TL;DR:

• Papaya Global prijsplannen: Papaya Global prijzen zijn modulair: die plannen beginnen bij $15 per persoon per maand plus add-ons en transactiekosten.
• Veelvoorkomende pijnpunten: met verborgen kosten voor voordelen, , of compliance extra's.
• Het Rivermate verschil: Toegewijd menselijke ondersteuning en in-country juridische teams maken Rivermate een voorspelbaar, compliance-eerste alternatief.
• Oproep tot actie: Boek een consultatie met Rivermate om te zien hoe wij betere ondersteuning en duidelijkere prijzen bieden.

Papaya Global Prijzen Uitleg: Wat te Verwachten in 2025?

Voegt complexiteit toe, niet alleen in compliance en payroll, maar ook in het begrijpen van de werkelijke kosten van platforms voor mondiale arbeidskrachten. Veel bedrijven die Papaya Global onderzoeken, vinden het prijsmodel moeilijk te doorgronden.

Modules zoals payroll, Employer of Record (EOR), en worden apart gefactureerd en kunnen afhankelijk van het personeelsbestand of regionale behoeften naar voren komen.

Dit creëert een dilemma: HR- en finance-teams willen schaalbaarheid, maar ze hebben ook behoefte aan duidelijkheid en kostencontrole. Wanneer verborgen kosten of gebruiksafhankelijke tarieven aan het licht komen, kan dat wereldwijde uitbreiding vertragen of moeilijke afwegingen vereisen.

Dit artikel breekt de prijzen van Papaya Global in 2025 af, van basisvergoedingen en add-ons tot voorbeelden uit de praktijk. Het vergelijkt ook Papaya Global met , een partner die transparante, all-inclusive prijzen en mensgerichte ondersteuning biedt.

Aan het einde heb je een helder beeld van welke kosten, waar verborgen kosten kunnen ontstaan, en wanneer een misschien meer zinvol is voor jouw bedrijf.

Papaya Global prijsstelling: een overzicht

Naam plan	Prijs	Belangrijke kenmerken
Payments OS	Neem contact op met Papaya Global voor een offerte op maat.	Inbegrepen in alle Papaya Global plannen; unified payments platform; 95%zelfde dag betalingen; massale betalingen (10.000+ transacties ondersteund); mondiale dekking in 160+ landen; flexibele financiering in 15+ valuta
Workforce OS	Neem contact op met Papaya Global voor een offerte op maat.	Kern HRIS-functies, inclusief workflowautomatisering, tijdregistratie en documentbeheer
Payroll Plus	Neem contact op met Papaya Global voor een offerte op maat.	Volledig beheerde wereldwijde payrollverwerking; rapportage; ondersteuning voor voordelen, immigratie en equity; automatische distributie van loonstroken; support 24/7
Employer of Record (EOR)	Neem contact op met Papaya Global voor een offerte op maat.	Inclusief volledige EOR-compliance, contracten, payroll & belastingaangifte, administratie werknemersvoordelen
Contractor management	Neem contact op met Papaya Global voor een offerte op maat.	Contractor onboarden, compliance classificatie, factuurverwerking, betalingen aan onderaannemers
Agent of Record (AOR)	Neem contact op met Papaya Global voor een offerte op maat.	Wettelijk inzetten in 160+ landen, uitgebreide payroll & voordelen beheer, end-to-end lokale compliance
Aanvullende diensten	Variëren	Inclusief visa/immigratieondersteuning, HR-integraties, analytics, ERP-connectoren

Onderschrift: Tabel waarin de prijsplannen van Papaya Global worden vergeleken

Papaya Global prijsopbouw

Papaya Global is overgestapt naar een op maat gemaakte prijsmodel: je moet een persoonlijke offerte aanvragen om de kosten voor Workforce OS, Payroll Plus, EOR, Contractor Management, Payments OS, Contingent OS, of Agent of Record-diensten te begrijpen. Hoewel de precieze prijzen afhangen van de specifieke schaal en behoeften van jouw bedrijf, bieden gepubliceerde reeksen voor 2025 enige richtlijnen:

1. Payments OS

Onderschrift: Papaya Global’s Payments OS oplossing

Het beheren van grensoverschrijdende betalingen brengt meerdere uitdagingen met zich mee: schommelende valutakosten, verschillende compliance-eisen en gefragmenteerde rapportage tussen aanbieders. Payments OS brengt deze processen samen op één platform, waardoor organisaties betalingen kunnen beheren voor werknemers, contractors, leveranciers en belastingautoriteiten in 160+ landen.

Kernmogelijkheden

• Mondiale dekking: Fondsen in 15 valuta's, betalingen in 160+ landen
• Snelheid: 95% van betalingen binnen dezelfde dag
• Schaal: Bulkverwerking tot 10.000 transacties

Door gegevens te standaardiseren en workflows te consolideren, vermindert Payments OS de afhankelijkheid van meerdere lokale providers en vereenvoudigt toezicht. Voor finance en payroll leiders biedt dit duidelijkere kosteninzicht, snellere verwerking en compliance-garantie in regio's.

Prijzen

Papaya Global publiceert geen vaste tarieven; prijzen worden op maat gemaakt na consultatie met hun team.

2. Workforce OS

Onderschrift: Papaya Global’s Workforce OS oplossing

Het beheer van payroll over grenzen heen is zelden eenvoudig. Verschillende formaten, valuta en rapportagestijlen kunnen het lastig maken om gegevens te vergelijken of consistent te houden over regio's. Workforce OS is ontworpen om dat probleem op te lossen door payroll-invoer uit meerdere landen in één gestandaardiseerd systeem te verzamelen.

Met dit platform kunnen salarissen, voordelen en wettelijke betalingen worden beheerd in 160+ lokale valuta's. Betalingen verlopen via gereguleerde financiële kanalen, en gegevens worden vertaald naar één consistent raamwerk, zodat HR en finance het wereldwijde payroll overzicht kunnen bekijken zonder uren te spenderen aan reconciliaties.

Door payrollgegevens te consolideren en betalingen in één platform te integreren, vereenvoudigt Workforce OS wat anders meerdere providers, formaten en handmatige controle zou vereisen. Voor finance en HR creëert dit één duidelijk zicht op payroll wereldwijd, waardoor het makkelijker wordt om kosten te voorspellen, compliance te beheren en focus te houden op bedrijfsprioriteiten.

Prijs

Je moet een op maat gemaakte offerte aanvragen, omdat de kosten variëren op basis van functies en personeelsomvang.

3. Employer of Record (EOR)

Onderschrift: Papaya Global’s Employer of Record functies

Papaya Global positioneert zijn EOR-platform voor enterprise schaal, zodat bedrijven duizenden werknemers kunnen inhuren, onboarden en betalen in meer dan 160 landen, zonder lokale entiteiten op te zetten.

Compliance wordt beheerd via gecertificeerde juridische en accountancypartners in elk land, zodat payroll, belasting, contracten en voordelen voldoen aan lokale normen. Het platform consolideert HR-, payroll- en financiële workflows in één systeem, met ingebedde betalingen die veilig overschrijvingen verwerken in lokale valuta en volledige kosteninzicht bieden.

Ondersteuning is 24/7 beschikbaar voor werkgevers en werknemers, en globale voordelen zoals ziektekostenplannen en equity kunnen lokaal worden geleverd. Betalingen worden gecentraliseerd via een veilige portefeuille, waardoor valutakosten worden verlaagd en auditgereedheid wordt gewaarborgd, terwijl werknemers toegang hebben tot conforme contracten, loonstroken en realtime updates via een persoonlijk portaal.

Prijzen

Prijs wordt op offertebasis geleverd, aangepast aan je teamgrootte en benodigde functies. Gerenommeerde websites zoals G2 vermelden de Enterprise EOR-oplossing van Papaya Global voor $599 per persoon per maand.

4. Agent of Record (AOR)

Onderschrift: Papaya Global’s Agent of Record

Papaya Global’s Agent of Record-dienst ondersteunt bedrijven die samenwerken met contractors in meer dan 160 landen, waardoor compliance minder een last wordt voor HR en finance.

Elk contractor en project wordt beoordeeld om correcte classificatie te bevestigen, met contracten die voldoen aan lokale wetgeving en interne audits. Dit vermindert het risico op misclassificatie en biedt rust bij het beheer van een wereldwijde contractorbasis.

Door juridische supervisie te combineren met praktische betaalsystemen, is het platform ontworpen om contractor management te vereenvoudigen en mensen en compliance centraal te stellen.

Wist je dat? Misclassificatie van een contractor niet alleen een administratieve fout is. Het kan leiden tot achterstallige belastingen, boetes en juridische geschillen. Hoe je werk organiseert, betalingen structureert en rollen integreert, is vaak belangrijker dan het contract zelf. Voor internationale inhuur wordt dit risico groter. Een Contractor of Record helpt het risico te verminderen door classificatie en compliance vanaf het begin te regelen. De service van Rivermate, bijvoorbeeld, zorgt ervoor dat elke contractor wettelijk wordt ingezet en correct wordt betaald, zodat teams snel kunnen opschalen zonder compliance risico’s.

Prijzen

Papaya Global prijsstelling wordt op aanvraag verstrekt en hangt af van de omvang van je personeelsbestand en de geselecteerde diensten.

5. Contractor management oplossing

Onderschrift: Manageer en betaal contractors met Papaya Global

Het Payments OS-platform van Papaya Global helpt organisaties wereldwijd contractors te beheren, van onboarding tot facturering en betalingen, met overboekingen in de voorkeursvaluta van elke contractor.

Contractors kunnen zichzelf registreren via een beveiligd portaal, bankgegevens toevoegen, hun uitbetalingsvaluta kiezen en facturen indienen. Dit vermindert administratief werk voor HR en finance, terwijl toezicht wordt gehouden via aangepaste goedkeuringsworkflows.

Het platform ondersteunt betalingen in 130+ valuta’s in 160+ landen. Door onboarding, facturering en betalingen te consolideren, vermindert Payments OS overhead en ontvangt contractors tijdige, transparante betalingen wereldwijd.

Prijzen

Je kunt een op maat gemaakte offerte aanvragen, omdat de prijzen van Papaya Global verschillen op basis van functies en workforce-grootte.

6. Contingent OS

Onderschrift: Contingent OS verenigt classificatie, onboarding en wereldwijde betaling voor elk type werknemer

Papaya Global’s Contingent OS is ontworpen om elk type contingent worker te beheren: van zelfstandige contractors en gig-werknemers tot EOR-personeel, AOR-engagements en SOW-consultants, in meer dan 160 landen.

Het platform brengt classificatie, onboarding, betalingen en offboarding samen in één systeem, vervangt gefragmenteerde processen en handmatige spreadsheets door een gestroomlijnde workflow. Werknemers kunnen zelf services gebruiken voor onboarding, documenten verzamelen, facturen goedkeuren en direct betalen, en contracten correct afsluiten bij beëindiging van opdrachten.

AI-gestuurde compliance-tools, geïntegreerde financiële functies en directe connecties met leveranciersbeheer systemen bieden zichtbaarheid en controle gedurende de gehele levenscyclus, waardoor bedrijven snelheid, nauwkeurigheid en kostencontrole behouden terwijl ze voldoen aan lokale regelgeving.

Prijzen

Voor exacte prijzen heb je een aangepaste offerte nodig, afgestemd op je teamgrootte en geselecteerde modules.

7. Payroll Plus (voor directe payroll zonder EOR)

Onderschrift: Direct payroll zonder Papaya Global’s EOR oplossing

Volgens derde partijen zoals Software Advice en G2 worden de Payroll Plus-tiers van Papaya Global soms vermeld als:

• Grow Global vanaf $25 per persoon per maand voor teams van 101–500
• Scale Global vanaf $20 per persoon per maand voor 501–1.000 werknemers
• Enterprise Global vanaf $15 per persoon per maand voor meer dan 1.000 werknemers

Deze cijfers zijn niet rechtstreeks gepubliceerd door Papaya Global en moeten als indicatief worden beschouwd, niet als officiële prijzen.

Hoe de prijsstelling van Papaya Global in de praktijk eruitziet

Prijsberekenaars en echte reviews tonen vaak dat de daadwerkelijke kosten van Papaya Global verder gaan dan de kopprijzen. Hier is wat een middelgroot bedrijf kan verwachten.

Voorbeeld: Een team van 50 personen dat internationaal uitbreid

Stel dat een bedrijf van 50 werknemers Papaya Global wil gebruiken voor HR, payroll en Employer of Record (EOR) ondersteuning.

Opsomming:

• Payroll Plus (Grow Global plan à $25 per persoon per maand): 50 × $25 = $1.250 per maand

• Employer of Record (EOR à $599 per persoon per maand): 50 × $599 = $29.950 per maand

• Contractor betalingen en beheer (optioneel, $30 per persoon per maand): Als het bedrijf ook werkt met 10 contractors, dat komt neer op $300 per maand

Geschatte maandelijkse totaal: ≈ $30.250 – $31.500 voor 50 fulltime werknemers en 10 contractors.

Dit bedrag houdt geen rekening met opstartkosten, mogelijke kosten voor maatwerkintegraties, of valutaconversie-spreads. Gebruikers rapporteren dat kosten snel kunnen oplopen bij het combineren van meerdere modules of werken in regio's met hogere wettelijke voordelen.

Veelvoorkomende pijnpunten: Papaya Global prijzen

De onderstaande tabel belicht de belangrijkste uitdagingen die bedrijven vaak melden bij het werken met Papaya Global’s prijsmodel en service.

Beperking	Impact
Hoge of variabele prijzen	De EOR-oplossing begint doorgaans bij $599 per persoon per maand, volgens G2; contractor-managementdiensten starten bij $30 per contractor per maand. Kosten stijgen met add-ons, waardoor budgetteren minder voorspelbaar wordt.
Verborgen of onduidelijke kosten	Sommige reviews vermelden extra kosten voor onboarding, offboarding of gebruik van derden. Prijsopgaven worden soms als onduidelijk beschreven.
Responsiviteit van support varieert	Feedback wijst op vertragingen of inconsistente ondersteuning, vooral bij complexe payroll of juridische vragen in bepaalde landen. Beschikbaarheid specialisten verschilt per markt.
Informatie management issues	Gebruikers melden factureringsfouten, vertragingen in updates, en af en toe lacunes in platforminformatie, vooral omtrent compliance wijzigingen in internationaal payroll.

Onderschrift: Tabel met veelvoorkomende pijnpunten van Papaya Global prijzen

Rivermate’s verschil: één vaste vergoeding, één team, wereldwijde dekking

Onderschrift: Rivermate homepage

Rivermate onderscheidt zich als een partnerschapsgerichte alternatief voor , met transparante en voorspelbare prijzen plus proactieve, mensgerichte ondersteuning en diepgaande compliance-expertise.

Hoewel de prijzen van Papaya Global kunnen werken voor grote ondernemingen met complexe behoeften, leidt het voor veel schaalvergende bedrijven vaak tot onvoorspelbare kosten. Rivermate benadert wereldwijde employment anders door transparante prijzen, menselijke ondersteuning en flexibele, schaalbare oplossingen te bieden voor bedrijven die betrouwbaarheid en eenvoud waarderen in het beheer van mondiale teams.

1. Transparante, vaste prijs

Onderschrift: Rivermate prijsplannen

Een van de grootste frustraties die HR- en finance-teams delen over Papaya Global is de manier waarop kosten oplopen. Dat maakt het lastig om te weten wat je maand na maand daadwerkelijk betaalt.

Rivermate houdt het simpel. Wij bieden een all-inclusief maandtarief per persoon dat al payroll, compliance, contracten en voordelen omvat. Geen verborgen kosten, geen verrassingen. Je weet altijd waar je aan toe bent, waardoor plannen voor nieuwe aanstellingen in nieuwe markten veel makkelijker wordt. In feite kunnen bedrijven met Rivermate de payrollkosten met tot 70% reduceren.

2. Persoonlijke onboarding voor elke medewerker

Bij Rivermate wordt elke werknemer die via onze EOR-dienst wordt aangenomen, of het nu een nieuwe medewerker of een overdracht betreft, uitgenodigd voor een speciale onboarding-sessie. Dit gaat verder dan een standaard introductie. Het is een kans om werknemers te helpen begrijpen hoe hun rol binnen het bedrijf past, hoe het Rivermate-platform werkt en wat Employer of Record-diensten in de praktijk betekenen.

Elke sessie omvat:

• EOR uitgelegd: Een eenvoudige overzicht van de werkstructuur en wie verantwoordelijk is voor wat
• Platform-instructie: Een live walkthrough van het Rivermate dashboard zodat medewerkers weten waar belangrijke informatie te vinden is
• Functiedemo: Praktijkvoorbeelden, zoals het indienen van onkostenvergoeding, zodat dagelijkse taken vanaf het begin eenvoudig aanvoelen

Deze sessies worden aangeboden aan werknemers van zowel nieuwe als bestaande klanten. Het doel is eenvoudig: zorg dat elke persoon die via Rivermate wordt aangenomen, zich voorbereid, geïnformeerd en klaar voelt om