Daan heeft ongeveer anderhalf jaar ervaring in de EOR en de bredere HR-ruimte, waarbij hij bedrijven ondersteunt bij internationale aanwervingen en naleving. Hij werkt nauw samen met organisaties die uitbreiden naar nieuwe markten en helpt hen de praktische en regulatorische uitdagingen van het opbouwen van wereldwijde teams te navigeren. Zijn aanpak is simpel: zo behulpzaam, responsief en betrouwbaar mogelijk zijn in elke interactie. Of het nu gaat om het adviseren over aanwervingsstructuren of het afhandelen van dagelijkse vragen, zijn doel is om klanten te ondersteunen op manieren die hun werk gemakkelijker en efficiënter maken. Hij hecht veel waarde aan de menselijke kant van de rol en wordt gemotiveerd door de diversiteit aan mensen en uitdagingen die hij dagelijks tegenkomt.