サン・マルタン（フランス領部分）の就労許可とビザ

島のフランス側であるサント・マルタンに外国人を雇用することは、主にフランスの移民法に基づく制度をナビゲートすることを伴い、海外集団に特化した調整が行われています。欧州連合（EU）、欧州経済領域（EEA）、スイスの市民でない場合、合法的に居住・就労する権利を確保するには、自国のフランス領事館で適切な長期滞在ビザと、サント・マルタンの地方行政が承認した労働許可証の両方を取得する必要があります。

このプロセスは、外国人労働者が就労と居住に必要な基準を満たしながら、地域経済に貢献し、規制枠組みに準拠していることを保証します。特定の要件、申請手続き、および継続的な義務を理解することは、雇用主と将来の従業員の両方にとって、円滑かつ適法なサント・マルタンでの勤務移行を確実にするために不可欠です。

外国人労働者の一般的なビザタイプ

サント・マルタンで90日を超えて勤務予定の非EU/EEA/スイス国籍者にとって、主要な要件は長期滞在ビザ（Visa de long séjour）です。長期滞在ビザの具体的種類は滞在の目的によりますが、就労目的の場合、最も一般的なのは滞在許可証と同等の長期滞在ビザ（'salarié' - 従業員）です。

滞在許可証と同等の長期滞在ビザ（'Salarié'）： サント・マルタンで雇用契約を得ており、その雇用主が必要な労働許可を取得している場合、このビザが発給されます。サント・マルタン到着後、このビザは基本的に、第一年は別途居住許可を申請せずに合法的に居住・就労できるものです。到着後最初の3ヶ月以内にビザ保持者は通常、地元当局（多くはPrefecture）に登録し、ビザを居住許可として有効化しなければなりません。
その他の長期滞在ビザ: 仕事や滞在の性質に応じて、派遣労働者、ハイ・スキル専門職（例：Passeport Talent）、一時的な任務のためのビザなど、他の長期滞在ビザが該当する場合もありますが、一般的な雇用には' salaried'ビザが最も標準的です。

短期滞在ビザ（Schengenビザ）は、180日の期間内に最大90日間有効で、非常に限定された状況（例：アーティストの一回公演、一時的な特定の任務など）を除き、サント・マルタンでの就労を許可しません（事前の許可を得た場合を除く）。

労働許可申請の要件と手続き

労働許可（autorisation de travail）の取得は、多くの外国人にとって、サント・マルタンで合法的に雇用される前の必須ステップです。申請手続きは主に将来の雇用主によって開始されます。

適格基準：

雇用主はサント・マルタンで正式に設立・登録されていること。
提示される雇用契約はフランスの労働法及び地域の集団協約に準拠していること。
雇用主は、多くの場合、非EU国籍者を雇用する前に、地元またはEU/EEA/スイスの候補者で職を埋めようとした実績（労働市場テスト）を示す必要があります。ただし、需要が高いと認められる特定の職種については例外もあります。
将来の労働者は、その役職に必要な資格と経験を備えていること。

申請手続き：

雇用主が申請書を提出: サント・マルタンの関係当局（かつてのDIECCTE - 企業・競争・消費・労働・雇用局またはその後継機関）に労働許可申請書を提出します。
必要書類の提出: 雇用主および従業員側の詳細な資料が必要です。
- 雇用主書類: 会社登記証明、雇用契約の詳細（種類、期間、給与、役職）、外国人雇用の理由付け（採用努力の証明）、財政的安定性の証明書類など。
- 従業員書類: パスポートのコピー、資格証明や職務経験証明（資格証明書、履歴書、勤務証明書）、場合によって出生証明書や健康診断書。
審査と決定: 当局は申請内容と労働市場の状況、雇用主の正当化を考慮し、必要に応じて他の行政機関とも協議します。
承認: 承認されると、雇用主は労働許可証を受領します。
ビザ申請: 将来の従業員は、その後、滞在国のフランス領事館または大使館で適切な長期滞在ビザ（'salarié'）を申請し、承認された労働許可証と他の必要書類を提出します。
ビザ発給と到着: ビザが発給されると、従業員はサント・マルタンへ渡航可能です。
検証／居住許可: 到着後最初の3ヶ月以内に、長期滞在ビザを居住許可に有効化あるいは申請し直す必要があります（ビザの種類や現在の手続きによる）。多くの場合、Prefectureへの登録や健康診断、地域コミュニティへの統合契約が必要です。

処理時間と費用：

労働許可申請の処理は、ケースの複雑さと行政の作業量によって大きく異なり、数週間から数ヶ月かかることがあります。大使館や領事館でのビザ処理も同様に変動します。

申請には、雇用主による費用と従業員による費用の両方の行政手数料が伴います。これらは変動し得るため、該当当局や領事館で確認が必要です。

永住権取得の道筋

サント・マルタン（フランス海外集団）において永住権を得るには、通常、一定期間の継続的な合法居住を通じて達成されます。一番の道は、多年にわたる居住許可の取得と、最終的には長期滞在者資格を得ることです。

初期居住許可: 承認された長期滞在ビザのもとで最初の1年を過ごした後、多年居住許可（例：carte de séjour pluriannuelle）を申請します。これは通常2〜4年間有効で、滞在条件（例：有効な雇用契約）を満たし続ければ延長可能です。
長期居住者資格: 一定期間（一般に5年）フランス（サント・マルタンを含む）で合法的かつ継続的に居住した場合、長期居住者資格（carte de résident de longue durée - UEまたはcarte de résident）を申請できる場合があります。この許可は通常10年間有効で、より安定した居住権を付与します。
フランス国籍: 法的居住期間（一般に5年だが、一部例外もあり）を満たし、適切な統合、語学習得、フランス文化・社会の知識、良好な行動などの条件を満たせば、帰化を通じてフランス国籍を申請することも可能です。

各段階で、申請は地元のPrefectureに提出し、継続的な資格証明、安定した収入、居住証明および社会統合の証拠を提供する必要があります。

扶養家族ビザの選択肢

サント・マルタンで長期滞在ビザまたは居住許可をもって合法的に滞在する外国人労働者は、配偶者や未成年の子供など、近親者を呼び寄せることがよくあります。主な手段は、家族再統合（regroupement familial）や、主たる許可保持者のステータスに応じた同行家族の申請です。

資格: 主たる居住者は有効な居住許可（通常最低1年間有効）を持ち、安定した経済資源と適切な住居を証明しなければなりません。
手続き: 居住者がサント・マルタンの当局（多くはPrefectureまたはOFII - Office Français de l'Immigration et de l'Intégration）に申請します。関係性や資源、住居の確認が行われ、承認されると、家族は自国のフランス領事館で特定の長期滞在ビザ（例：'visa long séjour regroupement familial'）を申請します。
扶養者の権利: サント・マルタンに到着し、自身の居住許可（一般的に親本人の許可と同じ期間）を取得後、配偶者は就労許可を得られ、子どもたちは教育を受ける権利があります。

家族再統合手続きは時間がかかる場合があり、婚姻証明書や出生証明書など必要な戸籍書類の提出を慎重に行う必要があります（多くの場合、公証やアポスティル、翻訳も必要）。

雇用主および従業員のビザ遵守義務

サント・マルタンで合法的な地位を維持することは、雇用主と従業員の共同責任です。違反は、罰金、従業員の国外追放、雇用主への法的措置など、双方に重いペナルティをもたらします。

雇用主の義務:

労働許可の確認: 法人が雇用する外国人が有効な労働許可（就労許可と適切な居住許可／ビザ）を保持していることを確認する。違法に外国人を雇用することは違法です。
労働法の遵守: 雇用契約、就業時間、最低賃金、社会負担、労働条件を含むフランスの労働法や地域の規則を遵守する。
変更通知: 雇用状況の変化（解雇、契約内容の変更、住所変更など）を関係当局（例：Prefecture、労働当局）に報告する。
社会保障・税負担: 従業員のための社会保険料や税金を適時に支払う。

従業員の義務: