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マケドニアにおける就労許可証とビザ

就労許可およびビザ要件

マケドニア で従業員の就労許可とビザをスポンサーする方法を学ぶ

マケドニア work-permits-and-visas overview

外国人が北マケドニアでの生活と就労に必要な要件を理解することは、国のビザおよび許可制度を理解することを含みます。この制度は、北マケドニア国民ではない個人の入国、滞在、雇用を規制し、国内の労働法や移民政策への遵守を確保するために設計されています。国際的な人材を採用したり、事業を拡大したりする企業にとっては、これらの手続きを明確に理解することが、円滑かつ合法的な雇用のために不可欠です。

このプロセスは通常、長期滞在ビザ(Type D)および就労許可の取得を含みますが、場合によっては、適切な入国ビザで入国後に、長期滞在許可申請とともに就労許可申請が統合されていることもあります。具体的な要件や手続きは、個人の国籍、仕事の内容、および滞在期間によって異なる場合があります。

外国労働者向けの一般的なビザタイプ

北マケドニアで働く意向の外国人には、一般的に長期滞在ビザ、特にType Dビザが必要です。このビザは6ヶ月以内に90日を超える滞在を許可し、国内に入った後に一時住居許可を申請するための前提条件となることが多いです。

  • Type D(長期滞在)ビザ: 就労、学業、家族再会、その他の長期滞在を目的とした発行。就労のためには、北マケドニアへの入国後に必要な居住および就労許可を申請するための入り口となる。このビザの資格を得るには、滞在目的の証明、十分な財政証明、適用される旅行保険が必要です。

短期滞在ビザ(Type C)は、観光、出張、または180日間の期間内で最大90日の訪問に適しており、一般的に就労目的には適さないが、特定の条件下で短期のビジネス活動が許容される場合もあります。

就労許可申請

北マケドニアでの就労のための就労許可および関連する一時住居許可の取得には、複数のステップがあり、主にスポンサーの雇用主によって開始されます。

資格要件

就労許可の資格は、通常、登録された北マケドニアの雇用主からの特定の雇用提供に結びついています。雇用主は、そのポジションが地元の労働者では埋められないことを証明しなければなりません。具体的な基準には次のようなものが含まれる場合があります。

  • 外国人が役割に必要な資格、スキル、経験を持っている。
  • 労働市場テストに準拠している(適切な地元の候補者がいないことの証明)。
  • 雇用主が法的に登録され、税金や社会保障義務を遵守している。

申請手続きと必要書類

通常、雇用主は北マケドニア共和国の雇用促進機関(Employment Agency of the Republic of North Macedonia)とともに就労許可申請を開始します。就労許可が承認されると、外国人はその後Type Dビザ(必要に応じて)と、内務省での就労のための一時住居許可を申請できます。

就労許可と一時住居許可申請に必要な書類は一般的に以下の通りです。

  • 雇用主からの提出資料:
    • 会社登録証明書。
    • 雇用契約および仕事のオファーに関する書類。
    • 労働市場テストの結果証明書(該当する場合)。
    • 雇用主の税金および社会保障遵守証明書。
  • 申請者(従業員)からの提出資料:
    • 有効なパスポート(滞在予定期間を超える有効期限が必要)。
    • 記入済みの申請用紙。
    • 資格証明(卒業証書、証明書)。
    • 履歴書(CV)。
    • 出身国の警察証明書。
    • 診断書。
    • 十分な資金証明(場合による)。
    • 北マケドニアでの滞在証明。
    • 婚姻証明書、扶養家族の出生証明書(該当する場合)。

すべての外国語資料はマケドニア語に公式に翻訳され、公的認証またはアポスティーユ認証を受ける必要があります。

スポンサーシップ要件

北マケドニアの雇用主は、就労許可および一時住居許可申請のスポンサー役を務めます。これは、外国人労働者のために申請を行い、労働契約の条件を守ったり、労働法への準拠を確保したりする責任を負うことを意味します。

処理時間と手数料

処理時間はケースの複雑さや関連当局(Employment Agency、内務省)の業務状況によって異なる場合があります。

申請段階 推定処理期間
就労許可申請 2〜4週間
Type Dビザ申請 1〜3週間
一時住居許可 4〜8週間

注記:これらはあくまで推定であり、実際の時間は異なる場合があります。

申請には、就労許可と一時住居許可の両方に手数料がかかります。これらの料金は、公式の政府料金表によって変更される可能性があります。

申請タイプ 参考料金(EUR)
就労許可申請 変動あり
Type Dビザ料 変動あり
一時住居許可料 変動あり

具体的な料金については、関係当局や北マケドニア大使館・領事館に確認してください。

永住権取得の道筋

北マケドニアで一定期間、合法的に一時住居許可を持って継続して居住した外国人は、永住権の申請資格を得る場合があります。一般的な要件は、通常、連続して5年間の合法的居住です。

  • 資格: 一般的に、申請直前の5年間に連続した一時的な合法居住を要します。短期間の離脱は許容される場合がありますが、一定の期間を超えない必要があります(例:一度に6か月以上または合計10か月を超えない)。
  • 申請: 内務省に提出します。連続した合法居住の証明、十分な資金、マケドニア語の知識(試験がある場合も)および犯罪記録のクリーンさを示す必要があります。

永住権は、合法的な状態を維持している限り、北マケドニアでの生活と勤務を無期限に行う権利を付与します。

扶養家族用ビザオプション

北マケドニアで就労のための有効な一時住居許可を持つ外国人労働者は、通常、配偶者や未成年の子どもを含む直系家族のための一時住居許可も申請できます。

  • 資格: 主申請者の有効な一時住居許可と家族関係証明(婚姻証明書、出生証明書)に基づいています。主申請者は、扶養家族を支援するための十分な資金と適切な住居を証明しなければなりません。
  • 申請: 扶養家族の方が自己の一時住居許可を申請します。通常、主申請者が許可を取得した後、並行してまたは後で申請します。申請手続きや必要書類は、主申請者の申請と類似していますが、家族関係を証明する追加書類が必要です。
  • 権利: 家族再会に基づき付与された扶養者の一時住居は、特定の規則や許可の種類によって、北マケドニアでの就労や学習の権利を持つ場合があります。

コンプライアンス義務

雇用主および外国人労働者の両方は、北マケドニアの移民および労働法の遵守に重要な責任があります。

雇用主の義務

  • スポンサーシップ: 外国人労働者の許可申請を法的に後援します。
  • 遵守: 外国人労働者が就労および滞在のための必要な許可を持っていることを確保します。
  • 労働法の順守: 最低賃金、労働時間、社会保障の支払いを含む全ての北マケドニアの労働法を遵守します。
  • 通知: 雇用の終了、役割の変更、住所変更など、従業員のステータスに関する変更を当局に通知します(Employment Agency、内務省)。
  • 記録保持: 外国人労働者の許可や雇用詳細の正確な記録を維持します。

従業員の義務

  • ステータスの維持: 滞在および就労期間中、ビザや許可の有効性を保持します。
  • 条件の遵守: 許可の条件(例:スポンサー企業のみに勤務、指定された役割)を守ります。
  • 通知: 住所変更などの個人状況の変化を当局に通知します。
  • 法的順守: 北マケドニアのすべての法律や規則を遵守します。

これらの義務を怠ると、罰金や許可の取り消し、国外追放などのペナルティが科される可能性があります。法的枠組みを厳守することは、北マケドニアでの国際的な雇用を成功させ、合法的に行うために極めて重要です。

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