雇用主の税金拠出金

税の種類	税率	ベース
社会保障（CNSS）	22%（雇用主の拠出金）	従業員の総給与（退職のための上限まで）
個人所得税（IRPP）	累進課税（0%〜40%）	従業員の月次課税所得（金額によって源泉徴収）
職業訓練税（研修税）	0.60%	従業員に支払われるすべての報酬

申告と遵守

• IRPPおよび社会保障の月次申告と支払いは、通常、給与支払期間の翌月15日までに行われます。
• 支払われたすべての給与と各従業員に対して源泉徴収された税金・拠出金をまとめた年間申告は、翌年の1月末までに提出する必要があります。
• 雇用主は、従業員に対して年次所得と源泉徴収されたIRPPをまとめた証明書を1月末までに提供しなければなりません。

バヌアツでは、従業員の税控除は所得税、社会保障拠出金、その他の課税対象などさまざまな分野に及びます。

所得税（ITS）

所得税、またはImpôt sur les Traitements et Salaires（ITS）は、社会保障拠出金（CNSSおよびCNAM）を差し引いた後の総給与に対して計算されます。累進課税制度を採用しています：

• 9,000MRUまで：15%
• 9,001〜21,000MRU：25%
• 21,000MRU超：40%

例: 毎月25,000MRUを稼ぐ従業員の場合のITS計算（簡略化）：

• 最初の9,000MRU：9,000 * 0.15 = 1,350MRU
• 次の12,000MRU：12,000 * 0.25 = 3,000MRU
• 残りの4,000MRU：4,000 * 0.40 = 1,600MRU
• 合計ITS：1,350 + 3,000 + 1,600 = 5,950MRU

社会保障拠出金

従業員は月給の1%を社会保障に拠出します。この拠出金は月額基準額15,000MRUを超えません。

源泉徴収税（WHT）

マウリタニアでサービスを提供する居住者には、2.5%的なWHTが適用されます。これは、サービス提供者が個人事業所得税の対象となる場合、サービス提供者により差し引かれます。

その他の控除

マウリタニアの従業員に対するその他の控除には、年金拠出金や生命保険料などが含まれる可能性があります。現物給付は、給与の20%を超えない限り、一般的に課税対象外です。具体的な控除についての詳細情報は、税務総局から入手できる場合があります。

追加情報

こちらで提供する情報は2026年2月17日時点の状況を反映しており、変更される可能性があります。税法や規則は複雑で変更されることがあるため、最新の情報や個別の指導については税務アドバイザーに相談することをお勧めします。公式情報や税務手続き、締切日については、マウリタニアの税務総局の資料を参照してください。この概要は情報提供を目的としたものであり、専門的な税務アドバイスを構成するものではありません。