雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎額
社会保障	26.6%（雇用主負担分）	従業員の総給与（月額上限 EUR 16,764）
健康保険	11%（雇用主負担分）	従業員の総給与（上限なし）
所得税源泉徴収	19% または 26%	従業員の総給与から義務的な拠出金と控除を差し引いた額

申告とコンプライアンス

• 毎月：報告書を提出し、翌月8日までに社会保障と健康保険料を支払う。
• 毎月：給与支払いの翌月6日までに所得税を源泉徴収し、納付する。
• 毎年：雇用主が年次税務調整を行わなかった場合、翌年1月31日までに従業員に年次所得証明書を発行する。

スロバキアにおいて、従業員の税控除は主に強制健康保険と社会保険料の支払いに関係し、特定の条件下で個人控除や税額控除が利用可能です。

健康保険および社会保険料

• 健康保険： 従業員は総所得の5%を健康保険に支払い、雇用主も11%を負担します。(danovy-poradca.sk)
• 社会保険： 従業員は総所得の9.4%を社会保障に支払い、年金、疾病保険、失業保険などをカバーします。雇用主は追加で25.2%を負担します。これらの保険料には上限の評価基準額が設定されており、毎年調整されます。2026年の上限額は€16,764です。(danovy-poradca.sk)

個人控除

• 基本的な個人控除： 課税所得を減少させる基本的なパーソナル控除があります。2026年の控除額は€5,966.73で、所得が€26,083.13を超えると段階的に減少し、€47,537.98で完全に消えます。この金額は最低生計費に連動しており、毎年更新されます。2026年の金額は2026年1月1日時点の値に基づいています。(grantthornton.sk)
• 配偶者控除： スロバキアの税居住者が配偶者の収入が一定の基準以下である場合、扶養配偶者控除を申請できることがあります。控除額は個人と配偶者の収入に依存します。個人控除と似ており、2026年の具体的な額は、その年の開始時に発表される最低生計費に基づく予定です。

税額控除とボーナス

• 子供税控除： 2026年のボーナスは、15歳未満の子供には月額€100、15-18歳の子供には月額€50です。この控除は、主にスロバキアの源泉所得に基づいているスロバキアの税居住者に一般的に適用され、一定の所得制限があります。適格性の基準があります。(leitnerleitner.sk)
• 親への2%税金寄付： 2026年からは、従業員は、特定の条件（例：高齢者、年金受給者であること）を満たす親に対して支払った所得税の2%を寄付できるようになります。
• 現金以外の福利厚生： 雇用主が提供する現金以外の福利厚生のうち、年間最大€500までのものは従業員に対して税金がかかりません。

税率と締切

• 税率： 2026年の一般的な所得税率は次のとおりです：
  • €43,983.32までの収入に対して19%
  • €43,983.33から€60,349.21までの収入に対して25%
  • €60,349.22から€75,010.32までの収入に対して30%
  • €75,010.32超の収入に対して35% (danovy-poradca.sk)
• 税年度： スロバキアの税年度は暦年（1月1日から12月31日）です。
• 確定申告： 雇用主は所得税を月次で源泉徴収し、従業員の給料支払日から5日以内に税務当局に支払います。年間の税金の清算と調整は、通常翌年に行われます。

この情報は2026年2月17日時点のものであり、変更される可能性があります。最も正確で最新の情報を得るためには、税務アドバイザーに相談するか、スロバキアの公式税務当局のリソースを参照することをお勧めします。