ブルキナファソで外国人を雇用するには、特定の移民および労働規則を理解し遵守する必要があります。このプロセスは通常、まず適切なビザを取得して入国し、その後、合法的に生活し働くための就労許可証と居住許可証を取得することを含みます。これらの要件と手続きは、国内法の遵守を確保し、地元の労働市場を保護するために設計されています。これらのステップを理解することは、雇用者と従業員の両方にとって、円滑かつ合法的な雇用関係を築くために重要です。
このシステムは、国家警察総局(DGPN)、公共サービス・労働・社会保障省、地方行政・地方分権・国内安全省など、さまざまな政府機関間の連携を必要とします。規則の遵守は、すべての外国人労働者とそのスポンサーとなる雇用主にとって義務付けられています。
外国人労働者向けの一般的なビザタイプ
ブルキナファソで働く意向のある外国人は、通常、渡航前に居住国のブルキナベ大使館または領事館から長期滞在ビザ(Visa Long Séjour)を取得する必要があります。このビザは90日を超える期間の入国を許可し、到着後の就労および居住許可申請の前提条件となります。短期滞在ビザ(Visa Court Séjour)は、一般的に観光や短期のビジネス旅行向けであり、雇用を許可しません。
| ビザタイプ | 目的 | 一般的な期間 | 申請場所 |
|---|---|---|---|
| 長期滞在ビザ | 就労、学業、家族再会のための入国 | > 90日 | ブルキナベ大使館/領事館 |
| 短期滞在ビザ | 観光、短期ビジネス旅行、訪問 | 最大90日 | ブルキナベ大使館/領事館 |
長期滞在ビザの申請には、有効なパスポート、滞在目的の証明(雇用契約や事前承認書など)、経済的手段の証明、場合によっては医療証明書や警察証明書が必要です。
就労許可証申請
長期滞在ビザでブルキナファソに入国した後、就労許可証(Permis de Travail)と居住許可証(Carte de Séjour)の申請を行う必要があります。就労許可証は公共サービス・労働・社会保障省によって発行されます。雇用主はこのプロセスにおいて重要な役割を果たし、申請を開始したり、必要な書類やスポンサーシップを提供したりします。
資格基準
就労許可証の資格は、一般的に以下に基づきます:
- 有効な長期滞在ビザを所持していること
- ブルキナファソに登録された合法的な企業との雇用契約を締結していること
- 雇用主が、その職種が資格のあるブルキナベ国民によって埋められないことを証明できること(ただし、これは職種や業界によって異なる場合があります)
- 役職に必要な専門資格や経験を有していること
必要書類
就労許可証申請に必要な書類は通常、以下を含みます:
- 完成した申請書
- 有効なパスポートと長期滞在ビザのコピー
- 学歴証明書や専門資格証明書のコピー
- 履歴書(CV)
- 署名入りの雇用契約書
- 雇用企業からのスポンサーシップ/申請書
- 企業のブルキナファソでの合法登録証明
- 医療証明書
- 出身国および必要に応じてブルキナファソからの警察証明書
- 申請料の支払い証明
- 外国人雇用の必要性を示す雇用主の証明(場合による)
申請手続きとスポンサーシップ
通常、雇用主が公共サービス・労働・社会保障省に必要書類を提出して就労許可証の申請を開始します。雇用主はスポンサーとして、外国人労働者の雇用と労働法の遵守を保証します。申請は審査され、承認されると就労許可証が発行されます。就労許可証の承認後、外国人は国家警察総局(DGPN)から居住許可証を申請し、滞在期間を合法化する必要があります。
処理時間と費用
就労許可証および居住許可証の処理時間は、申請数や関係当局の効率によって大きく異なります。
- 推定処理期間: 通常、就労および居住許可証の両方で1〜3ヶ月程度ですが、長くかかる場合もあります。
- 推定費用: 就労許可証と居住許可証の費用は変動し、通常1年間の有効期限(更新可能)に基づきます。費用はおおよそXOF 100,000からXOF 300,000以上となる場合があり、追加の行政費用もかかることがあります。最新の料金については、関係当局またはスポンサー企業に確認することを推奨します。
永住権取得の道筋
ブルキナファソでの一時的な許可期間後に自動的に永住権が付与されるわけではありません。一般的な道筋は、長期間にわたり合法的な居住と雇用状態を維持し、継続的にブルキナベ社会に統合されていることを示すことです。申請には、地方行政・地方分権・国内安全省に申請し、安定した経済状況、クリーンな犯罪歴、長期居住の意思を証明する必要があります。永住権申請の具体的な基準や手続きはケースバイケースで評価され、閣僚の承認を要する場合があります。
扶養者ビザの選択肢
ブルキナファソで有効な就労および居住許可を持つ外国人労働者は、配偶者や未成年の子供などの扶養家族の居住許可も申請できます。扶養者の申請には、通常以下が必要です:
- 申請者の有効な就労および居住許可証の証明
- 関係証明(配偶者の結婚証明書、子供の出生証明書)
- 扶養者のパスポートと長期滞在ビザのコピー(該当する場合)
- 扶養者を支える十分な経済的手段の証明
- 成人扶養者の医療証明書と警察証明書
扶養者には、通常、主申請者の許可証の有効期限に連動した居住許可証が付与されます。これらの許可証を持つ扶養者は、一般的に自動的に就労が認められるわけではなく、就労を希望する場合は自ら就労許可証を取得する必要があります。
ビザ遵守義務
雇用主と外国人労働者の両方には、ブルキナファソにおいて重要な遵守義務があります。
雇用主の義務
- スポンサーシップ: 雇用主は就労許可証および居住許可証のスポンサーとなる責任があります。
- 合法的な雇用: 外国人が雇用を開始する前に、有効な就労および居住許可証を所持していることを確認します。
- 労働法の遵守: 契約、労働時間、賃金、社会保障の支払いなど、ブルキナファソの労働法を遵守します。
- 通知義務: 雇用者の地位変更(解雇や住所変更など)を関係当局に通知します。
- 記録保持: 労働者の移民状況や雇用詳細の正確な記録を維持します。
- 送還: 雇用終了時に、契約や状況に応じて、従業員と扶養者の送還費用を負担する場合があります。
従業員の義務
- 有効な許可証の保持: 就労許可証と居住許可証が滞在期間中有効であることを確認します。
- 法令遵守: ブルキナファソのすべての法律と規則を遵守します。
- 居住: 当局に申告した住所に居住し、住所変更があれば通知します。
- 税金と社会保障: ブルキナファソの税務義務と社会保障の支払いを行います。
- 滞在目的: 就労許可証で認められた仕事のみを行います。
- 出国: 許可証の有効期限または終了後は、更新やステータス変更が認められない限り、国を離れます。
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