Hoeveel kost RemoFirst in 2025?

Een artikel uit 2025 World Business Outlook benadrukt de groeiende populariteit van Employer of Record (EOR) services nu bedrijven tech-gedreven oplossingen om wereldwijd efficiënt, compliant en schaalbaar te werven.

Het begrijpen van prijsstelling is echter cruciaal om onverwachte kosten te voorkomen bij het kiezen van een wereldwijde arbeidsoplossing.

RemoFirst is een populaire keuze voor het beheren van wereldwijde teams, met toegankelijke, concurrerende prijzen en flexibele plannen. Toch kan de prijs onvoorspelbaar zijn, afhankelijk van locatie, benodigde diensten en regionale regelgeving.

Hoewel RemoFirst adverteert met vaste tarieven, zoals $199 per maand per persoon voor EOR en $25 per maand per persoon voor Contractors, rapporteren gebruikers inconsistenties, vooral bij contracten en onboarding, naleving en andere extra kosten, gebrek aan telefonische ondersteuning, en gebrek aan transparantie over conversierates. Deze variabelen kunnen uitdagend zijn voor kleine bedrijven en startups.

In deze gids breken we RemoFirst’s prijsstelling af en onderzoeken we de werkelijke kosten van het inhuren van Contractors, het beheren van loonadministratie en het gebruik van EOR-diensten. Problemen zoals regionale variaties en de behoefte aan land-specifieke offertes betekenen dat de uiteindelijke kosten vaak hoger uitvallen dan de initiële schattingen.

We vergelijken ook RemoFirst met Rivermate, een employer of record-oplossing die bekend staat om zijn eenvoudige, transparante prijsstelling. Rivermate’s EOR-service begint bij €299 per persoon per maand, zonder minimumaantallen, contracten of verborgen kosten, waardoor budgettering eenvoudiger wordt. Rivermate’s hoog gewaardeerde, praktische ondersteuning onderscheidt zich verder, vooral voor bedrijven die op maat gemaakte hulp nodig hebben.

Overzicht van Rivermate bedrijf

Bijschrift: Rivermate homepage

Rivermate is een wereldwijd employer of record (EOR) platform dat het aannemen vereenvoudigt door bedrijven in staat te stellen werknemers in meer dan 185 landen te employment zonder lokale entiteiten op te richten.

Hun diensten omvatten loonadministratie, benefitsbeheer, nalevingsondersteuning en optionele extra’s zoals visumhulp en wereldwijde ziektekostenverzekering.

Hoewel geadverteerde tarieven beginnen bij $199 per persoon per maand voor hun EOR-oplossing, is het beheren van Contractors gratis; echter, het verwerken van contractorbetalingen kost $25 per persoon per maand. Werkelijke kosten voor zowel werknemers als Contractors kunnen variëren afhankelijk van lokale regelgeving, belastingen en wettelijke voordelen.

Om onverwachte uitgaven te voorkomen, raden we aan om gedetailleerde, land-specifieke offertes aan te vragen om te zorgen dat het model aansluit bij de groei en budgettering van je bedrijf.

RemoFirst prijsplannen: een vergelijking

Bijschrift: RemoFirst prijsplannen pagina

RemoFirst werkt met een flexibel prijsmodel, dat varieert op basis van service-model, land van indiensttreding en extra opties. Hier is een dieper inzicht in hoe de prijsstructuur werkt:

Dienst	Inbegrepen	Prijs
EOR (Employer of Record)	Globale talenten aannemen in 185+ landen Vereenvoudigde loonadministratie, belastingaangiften, pensioen en meer 24/5 klantenservice Directe toegang tot deskundige begeleiding over lokale regelgeving Onboarding en beëindigingsondersteuning, afgestemd op lokale wetten	$199 per persoon per maand
Beheer Contractors	Snelle contractor onboarding in seconden Beheer en upload van contracten veilig Kostenvergoeding	Gratis, als je alleen Contractors wilt beheren
Premium Contractors	Alles in Gratis plan, plus: Geautomatiseerde betalingverwerking in 150+ landen en meerdere valuta’s Contractgeneratie en beheer, en meer	€25 per persoon per maand voor het verwerken van betalingen. Bij grote volumes op maatprijs.

Bijschrift: Vergelijking van RemoFirst prijsplannen

Belangrijke overwegingen bij RemoFirst prijsstelling

RemoFirst biedt ook optionele extra diensten ter aanvulling op je hoofdplan, waaronder:

• RemoHealth: Begint bij $55 per persoon per maand
• RemoTech: Op maat prijs op aanvraag
• Visum- en immigratiediensten: Op maat prijs op aanvraag
• RemoCare: Benefitsbeheer, aandelen, bonussen, enz. Op maat prijs.

RemoFirst plannen: een gedetailleerde uitsplitsing

Bij het overwegen van RemoFirst voor wereldwijde arbeidsoplossingen is het belangrijk te begrijpen hoe hun prijsstructuur is georganiseerd.

RemoFirst biedt verschillende prijsmodellen, elk afgestemd op specifieke behoeften zoals contractor management, managed payroll, en employer of record diensten. Echter, zoals bij veel wereldwijde arbeidsplatforms, varieert de prijs afhankelijk van factoren zoals het type dienst, het land van indiensttreding, het aantal te werven personen en aanvullende service-eisen.

Hier is een overzicht van wat je kunt verwachten van RemoFirst’s prijsplannen:

1. Contractor management

Bijschrift: RemoFirst’s contractor loonadministratie oplossing

Voor bedrijven die internationale Contractors willen aannemen, biedt RemoFirst een gestroomlijnde oplossing via hun contractor management product. De prijs voor het beheren van Contractors is gebaseerd op een vaste maandelijkse vergoeding per contractor.

Deze dienst is essentieel voor bedrijven die naleving willen garanderen met lokale belastingwetten, risico’s van worker misclassification vermijden en het betalingsproces voor zelfstandige Contractors in verschillende landen beheren.

Belangrijkste kenmerken

• Ongeacht waar je Contractors zijn—Malta, Mexico of Mumbai—je kunt ze allemaal betalen in hun lokale valuta met één, uniforme factuur.
• Facturen kunnen in USD, EUR, GBP, CAD, SGD, AUD of NZD worden voldaan, en je Contractors ontvangen betalingen in hun lokale valuta.
• Naleving, end-to-end ondersteuning
• Tijdregistratietool waarmee Contractors hun uren kunnen loggen
• 24/5 klantenondersteuning
• Andere functies:
  • Contractors aannemen: ~10 minuten
  • Contracten genereren: ~3 minuten
  • Contracten uploaden: ~2 minuten
  • Tijdregistraties verzamelen: ~2 minuten
  • Je Contractor wordt in ongeveer 1 dag aangenomen en betaald.

Wist je dat? Rivermate’s employer of record en contractor of record oplossingen helpen je risico’s van permanent establishment (PE) en worker misclassification te beperken terwijl je wereldwijd uitbreidt. Met Rivermate als je Employer of Record (EOR), zorgen we dat het inhuren van internationale werknemers in nieuwe markten geen fiscale aanwezigheid voor je bedrijf veroorzaakt. We beschermen je ook tegen de dure risico’s van contractors verkeerd classificeren als werknemers: een veelvoorkomend probleem dat kan leiden tot aanzienlijke boetes. Met Rivermate kun je met vertrouwen inhuren, wetgeving volledig beheerd.

2. Wereldwijde loonadministratie

Bijschrift: RemoFirst wereldwijde loonadministratie oplossing

RemoFirst verzorgt de arbeids- en beheer van je voltijdse werknemers in meer dan 185 landen. Daarnaast kun je moeiteloos beheren, onboarden en betalen van Contractors met lokaal conforme contracten.

Belangrijke kenmerken

• Maandelijkse loonverwerking
• Belastingberekeningen en aangiften voor werknemers
• Lokale naleving met wettelijke voordelen, zoals pensioenbijdragen en gezondheidszorg
• Lokale belastingaangiften en wettelijke rapportages zoals vereist door elk land

3. Employer of record (COR) diensten

Bijschrift: RemoFirst’s employer of record oplossing

De employer of record dienst is ideaal voor bedrijven die voltijdse werknemers willen aannemen in landen waar ze geen buitenlandse entiteiten hebben. Via EOR wordt RemoFirst de juridische werkgever op papier, die arbeidscontracten, belastingen, voordelen en alle nalevingszaken regelt. De vergoeding voor EOR-diensten omvat meestal een vaste maandelijkse kost per werknemer, afhankelijk van het land waar de werknemer gevestigd is.

Belangrijkste kenmerken

• Lokale juridische werkgever voor naleving in 185+ landen
• Beheer van arbeidscontracten, inclusief aanbodbrieven en arbeidsvoorwaarden
• Loonadministratie, belastingaangiften en wettelijke voordelen
• Benefitsbeheer en onboarding van werknemers
• Werkvisum- en immigratieondersteuning (off-platform, gefactureerd via RemoFirst)
• Toegewijd accountmanager
• 24/5 klantenondersteuning

Voor- en nadelen van RemoFirst’s prijsmodel

Voordelen	Nadelen
Een van de meest betaalbare EOR-aanbieders (bron, bron, bron, bron)	Traag aanbod: Een Reddit-gebruiker meldde dat het voor de twee hires die ze via RemoFirst maakten, bijna twee weken duurde, en dat ze voorkeurkandidaten verloren vanwege deze vertraging. (bron, bron)
Gebruiksvriendelijk platform (bron)	Inefficiënte communicatie: Een Reddit-gebruiker zei dat ze uren besteedden aan communicatie over eenvoudige contractwijzigingen met personeel. Ze gaven aan dat deze inefficiëntie frustrerend en tijdrovend was. (bron)
Duidelijke prijsstructuur: Prijzen voor contractors, loonadministratie en EOR-diensten worden opgesplitst, wat transparantie biedt. (bron)	Gebrek aan telefonische ondersteuning (bron)
Geen verborgen kosten (bron, bron)	Platform-updates verlopen traag: Een G2-gebruiker meldde dat een verbeterpunt de snelheid van platformupdates en het toevoegen van nieuwe land-specifieke functies zou zijn. Lokale regelgeving evolueert vaak snel, en snellere aanpassing binnen het platform zou de algehele ervaring verbeteren. (bron)
	Onjuiste salarisberekeningen: Een G2-gebruiker meldde dat hun salaris verkeerd werd berekend. Ze werden betaald als uurloon werknemer in plaats van voltijds salaris, en de lokale partner van RemoFirst trok een bedrag af van hun salaris zonder hen te informeren, wat lijkt te zijn in strijd met lokale arbeidswetgeving. (bron)

Bijschrift: Tabel met voor- en nadelen van RemoFirst prijsstelling

Waarom Rivermate de betere keuze is dan RemoFirst

Bijschrift: Rivermate homepage employer of record

Bij het evalueren van employer of record-aanbieders is het belangrijk om meer te overwegen dan alleen de functies van het platform. Rivermate biedt verschillende belangrijke voordelen ten opzichte van RemoFirst, vooral als je waarde hecht aan flexibiliteit, praktische ondersteuning en transparante prijsstelling. Hier is waarom Rivermate mogelijk de ideale keuze voor jouw bedrijf is:

1. Transparante, vaste tarieven

Bijschrift: Rivermate prijsplannen

Een van de belangrijkste verschillen tussen Rivermate en RemoFirst is de prijsstructuur. Terwijl RemoFirst EOR-diensten aanbiedt tegen $199 per persoon per maand, met extra kosten voor benefits, visumbeheer en nalevingsdiensten, houdt Rivermate het simpel met een vaste prijs model. Dit betekent dat je een vast bedrag per werknemer of contractor betaalt, zonder verborgen kosten of verrassingen.

Voor bedrijven met meerdere hires in verschillende landen kan de prijs van RemoFirst snel oplopen, vooral door de extra kosten voor benefits en visumbeheer. Rivermate’s voorspelbare prijsstelling maakt het makkelijker om wereldwijd te schalen zonder de complexiteit van fluctuerende kosten.

2. Persoonlijke onboarding voor elke