Day (eerste maandag in september)
• Columbus Day (tweede maandag in oktober)
• Veterans Day (11 november)
• Thanksgiving Day (vierde donderdag in november)
• Kerstdag (25 december)

Territoriumspecifieke Feestdagen

Naast de federale feestdagen viert Amerikaans-Samoa ook:

• Vlaggendag (17 april): Deze dag markeert de eerste keer dat de Amerikaanse vlag werd gehesen in Amerikaans-Samoa.
• Cessiedag van de Manu'a-eilanden (16 juli): Deze dag herdenkt de overdracht van de Manu'a-eilanden aan de Verenigde Staten.

Viering

Als een officiële feestdag op een zaterdag valt, wordt deze doorgaans gevierd op de voorafgaande vrijdag. Als het op een zondag valt, wordt het meestal gevierd op de volgende maandag. Op deze officiële feestdagen kunnen overheidskantoren en sommige bedrijven gesloten zijn.

In Amerikaans-Samoa hebben werknemers recht op verschillende vormen van verlof, beschermd door zowel federale regelgeving als de American Samoa Code Annotated (ASCA).

Ziekteverlof

Werknemers verdienen 4 uur ziekteverlof voor elke tweewekelijkse loonperiode (ASCA 4.0506). Dit verlof kan worden gebruikt voor de eigen ziekte van een werknemer, de zorg voor een ziek familielid of medische afspraken (ASCA 4.0506). Werkgevers kunnen een medisch attest vereisen voor afwezigheden die langer dan 3 opeenvolgende werkdagen duren (ASCA 4.0506).

Jaarlijks Verlof (Vakantieverlof)

De opbouwtarieven voor jaarlijks verlof zijn als volgt:

• Minder dan 3 jaar dienst: 4 uur per tweewekelijkse loonperiode
• 3 tot 15 jaar dienst: 6 uur per tweewekelijkse loonperiode (10 uur voor de laatste loonperiode van het jaar)
• 15 of meer jaar dienst: 8 uur per tweewekelijkse loonperiode (ASCA 7.1203).

Dit verlof kan worden gebruikt voor algemene vakantietijd zoals goedgekeurd door de werkgever.

Family and Medical Leave Act (FMLA)

Werknemers die ten minste 12 maanden en 1.250 uur in die periode voor een gedekte werkgever hebben gewerkt, komen in aanmerking voor FMLA. Redenen voor verlof zijn onder andere de geboorte en zorg voor een pasgeboren kind, adoptie of pleegzorgplaatsing van een kind, ernstige gezondheidsaandoening van de werknemer, ernstige gezondheidsaandoening van een echtgenoot, kind of ouder, en kwalificerende militaire gerelateerde gebeurtenissen. De duur is maximaal 12 werkweken onbetaald verlof per jaar. Tijdens de verlofperiode wordt doorgaans werkbescherming geboden.

Andere Mogelijke Verloftypes

Sommige werkgevers bieden rouwverlof na het overlijden van een familielid. Werknemers moeten vrij krijgen voor juryplicht. Er bestaan beschermingen voor werknemers die in het leger dienen.

Belangrijke Opmerkingen

De arbeidswetten van Amerikaans-Samoa kunnen veranderen. Voor de meest actuele informatie en specifieke vragen moeten werknemers contact opnemen met het American Samoa Department of Human Resources of een arbeidsrechtadvocaat raadplegen.