雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎
社会保障負担金	約40-45%	総給与（いくつかの負担金には上限あり）
所得税源泉徴収（PAS）	累進課税率	従業員の給与
売上税（TGCA）	4%	商品の販売、すべてのサービス

申告とコンプライアンス

• 月次/四半期ごとの社会保険料支払い：期限はDSN申告期限（翌月の5日または15日）に合わせる。
• 月次所得税源泉徴収（PAS）支払い：期限は翌月の15日まで。
• 年次所得税申告（従業員）：従業員は毎年、通常は5月または6月に、前年度の所得をカバーする個人所得税申告を行う必要がある。

サン・マルタン（フランス領）では、雇用主と従業員の両方に特定の税務義務と控除があります。

雇用主の義務

• Taxe Générale sur le Chiffre d'Affaires (TGCA): この税金はVATに似ており、ほとんどの商品やサービスに対して4％の税率で課されます。締切日は事業の種類や収益により異なります。

• 社会保障負担金: 雇用主は従業員の収入の一部を社会保障に拠出します。率は事業規模により異なり、以下を含みます：

  • 健康、出産、障害、死亡：総収入の13％または7％
  • 自治体連帯拠出金（CSA）：総収入の0.3％
  • 老齢保険（上限あり）：€3,428まで8.55％
  • 老齢保険（上限なし）：総収入の1.9％
  • 家族手当：総収入の5.25％または3.45％
  • 失業保険：€13,712まで4.05％

従業員の控除

• 所得税: サン・マルタンは累進課税制度を採用しており、税率は0％から41％までです。税金は年次で計算され、給与から直接差し引かれます。

• 社会保障負担金:

  • 健康、出産、障害、死亡：一般的に雇用主が負担します。
  • 老齢保険：€3,428まで6.9％、それ以上は0.4％
  • 社会保障拠出金（CSG）：総給与の9.2％
  • 社会保障債務返済拠出金（CRDS）：総給与の0.5％

税制優遇措置

従業員の控除に関する具体的な情報は限られていますが、サン・マルタンは企業向けにいくつかの税制優遇措置を提供しており、特に観光や輸出などの優先セクターに属する企業には法人所得税の免除があります。適格性の要件と執行評議会の承認が必要です。

追加情報

• 税年度: サン・マルタンの税年度は暦年に合わせており、1月1日から12月31日までです。
• 支払期限: 社会保障負担金は通常毎月支払われ、TGCAの締切日は異なります。具体的なスケジュールについては公式資料を参照してください。
• 恒久的施設: この概念は、サン・マルタンで事業を行う企業の法人税義務を判断する上で重要であり、固定された事業所を指します。TGCAについては、恒久的施設の概念は税金に影響しません。これは商品やサービスの領域性ルールによって決定されます。

なお、2025年2月5日時点の情報は最新のものであり、法改正や税規則の調整により変更される可能性があります。最終的な指針や最新情報については、現地の税務当局にご相談ください。