Samenvatting
• Wat is RemoFirst's prijstype? Leer hoe de prijsstructuur van RemoFirst varieert op basis van diensten zoals contractor management, wereldwijde payroll en EOR-services.
• Wat is inbegrepen in elk plan? Begrijp wat wordt gedekt in RemoFirst's basisplannen en wat extra kosten met zich mee kan brengen, zoals voordelen of visumsponsoring.
• Hoe verhoudt RemoFirst zich tot Rivermate? Rivermate's transparante flat-rate prijzen, volledige complianceondersteuning, en mensgerichte service vallen op tegen RemoFirst's meer rigide structuur en add-ons.
• Waarom kiezen voor Rivermate? Rivermate's persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat klanten maatwerkoplossingen krijgen met duidelijke kostenopbouw, support 24/7/365, en flexibiliteit die meegroeit met hun behoeften.

Hoeveel kost RemoFirst in 2026?

Een artikel uit 2026 World Business Outlook benadrukt de groeiende populariteit van Employer of Record (EOR) services, nu bedrijven technologiegedreven oplossingen omarmt voor efficiënte, conforme en schaalbare wereldwijde werving.

Het begrijpen van prijzen is echter cruciaal om onvoorziene kosten te voorkomen bij het kiezen van een wereldwijde arbeidsoplossing.

RemoFirst is een populaire keuze voor het beheren van globale teams, met toegankelijke, concurrerende prijzen en flexibele plannen. Toch kunnen de prijzen onvoorspelbaar zijn, afhankelijk van locatie, benodigde diensten en regionale regelgeving.

Hoewel RemoFirst adverteert met vaste tarieven, zoals $199 per maand per persoon voor EOR en $25 per maand per persoon voor Contractors, melden gebruikers inconsistenties, vooral met contracten en onboarding, compliance, en andere add-on-kosten, gebrek aan telefonische ondersteuning, en gebrek aan transparantie over conversiekoersen. Deze variabelen kunnen een uitdaging vormen voor kleine bedrijven en startups.

In deze gids ontleden we RemoFirst’s prijzen en onderzoeken we de werkelijke kosten van het inhuren van Contractors, het beheren van payroll en het gebruiken van EOR-services. Problemen zoals regionale variaties en de behoefte aan land-specifieke offertes leiden er vaak toe dat uiteindelijke kosten de initiële schattingen overstijgen.

We vergelijken ook RemoFirst met Rivermate, een werkgever van record-oplossing die bekend staat om zijn eenvoudige, transparante prijzen. Rivermate’s EOR-service begint bij €299 per persoon per maand, zonder minimums, contracten of verborgen kosten, waardoor budgettering eenvoudiger wordt. Rivermate’s hoog gewaardeerde, praktische ondersteuning onderscheidt zich vooral voor bedrijven die behoefte hebben aan maatwerk.

Overzicht van RemoFirst-bedrijf

Bijschrift: RemoFirst startpagina

RemoFirst is een wereldwijde employer of record (EOR) platform dat het inhuren vereenvoudigt door bedrijven toe te staan werknemers in meer dan 185 landen te employeren zonder lokale entiteiten op te richten.

Hun diensten omvatten payrollbeheer, voordelenadministratie, complianceondersteuning en optionele aanvullende services zoals visumhulp en wereldwijde ziektekostenverzekering.

Hoewel geadverteerde tarieven starten bij $199 per maand per persoon voor de EOR-oplossing, is het beheren van Contractors gratis; het verwerken van contractorbetalingen brengt echter een vergoeding van $25 per persoon per maand met zich mee. Werkelijke kosten voor zowel werknemers als contractors kunnen variëren afhankelijk van lokale regelgeving, belastingen en wettelijke voordelen.

Om onvoorziene uitgaven te vermijden, raden we aan gedetailleerde, land-specifieke offertes aan te vragen om er zeker van te zijn dat het model overeenkomt met de groei- en budgetbehoeften van uw bedrijf.

Prijsplannen RemoFirst: een vergelijking

Bijschrift: Pagina prijsplannen RemoFirst

RemoFirst hanteert een flexibel prijsmodel, dat varieert op basis van service-model, land van aanstelling en extra add-ons. Hier volgt een diepere uitleg over hoe de prijsstructuur werkt:

Service	Inhoud	Prijs
EOR (Employer of Record)	Wereldwijd talent aannemen in 185+ landen Vereenvoudigde payroll, belastingaangiften, pensioenen, en meer 24/5 klantenservice Directe toegang tot deskundige begeleiding over lokale regelgeving Onboarding en beëindigingsondersteuning, afgestemd op lokale wetgeving	€199 per persoon per maand
Contractors beheren	Snel contractor onboarding in seconden Contracten veilig opslaan en uploaden Vergoeding voor onkosten	Gratis, als u alleen contractors wilt beheren
Premium contractors	Alles in Gratis plan, plus: Geautomatiseerde betalingverwerking in 150+ landen en meerdere valuta's Contractgeneratie en beheer, en meer	€25 per persoon per maand voor betalingsverwerking. Voor een grote volume contractors, is dit maatwerkprijs.

Bijschrift: Vergelijking van RemoFirst-prijsplannen

Belangrijkste overwegingen bij RemoFirst-prijzen

RemoFirst biedt ook optionele add-on-diensten die uw hoofdplan aanvullen, waaronder:

• RemoHealth: Start vanaf $55 per persoon per maand
• RemoTech: Op aanvraag maatwerkprijzen
• Visum- en immigratiediensten: Op aanvraag maatwerkprijzen
• RemoCare: Voordelenbeheer, aandelen, bonussen, etc. Op maat gemaakt.

Details van RemoFirst-plannen: een uitgebreide uitsplitsing

Bij het overwegen van RemoFirst voor wereldwijde arbeidsoplossingen, is het belangrijk te begrijpen hoe hun prijsstructuur is georganiseerd.

RemoFirst biedt verschillende prijsmodellen, elk afgestemd op specifieke behoeften zoals contractor management, managed payroll, en Employer of Record-services. Maar, zoals bij veel wereldwijde arbeidsplatforms, varieert de prijs afhankelijk van factoren zoals het type dienst, het land van aanstelling, het aantal te verkrijgen werknemers en extra servicevereisten.

Hier volgt een uitsplitsing van wat u kunt verwachten van RemoFirst’s prijsplannen:

1. Contractor beheer

Bijschrift: RemoFirst’s payroll-oplossing voor Contractors

Voor bedrijven die internationaal contractors willen aannemen, biedt RemoFirst een gestroomlijnde oplossing via hun contractor management-product. De prijzen voor het beheren van contractors zijn gebaseerd op een vaste maandelijkse vergoeding per contractor.

Deze service is essentieel voor bedrijven die compliance met lokale belastingwetten willen waarborgen, risico op foutieve classificatie van arbeidskrachten willen vermijden en het betalingsproces voor zelfstandigen in verschillende landen willen regelen.

Belangrijkste functies

• Ongeacht waar uw contractors zijn—Malta, Mexico of Mumbai—u kunt ze allemaal in hun lokale valuta betalen met één enkele factuur.
• Facturen kunnen worden voldaan in USD, EUR, GBP, CAD, SGD, AUD, of NZD, en uw contractors ontvangen betalingen in hun lokale valuta.
• Conform, end-to-end ondersteuning
• Tijdregistratietool waarmee contractors hun uren kunnen loggen
• Klantenservice 24/5
• Andere functies:
  • Contractors inhuren: circa 10 minuten
  • Contracten genereren: circa 3 minuten
  • Betalingen verwerken: circa 2 minuten
  • Tijdregistratie verzamelen: circa 2 minuten
  • Uw contractor wordt aangenomen en betaald in ongeveer 1 dag.

Wist u dat? Rivermate’s Employer of Record en contractor of record oplossingen helpen u risico’s van permanente vestiging (PE) en worker misclassificatie te beperken terwijl u wereldwijd uitbreidt. Met Rivermate als uw Employer of Record (EOR) zorgen we dat het aannemen van internationale werknemers in nieuwe markten geen fiscale vestiging voor uw bedrijf veroorzaakt. Ook beschermen wij u tegen de kostbare risico’s van foutieve classificatie van contractors als werknemers: een veelvoorkomend probleem dat kan leiden tot aanzienlijke boetes. Met Rivermate kunt u met vertrouwen aannemen, wetgeving volledig beheerd.

2. Wereldwijde payroll

Bijschrift: RemoFirst wereldwijde payroll-oplossing

RemoFirst verzorgt het werkgeverschap en beheer van uw fulltime werknemers in meer dan 185 landen. Ook kunt u moeiteloos contractors beheren, onboarden en betalen met lokaal conforme contracten.

Belangrijkste functies

• Maandelijkse payrollverwerking
• Belastingberekeningen en -aangiften voor werknemers
• Lokale naleving van wettelijke voordelen, zoals pensioenbijdragen en gezondheidszorg
• Lokaal fiscale aangiften en wettelijke rapportages zoals vereist door elk land

3. Employer of Record (COR) services

Bijschrift: RemoFirst employer of record oplossing

De Employer of Record service is ideaal voor bedrijven die fulltime werknemers willen aannemen in landen waar zij geen buitenlandse entiteiten hebben. Via EOR wordt RemoFirst de juridische werkgever, die arbeidscontracten, belastingen, voordelen en alle wettelijk verplichte naleving regelt. De vergoeding voor EOR-services omvat doorgaans een vaste maandelijkse kost per werknemer, afhankelijk van het land van basis van de werknemer.

Belangrijkste functies

• Lokale juridische werkgever ter naleving in 185+ landen
• Beheer arbeidscontracten, inclusief aanbodbrieven en arbeidsovereenkomsten
• Payroll, belastingaangiften, en wettelijke voordelen naleving
• Voordelenbeheer en onboarding van werknemers
• Werkkanselarij en immigratiehulp (off-platform, betaald via RemoFirst)
• Toegewijd accountmanager
• Klantenservice 24/5

Voordelen en nadelen van RemoFirst’s prijsmodel

Voordelen	Nadelen
Eén van de meest betaalbare EOR-leveranciers (bron, bron, bron, bron)	Traag tijd-aanbod: Een Reddit-gebruiker meldde dat het bijna twee weken duurde voor de twee mensen die ze via RemoFirst aannamen, en ze verloren voorkeurskandidaten door deze vertraging. (bron, bron)
Gebruiksvriendelijk platform (bron)	Inefficiënte communicatie: Een Reddit-gebruiker gaf aan urenlang te hebben geprobeerd eenvoudige contractwijzigingen te communiceren met personeel. Ze vonden dat het gebrek aan efficiëntie frustrerend en tijdrovend was. (bron)
Duidelijke prijsstructuur: Prijzen voor contractors, payroll en EOR-services zijn gedetailleerd, wat transparantie biedt. (bron)	Gebrek aan telefonische support (bron)
Geen verborgen kosten (bron, bron)	Platform-updates traag: Een G2-gebruiker meldde dat het een punt van verbetering zou zijn dat platform-updates sneller gingen en dat er meer land-specifieke functies werden toegevoegd. Lokale regelgeving ontwikkelt zich snel, en snellere aanpassing binnen het platform zou de algehele ervaring verbeteren. (bron)
	Incorrecte salarisberekeningen: Een G2-gebruiker meldde dat haar salaris verkeerd was berekend. Ze werden betaald als uur werknemer in plaats van fulltime salarissalaris, en RemoFirst’ lokale partner trok een bedrag af van haar salaris zonder bericht, hetgeen lijkt te hebben gebroken met lokale arbeidswetgeving. (bron)

Bijschrift: Tabel vergelijk voordelen en nadelen van RemoFirst-prijzen

Waarom Rivermate de betere keuze is dan RemoFirst

Bijschrift: Rivermate startpagina werkgever of record

Bij het evalueren van werkgever of record providers, is het belangrijk om meer te overwegen dan alleen de functies van het platform. Rivermate biedt verschillende belangrijke voordelen ten opzichte van RemoFirst, vooral als u waarde hecht aan flexibiliteit, praktische ondersteuning en transparante prijzen. Hier is waarom Rivermate mogelijk de ideale keuze voor uw bedrijf is:

1. Transparante, flat-rate prijzen

Bijschrift: Rivermate prijsplannen

Een van de belangrijkste verschillen tussen Rivermate en RemoFirst is de prijsstructuur. Terwijl RemoFirst EOR-services aanbiedt voor €199 per persoon per maand, met extra kosten voor voordelen, visummangement en compliance, houdt Rivermate het simpel met een flat-rate prijsmodel. Dit betekent dat u een vaste prijs per werknemer of contractor betaalt, zonder verborgen kosten of verrassingen.

Voor bedrijven met meerdere aanstellingen in verschillende landen kan de prijs van RemoFirst snel oplopen, vooral door de extra kosten voor voordelen en visummanagement. Rivermate's voorspelbare prijzen maken het gemakkelijker om wereldwijd te schalen zonder de complexiteit van fluctuerende kosten.

2. Persoonlijke onboarding voor elke werknemer

Onboarding is snel en meestal voltooid binnen 48 uur of minder. Elke werknemer die we aannemen of overdragen voor onze klanten ondergaat een persoonlijke onboarding sessie.

Deze sessie is niet zomaar een korte introductie. Het is ontworpen om ervoor te zorgen dat werknemers volledig begrijpen wat hun rol is, hoe het platform werkt