パキスタンの雇用コスト計算機
パキスタン の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
パキスタン
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基準 |
|---|---|---|
| 所得税源泉徴収(PAYE) | 0% - 35%(累進課税) | 従業員の年間課税所得 |
| 従業員老齢給付機関(EOBI) | 5% | 最低賃金(2023年7月現在PKR 37,000) |
| 州社会保障(例:シンド州) | 7% | 従業員の賃金(シンド州のSESSIではPKR 25,000まで) |
| 労働者福祉基金(WWF) | 2% | 総所得がPKR 500,000未満でない場合 |
| 労働者参加基金(WPPF) | 5% | 企業の税引前利益(50人以上の労働者を雇用する産業事業所向け) |
申告とコンプライアンス
- 毎月/四半期ごと: 源泉徴収税と社会保障負担金は月末から15日以内に支払う必要があります。
- 年間所得税申告(企業): 前会計年度(7月1日から6月30日まで)に対して12月31日までに提出。
- 年間源泉徴収報告書: 雇用主は毎年6月30日までに連邦歳入委員会(FBR)に提出しなければなりません。
パキスタンの従業員税控除2025年版
2024-2025会計年度に適用されるパキスタンの給与所得者向け税控除の概要。
税率と税区分
-
課税所得: 税率は累進課税であり、高所得者ほど高い税率の区分に該当します。2025年現在、以下の区分と税率が適用されます:
- PKR 0 〜 600,000:免税
- PKR 600,001 〜 1,200,000:5%
- PKR 1,200,001 〜 2,200,000:15%
- PKR 2,200,001 〜 3,200,000:25%
- PKR 3,200,001 〜 4,100,000:30%
- PKR 4,100,001 〜 9,999,999:35%
- PKR 10,000,000以上:35%に加え、税額の10%のサーチャージ。
手当と免税
- 医療手当: 実際の医療費の払い戻しは税金免除です。払い戻しがない場合、基本給の最大10%までの医療手当は免税となります。
- ザカート: ザカートおよびウシャル条例に基づくザカート支払いは控除対象です。
- 寄付金: 承認された非営利団体への寄付は税額控除の対象となります。控除額は寄付金額または課税所得の30%のいずれか低い方です。関連団体への寄付は15%に制限されます。
源泉徴収税
- 給与からの控除: 雇用主は適用される税区分に従い、従業員の給与から直接税金を控除する責任があります。
- その他の所得: 商品、サービス、契約などの他の所得源に対する源泉徴収税(WHT)率は、個人の申告者ステータス(アクティブな納税者か否か)により異なります。
税年度と居住資格
- 税年度: パキスタンの税年度は7月1日から6月30日までです。
- 居住資格: パキスタンは居住者の全世界所得に課税します。非居住者はパキスタン源泉の所得に対して課税されます。居住者は、暦年内に183日以上パキスタンに滞在している場合に認定されます。
追加情報
- 提供された情報は2024-2025年の税年度に関するもので、2025年2月5日時点の最新情報です。税法や規則は変更される可能性があります。最新の税規則については連邦税務局(FBR)が発表する情報を常に確認してください。税務アドバイザーへの相談は、個別の指導を受けるのに役立ちます。



