ジョージア 用の雇用コスト計算ツール
ジョージア の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
ジョージア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用主の税金拠出
| 税金の種類 | 税率 | 基礎額 |
|---|---|---|
| 州失業保険(SUI) | 新規雇用者:2.64% | 1人当たり年間最初の$9,500の給料 |
| 州所得税源泉徴収(PIT) | 5.19% | 上限なし |
| 連邦失業税(FUTA) | 0.6%(完全なSUTAクレジット適用後の実効税率) | 1人当たり年間最初の$7,000の給料 |
申告とコンプライアンス
- ジョージア州税務局に源泉徴収番号を、ジョージア州労働局にUIアカウント番号を登録する。
- 新規雇用者は雇用後10日以内に州のディレクトリに報告しなければならない。
- 申告および支払いの期限は、控除される税金の合計に応じて(隔週、月次、四半期)異なる;SUIの四半期報告と支払いは、四半期終了後の月の最終日までに行う必要がある(例:第1四半期は4月30日)。
ジョージア州の従業員の税控除には、連邦税(所得税、FICA)、州所得税、その他退職金拠出金や健康保険料などの控除があります。
連邦税
- 連邦所得税: この税は累進制で、高所得者ほどより多くの割合を支払います。差し引かれる正確な金額は、あなたのW-4フォームの情報(申告状況および控除申請数)に基づきます。
- FICA税: これらは社会保障制度とメディケアを資金援助します。
- 社会保障税: 給与の6.2%、2026年の上限額は $184,500。
- メディケア税: 全給与の1.45%。20万ドルを超える給与には追加の0.9%のメディケア税が適用され(合計2.35%)。
ジョージア州所得税
- 州所得税: ジョージア州は2026年現在の一律5.09%の所得税率を採用しており、毎年0.10%ずつ減少して2029年には4.99%になる予定です。源泉徴収額は、G-4フォームの情報(免税や控除申請数)に基づいて計算されます。
その他の控除
- 税前控除: 401(k)拠出金、健康保険料、フレキシブル支出口座(FSA)など、これらは課税所得を減額します。
- 税後控除: Roth 401(k)拠出金や給与差し押さえなど。これらは税金計算後に差し引かれます。
ジョージア州の税額控除(雇用主向け)
- ジョージア州は、再訓練プログラムの税額控除や保育施設への投資など、さまざまなビジネス向けの税額控除を提供しています。ジョージア州で雇用主としてこれらを活用することは、総合的な税負担に影響します。注意:最近の legislation(HB 1181)は、2025年1月1日以降、一部の控除の繰越期間に影響を与えます。
標準控除(2025年用)
- 独身申告者: $15,000
- 夫婦共同申告: $30,000
- 別々申告の夫婦: $15,000
- 世帯主: $22,700(2024年の標準控除額と2024年から2025年の増額$800に基づく)
追加情報
- 年金拠出金: 2019年1月1日以降、ほとんどの従業員は義務付けられ、雇用主、従業員、政府の拠出金があります。
- 個人免税: 2017年のTax Cuts and Jobs Actにより、連邦レベルで廃止。
税法の変更に注意を払い、最新情報を保持することが重要です。この情報は2026年2月17日時点のものであり、今後変更される可能性があります。



