Belangrijke punten samengevat:

• 1. Nederland is een EU-land, dus EU- of EER-burgers hebben geen speciale vergunningen of visa nodig. Alle buitenlanders moeten zich als inwoner registreren bij verblijven van meer dan vier maanden.
• 2. Werknemers uit andere landen hebben een jobaanbod van een Nederlandse werkgever nodig om een van de werk- en verblijfsvergunningen die Nederland aanbiedt te verkrijgen.
• 3. De meest voorkomende werkvergunningen in Nederland zijn vergunningen voor Regular betaald werk, Single vergunningen, en EU Blue Card.

Nederland is een van de EU-landen die consequent buitenlanders aantrekken, zowel toeristen als arbeidskrachten. Velen bezoeken Nederland en besluiten terug te komen om er te blijven. Het is een van de beste plaatsen om te wonen en werken, mede door de uitstekende work-life balance, een sterke economie, en een beheersbare kosten van levensonderhoud.

Wie van plan is om naar Nederland te verhuizen voor werk, zal ongetwijfeld de voordelen waarderen. Velen prijzen de veiligheid van de steden, uitstekende gezondheidszorg en onderwijs, en de hoge Engelse taalvaardigheid onder de Nederlanders.

De Nederlandse visa en vergunningen zijn enkele van de meest begeerde ter wereld. En hoewel de termen Nederland visa en Nederland vergunningen vaak door elkaar gebruikt worden, verschillen ze sterk. Laten we daar beginnen.

Het verschil tussen Nederlandse visa en verblijfsvergunningen

Visa en verblijfsvergunningen zijn niet hetzelfde in Nederland, en het begrijpen van het verschil is cruciaal als je van plan bent om voor langere tijd te blijven of in Nederland te werken. Een Nederlandse visa is meestal voor korte verblijven, waarmee je het land binnen kunt komen en tot 90 dagen kunt reizen. Een visa geeft je echter niet het recht om in Nederland te wonen of te werken.

Types visa die beschikbaar zijn voor Nederland

Het meest voorkomende type is het Schengenvisum, dat toegang verleent tot Nederland en andere Schengengebiedlanden voor toerisme, zaken doen, of familiebezoeken. Hier is wat je moet weten.

Schengenvisum (kort-verblijf visum) voor Nederland

Maakt het mogelijk voor reizigers om maximaal 90 dagen in Nederland en andere Schengenlanden te verblijven binnen een periode van 180 dagen. Het is vooral bedoeld voor toerisme, zaken, of familiebezoek. Thuiswerken is over het algemeen niet toegestaan onder dit visum.

MVV (machtiging tot voorlopig verblijf)

Dit is een speciaal visum voor wie langer dan 90 dagen wil verblijven en een verblijfsvergunning nodig heeft. Veel verblijfsvergunningen vereisen dat je eerst een MVV verkrijgt voordat je Nederland binnenkomt, wat fungeert als een pre-entry machtiging. Burgers van bepaalde landen (zoals de VS, Canada, Australië, en Japan) kunnen echter een verblijfsvergunning aanvragen zonder eerst een MVV te moeten verkrijgen.

Working holiday visum

Beschikbaar voor jonge mensen uit bepaalde landen, deze visum geeft individuen de mogelijkheid om tot maximaal een jaar in Nederland te wonen en werken, maar is over het algemeen niet bedoeld voor voltijdse arbeid of thuiswerken.

Welke soorten vergunningen zijn er voor Nederland?

Wil je langer dan 90 dagen in Nederland blijven, dan heb je een verblijfsvergunning nodig. Deze vergunning staat je toe om legaal in Nederland te verblijven en, afhankelijk van het type, ook toestemming te krijgen om te werken. De soort verblijfsvergunning die je nodig hebt hangt af van je verblijfsdoel—of je verhuist voor werk, zelfstandigheid, studie, of als familielid van een Nederlandse burger. In tegenstelling tot kortdurende visa worden verblijfsvergunningen uitgegeven door de Dutch Immigration and Naturalisation Service (IND) en vereisen meestal een sponsor, zoals een werkgever of onderwijsinstelling.

Voor degenen die van plan zijn om remote te werken terwijl ze in Nederland wonen, kan een zelfstandigen- of hooggekwalificeerden migrant vergunning geschikter zijn.

Wie heeft een werkvergunning nodig voor Nederland?

Nederland maakt al lange tijd deel uit van de Europese Unie. Het is ook een van de Schengenlanden. Deze twee feiten spelen een belangrijke rol in het antwoord op de vraag: “Heb je een visum nodig voor Nederland?”

Je hebt het recht om in Nederland te wonen en werken zonder visum of werkvergunning als je burger bent van een EU-land. Dit geldt ook voor landen in de Europese Economische Ruimte (EER), Schengenlanden, en Zwitserland.

Echter, alle andere landen moeten werkvergunningen verkrijgen voor een verblijf van meer dan 90 dagen. Voor bedrijven die internationaal personeel aannemen, kan een Employer of Record in Nederland worden ingezet om werkvergunningen af te handelen namens hen.

Bijvoorbeeld, er zijn verschillende visa voor Nederland voor Amerikaanse burgers. Het is echter cruciaal om je te verdiepen in de beschikbare opties en de juiste te kiezen voordat je besluit naar Nederland te verhuizen voor werk.

Welke werkvergunningen zijn er in Nederland?

Nederland biedt verschillende soorten werkvergunningen die je moet kennen als je naar het land wilt verhuizen of je team daar naartoe wilt halen. De juiste visa en vergunningen hangen af van je land, het type werk, en de duur van je verblijf in Nederland.

Laten we bekijken welke types werkvergunningen er voor jou of je medewerkers beschikbaar zijn. Hier lees je hoe je een vergunning kunt krijgen voor Nederland, wat de verwerkingstijden zijn, en andere overwegingen voor een verhuizing naar dit land.

1. EU blue card

De EU Blue Card wordt uitgegeven aan burgers van landen die niet bij de EU of EER horen. Het geeft hen het recht om in de EU-landen te wonen en te werken. Zoals de green card in de VS, is het verkrijgen van deze visa relatief eenvoudig en biedt het verblijf in alle EU-landen.

Om dit type visum voor Nederland te verkrijgen, moeten aanvragers een hoger onderwijs diploma en een jobaanbod hebben. Het jobaanbod moet minimaal €5.688,00 per maand verdienen.

Deze grens wordt verlaagd voor beroepen waar een tekort is aan gekwalificeerd personeel. Dit geldt voor sectoren zoals IT, artsen, ingenieurs, wiskundigen, en natuurlijke wetenschappers. De blue card vereist een minimum maandloon van €4.551,00 voor hooggekwalificeerde migranten.

2. Werkvergunning en Single Permit (gecombineerde vergunning voor verblijf en werk)

Een werkvergunning of Single Permit is een van de meest aangevraagde vergunningen voor verhuizen en werken in Nederland. Ook bekend als een werkvisum voor Nederland, geeft deze permit je toestemming om in Nederland te werken, terwijl een single permit je ook het recht geeft om te verblijven.

De werkgever start het proces voor het verkrijgen van werkvergunningen. Dit begint bij het Netherlands Employees Insurance Agency (UWV). Zij kunnen beide aanvragen – voor werkvergunning en verblijfsvergunning – gelijktijdig indienen.

Als je de Single Permit liever hebt, moet de werkgever relevante documentatie indienen bij de Immigration and Naturalisation Service (IND). De IND zal dan overleggen met de UWV over de vergunningen van de werknemer.

De werknemer ontvangt twee documenten die dienen als een werkvisum voor Nederland – hiermee kan hij wonen en werken in Nederland. Deze documenten specificeren ook voor welke werkgever de werknemer mag werken en onder welke voorwaarden.

Om de kans op het verkrijgen van een werkvergunning of single permit te vergroten, moet de werkgever onderzoek doen en aantonen dat er binnen een bepaalde tijd geen geschikte sollicitanten voor de functie waren. EU- en EER-burgers krijgen prioriteit boven buitenlandse werknemers.

Jouw werkgever: niet-herkende versus erkende sponsoren

Niet elke werkgever kan sponsor zijn of het proces voor de Nederland visa-aanvragen voor zijn werknemer starten. Hiervoor moeten ze erkende sponsors zijn.

De Immigration and Naturalization Service maakt onderscheid hierin. De werkgever moet het proces starten om erkende sponsor te worden voordat hij begint met het aanvragen van de visa.

Het proces voor het worden van erkende sponsor vereist dat de werkgever geregistreerd staat bij het Handelsregister in Nederland. De IND controleert de solvabiliteit van het bedrijf en andere aspecten. De IND controleert of het bedrijf aan alle lange termijn financiële verplichtingen kan voldoen.

3. Werkervaring of seizoensarbeid

Nederland publiceert elk jaar meer dan 30.000 vacatures voor seizoensarbeid. Dit is een andere Nederland werkvisum waarop je kunt solliciteren. Houd er rekening mee – deze banen bevinden zich vooral in de landbouw en agrarische sector. Daarom heeft Nederland sjablonen voor werkervaring of seizoensarbeitsvergunningen.

Met deze vergunningen kun je tot 24 weken of 6 maanden in de landbouwsector in Nederland wonen en werken. De werkgever moet geregistreerd zijn bij de Kamer van Koophandel, maar hoeft geen erkende sponsor te zijn.

De werkgever zal de seizoensarbeidsvergunningen voor de werknemer regelen.

4. Regular betaald werk

Een andere mogelijkheid voor werknemers is het gebruik van een “regular betaald werk” vergunning om in Nederland te wonen en werken. Net als bij het Nederland werkvisum en -vergunning, moeten werknemers een jobaanbod van een werkgever in Nederland hebben.

De werkgever moet aantonen dat niet-EU of EER-burgers eerst op de functie hebben gesolliciteerd. Ze moeten werknemers ook een vergoeding bieden die hoger is dan het minimumuurloon. Dit minimumuurloon bedraagt €13,27.

Deze vergunning is een goede oplossing voor werkgevers die geen officiële sponsor zijn. Aan de andere kant moet de werkgever geregistreerd staan bij het Handelsregister.

5. International Trade Regulation

Internationale handelsregulering maakt het mogelijk voor ondernemingen om hun buitenlandse werknemers tijdelijk naar Nederland te halen. Onder deze regelgeving kan de werkgever zich wenden tot de Employee Insurance Agency (UWV) en een Nederlands visum voor hun werknemers aanvragen.

De werkgever hoeft niet gesponsord te zijn om deze werkvergunning aan te vragen. Bij goedkeuring hoeft hij geen aanvullende werkvergunningen meer aan te vragen voor andere buitenlandse werknemers. Maar ze moeten de werknemers die in Nederland werken, wel registreren bij de UWV.

Wil je een werknemer overplaatsen naar je filiaal in Nederland? Dan kun je ook gebruik maken van de richtlijn Intra Corporate Transferees. Dit geldt voor bedrijven die buiten de EU/EER gevestigd zijn maar een vestiging in Nederland hebben.

Om in aanmerking te komen voor dit soort visum voor Nederland, moet de werknemer een specialist, manager, of stagiair zijn. Ook zijn er eisen qua salaris en kwalificaties. De werknemer moet minstens drie maanden voor de overplaatsing voor het bedrijf werken. Zijn salaris moet voldoen aan de criteria voor een hooggekwalificeerde migrant.

6. Essentieel start-up personeel

Nederland wil het eenvoudig maken voor innovatieve start-ups om wereldwijd talent aan te trekken. Het biedt ook het permit voor essentieel start-up personeel dat fungeert als een werkvisum voor Nederland. Maar zowel de start-up als het talent moeten aan specifieke criteria voldoen.

De startup die dit permit aanvraagt, moet een schaalbaar bedrijfsmodel hebben. Het mag minder dan 15 medewerkers hebben en financieel voorbereid zijn om talent aan te trekken. Tevens moet de startup bereid zijn om ten minste één procent van de aandelen te delen met de nieuwe werknemer. Eén startup kan via dit programma tot vijf werknemers aannemen.

Het essentiële personeel moet experts zijn in het benodigde vakgebied. Ze moeten ook een arbeidsovereenkomst met het bedrijf hebben en voldoen aan de inkomenseisen om aan de voorwaarden voor het visum voor het essentiële start-up personeel te voldoen. Werknemers jonger dan 30 jaar moeten minimaal €3.672 verdienen, terwijl werknemers ouder dan 30 minimaal € 5.008 bruto per maand moeten verdienen.

7. Hooggekwalificeerde migranten, gastcollega’s, en stagiairs artsen

De werkvergunning voor hooggekwalificeerde migranten, ook bekend als “kenniswerkers”, wordt afgegeven aan werknemers die bijdragen aan de kennisgedreven economie van Nederland. Nederland kijkt naar het salaris en de functietitels van werknemers om te bepalen of ze in aanmerking komen als hooggekwalificeerde migrant.

Je hebt een arbeidsovereenkomst met een werkgever of onderzoeksinstelling in Nederland nodig om deze werkvisum aan te vragen. De overeenkomst moet een functie bevatten als wetenschappelijk onderzoeker of arts in opleiding.

Werknemers jonger dan 30 jaar die deze werkvergunning aanvragen, moeten minimaal €3.299 verdienen. Oudere werknemers moeten minstens €4.500 per maand verdienen.

8. Zelfstandigen en freelancers

Nederland biedt ook visa voor zelfstandigen en freelancers. Om een visum te verkrijgen en je bedrijf in Nederland te starten, moeten ondernemers aantonen dat “diensten/producten innovatief zijn en een essentiële rol spelen in de Nederlandse economie.”

Hiervoor moeten ze hun kwalificaties en relevante licenties overleggen. Ook moeten ze een businessplan presenteren en aantonen dat dit waarde toevoegt aan de Nederlandse economie. Dit kan door het creëren van werkgelegenheid, innovatie, of het aantrekken van investeerders.

Zowel zelfstandigen als freelancers moeten bewijzen dat ze voldoende inkomsten uit hun activiteiten kunnen genereren. Freelancers moeten aantonen dat ze minimaal één opdracht in Nederland hebben.

Welke documenten heb jij of je werknemers nodig om een visum voor Nederland te krijgen?

Zodra de werkgever het proces start en de werk- en verblijfsvergunning verkrijgt, is het tijd voor de werknemers om de resterende documenten in te dienen.

Over het algemeen moeten werknemers de volgende documenten en bewijsstukken aanleveren:

1. Arbeidsovereenkomst, werkgeversverklaring, en engagémentbrief

2. De aanvraag voor de werkvergunning of de verkregen werkvergunning

3. Een kopie van het paspoort

4. Indien de werkvergunning een werkervaring vereist – een werkervaringsovereenkomst of stageovereenkomst

5. Certificaat dat je niet eerder bent gearresteerd.

6. Een kopie van je diploma

7. Je diploma moet worden beoordeeld door de relevante instantie. In Nederland is dat EP-Nuffic. Zorg dat je een kopie van de evaluatie van je diploma meestuurt bij je aanvraag voor de Nederland visa, omdat dit je opleidingsniveau aantoont.

8. Mogelijk moet je ook een vertaling van je geboorteakte overleggen.

9. Relevante documentatie voor ieder familielid dat je meeneemt naar Nederland.

Hoe lang duren de verwerkingstijden voor een Nederland visa?

De duur van het aanvraagproces hangt af van het gevraagde vergunning en de werkgever. De IND neemt gewoonlijk tot drie maanden voor het uitgeven van de Single Permit, mits de werkgever een erkende sponsor is.

Als de werkgever geen erkende sponsor is, moeten zij eerst een aanvraag indienen bij de Nederlandse immigratiediensten om dat te worden. Dit kan de verwerkingstijd voor de Single Permit met zich meebrengen. Het kan tot zes maanden duren voordat een beslissing wordt genomen als de werkgever zich eerst moet registreren als sponsor.

Na goedkeuring van de Single Permit ontvangt de werkgever MVV en werkvergunning voor de werknemer. Deze twee fungeren als visa voor Nederland en maken wonen en werken mogelijk.

Inschrijving als inwoner

Een andere stap die expats moeten doorlopen als ze langer dan vier maanden verblijven, is inschrijving als inwoner. Dit is verplicht voor alle buitenlanders, inclusief die uit EU- en EER-landen.

Je kunt je inschrijven als inwoner bij je plaatselijke gemeentekantoor. Dit moet binnen vijf dagen na aankomst in Nederland gebeuren.

Voor de inschrijving moet je bepalen tot welke gemeente je behoort en een afspraak maken. Voor de afspraak moet je relevante documenten meenemen. Dit omvat je paspoort, je Nederland visa (indien van toepassing), en bewijs van adres. Ook moet je de vergoeding betalen, die varieert per gemeente.

Inschrijving is een belangrijke stap omdat het je een burgerservicenummer (BSN) geeft. Dit nummer heb je nodig voor alle administratieve zaken tijdens je verblijf in Nederland. Je hebt het bijvoorbeeld nodig bij het openen van een bankrekening, het afsluiten van een zorgverzekering, bezoeken aan de huisarts, of het aanvragen van andere bijstand.

Belasting betalen in Nederland

Werknemers die in Nederland wonen en werken, zijn onderworpen aan Nederlandse belastingen. De inkomstenbelasting in Nederland is progressief. Hoe hoger het inkomen, hoe meer belasting iemand moet betalen.

Inkomstenbelasting is onderverdeeld in drie schijven. Als je daar woont en werkt op een werkvisum voor Nederland, moet je belasting betalen afhankelijk van in welke schijf je valt.

Vanaf 1 januari 2025 heeft Nederland zijn inkomensbelastingtarieven geactualiseerd. De nieuwe tariefschijven zijn als volgt:

• Eerste schijf: Inkomen tot €38.441 wordt belast tegen 35,82%.

• Tweede schijf: Inkomen van €38.441 tot €76.817 wordt belast tegen 37,48%.

• Derde schijf: Inkomen boven €76.817 wordt belast tegen 49,50%.

Naast inkomstenbelasting moet je mogelijk ook BTW of onroerendgoedbelasting betalen, afhankelijk van je situatie. Je moet ook bijdragen aan de sociale zekerheid. Deze bijdragen geven je toegang tot gezondheidszorg, werkloosheidsuitkeringen, en pensioenrechten, waar je recht op hebt als houder van een Nederland visa. Verder moet je elk jaar een belastingaangifte doen.

De belastingen in Nederland zijn vrij complex, dus is het gebruikelijk om samen te werken met een belastingadviseur om je bijdragen bij te houden.

FAQ:

Hoe krijg ik een Nederland werkvergunning visum?

Om een Nederland werkvergunning visum te krijgen, moet je een baanaanbod hebben aanvaard van een werkgever in Nederland. Alternatief is het opzetten van je eigen bedrijf in Nederland, hoewel dat proces complexer kan zijn. Als je een functie hebt aangeboden gekregen, start je werkgever het proces voor het verkrijgen van de Nederland werkvergunning.

Is het gemakkelijk om een werkvisum in Nederland te krijgen?

Het is relatief eenvoudig om een werkvisum in Nederland te verkrijgen als je een hoogopgeleide werknemer bent. De werkgever die het proces start, moet serieus omgaan met de aanvraag en alle benodigde documenten indienen.

Werkt Nederland met buitenlanders?

Ja, er zijn banen voor buitenlanders in Nederland. Burgers uit andere EU of EER landen kunnen in