Globale Werkgelegenheidsgidsen
12 minuten lezen
Auteur
Gepubliceerd op:
Sep 26, 2025
Bijgewerkt op:
Jan 15, 2026
![Rivermate | 10 Beste Employer of Record (EOR) Dienstverleners in Thailand [2026 Review]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fspaces.rivermate.com%2Fmedia%2Fblog_images%2Feor_partner.png&w=2048&q=75)
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demoDe arbeidsmarkt in Thailand is gereguleerd en compliance-intensief; een EOR zorgt voor veilige, efficiënte hiring.
Rivermate levert snelle onboarding, lokale expertise en mensgerichte ondersteuning voor hiring in Thailand.
De beste EORs combineren lokale juridische compliance, transparante prijzen en schaalbare technologie voor elke bedrijfsgrootte.
Evalueer de kwaliteit van klantenondersteuning, onboarding-snelheid en verborgen kosten voordat je je EOR-partner kiest.
Bevestig altijd wettelijke compliance, benefitsadministratie en tweetalige contractgeneratie.
Uitbreiden naar Thailand—een van de snelst groeiende talentenhubs in Zuidoost-Azië—vergt een diepgaande kennis van lokale arbeidswetten, cultuur en compliance-risico’s. Employer of Record (EOR) platforms maken het mogelijk voor buitenlandse bedrijven om Thai werknemers te huren en te beheren zonder een eigen juridische entiteit op te zetten, payroll, voordelen, contracten en HR compliance vanaf dag één te regelen. Of je nu een startup, KMO of grootbedrijf bent, het kiezen van de juiste EOR is cruciaal voor operationeel succes en risicobeheer.
Volgens het Nationaal Bureau voor Statistiek van Thailand heeft het land een arbeidsmarkt van meer dan 40 miljoen mensen, waardoor het een toplocatie is voor internationale uitbreiding. Hieronder staat een uitgebreide vergelijking van de top EOR-aanbieders in Thailand voor 2026, inclusief hun prijzen, service modellen, platformfuncties, supportkwaliteit, integraties en schaalbaarheid.
| Parameter | Rivermate | Multiplier | Remote | Deel | RemoFirst | Rippling | Oyster HR | Globalization Partners | Acclime Thailand | Union Space |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prijzen (EOR) | €299 per werknemer/maand | $400/werknemer/maand | $599/werknemer/maand | $599/werknemer/maand | $199/werknemer/maand | $500/werknemer/maand | Op maat, meestal $399–$599 | Op maat, vaak $1.500+/werknemer/maand | $499,90/werknemer/maand | $450/werknemer/maand |
| Dekking Landen | Thailand + 135+ landen | Thailand + APAC/wereld | Thailand + 180+ landen | Thailand + 100+ landen | Thailand + 180+ landen | Thailand + wereldwijd | Thailand + APAC/wereld | Thailand + 180+ landen | Alleen Thailand | Alleen Thailand |
| Entiteit Model | Eigen | Eigen | Eigen | Eigen | Hybride (eigen/partner) | Partner/Hybride | Eigen | Eigen | Eigen | Eigen |
| Onboarding Snelheid | 2–5 dagen | Zelfde dag mogelijk | 1–5 dagen | 1–3 dagen | 1–3 dagen | 1–3 dagen | 3–5 dagen | 2–5 dagen | 5–7 dagen | 3–5 dagen |
| Compliance & Beveiliging | Volledige Thai HR compliance, ISO-gecertificeerd | Sterke compliance, ESOP ondersteuning | Sterke compliance, IP bescherming | Geautomatiseerde lokale compliance | Lokale compliance, belastingaangifte payroll | SOC2/ISO compliance | Training Thai arbeidswetgeving | Ondernemingsniveau compliance | Lokale arbeidswetgeving experts | Lokale compliance focus |
| Platform Ervaring | Intuïtief dashboard, contract workflows | Moderne UI, enige navigatieproblemen | Hoog gewaardeerde UX, gebruiksvriendelijk | Robuuste UX, sterke betrouwbaarheid | Eenvoudig, gebruiksvriendelijk | Alles-in-één, integratie gericht | Eenvoudig, functioneel | Geavanceerd, AI-ondersteund | Standaard, functioneel | Functioneel, basis |
| Klantenondersteuning | Mensgerichte, multi-channel, persoonlijke onboarding | E-mail, kantooruren | 24/7 live support | Reactief, wereldwijd | 24/5 live support | Chat/e-mail, kantooruren | E-mail, lokaal telefoon | 24/7 dedicated support | Lokale kantoorondersteuning | Thai/Engels, kantooruren |
| Integraties | HRIS, Payroll, ATS, API | Payroll, HRIS, ESOP | HRIS, ATS, Payroll | HRIS, ATS, Payroll, API | Momenteel geen | HRIS, ATS, Payroll, API | Payroll, HRIS | Payroll, HRIS, API | Payroll, HRIS | Payroll, HRIS |
| Aanbod Voordelen & Perks | Gezondheid, tandheelkunde, lokale perks, flexibele voordelen | Gezondheid, ESOP, lokale perks | Gezondheid, pensioen, lokale perks | Gezondheid, lokale perks, opnames | Gezondheid, lokale perks | Gezondheid, lokale perks | Gezondheid, Thaise sociale zekerheid | Gezondheid, pensioen, lokale perks | Gezondheid, lokale perks | Gezondheid, lokale perks |
| Schaalbaarheid | KMO → Grootbedrijf | KMO → Grootbedrijf | KMO → Grootbedrijf | KMO → Grootbedrijf | KMO → Grootbedrijf | KMO → Grootbedrijf | KMO → Grootbedrijf | Alleen grootbedrijf | KMO → Gemiddeld | Start-up/KMO only |
Een Employer of Record (EOR) in Thailand is een juridische entiteit die werknemers in dienst neemt namens buitenlandse of niet-residente bedrijven, en alle lokale compliance, payroll, belastingen, voordelen, HR en juridische risico’s op zich neemt. De EOR fungeert als officiële werkgever in het Thai-regelgevingssysteem, terwijl het klantbedrijf operationeel controle houdt over het dagelijkse werk van de werknemer. Dit model maakt snelle markttoetreding en naleving mogelijk in een complex juridisch landschap. Lees meer over EORs.
Het begrijpen van de verborgen kosten bij het opzetten van een wereldwijd team zonder een EOR helpt bedrijven weloverwogen beslissingen te nemen over hun expansiestrategie.
Rivermate is een wereldwijde EOR-aanbieder met volledige Thai entiteit, waardoor buitenlandse bedrijven werknemers kunnen aannemen, onboarden en beheren in Thailand en 135+ landen zonder een lokale entiteit. Het platform centraliseert payroll, contracten, voordelen, compliance en HR administratie in één dashboard. Rivermate’s model benadrukt mensgerichte ondersteuning, persoonlijk onboarding en strikte compliance voor exotische en hoog-risicogebieden. Voor een breder overzicht van internationaal hiring, zie [het uitgebreide gids voor het aannemen van internationale werknemers].
Rivermate maakt snelle, conforme hiring in Thailand mogelijk—met alle lokale arbeidsovereenkomsten, payroll, socialezekerheid en benefits administratie. De mensgerichte ondersteuning en flexibele onboarding zorgen voor soepele transities voor zowel werknemer als werkgever. Het platform is ideaal voor bedrijven die zich richten op complexe of hoog-risicogebieden, zoals startups, scale-ups en grootbedrijven met Thailand als onderdeel van hun APAC-groei.
Lees meer over hoe Rivermate traditioneel EOR overtreft in onze uitgebreide analyse.
Het dashboard van Rivermate is ontworpen voor intuïtief workflowbeheer, met gestroomlijnde contractgeneratie, onboarding, payroll en benefits tracking. Real-time updates, responsieve navigatie en speciale HR-takenmodules ondersteunen soepel functioneren in meerdere landen.
Rivermate biedt mensgerichte support via meerdere kanalen, waaronder Slack, WhatsApp, e-mail en telefoon. Elke klant krijgt een dedicated onboarding specialist, en ondersteuning is beschikbaar in Thais en Engels. Het platform legt prioriteit op persoonlijke probleemoplossing boven chatbots.
| Voordelen | Nadelen |
|---|---|
| Concurrerende, transparante prijsstelling | Platform heeft leercurve voor multi-land management |
| Uitgebreide wereldwijde dekking (135+ landen) | Variabele benefit opties per locatie |
| Flexibele benefits administratie | Extra kosten voor ziektekostenverzekeringen |
| Mensgerichte, persoonlijke support | Relatief nieuwe markt (vanaf 2020) |
| Platform | Beoordeling | Reviews |
|---|---|---|
| G2 | Niet beschikbaar | N.v.t. |
| Trustpilot | Niet beschikbaar | N.v.t. |
| Capterra | Niet beschikbaar | N.v.t. |
Multiplier is een toonaangevende EOR-provider in de Azi-Pac regio, die snelle en conforme hiring in Thailand en regio aanbiedt. Uitstekend in compliance management, payroll automatisering en ESOP-ondersteuning, gericht op bedrijven die opschalen in APAC.
Multiplier is ideaal voor bedrijven die snel de markt willen betreden en beschikken over een uitgebreide compliance-infrastructuur nodig hebben. Met expertise in Aziatische regelgeving en arbeidspraktijken is het een sterke keuze voor technostartups, fabrikanten en grote bedrijven die de unieke arbeidsmarkt van Thailand willen navigeren.
Modern UI met modules voor payroll, contract en onboarding. Sommige gebruikers melden navigatie-uitdagingen voor eerste keer gebruikers. Real-time HR taken updates en compliance tracking.
Ondersteuning tijdens kantooruren via e-mail en chat. Langzamere beantwoording van e-mails gemeld, maar betrouwbaar voor compliance vragen.
| Voordelen | Nadelen |
|---|---|
| Concurrerende EOR-prijzen vs. premium concurrenten | Navigatie-verwarring bij nieuwe gebruikers |
| Zelfde dag global hiring | Langzame e-mail support antwoord |
| Sterke regionale expertise in Azië-Pacific | Beperkte aanpassingsmogelijkheden |
| Geen verborgen setup/onboarding kosten | Slechts kantooruren ondersteuning |
| Platform | Beoordeling | Reviews |
|---|---|---|
| G2 | 4,7/5 | 1.286 |
| Trustpilot | 4,9/5 | 1.674 |
| Capterra | 4,6/5 | 42 |
Remote is een wereldwijde EOR-platform met eigendommen in meer dan 180 landen, inclusief Thailand. Gespecialiseerd in compliance, IP-bescherming en gestroomlijnd wereldwijde HR-beheer voor techbedrijven en snelgroeiende teams.
Het model met eigen entiteit verzekert sterke compliance en risicobeheer. Met transparante prijzen en gebruiksvriendelijk ontwerp geschikt voor techbedrijven, SaaS en digitale bedrijven die zich in Thailand willen schalen.
Gebruiksvriendelijk ontwerp, intuïtieve navigatie en uitgebreide rapportage. Lof voor betrouwbaarheid en design.
24/7 support via chat en e-mail. Hoge tevredenheid over support-respons en probleemoplossing.
| Voordelen | Nadelen |
|---|---|
| Transparante vaste prijs, geen verborgen kosten | Premium prijs ($599/maand) |
| Heeft juridische entiteiten direct | Beperkte aanpassingsopties |
| Gebruiksvriendelijk platform | Basis rapportagemogelijkheden |
| Sterke compliance en risico beheer | Beperkte regionale specialisatie |
| Platform | Beoordeling | Reviews |
|---|---|---|
| G2 | 4,6/5 | 2.068 |
| Trustpilot | 4,7/5 | 1.639 |
| Capterra | 4,5/5 | 46 |
Deel is wereldleider in EOR en contractor management, met snelle onboarding, multi-valuta payroll en sterke compliance in Thailand en 100+ landen. Deel wordt gewaardeerd om zijn flexibiliteit, automatisering en schaalbaarheid.
Deel is de voorkeur voor snelgroeiende startups en techbedrijven die in meerdere landen willen schalen, contractors willen omzetten naar vaste werknemers, en geautomatiseerde payroll- en belastingombewaking willen.
Robuust, betrouwbaar UX met automatische payroll, contracten en onboarding. Platform wordt geprezen om snelheid en veiligheid.
Uitstekende support, wereldwijd beschikbaar via chat en e-mail.
| Voordelen | Nadelen |
|---|---|
| Snelle onboarding (3 dagen) | Hogere prijs dan budgetalternatieven |
| Intelligente betalingsopties | Mog |
Oprichter
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd HR-platform gespecialiseerd in internationale salarisadministratie, compliance en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven met externe teams. Eerder was hij medeoprichter van Boloo, dat hij succesvol opschaalde naar een jaarlijkse omzet van meer dan €2 miljoen en vervolgens verkocht. Lucas is gepassioneerd over technologie, automatisering en werken op afstand, en zet zich in voor innovatieve digitale oplossingen die wereldwijd werken eenvoudiger maken.
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demo
Global Workforce Management
Ontdek de belangrijkste verschillen tussen een Employer of Record en een Common Law Employer om weloverwogen beslissingen voor uw bedrijf te nemen.
Lucas Botzen
Bedrijfsuitbreiding en Groei
Ontdek hoe de Employer of Record (EOR) uw bedrijfsvoering kan revolutioneren, vooral als u overweegt wereldwijd uit te breiden zonder de enorme administratieve last.
Lucas Botzen
Industrie Inzichten en trends
Heeft u wereldwijd loonsadministratieproblemen? Ontdek strategieën voor het beheren van belastingen, valuta en naleving met automatisering en expertpartnerschappen.
Lucas Botzen
