Belangrijke inzichten

• Thailand’s arbeidsmarkt is gereguleerd en compliance-intensief; een EOR zorgt voor veilige, efficiënte werving.

• Rivermate levert snelle onboarding, lokale expertise en mensgerichte ondersteuning voor het aannemen in Thailand.

• De beste EORs combineren lokale juridische compliance, transparante prijzen en schaalbare technologie voor elk bedrijf.

• Evalueer de kwaliteit van klantenservice, onboarding-snelheid en verborgen kosten voordat je je EOR-partner kiest.

• Bevestig altijd wettelijke compliance, benefits administratie en tweetalige contractgeneratie.

Onze Top 10 Keuzes uit alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in Thailand [2025 Shortlist]

Uitbreiding naar Thailand—een van de snelst groeiende talenthubs in Zuidoost-Azië—vereist diepgaande kennis van lokale arbeidswetten, cultuur en compliance-risico’s. Employer of Record (EOR) platforms maken het mogelijk voor buitenlandse bedrijven om Thai werknemers te werven en te beheren zonder een eigen juridische entiteit op te zetten, en regelen salarisadministratie, benefits, contracten en HR compliance vanaf dag één. Of je nu een startup, MKB of grootbedrijf bent, de juiste EOR kiezen is cruciaal voor operationeel succes en risicobeheer.

Volgens het National Statistical Office van Thailand heeft het land een arbeidsmarkt van meer dan 40 miljoen mensen, waardoor het een topbestemming is voor internationale expansie. Hieronder volgt een uitgebreide vergelijking van de top EOR-aanbieders in Thailand voor 2025, inclusief prijzen, service-modellen, platformfuncties, supportkwaliteit, integraties en schaalbaarheid.

Overzichtstabel: Thailand EOR-aanbieders (2025)

Parameter	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Oyster HR	Globalization Partners	Acclime Thailand	Union Space
Prijzen (EOR)	€299 per werknemer/maand	$400/werknemer/maand	$599/werknemer/maand	$599/werknemer/maand	$199/werknemer/maand	$500/werknemer/maand	Maatwerk, meestal $399–$599	Maatwerk, vaak $1.500+/werknemer/maand	$499,90/werknemer/maand	$450/werknemer/maand
Landdekking	Thailand + 135+ landen	Thailand + APAC/wereldwijd	Thailand + 180+ landen	Thailand + 100+ landen	Thailand + 180+ landen	Thailand + wereldwijd	Thailand + APAC/wereldwijd	Thailand + 180+ landen	Alleen Thailand	Alleen Thailand
Entiteitmodel	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Hybride (eigen/partner)	Partner/Hybride	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen
Onboarding Snelheid	2–5 dagen	Same-day mogelijk	1–5 dagen	1–3 dagen	1–3 dagen	1–3 dagen	3–5 dagen	2–5 dagen	5–7 dagen	3–5 dagen
Compliance & Beveiliging	Volledige Thai HR compliance, ISO-gecertificeerd	Sterke compliance, ESOP-ondersteuning	Sterke compliance, IP-bescherming	Geautomatiseerde lokale compliance	Lokale compliance, belastingaangifte payroll	SOC2/ISO compliance	Thai arbeidswet compliance training	Enterprise-grade compliance	Lokale arbeidswet experts	Focus op lokale compliance
Platformervaring	Intuïtief dashboard, contractworkflows	Moderne UI, enkele navigatieproblemen	Hoog gewaardeerde UX, gebruiksvriendelijk	Robuuste UX, sterke betrouwbaarheid	Eenvoudig, gebruiksvriendelijk	Alles-in-één, integratiegericht	Eenvoudig, functioneel	Geavanceerd, AI-ondersteund	Standaard, functioneel	Functioneel, basis
Klantenservice	Mensgericht, multi-channel, persoonlijke onboarding	E-mail, kantooruren	24/7 live support	Responsief, wereldwijd	24/5 live support	Chat/e-mail, kantooruren	E-mail, lokaal telefoonnummer	24/7 toegewijde support	Lokaal kantoorondersteuning	Thais/Engels, kantooruren
Integraties	HRIS, Salaris, ATS, API	Salaris, HRIS, ESOP	HRIS, ATS, Salaris	HRIS, ATS, Salaris, API	Momenteel geen	HRIS, ATS, Salaris, API	Salaris, HRIS	Salaris, HRIS, API	Salaris, HRIS	Salaris, HRIS
Benefits & Voordelen	Gezondheid, tandarts, lokale perks, flexibele benefits	Gezondheid, ESOP, lokale perks	Gezondheid, pensioen, lokale perks	Gezondheid, lokale perks, opnameopties	Gezondheid, lokale perks	Gezondheid, lokale perks	Gezondheid, Thaise sociale zekerheid	Gezondheid, pensioen, lokale perks	Gezondheid, lokale perks	Gezondheid, lokale perks
Schaalbaarheid	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	Alleen grootbedrijf	MKB → Middenbedrijf	Alleen startup/MKB

Wat is een Employer of Record in Thailand?

Een Employer of Record (EOR) in Thailand is een juridische entiteit die werknemers in dienst neemt namens buitenlandse of niet-resident bedrijven, en alle lokale compliance, salarisadministratie, belasting, benefits, HR en juridische risico’s op zich neemt. De EOR fungeert als officiële werkgever binnen het Thai regelgevingssysteem, terwijl de klant de operationele controle over het dagelijkse werk behoudt. Dit model maakt snelle markttoetreding en compliance mogelijk in een complex juridisch landschap. Meer leren over EORs.

Belangrijkste diensten van EORs in Thailand

• Arbeidsovereenkomsten opgemaakt volgens Thai arbeidswetgeving
• Salarisverwerking inclusief lokale belasting- en sociale zekerheidsaangiften
• Benefits administratie afgestemd op Thaise standaarden (gezondheid, pensioen, lokale perks)
• Onboarding & offboarding inclusief werkvergunningen en visumondersteuning
• HR compliance beheer, inclusief verplichte rapportages en naleving arbeidswetgeving
• Werknemersondersteuning voor werkplekproblemen, verlof en documentatie

Voordelen van het gebruik van een EOR in Thailand

• Snelle en conforme werving zonder entiteit op te zetten of juridische registratie
• Verminderde risico’s op boetes en juridische geschillen door deskundig compliancebeheer
• Toegang tot lokaal talent zonder geografische beperkingen
• Vereenvoudigde salaris- en HR-processen onder één systeem
• Schaalbare operaties van 1 tot 100+ werknemers naarmate je bedrijf groeit

Het begrijpen van de verborgen kosten van het opzetten van een wereldwijd team zonder een EOR helpt bedrijven weloverwogen beslissingen te nemen over hun expansiestrategie.

Top 10 beste EOR-platforms in Thailand

Rivermate

Wat is Rivermate?

Rivermate is een wereldwijde EOR-aanbieder met volledige Thaise entiteit, waardoor buitenlandse bedrijven werknemers kunnen aannemen, onboarden en beheren in Thailand en 135+ landen zonder een lokale entiteit. Het platform centraliseert salarisadministratie, contracten, benefits, compliance en HR-beheer in één dashboard. Rivermate’s model legt de nadruk op mensgerichte ondersteuning, persoonlijke onboarding en robuuste compliance voor exotische en risicovolle markten. Voor een breder overzicht van internationaal aannemen, zie gids voor het aannemen van internationale werknemers.

Waarom Rivermate gebruiken in Thailand

Rivermate maakt snelle, conforme werving in Thailand mogelijk—het regelt alle lokale arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie, sociale zekerheid en benefits. De mensgerichte ondersteuning en flexibele onboarding zorgen voor soepele overgangen voor werknemer en werkgever. Het platform is ontworpen voor bedrijven die complexe of risicovolle regio’s betreden, ideaal voor startups, scale-ups en grote ondernemingen die Thailand willen opnemen in hun APAC-groeistrategie.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning (geen chatbot)
• Persoonlijke ondersteuning via Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, etc.
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe werknemer (toegewijde onboarding-specialist)
• Bediening van risicovolle, exotische regio’s (inclusief Thailand, Myanmar, Laos, etc.)
• Geavanceerde compliance en salarisautomatisering
• Centraal dashboard voor contracten, salaris en benefits

Meer weten over hoe Rivermate traditionele EOR-oplossingen overtreft in onze uitgebreide analyse.

Thailand-specifieke diensten

• Thai arbeidswet-conforme contracten
• Salaris- en belastingregistratie bij Thaise autoriteiten
• Social Security Fund beheer
• Thai taal onboarding en documentatie
• Werkvergunning en visumondersteuning
• Lokale gezondheids- en tandartsverzekeringen
• Flexibele benefits administratie
• Lokale perks en toelagen (maaltijd, vervoer, etc.)
• HR-ondersteuning voor werknemers in Thai en Engels
• Regelmatige compliance updates en juridische bulletins

Platformervaring

Rivermate’s dashboard is ontworpen voor intuïtief workflowbeheer, met gestroomlijnde contractgeneratie, onboarding, salaris en benefits tracking. Real-time updates, responsieve navigatie en speciale HR-takenmodules ondersteunen soepele operaties over meerdere regio’s.

Klantenservice

Rivermate biedt mensgerichte ondersteuning via meerdere kanalen, inclusief Slack, WhatsApp, e-mail en telefoon. Elke klant krijgt een toegewijde onboarding-specialist, en support is beschikbaar in Thai en Engels. Het platform geeft prioriteit aan persoonlijke probleemoplossing boven chatbots.

Prijzen & Verborgen kosten

• Prijzen: €299/werknemer/maand (transparant, geen verborgen kosten)
• Extra kosten voor aanvullende ziektekostenverzekering of expat benefits kunnen van toepassing zijn
• Geen opstart- of onboardingkosten

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Concurrerende transparante prijsstructuur	Leercurve platform voor multi-country management
Uitgebreide wereldwijde dekking (135+ landen)	Variabele benefit-opties per locatie
Flexibele benefits administratie	Extra kosten voor ziektekostenverzekering
Mensgerichte, persoonlijke ondersteuning	Relatief nieuwe markt (schatting 2020)

Platformbeoordelingen

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	Niet beschikbaar	N.v.t.
Trustpilot	Niet beschikbaar	N.v.t.
Capterra	Niet beschikbaar	N.v.t.

Beste voor

• Startups, scale-ups en grote bedrijven die uitbreiden naar Thailand en APAC
• Bedrijven die persoonlijke onboarding en ondersteuning nodig hebben
• Organisaties die werken in risicovolle of opkomende markten
• Organisaties die transparante, flexibele prijzen zoeken

Multiplier

Wat is Multiplier?

Multiplier is een toonaangevende EOR-aanbieder in de regio Azië-Pacific, die snelle en conforme werving in Thailand en de regio mogelijk maakt. Het platform specialiseert zich in compliancebeheer, salarisautomatisering en ESOP-ondersteuning, gericht op bedrijven die opschalen in APAC.

Waarom Multiplier gebruiken in Thailand

Multiplier is ideaal voor bedrijven die snelle markttoetreding en uitgebreide compliance-infrastructuur nodig hebben. De expertise in Aziatische regelgeving en arbeidspraktijken maakt het een sterke keuze voor tech-startups, fabrikanten en grote ondernemingen die de unieke arbeidsmarkt van Thailand willen betreden.

Belangrijkste voordelen en functies

• Zelfde dag wereldwijde werving
• Sterke compliance-expertise in Azië-Pacific
• Salaris-, ESOP- en HRIS-integraties
• Transparante prijzen (geen verborgen opstart-/onboardingkosten)
• Toegewijde onboarding en support

Thailand-specifieke diensten

• Thai arbeidswet-conforme contracten
• Salarisverwerking en belastingaangiften
• Social Security bijdragen
• ESOP-beheer voor Thai personeel
• Advies over visa en werkvergunningen

Platformervaring

Moderne UI met modules voor salaris, contracten en onboarding. Sommige gebruikers melden navigatie-uitdagingen voor eerste keer gebruikers. Real-time HR-takenupdates en compliance-tracking.

Klantenservice

Support tijdens kantooruren via e-mail en chat. Gemeld dat e-mailreactietijden soms langer zijn, maar support is betrouwbaar voor compliancevragen.

Prijzen & Verborgen kosten

• Prijzen: $400/werknemer/maand (geen verborgen kosten)
• Geen opstart- of onboardingkosten

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Concurrerende EOR-prijzen versus premium concurrenten	Verwarrende interface voor nieuwe gebruikers
Zelfde dag wereldwijde werving	Langzamere e-mail support reacties
Sterke expertise in regio Azië-Pacific	Beperkte maatwerkopties
Geen verborgen opstart-/onboardingkosten	Alleen kantooruren support

Platformbeoordelingen

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	4.7/5	1.286
Trustpilot	4.9/5	1.674
Capterra	4.6/5	42

Beste voor

• Tech-startups, productie en uitbreiding in APAC
• Bedrijven die snelle, conforme onboarding in Thailand nodig hebben
• Teams die ESOP en salarisintegratie zoeken

Remote

Wat is Remote?

Remote is een wereldwijde EOR-platform met eigen entiteiten in meer dan 180 landen, inclusief Thailand. Het specialiseert zich in compliance, IP-bescherming en gestroomlijnd wereldwijd HR-beheer voor techbedrijven en snelgroeiende teams.

Waarom Remote gebruiken in Thailand

Het eigen-entiteitmodel van Remote zorgt voor sterke compliance en risicobeheer. Met transparante prijzen en een gebruiksvriendelijk platform is het geschikt voor techbedrijven, SaaS-bedrijven en digitale ondernemingen die in Thailand willen opschalen.

Belangrijkste voordelen en functies

• Transparante vaste prijzen
• Eigen juridische entiteiten (geen derden)
• Geavanceerd compliancebeheer
• IP-bescherming
• 24/7 live support

Thailand-specifieke diensten

• Lokale arbeidsovereenkomsten en salarisadministratie
• Thai belasting- en socialezekerheidsaangiften
• Benefits administratie
• IP-bescherming voor digitale bedrijven
• Werknemers onboarding en ondersteuning

Platformervaring

Hoog gewaardeerde UX, intuïtieve navigatie en uitgebreide rapportages. Platform wordt geprezen om gebruiksvriendelijkheid en betrouwbaarheid.

Klantenservice

24/7 support via chat en e-mail. Hoge ratings voor supportresponsiviteit en probleemoplossing.

Prijzen & Verborgen kosten

• Prijzen: $599/werknemer/maand (geen verborgen kosten)
• Geen onboarding- of setupkosten

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Transparante vaste prijs zonder verborgen kosten	Premium prijsstructuur ($599/maand)
Eigen juridische entiteiten (geen derden)	Beperkte maatwerkopties
Gebruiksvriendelijk platform	Basis rapportagemogelijkheden
Sterke compliance en risicobeheer	Beperkte contractor-betalingsopties

Platformbeoordelingen

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	4.6/5	2.068
Trustpilot	4.7/5	1.639
Capterra	4.5/5	46

Beste voor

• Tech-startups, SaaS en remote-first bedrijven
• Teams die sterke IP-bescherming en compliance nodig hebben
• Bedrijven die in APAC en wereldwijd willen opschalen

Deel

Wat is Deel?

Deel is een wereldleider in EOR en contractor management, die snelle onboarding, multi-valuta salarisadministratie en robuuste compliance biedt in Thailand en meer dan 100 landen. Deel’s platform wordt gewaardeerd om flexibiliteit, automatisering en schaalbaarheid.

Waarom Deel gebruiken in Thailand

Deel is de voorkeursplatform voor snelgroeiende startups en techbedrijven die in meerdere landen willen opschalen, contractor-naar-werknemer willen omzetten en automatische salaris- en belastingcompliance nodig hebben in Thailand.

Belangrijkste voordelen en functies

• Onboarding binnen 3 dagen
• Automatische Thai belastingberekeningen
• Contractor-naar-werknemer omzetting
• Flexibele arbeidsmodellen (fulltime, parttime, contract)
• Uitgebreide opname- en betalingsopties

Thailand-specifieke diensten

• Thai arbeidsovereenkomsten en salarisadministratie
• Automatische belasting- en socialez