Groot nieuwsEos, Serviap en Hightekers EOR zijn nu Rivermate.Lees meer
Rivermate logo
Vivien Sujbert

Vivien Sujbert

Chief Marketing Officer

Vivien is sinds 2025 Chief Marketing Officer bij Rivermate, waar ze verantwoordelijk is voor merk-, inhouds- en groeistrategieën binnen het bedrijf. Ze werkt nauw samen met HR-, juridische en compliance-experts in landen over 180 jurisdicties om de complexiteit van wereldwijd werkgeverschap te vertalen in duidelijke, praktische richtlijnen voor HR-leiders en oprichters die internationale teams schalen. Ze brengt bijna tien jaar ervaring in leidinggevende functies in B2B-marketing, met een focus op HR-technologie, wereldwijde workforce-operaties en het opbouwen van een merk dat mensen centraal stelt. Vivien is ook gecertificeerd Gestalt Therapist en Organisatiecoach, wat haar manier van denken over werk, leiderschap en de werknemerservaring beïnvloedt. Ze heeft een Bachelor's degree in Bedrijfskunde van de Corvinus Universiteit van Boedapest.

Artikelen gepubliceerd door Vivien Sujbert

Rivermate | Uitgebreide handleiding: Aantrekken van talent voor uw vacatureplaatsingen

Uitgebreide handleiding: Aantrekken van talent voor uw vacatureplaatsingen

Belangrijkste punten: 1. Het schrijven van duidelijke en beknopte functiebeschrijvingen helpt bij het aantrekken van de juiste kandidaten. De beschrijving moet relevante vaardigheden, verantwoordelijkheden en bedrijfscultuur benadrukken. 2. Het delen van boeiende content over je werkplek kan de interesse in je bedrijf vergroten. 3. Voordelen zoals flexibele werktijden en gezondheidsvoordelen, samen met een gestroomlijnd wervingsproces, kunnen je onderscheiden van concurrenten.

Rivermate | Vivien Sujbert

Vivien Sujbert

Rivermate | 15 indicatoren: Weten wanneer het tijd is om je baan te verlaten (2026 update)

15 indicatoren: Weten wanneer het tijd is om je baan te verlaten (2026 update)

Voel je je vastgelopen of ondergewaardeerd in je baan? Ontdek 15 rode vlaggen die aangeven dat het misschien tijd is om verder te gaan met je huidige functie. Van het omgaan met zelfzuchtige managers tot het compromitteren van je persoonlijke waarden, dit artikel verkent belangrijke signalen die suggereren dat een verandering noodzakelijk is voor je professionele groei en persoonlijke geluk. Lees verder om een weloverwogen beslissing te nemen over of het tijd is om nieuwe kansen te zoeken die beter aansluiten bij je carrièredoelen en ethische normen.

Rivermate | Vivien Sujbert

Vivien Sujbert

Rivermate | Het Handhaven van Werk-Leven Balans Bij Het Op afstand Werken

Het Handhaven van Werk-Leven Balans Bij Het Op afstand Werken

Belangrijkste punten: 1. Het stellen van duidelijke grenzen tussen werk en privé is cruciaal voor het behouden van een goede work-life balance bij thuiswerken. 2. Het gebruik van productiviteitstools en het volgen van een consistent schema kunnen je helpen georganiseerd te blijven en voorkomen dat werk je persoonlijke tijd binnendringt. 3. Prioriteit geven aan zelfzorg en het plannen van activiteiten na de werkdag zijn essentieel om burn-out te voorkomen en een gezonde remote work life te waarborgen.

Rivermate | Vivien Sujbert

Vivien Sujbert