Globale Werkgelegenheidsgidsen
11 minuten lezen
Auteur
Gepubliceerd op:
Sep 26, 2025
Bijgewerkt op:
Dec 22, 2025
![Rivermate | 10 Beste Employer of Record (EOR) Dienstverleners in Thailand [2025 Review]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fspaces.rivermate.com%2Fmedia%2Fblog_images%2Feor_partner.png&w=2048&q=75)
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demoThailand’s arbeidsmarkt is gereguleerd en compliance-intensief; een Employer of Record (EOR) zorgt voor veilige, efficiënte aanwerving.
Rivermate biedt snelle onboarding, lokale expertise en mensgerichte ondersteuning voor het aannemen in Thailand.
De beste EORs combineren lokale juridische compliance, transparante prijzen en schaalbare technologie voor elke bedrijfsomvang.
Evalueer de kwaliteit van klantenondersteuning, onboarding-snelheid en verborgen kosten voordat je jouw EOR-partner kiest.
Bevestig altijd de wettelijke naleving, benefits-beheer en tweetalige contractgeneratie.
Uitbreiding in Thailand—een van de snelst groeiende talent-ikwubs in Zuidoost-Azië—vereist een grondig begrip van lokale arbeidswetten, cultuur en compliance-risico’s. Employer of Record (EOR) platforms maken het mogelijk voor buitenlandse bedrijven om Thai werknemers te huren en te beheren zonder een eigen juridische entiteit op te zetten, payroll, benefits, contracten en HR compliance vanaf dag één af te handelen. Of je nu een startup, MKB of grootbedrijf bent, het kiezen van de juiste EOR is cruciaal voor operationeel succes en risicobeheer.
Volgens het National Statistical Office van Thailand heeft het land een werkgelegenheid van meer dan 40 miljoen mensen, waardoor het een primair land is voor internationale uitbreiding. Hieronder volgt een uitgebreide vergelijking van de top EOR-aanbieders in Thailand voor 2025, inclusief prijzen, service modellen, platformfuncties, supportkwaliteit, integraties en schaalbaarheid.
| Parameter | Rivermate | Multiplier | Remote | Deel | RemoFirst | Rippling | Oyster HR | Globalization Partners | Acclime Thailand | Union Space |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prijzen (EOR) | €299 per medewerker/maand | $400/medewerker/maand | $599/medewerker/maand | $599/medewerker/maand | $199/medewerker/maand | $500/medewerker/maand | Maatwerk, meestal $399–$599 | Maatwerk, vaak $1.500+/medewerker/maand | $499,90/medewerker/maand | $450/medewerker/maand |
| Landdekking | Thailand + 135+ landen | Thailand + APAC / wereldwijd | Thailand + 180+ landen | Thailand + 100+ landen | Thailand + 180+ landen | Thailand + wereldwijde dekking | Thailand + APAC / wereldwijd | Thailand + 180+ landen | Alleen Thailand | Alleen Thailand |
| Entiteitmodel | Eigen | Eigen | Eigen | Eigen | Hybride (eigen/partner) | Partner/Hybride | Eigen | Eigen | Eigen | Eigen |
| Onboarding Snelheid | 2–5 dagen | Same-day mogelijk | 1–5 dagen | 1–3 dagen | 1–3 dagen | 1–3 dagen | 3–5 dagen | 2–5 dagen | 5–7 dagen | 3–5 dagen |
| Naleving & Beveiliging | Volledige Thai HR compliance, ISO-gecertificeerd | Sterke compliance, ESOP-ondersteuning | Sterke compliance, IP-bescherming | Geautomatiseerde lokale compliance | Lokale compliance, belastingaangifte payroll | SOC2/ISO compliance | Thai arbeidswet compliance training | Enterprise-kwaliteit compliance | Lokale arbeidswet experts | Lokale compliance focus |
| Platformervaring | Intuïtief dashboard, contract workflows | Moderne UI, enkele navigatie problemen | Hoog gewaardeerde UX, gebruiksvriendelijk | Robuuste UX, sterke betrouwbaarheid | Eenvoudig, gebruiksvriendelijk | All-in-one, integratiegericht | Eenvoudig, functioneel | Geavanceerd, AI-ondersteund | Standaard, functioneel | Functioneel, basis |
| Klantsupport | Mensgericht, multi-channel, persoonlijke onboarding | E-mail, kantooruren | 24/7 live support | Reactief, wereldwijd | 24/5 live support | Chat/e-mail, kantooruren | E-mail, lokaal telefoonnummer | 24/7 toegewijde support | Lokale kantoorondersteuning | Thai/Engels, kantooruren |
| Integraties | HRIS, Payroll, ATS, API | Payroll, HRIS, ESOP | HRIS, ATS, Payroll | HRIS, ATS, Payroll, API | Momenteel geen | HRIS, ATS, Payroll, API | Payroll, HRIS | Payroll, HRIS, API | Payroll, HRIS | Payroll, HRIS |
| Voordelen & Extra's | Gezondheid, tandarts, lokale voordelen, flexibel benefits | Gezondheid, ESOP, lokale voordelen | Gezondheid, pensioen, lokale voordelen | Gezondheid, lokale voordelen, withdrawal opties | Gezondheid, lokale voordelen | Gezondheid, lokale voordelen | Gezondheid, Thai sociale zekerheid | Gezondheid, pensioen, lokale voordelen | Gezondheid, lokale voordelen | Gezondheid, lokale voordelen |
| Schaalbaarheid | MKB → Grote bedrijven | MKB → Grote bedrijven | MKB → Grote bedrijven | MKB → Grote bedrijven | MKB → Grote bedrijven | MKB → Grote bedrijven | MKB → Grote bedrijven | Alleen grote bedrijven | MKB → Middenformaat | Start-up/MKB only |
Een Employer of Record (EOR) in Thailand is een juridische entiteit die werknemers op behalf van buitenlandse of niet-ingezeten bedrijven in dienst neemt, en alle lokale compliance, payroll, belasting, benefits, HR en juridische risico’s overneemt. De EOR fungeert als officiële werkgever binnen het Thaise regelgevingskader, terwijl de cliënt de operationele controle behoudt over het dagelijkse werk van de werknemer. Dit model maakt snelle markttoegang en compliance mogelijk in een complex juridisch klimaat. Meer over EORs.
Het inzicht in de verborgen kosten van het opzetten van een internationaal team zonder EOR helpt bedrijven om weloverwogen beslissingen te nemen over hun uitbreidingsstrategie.
Rivermate is een wereldwijde EOR-aanbieder met volledige Thaise entiteit, waardoor buitenlandse bedrijven werknemers kunnen aannemen, onboarden en beheren in Thailand en 135+ landen zonder een lokale entiteit. Het platform centraliseert payroll, contracten, benefits, compliance en HR-administratie in één dashboard. Rivermate’s model benadrukt mensgerichte support, persoonlijke onboarding en robuuste compliance voor exotische en risicovolle markten. Voor een breder overzicht over internationaal aannemen, zie [internationale werknemers aannemen: een uitgebreide gids].
Rivermate biedt snelle, conforme werving in Thailand—het regelt alle lokale arbeidscontracten, payroll, social security en benefits. De mensgerichte support en flexibele onboarding zorgen voor soepele overgang voor werknemer en werkgever. Het platform is ontworpen voor bedrijven die complexe of risicovolle regio’s betreden, ideaal voor startups, scale-ups en grote bedrijven die Thailand opnemen in hun APAC-groeistrategie.
Lees meer over hoe Rivermate traditionele EOR oplossingen overtreft in onze uitgebreide analyse.
Rivermate’s dashboard is ontworpen voor intuïtief workflowbeheer, met gestroomlijnde contractgeneratie, onboarding, payroll en benefits tracking. Updates in real-time, responsieve navigatie en HR-taakmodules zorgen voor soepele operaties over meerdere regio’s.
Rivermate biedt mensgerichte support via meerdere kanalen, inclusief Slack, WhatsApp, e-mail en telefoon. Elke klant krijgt een toegewijde onboarding-specialist en ondersteuning in Thai en Engels. Het platform prioriteert persoonlijke probleemoplossing boven chatbots.
| Pluspunten | Minpunten |
|---|---|
| Concurrerend transparant prijsmodel | Leercurve voor platformmanagement in meerdere landen |
| Uitgebreide werelddekking (135+ landen) | Variabele benefits-opties per locatie |
| Flexibel benefits-beheer | Extra kosten voor health insurance |
| Mensgerichte, persoonlijke support | Relatief nieuwe markt (schatting 2020) |
| Platform | Beoordeling | Reviews |
|---|---|---|
| G2 | Niet beschikbaar | N/A |
| Trustpilot | Niet beschikbaar | N/A |
| Capterra | Niet beschikbaar | N/A |
Multiplier is een toonaangevende EOR-aanbieder in de Asia-Pacific regio, die snelle en conforme werving in Thailand en de rest van de regio mogelijk maakt. Het platform specialiseert zich in compliance management, payroll automatisering en ESOP-ondersteuning, gericht op bedrijven die opschalen in APAC.
Multiplier is ideaal voor bedrijven die snelle markttoegang nodig hebben en uitgebreide compliance-infrastructuur wensen. Met expertise in Aziatische regelgeving en arbeidspraktijken is het een goede keuze voor technologie-startups, fabrikanten en grote ondernemingen die de unieke arbeidsmarkt van Thailand navigeren.
Moderne UI met modules voor payroll, contract en onboarding. Sommige gebruikers rapporteren navigatie-uitdagingen voor eerste keer gebruikers. Real-time HR tijdelijke updates en compliance tracking.
Support beschikbaar tijdens kantooruren via e-mail en chat. Grotere vertragingen in e-mailreacties gemeld, maar betrouwbaar voor compliancevragen.
| Pluspunten | Minpunten |
|---|---|
| Concurrerende EOR-prijzen versus premium concurrenten | Verwarrende interface-navigatie voor nieuwe gebruikers |
| Zelfde dag mondiale hiring | Treuzelende e-mail ondersteuning |
| Sterke APAC-regio-kennis | Beperkte maatwerkopties |
| Geen verborgen setup/onboarding kosten | Kantooruren-only ondersteuning |
| Platform | Beoordeling | Reviews |
|---|---|---|
| G2 | 4,7/5 | 1.286 |
| Trustpilot | 4,9/5 | 1.674 |
| Capterra | 4,6/5 | 42 |
Remote is een wereldwijde EOR-platform met eigen entiteiten in meer dan 180 landen, inclusief Thailand. Het specialiseert in compliance, IP-bescherming, en gestroomlijnd globaal HR-beheer voor techbedrijven en snelgroeiende teams.
Het eigen-entiteitsmodel van Remote garandeert sterke compliance en risicobeheer. Met transparante prijzen en een gebruiksvriendelijk platform is het geschikt voor techbedrijven, SaaS en digitale bedrijven die in Thailand opschalen.
Sterk gewaardeerde UX, intuïtieve navigatie en uitgebreide rapportages. Platform populair vanwege gebruiksvriendelijk design en betrouwbaarheid.
24/7 support via chat en e-mail. Hoge beoordelingen voor supportrespons en probleemoplossing.
| Pluspunten | Minpunten |
|---|---|
| Transparant vaste prijs zonder verborgen kosten | Premium prijsstructuur ($599/maand) |
| Heeft directe eigendomsrechten (geen derden) | Beperkte maatwerkopties |
| Gebruiksvriendelijk platform | Basis rapportagemogelijkheden |
| Sterke compliance en risicobeheer | Beperkte regionale specialisatie |
| Platform | Beoordeling | Reviews |
|---|---|---|
| G2 | 4,6/5 | 2.068 |
| Trustpilot | 4,7/5 | 1.639 |
| Capterra | 4,5/5 | 46 |
Deel is een wereldleider in EOR en contractor management, met snelle onboarding, multi-currency payroll en compliance in Thailand en 100+ andere landen. Deel wordt geprezen om flexibiliteit, automatisering en schaalbaarheid.
Deel is de keuzeplatform voor snelgroeiende startups en technologiebedrijven die multi-country scale, contractor-naar-werknemer conversie en geautomatiseerde payroll/belasting compliance in Thailand nodig hebben.
Robuuste, betrouwbare UX met automatische payroll, contracten en onboarding. Platform presteert goed door snelheid en veiligheid.
Uitstekende support, wereldwijd bereikbaar via chat en e-mail.
| Pluspunten | Min
Oprichter
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd HR-platform gespecialiseerd in internationale salarisadministratie, compliance en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven met externe teams. Eerder was hij medeoprichter van Boloo, dat hij succesvol opschaalde naar een jaarlijkse omzet van meer dan €2 miljoen en vervolgens verkocht. Lucas is gepassioneerd over technologie, automatisering en werken op afstand, en zet zich in voor innovatieve digitale oplossingen die wereldwijd werken eenvoudiger maken.
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demo
Globale Werkgelegenheidsgidsen
Beste EOR-diensten in de VAE om snel en conform de regelgeving werknemers aan te nemen. Vergelijk de beste aanbieders, prijzen, onboarding-tijden en hoe Rivermate de uitbreiding in de VAE ondersteunt.
Lucas Botzen
Globale Werkgelegenheidsgidsen
Beste EOR-diensten in Hong Kong om snel en compliant werknemers in te schakelen. Ontdek de beste aanbieders, prijzen, onboarding-tijden en hoe Rivermate HK-uitbreiding ondersteunt.
Lucas Botzen
Globale Werkgelegenheidsgidsen
Vergelijk de beste EOR-diensten in Finland. Ontdek aanbieders die payroll-, HR- & complianceondersteuning bieden om snel en compliant talent uit Finland aan te nemen.
Lucas Botzen
