雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎
社会保障負担金	約40-45%	総給与（いくつかの負担金には上限あり）
所得税源泉徴収（PAS）	累進課税率	従業員の給与
売上税（TGCA）	4%	商品の販売、すべてのサービス

申告とコンプライアンス

• 月次/四半期ごとの社会保険料支払い：期限はDSN申告期限（翌月の5日または15日）に合わせる。
• 月次所得税源泉徴収（PAS）支払い：期限は翌月の15日まで。
• 年次所得税申告（従業員）：従業員は毎年、通常は5月または6月に、前年度の所得をカバーする個人所得税申告を行う必要がある。

サン・マルタン（フランス領）では、雇用者と従業員の双方に特定の税務義務と控除があります。

雇用者の義務

• Taxe Générale sur le Chiffre d'Affaires（TGCA）： これはVATに似た税で、ほとんどの商品とサービスに対して4％の税率で課されます。期限は事業の種類と収益により異なります。

• 社会保険料： 雇用者は従業員の所得の一部を社会保険に拠出します。比率は事業規模により異なり、以下を含みます。

  • 健康、産前産後、障害、死亡：総所得の13％または7％
  • 自律性連帯負担金（CSA）：総所得の0.3％
  • 老齢保険（上限有）：€4,005まで8.55％
  • 老齢保険（上限なし）：総所得の1.9％
  • 家族手当：総所得の5.25％または3.45％
  • 失業保険：€13,712まで4.05％

従業員の控除

• 所得税： サン・マルタンは累進課税制度を採用しており、税率は0％から45％までです。税金は毎年計算され、給与から直接差し引かれます。

• 社会保険料：

  • 健康、産前産後、障害、死亡：通常、雇用者が負担します。
  • 老齢保険：€4,005まで6.9％、それ以上は0.4％
  • 社会保険負担金（CSG）：総給与の9.2％
  • 社会保険債務返済拠出金（CRDS）：総給与の0.5％

税制優遇措置

従業員控除に関する詳細情報は限られていますが、サン・マルタンでは、観光や輸出など優先セクターに属する企業に対して、法人所得税の免除などの税制優遇措置をいくつか提供しています。資格要件と執行評議会の承認が必要です。

追加情報

• 税務年度： サン・マルタンの税務年度は暦年に合わせており、1月1日から12月31日までです。
• 支払期限： 社会保険料は通常月次で納付され、TGCAの期限は異なります。具体的なスケジュールについては公式の資料を参照してください。
• 恒久的施設： これは、サン・マルタンで事業を行う企業の法人税負担を決定する上で重要な概念で、固定された事業所を指します。TGCAに関しては、恒久的施設の概念は税に影響しません。これは、商品やサービスに関する地域性ルールによって決定されます。

なお、2026年2月17日現在、上記情報は最新のものであり、立法の更新や税規則の調整により変更される可能性があります。最終的な指針や最新情報については、現地の税務当局にご確認ください。