雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基準額
社会保険料（雇用主負担）	17.25%	従業員の総給与
社会保険料（年金基金 - 外国人）	3%	従業員の総給与
個人所得税（源泉徴収）	10%	従業員の総所得（控除後）

申告とコンプライアンス

• 未払い所得、源泉徴収されたPIT、社会保険料の月次報告を毎月提出する必要があります。
• 源泉徴収されたPITと社会保険料は、通常、報告期間の翌月20日までに支払う必要があります。
• 年次税務申告は4月1日までに提出してください。

キルギスでは、雇用主は従業員の給与からさまざまな税金を源泉徴収し、納付する責任があります。主に個人所得税と社会保障拠出金です。

個人所得税（PIT）

キルギスの個人所得税率は、控除後の従業員の総給与の10%の一律です。

• 控除: 従業員は、教育に関する費用（本人または扶養家族のため、総課税所得の10%を上限）や住宅ローン利子支払い（年間上限230,000 KGS）について控除を申請できます。これらの控除には、翌年4月1日までに税務申告書（Form 100）と証明書類を提出する必要があります。標準控除として、6.5計算指数（CI、1 CI = 100 KGS）や扶養家族1人あたり月額1 CIもあります。

• 確定申告と納付: 給与所得（源泉徴収済み）の場合、雇用主は翌月20日までに月次の税務申告書（Form 091）を提出します。その他の所得（源泉徴収されていない場合）については、個人が翌年4月1日までに年間の税務申告書（Form 100）を提出します。

社会保障拠出金

雇用主は、従業員の総給与の17.25%を社会保障に拠出します。従業員も拠出し、その10%分は給与から差し引かれ、該当基金に納付されます。雇用主の拠出は以下の通りです。

• 年金基金: 15% of gross salary
• 医療保険基金: 1% of gross salary
• 健康改善基金: 0.25% of gross salary

消費税

消費税は、キルギス国内で販売される商品やサービスに適用されます。税率は商品やサービスの性質によって異なります。これはVATとは異なり、キルギスの法人やEmployer of Record（EOR）サービスを利用する外国企業の売上高に適用されます。

その他の税金

従業員の控除に直接関係しませんが、雇用主は不動産税（事業者は四半期ごとに支払い、個人は9月1日までに年間支払い）や特定商品に対する酒税などの他の税金についても認識しておく必要があります。

追加の雇用主義務

雇用主は税務代理人として、従業員の税金を源泉徴収し、期限内に納付する責任があります。遅延した場合は罰則が科されます。また、従業員の給与や税控除の記録を保持します。

フリーランサー

キルギスのフリーランサーには、「個人」と「個人事業主」の二つの税ステータスオプションがあります。「個人」は一律10%の所得税と平均月収に基づく拠出金を支払い、「個人事業主」は特許制度を利用し、異なる税率、期限、報告義務があります。

税法や規則は変更される可能性があるため、これは2025年2月5日時点の状況を示すものであることに注意してください。最新情報については、公式情報源を確認するか、税務の専門家に相談してください。