TL;DR
• Wat is RemoFirst's prijsstelling? Leer hoe RemoFirst's prijsstructuur varieert op basis van diensten zoals contractor management, wereldwijde loonadministratie en EOR-services.
• Wat is inbegrepen in elk plan? Begrijp wat er gedekt wordt in RemoFirst's basisplannen en wat extra kosten met zich mee kan brengen, zoals voordelen of visumsponsoring.
• Hoe verhoudt RemoFirst zich tot Rivermate? Rivermate's transparante flat-rate prijzen, volledige nalevingsondersteuning en mensgerichte service vallen op in vergelijking met RemoFirst's meer rigide structuur en extra opties.
• Waarom kiezen voor Rivermate? Rivermate's persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat klanten op maat gemaakte oplossingen krijgen met duidelijke kostenopbouw, 24/7/365 ondersteuning en flexibiliteit die meegroeit met hun behoeften.

Hoeveel kost RemoFirst in 2025?

Een artikel uit World Business Outlook uit 2025 benadrukt de toenemende populariteit van Employer of Record (EOR) diensten nu bedrijven technologische oplossingen omarmen voor efficiënte, conforme en schaalbare wereldwijde aanwervingen.

Het begrijpen van prijzen is echter cruciaal om onverwachte kosten te voorkomen bij het kiezen van een wereldwijde arbeidsoplossing.

RemoFirst is een populaire keuze voor het beheren van wereldwijde teams, met toegankelijke, concurrerende prijzen en flexibele plannen. Toch kunnen de prijzen onvoorspelbaar zijn, afhankelijk van locatie, benodigde diensten en regionale regelgeving.

Hoewel RemoFirst adverteert met vaste tarieven, zoals $199 per maand per persoon voor EOR en $25 per maand per persoon voor Contractors, rapporteren gebruikers inconsistenties, vooral bij contracten en onboarding, naleving en andere bijkomende kosten, gebrek aan telefonische ondersteuning, en gebrek aan transparantie over conversierates. Deze variabelen kunnen uitdagend zijn voor kleine bedrijven en startups.

In deze gids ontleden we RemoFirst’s prijsstelling en onderzoeken we de werkelijke kosten van het inhuren van Contractors, het beheren van payroll en het gebruiken van EOR-diensten. Problemen zoals regionale variaties en de behoefte aan land-specifieke offertes betekenen dat de uiteindelijke kosten vaak hoger uitvallen dan de initiële schattingen.

We vergelijken ook RemoFirst met Rivermate, een employer of record-oplossing die bekend staat om haar eenvoudige, transparante prijsstelling. Rivermate’s EOR-dienst begint bij €299 per persoon per maand, zonder minimumaantallen, contracten of verborgen kosten, wat budgettering vereenvoudigt. De zeer gewaardeerde, praktische ondersteuning van Rivermate onderscheidt zich verder, vooral voor bedrijven die op maat gemaakte hulp nodig hebben.

Overzicht van RemoFirst bedrijf

Bijschrift: RemoFirst homepage

RemoFirst is een wereldwijd employer of record (EOR) platform dat het aannemen vereenvoudigt door bedrijven in staat te stellen werknemers in meer dan 185 landen te employment zonder lokale entiteiten op te richten.

Hun diensten omvatten loonadministratie, benefitsbeheer, nalevingsondersteuning en optionele extra’s zoals visumhulp en wereldwijde ziektekostenverzekering.

Hoewel geadverteerde tarieven beginnen bij $199 per persoon per maand voor hun EOR-oplossing, is het beheren van Contractors gratis; echter, het verwerken van Contractor-betalingen brengt een vergoeding van $25 per persoon per maand met zich mee. Werkelijke kosten voor zowel werknemers als Contractors kunnen variëren afhankelijk van lokale regelgeving, belastingen en wettelijke voordelen.

Om onverwachte uitgaven te voorkomen, raden we aan om gedetailleerde, land-specifieke offertes aan te vragen om te zorgen dat het model aansluit bij de groei- en budgetteringsbehoeften van je bedrijf.

RemoFirst prijsplannen: een vergelijking

Bijschrift: RemoFirst prijsplannen pagina

RemoFirst werkt met een flexibel prijsmodel, dat varieert op basis van het service-model, het land van aanwerving en extra opties. Hier is een dieper inzicht in hoe haar prijsstructuur werkt:

Dienst	Inbegrepen	Prijs
EOR (Employer of Record)	Globale talenten aannemen in 185+ landen Vereenvoudigde loonadministratie, belastingaangiften, pensioenen en meer 24/5 klantenondersteuning Directe toegang tot deskundige begeleiding over lokale regelgeving Onboarding en beëindigingsondersteuning, afgestemd op lokale wetten	$199 per persoon per maand
Beheer Contractors	Snelle Contractor onboarding Store en upload contracten veilig Uitgavenvergoeding	Gratis, als je alleen Contractors beheert
Premium Contractors	Alles in Gratis plan, plus: Geautomatiseerde betalingverwerking in 150+ landen en meerdere valuta’s Contractgeneratie en beheer, en meer	$25 per persoon per maand voor betalingverwerking. Bij grote volumes Contractors, op maat prijsstelling.

Bijschrift: Vergelijking van RemoFirst prijsplannen

Belangrijke overwegingen bij RemoFirst prijsstelling

RemoFirst biedt ook optionele extra diensten ter aanvulling op je hoofdplan, waaronder:

• RemoHealth: Vanaf $55 per persoon per maand
• RemoTech: Op maat prijs op aanvraag
• Visum- en immigratiediensten: Op maat prijs op aanvraag
• RemoCare: Benefitsbeheer, aandelen, bonussen, enz. Op maat prijs.

RemoFirst plannen: een gedetailleerde uitsplitsing

Bij het overwegen van RemoFirst voor wereldwijde arbeidsoplossingen, is het belangrijk te begrijpen hoe haar prijsstructuur is georganiseerd.

RemoFirst biedt verschillende prijsmodellen, elk afgestemd op specifieke behoeften zoals contractor management, managed payroll, en employer of record diensten. Echter, zoals bij veel wereldwijde arbeidsplatforms, varieert de prijs afhankelijk van factoren zoals het type dienst, het land van aanwerving, het aantal te werven personen en aanvullende service-eisen.

Hier is een overzicht van wat je kunt verwachten van RemoFirst’s prijsplannen:

1. Contractor management

Bijschrift: RemoFirst’s contractor loonoplossing

Voor bedrijven die internationale Contractors willen aannemen, biedt RemoFirst een gestroomlijnde oplossing via hun contractor management product. De prijs voor het beheren van Contractors is gebaseerd op een vaste maandelijkse vergoeding per contractor.

Deze dienst is essentieel voor bedrijven die naleving willen garanderen met lokale belastingwetten, risico’s van worker misclassification vermijden, en het betalingsproces voor zelfstandigen in verschillende landen beheren.

Belangrijkste functies

• Ongeacht waar je Contractors zijn—Malta, Mexico of Mumbai—je kunt ze allemaal in hun lokale valuta betalen met één, uniforme factuur.
• Facturen kunnen in USD, EUR, GBP, CAD, SGD, AUD of NZD worden voldaan, en je Contractors ontvangen betalingen in hun lokale valuta.
• Conform, end-to-end ondersteuning
• Tijdregistratietool waarmee Contractors hun uren kunnen loggen
• Klantenondersteuning 24/5
• Andere functies:
  • Contracten aannemen: ~10 minuten
  • Contracten betalen: ~2 minuten
  • Contractgeneratie: ~3 minuten
  • Tijdregistraties verzamelen: ~2 minuten
  • Je Contractor wordt aangenomen en betaald in ongeveer 1 dag.

Wist je dat? Rivermate’s employer of record en contractor of record oplossingen helpen je permanente vestiging (PE) en worker misclassification risico’s te beperken terwijl je wereldwijd uitbreidt. Met Rivermate als je Employer of Record (EOR), zorgen we dat het inhuren van internationale werknemers in nieuwe markten geen fiscale aanwezigheid voor je bedrijf veroorzaakt. We beschermen je ook tegen de dure risico’s van contractors verkeerd classificeren als werknemers: een veelvoorkomend probleem dat kan leiden tot aanzienlijke boetes. Met Rivermate kun je met vertrouwen aannemen, wetende dat naleving volledig wordt beheerd.

2. Wereldwijde loonadministratie

Bijschrift: RemoFirst wereldwijde loonadministratie

RemoFirst verzorgt de arbeids- en managementdiensten voor je fulltime werknemers in meer dan 185 landen. Daarnaast kun je moeiteloos beheren, onboarden en Contractors betalen met lokaal conforme contracten.

Belangrijke functies

• Maandelijkse loonverwerking
• Belastingberekeningen en aangiften voor werknemers
• Lokale naleving met wettelijke voordelen, zoals pensioenbijdragen en gezondheidszorg
• Lokale belastingaangiften en wettelijke rapportages zoals vereist door elk land

3. Employer of record (COR) diensten

Bijschrift: RemoFirst’s employer of record oplossing

De employer of record dienst is ideaal voor bedrijven die fulltime werknemers willen aannemen in landen waar ze geen buitenlandse entiteiten hebben. Via EOR wordt RemoFirst de juridische werkgever op papier, en verzorgt arbeidscontracten, belastingen, voordelen en naleving. De vergoeding voor EOR-diensten omvat meestal een vaste maandelijkse kost per werknemer, afhankelijk van het land waar de werknemer zich bevindt.

Belangrijkste functies

• Lokale juridische werkgever voor naleving in 185+ landen
• Beheer arbeidscontracten, inclusief aanbodbrieven en arbeidsovereenkomsten
• Loonadministratie, belastingaangiften en wettelijke voordelen
• Benefitsbeheer en onboarding van werknemers
• Werkvisum- en immigratieondersteuning (off-platform, gefactureerd via Rivermate)
• Toegewijd accountmanager
• Klantenondersteuning 24/5

Voor- en nadelen van RemoFirst’s prijsmodel

Voordelen	Nadelen
Een van de meest betaalbare EOR-aanbieders (bron, bron, bron, bron)	Traag tijd-voor-aanbod: Een Reddit-gebruiker meldde dat het bijna twee weken duurde voor de twee aanwervingen die ze via RemoFirst deden, en dat ze voorkeurkandidaten verloren door deze vertraging. (bron, bron)
Gebruiksvriendelijk platform (bron)	Inefficiënte communicatie: Een Reddit-gebruiker zei dat ze uren besteedden aan het proberen te communiceren over eenvoudige contractwijzigingen met personeel. Ze gaven aan dat deze inefficiëntie frustrerend en tijdrovend was. (bron)
Duidelijke prijsstructuur: Prijzen voor Contractors, payroll en EOR-diensten worden opgesplitst, wat transparantie biedt. (bron)	Gebrek aan telefonische ondersteuning (bron)
Geen verborgen kosten (bron, bron)	Platform-updates traag: Een G2-gebruiker meldde dat een verbeterpunt de snelheid van platform-updates en de toevoeging van nieuwe land-specifieke functies zou zijn. Lokale regelgeving evolueert vaak snel, en snellere aanpassing binnen het platform zou de algehele ervaring verbeteren. (bron)
	Onjuiste salarisberekeningen: Een G2-gebruiker meldde dat hun salaris verkeerd werd berekend. Ze werden betaald als uurloon werknemer in plaats van voltijds salaris. Daarnaast trok de lokale partner van RemoFirst een bedrag van hun salaris zonder hen te informeren, wat lijkt te zijn in strijd met lokale arbeidswetgeving. (bron)

Bijschrift: Tabel met voor- en nadelen van RemoFirst prijsmodel

Waarom Rivermate de betere keuze is dan RemoFirst

Bijschrift: Rivermate homepage employer of record

Bij het evalueren van employer of record-aanbieders is het belangrijk om meer te overwegen dan alleen de functies van het platform. Rivermate biedt verschillende belangrijke voordelen ten opzichte van RemoFirst, vooral als je waarde hecht aan flexibiliteit, praktische ondersteuning en transparante prijzen. Hier is waarom Rivermate mogelijk de ideale keuze voor jouw bedrijf is:

1. Transparante, vaste tarieven prijsstelling

Bijschrift: Rivermate prijsplannen

Een van de belangrijkste verschillen tussen Rivermate en RemoFirst is de prijsstructuur. Terwijl RemoFirst EOR-diensten aanbiedt voor $199 per persoon per maand, met extra kosten voor benefits, visumbeheer en nalevingsdiensten, houdt Rivermate het simpel met een flat-rate prijsmodel. Dit betekent dat je een vaste prijs per werknemer of contractor betaalt, zonder verborgen kosten of verrassingen.

Voor bedrijven met meerdere aanwervingen in verschillende landen kan de prijs van RemoFirst snel oplopen, vooral door extra kosten voor benefits en visumbeheer. Rivermate’s voorspelbare prijzen maken het makkelijker om wereldwijd te schalen zonder de complexiteit van fluctuerende kosten.

2. Persoonlijke onboarding voor elke werknemer

Onboarding is snel en meestal voltooid binnen 48 uur of minder. Elke werknemer die wij aannemen of overdragen voor onze klanten ondergaat vervolgens een persoonlijke onboarding