雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎
社会保障（CNPS） - 家族手当	5.75%	月給 XOF 70,000まで
社会保障（CNPS） - 労働災害/障害	1% - 5%（変動）	月給 XOF 70,000まで
社会保障（CNPS） - 年金/退職金	7.70%	月給 XOF 2,700,000または XOF 3,375,000まで
給与税（雇用主負担）	2.8%（現地従業員）；12%（駐在員従業員）	総課税対象報酬
見習い税（TA）	0.4%（純額）	ITSと同じ課税基準
職業訓練税（TFC）	0.6%または1.2%（純額）	ITSと同じ課税基準

申告とコンプライアンス

• 給与、源泉徴収所得税、社会保障負担金の月次申告と支払いは、一般的に翌月の15日前後に行われます。
• 支払いと負担金の概要をまとめた年次申告は、通常、翌年の最初の数ヶ月以内に必要です。
• 調整申告は、監査要件のある企業は6月30日までに、その他は5月30日までに毎年提出されます。

コートジボワールにおける従業員の税控除は、所得税、社会保障負担金、その他の課税などさまざまな分野を含みます。

所得税（Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques - IRPP）

2024年1月1日以降、従来の3つの別個の税金（IS、CN、IGR）は、1つの給与税（ITS）に統合されました。この単一税は、6つの税率階層を持つ累進課税表を採用しています。最高の限界税率は60％です。月額課税所得が75,000 XOF未満の場合は、ゼロ税率の階層があります。

社会保障負担金

従業員は給与の6.3％をCaisse Nationale de Prevoyance Sociale（CNPS）退職基金に拠出します。雇用主も追加で7.7％を拠出し、合計14％となります。CNPS退職基金の月額上限は3,375,000 XOFです。その他の社会保障負担金（家族手当5.75％や労働災害保険2％〜5％など）は、雇用主が支払います。

その他の税金と控除

• 給与税: 雇用主は、現地従業員に対して総課税報酬（給与、福利厚生、現物福利を含む）に対して2.8％の給与税を支払い、駐在員には12％を支払います。

税務管理と期限

• 雇用主は従業員の税金を源泉徴収し、従業員税と雇用主の給与税の両方について月次申告を行います。
• 調整申告は、ほとんどの企業は5月30日まで、監査対象の企業は6月30日までに年次で提出します。
• 『Direction des Grandes Entreprises』および『Direction des Moyennes Entreprises』に登録された企業の税金支払いは、各月の10日（工業、鉱業、石油企業）、15日（販売企業）、または20日（サービス提供者）までに行う必要があります。その他の企業は、毎月15日までに支払います。非常に小規模な納税者やマイクロ企業制度の対象者は、10日までに支払います。

注意: この情報は2025年2月5日時点の最新のデータに基づいており、変更される可能性があります。最新かつ正確な情報については、公式政府資料や税務専門家に相談することをお勧めします。